Um candidato responsável que possui habilidades naturais de liderança é sempre admirado por um possível empregador. Tomar iniciativas no local de trabalho mostra o quanto um funcionário acredita em suas capacidades e tem respeito em seu ofício principal. Tal atitude é sempre uma característica de um funcionário diferenciado que está sempre no radar das agências de contratação e dos entrevistadores. Assim, esta pergunta torna-se uma pergunta frequente, que deve ser enfocada e enfatizada.
Três dicas para se destacar nesta pergunta da entrevista
1) Narrar uma história honesta
Apenas inventar uma história aleatória não é sábio. Essas histórias são facilmente capturadas pelos entrevistadores em questão de segundos desde o início. Portanto, planejando narrar uma história, na qual você é o herói assustador e suas iniciativas seus parceiros, basta refletir novamente.
2) Não Exagere
Use adjetivos limitados de autoelogio. Nenhum entrevistador quer ouvir sua longa lista de autoelogios. Em vez disso, considerando a natureza da pergunta e as respostas do modelo esperado, é aconselhável que você use no máximo 1 a 2 adjetivos em seu elogio.
3) Auto-iniciativa, bem como tarefa difícil
Existem dois tipos de situações associadas à demonstração de iniciativa no local de trabalho.
- Tipo I: Você recebe uma tarefa difícil de realizar. Mesmo sendo difícil, agitado e exigindo muito esforço, você aceitou voluntariamente.
- Tipo II: Você auto-iniciou uma tarefa, que era única e distinta.
Ambos os tipos de situações podem se qualificar para esta resposta, porém, o Tipo II é mais impressionante e envolvente do ponto de vista dos entrevistadores. portanto, sua história ou possível resposta a essa pergunta deve se enquadrar nesses dois tipos.
Dez melhores respostas para ler
Amostra de resposta um
Senhor, houve vários casos semelhantes ao longo da minha carreira profissional, mas vou escolher um de meu emprego anterior nos serviços de contabilidade da ABC. Havia um novo software de contabilidade atualizado e melhor no mercado e deveríamos fazer uma mudança rápida. Isso exigia que todos os dados do cliente fossem transferidos em uma semana. Foi decidido que apenas um funcionário fará isso. Tomei a iniciativa de fazer essa tarefa agitada enquanto ninguém estava disposto a realizá-la.
Amostra de resposta dois
Acredito que tomar iniciativas o torna ousado, e concluí-las dentro do prazo o torna bem-sucedido. Lembro-me de uma vez, durante meu emprego anterior, em que um grupo de funcionários foi solicitado a concluir a digitalização de todos os arquivos manuais. A participação foi voluntária e contou com uma quota de no máximo dois. Todos estavam recuando, mas eu e mais um colega meu nos mantivemos firmes e aceitamos a responsabilidade. Como resultado, conseguimos cumprir a tarefa e também ganhamos promoções rápidas.
Amostra de resposta três
Uma pessoa que toma iniciativa pode aumentar imensamente sua autoconfiança. Eu me lembro, quando eu trabalhava como representante de atendimento ao cliente, durante meu período anterior, recebi a difícil tarefa de gerenciar a carga de trabalho de 2 de meus colegas pelos próximos 10 dias úteis. Inicialmente, parecia assustador e estressante. Mas não desisti e aceitei o desafio. Os dois primeiros dias foram de total frustração, mas lenta e gradualmente, entrei no ritmo e, para minha surpresa, consegui concluir todas as tarefas dentro do prazo.
Amostra de resposta quatro
Se você está procurando um avanço na carreira e deseja impressionar seu chefe, comece a tomar a iniciativa. Tive minha primeira oportunidade durante um estágio em administração. Havia muitos arquivos não classificados dos clientes da empresa. Eu me auto-iniciei e estabeleci uma meta de concluir os procedimentos de classificação em 5 dias. Eventualmente, demorei 7 dias para concluir a tarefa, mas meu chefe ficou seriamente impressionado com essa minha atitude e me deu um forte carta de recomendação.
Amostra de resposta cinco
Uma atitude letárgica e casual rebaixa um funcionário, enquanto uma atitude de iniciativa promove um funcionário. Houve uma ocasião durante meu treinamento industrial em que ocorreram tumultos. Nossa companhia estava com pouco dinheiro e disse a todos os seus trabalhadores diários para adiar os salários em 10 dias. Eles não estavam prontos para ouvir, então tomei a iniciativa e expliquei a situação da maneira mais lúcida e fluente possível. Desta vez, eles conseguiram e estavam prontos para adiar os pagamentos por até 15 dias.
Exemplo de resposta seis (para calouros)
Como este é meu primeiro pedido de emprego, não poderei narrar nenhuma incidência real no local de trabalho. Mas ainda me lembro de uma vez, durante meus tempos de escola, quando vi dois garotos do último ano intimidando o mais novo. A princípio, ignorei, mas depois me dei um objetivo de resgate e tomei a iniciativa de reclamar contra aqueles meninos com meu principal. Ninguém se atreveu a reclamar daqueles meninos porque eram crianças influentes. Mas tomei a iniciativa e, como resultado, os dois foram transferidos para um internato.
Amostra de resposta sete
Tomar iniciativa sempre foi meu instinto natural. Lembro-me de tantos incidentes semelhantes desde o meu tempo de escola. Durante minha passagem anterior pelo ABC Customer Services, tomei a iniciativa de responder a todos os nossos clientes satisfeitos com uma carta de agradecimento, que foi personalizada e feita sob medida para todos. Levava muito tempo extra e eu deveria trabalhar até tarde da noite no escritório. Mas os clientes adoraram este nosso gesto e, como resultado, assistimos a um aumento exponencial da nossa base de clientes.
Amostra de resposta oito
Durante meu emprego anterior, eu era gerente de produção gerenciando o turno da noite. Falhamos marginalmente com as metas de produção, que estavam até dentro dos limites aceitáveis. Sendo uma pessoa meticulosa, resolvi eliminar até o menor defeito e tomei a iniciativa de melhorar os processos produtivos ajustando a mão de obra e as tarefas que lhes foram atribuídas. Isso funcionou maravilhosamente e começamos a operar com a mais alta eficiência.
Amostra de resposta nove
Tomar iniciativa própria é uma característica excepcional que mostra o quão responsável e séria uma pessoa é em seu trabalho. Lembro-me de que, durante meu mandato anterior na ABC Sales Corporation, tomei a iniciativa de melhorar as metas de vendas, estruturando políticas apropriadas de avaliação de funcionários, mesmo que isso estivesse fora do meu âmbito de trabalho. Enviei o plano ao chefe de vendas e até foi aprovado. Isso aumentou muito minha confiança.
Amostra de resposta dez
Tomar iniciativa é uma faca de dois gumes. Uma tarefa bem-sucedida pode lhe dar uma sensação de satisfação e, pelo contrário, pode causar constrangimento e monotonia. Seja o que for, deve-se esforçar para tomar iniciativa. Lembro-me de como iniciei o programa de limpeza em meu escritório durante meu mandato anterior. Logo todos se juntaram a mim e também recebi um prêmio de prestígio.
Conclusão
Uma entrevista é um conjunto de perguntas habilmente formuladas, a fim de obter respostas que permitam ao entrevistador analisar e examinar cuidadosamente você. Esta é uma pergunta de entrevista comum, aparecendo em várias entrevistas de emprego. Não se pode dar ao luxo de deixar esta questão despreparada. Para melhores chances de seleção, leia muitos modelos de respostas a esta pergunta. Se você gosta de nossos artigos, não se esqueça de compartilhá-los com sua família e amigos. Além disso, deixe-nos saber através da seção de comentários abaixo, o quanto você gosta de nossos artigos.
Referências
- https://psycnet.apa.org/journals/apl/92/4/1084/
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=SHgVCgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=Give+Examples+Of+Times+When+You+Showed+Initiative+At+Work%3F&ots=6Z9WeOyHXl&sig=ikrLsVQpl6N2mT4ui5VknvMZaZ0
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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