Todo mundo tem um lado sombrio, a única coisa que importa é como lidamos com esse nosso lado. Encontrar pessoas negativas é muito comum em qualquer carreira. Lembre-se, nem sempre é a pessoa que é negativa, às vezes a situação também pode desencadear o comportamento negativo ou ruim de alguém.
Lidar com pessoas negativas às vezes é difícil e cansativo. Uma pessoa negativa pode afetar gravemente o ambiente do espaço de trabalho. O caminho que você escolhe para lidar com essas pessoas também pode atrapalhar bastante o ambiente do espaço de trabalho. Portanto, seja sábio, maduro e profissional.
Dicas para lidar com pessoas negativas
1. Ouça a pessoa/funcionário
Às vezes, o comportamento negativo de qualquer trabalhador é resultado de negligência em relação à sua voz ou opinião. Ouvir a pessoa fará com que ela se sinta ouvida e compreendida. Sua atenção pode fazer com que eles se sintam importantes, o que é importante para todos os locais de trabalho.
2. Tente encontrar pontos positivos em seus negativos
Este método não é muito útil quando a pessoa está sendo desnecessariamente rude e indelicada. No entanto, quando alguém o trata mal, entender a razão por trás de seu comportamento pode ajudá-lo a se concentrar no lado positivo da pessoa/funcionário. Isso lhe dará um ponto de vista diferente e o ajudará a ver o problema de uma perspectiva diferente.
3. Tente ser educado
Às vezes, o comportamento de outras pessoas pode desencadear nosso lado negro e liberar seu mau comportamento pode ser muito pouco profissional. Também pode ser perigoso para sua carreira se você estiver fora de controle. Portanto, tente ser o mais educado possível. Sua educação ajuda a manter a aura positiva e acalma a pessoa que está falando com você. Não deixe que o comportamento dos outros atrapalhe o seu.
4. Distancie-se
Se você é muito afetado pelo comportamento de alguém, é melhor ficar distante dessa pessoa. Tente se distrair com a música e aproveite o intervalo para uma caminhada e clarear a mente. Tente sair de uma situação que pode te desencadear. Isso ajuda a manter seu comportamento sob controle.
5. Defina alguns limites
Uma pessoa negativa pode afetar a produtividade e a concentração de muitas pessoas. Portanto, definir alguns limites claros pode ser muito útil para evitar qualquer mal-entendido. Você pode ser profissional e explicar à pessoa em questão que gostaria de discutir apenas assuntos de trabalho com ela. Isso lhe dará a ideia de que você deseja trabalhar em um ambiente positivo.
6. Passe tempo com pessoas positivas
Deve haver um equilíbrio na vida. Às vezes é difícil evitar o contato com a pessoa negativa. Isso pode afetar a estabilidade mental de qualquer pessoa. Portanto, passar um tempo com uma equipe positiva pode ajudá-lo a superar qualquer angústia e aumentar seu foco e concentração.
7. Trabalhar como um jogador da equipe e não como adversário
Este é um método muito útil para criar um espaço de trabalho positivo. Trabalhar em equipe transmite a mensagem de que estamos juntos nisso. Isso cria um sentimento de pertencimento. Isso ajuda a superar qualquer comportamento negativo de qualquer jogador da equipe. Ele/Ela começa a tratá-lo como um amigo e não como um oponente. Isso pode ser feito ajudando-o em qualquer dificuldade que ele esteja enfrentando em qualquer projeto ou atribuição de trabalho.
8. Concentre-se em melhorar a si mesmo
Às vezes, uma pessoa negativa chama muito a sua atenção e sua vida profissional começa a girar em torno de lidar com essa pessoa. Isso pode torná-lo realmente improdutivo e transformá-lo em um passivo para aquela empresa. Portanto, em vez de dar tanta importância a uma pessoa negativa, tente ser apaixonado pelo seu trabalho. Tente competir consigo mesmo para se tornar uma versão melhor de si mesmo. Tente ignorar os comentários negativos e concentre essa energia em você. Isso irá ajudá-lo a crescer e ter sucesso.
9. Entre em contato com o RH ou gerente
Este não é o conselho ou a maneira mais recomendada de lidar com uma pessoa negativa, mas deve ser considerado quando as coisas saem do controle. Uma pessoa negativa pode afetar a saúde mental de uma pessoa em grande medida. Isso pode prejudicar a qualidade e a produtividade do seu trabalho.
Nesse caso, você pode entrar em contato com o recurso humano ou gerente e informá-lo sobre seu problema. Eles podem tentar mudar sua área de trabalho ou avisar o funcionário. Isso ajudará você a encontrar uma solução e evitar qualquer conflito no espaço de trabalho.
Conclusão
Uma empresa cresce devido à produtividade de seu trabalhador e funcionários. Um ambiente de trabalho negativo pode prejudicar o progresso de qualquer organização. Lidar com pessoas negativas requer seu profissionalismo no auge. Ele destaca suas habilidades de resolução de problemas, resolução de conflitos e, às vezes, até mostra sua liderança.
Entrar em contato com o gerente ou o RH deve ser sua última opção. Essa forma pode fazer a pessoa mudar seu comportamento ou torná-la ainda mais irracional. Não será bom para o ambiente de trabalho. Tente ser o mais compreensivo possível. Às vezes, até tente se comprometer um pouco para evitar qualquer conflito. Isso mostra sua maturidade e sabedoria.
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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