A única coisa que deixa as pessoas ansiosas no final de uma entrevista é o resultado. A mente de um candidato pondera constantemente sobre o que o empregador deve estar pensando dele, se ele teve ou não sucesso em causar uma boa impressão na frente do empregador, se o empregador o contratará ou não, todas essas coisas deixam uma espécie de incerteza no final da entrevista de emprego. Pode haver entrevistas em que o empregador dê feedback sobre como ele achou que a entrevista foi ou como ele o encontrou como candidato ou algumas informações sobre o status da sua inscrição, mas esse não é o caso da maioria das entrevistas. Então, como saber se uma entrevista de emprego correu bem? Neste artigo, discutiremos vários sinais pelos quais você pode verificar se sua entrevista foi bem ou não.
Sinais de que uma entrevista de emprego correu bem
1. A duração da entrevista
Quando o entrevistador investe seu tempo em saber mais sobre você como pessoa e como candidato em potencial para o trabalho e sua entrevista dura mais do que você esperava, isso é um sinal de que sua entrevista de emprego foi muito bem. Os recrutadores nunca perdem tempo com um candidato que não parece um potencial funcionário da empresa. Portanto, se a duração da entrevista exceder suas expectativas, considere isso um sinal.
2. Você começa a falar sobre os detalhes
O empregador começa a discutir detalhes com você quando o vê como um candidato em potencial. Esses detalhes podem incluir talvez uma explicação detalhada sobre o ambiente de trabalho e a cultura da empresa ou até mesmo um tour pelo local de trabalho. Eles começam a fornecer detalhes sobre as próximas etapas do processo de entrevista. Eles podem até adicionar frases de feedback como “Entraremos em contato com você”. Ou “Vamos entrar em contato com você”. Ou “Entraremos em contato com você por e-mail em breve”. Esses são alguns sinais de que ele está impressionado com você e tem interesse em contratá-lo para o cargo.
3. O entrevistador começa falando sobre seu futuro na empresa
É sinal de que a sua entrevista correu bem se o empregador o vir como um candidato que vai permanecer por um longo período de tempo na empresa. Quando um empregador vê você como um candidato em potencial que pode permanecer no negócio por um longo prazo, ele começa a falar com você sobre seus planos futuros associados à empresa, ele pode fazer algumas perguntas à sua frente, como: “Como você fará uma mudança positiva nesta empresa?”, “Quais são seus objetivos de longo prazo e o que faz com que esta posição se encaixe em seus planos de longo prazo?” Quando você dá uma resposta que mostra que planeja permanecer na empresa por um longo prazo, o empregador pode considerá-lo o candidato ideal para o cargo.
4. Você está sendo apresentado a outros funcionários
Esteja atento durante toda a entrevista e observe quantas pessoas são trazidas para conhecê-lo ou observe quantas pessoas você está sendo apresentado. É um bom sinal quando você está conhecendo outros membros da empresa. Isso mostrará que eles o consideram um candidato em potencial e desejam que você conheça e interaja com outros funcionários pertencentes à mesma equipe. Outras pessoas podem ser qualquer pessoa que faça parte da empresa, como outros tomadores de decisão, colegas e membros da equipe, ou o chefe sob o qual você trabalhará.
5. Sinais não verbais
Quando um entrevistador fica intrigado com seu potencial, suas expressões dizem tudo. Essas expressões agem como um sinal não-verbal exibindo afirmações positivas de que a entrevista está indo bem e você está conseguindo impressionar o empregador. Esses sinais podem incluir, o empregador acenando com a cabeça em um acordo e compreensão depois que você responde a uma determinada pergunta, também quando o empregador está ouvindo você com foco e tendo interesse em conversar com você, é um sinal positivo de que ele irá considerá-lo como um candidato em potencial.
6. O empregador começa a falar sobre vantagens
O empregador considera você um candidato em potencial e fica realmente impressionado com seu desempenho na entrevista quando começa a falar sobre os benefícios que você receberá, as oportunidades que terá no trabalho e descreve as diferentes vantagens e incentivos do trabalho. Em essência, eles estão vendendo o trabalho para você. É um dos maiores sinais de que sua entrevista de emprego foi mais do que boa quando o empregador começa a discutir o que eles têm a oferecer a você.
7. Sinais Verbais
Os empregadores retratam seu interesse em você como um candidato em potencial, fazendo perguntas como: “Você está considerando outros cargos?”, “Você está entrevistando para algum cargo? outras companhias?” Este é um sinal verbal que mostra que o empregador realmente o considera um candidato em potencial e tem curiosidade em saber sobre seus concorrentes. Outros sinais verbais podem ser os empregadores respondendo às suas respostas, como: “Sua experiência será realmente útil em nossa organização” ou “Essa é realmente uma ótima resposta” ou “Suas habilidades podem trazer muito para esta função”. Quando o empregador parece animado e entusiasmado ao falar com você, é um bom sinal de que a entrevista foi bem.
8. Você recebe um e-mail de acompanhamento
Quando um empregador entra em contato com você por correio dizendo que você está sendo convidado para as próximas etapas do processo de entrevista ou para um segunda entrevista, é um sinal de que a primeira sessão de entrevista foi bem-sucedida o suficiente para passar para a segunda. Lembre-se, há chances de até mesmo outros candidatos terem recebido o e-mail de acompanhamento sobre a segunda entrevista, portanto, mantenha sua preparação completa o suficiente para se destacar nesta entrevista também.
9. Você está recebendo algumas perguntas inesperadas
Os gerentes de contratação fazem perguntas intrigantes e complicadas apenas para os candidatos que eles acham que podem preencher o cargo vago, pois realmente desejam avaliar sua abordagem para a solução da pergunta, para que possam saber mais sobre você como funcionário em potencial. O recrutador pode ou não estar procurando a resposta certa, mas a maneira como você responde é importante para ele. Por exemplo, o empregador pode fazer várias perguntas baseadas em comportamento, apenas para ver sua abordagem sobre como lidar com tais situações. Então, ao responder a pergunta mostre suas habilidades, e se isso acontecer com você, é sinal de que a entrevista de emprego foi bem.
10. Você se sente aliviado ao final da entrevista
Por fim, quando sua entrevista chegar ao fim, e se tiver um forte pressentimento de que a entrevista foi bem, diríamos para confiar em sua intuição, pois ela está sempre certa. Quando você fica aliviado ao final da entrevista, significa que deu o seu melhor durante todo o processo. As entrevistas devem ser desafiadoras, pois os gerentes de contratação querem contratar o melhor candidato possível de todos os candidatos, então eles podem ser duros com você às vezes, mas se o fluxo da conversa durante a entrevista permaneceu positivo e você sentiu uma boa vibração, então sua entrevista de emprego certamente correu bem.
Esses foram alguns sinais que podem te ajudar a determinar se a entrevista foi bem ou não. Alguns outros sinais que também podem demonstrar o interesse do empregador em você como candidato em potencial podem ser quando um gerente de contratação parece gostar da conversa ou começa a discutir suas expectativas salariais e faz algumas perguntas específicas sobre seu emprego anterior e a transição. O empregador também pode fazer perguntas relacionadas a outras perspectivas de emprego.
Além de todos esses sinais, sendo o candidato certo para qualquer trabalho, você deve estar confiante o suficiente para sentir que vai arrasar naquela entrevista, não importa o quê e para isso, você precisará de muita preparação e precisará fazer muito dever de casa para poder ser contratado para o cargo desejado. Portanto, sugerimos que você leia nossos outros artigos que podem ajudá-lo em sua preparação.
Conclusão
Não há problema em se perguntar se você causou uma boa impressão na entrevista de emprego, mas certifique-se de dar 100% de si na entrevista para não se estressar em situações como quando a entrevista correr bem, então você estará confiante o suficiente para dê um suspiro de alívio no final. Quando sua entrevista de emprego for bem, você sentirá que a entrevista pareceu mais uma conversa e também sentirá um relacionamento com o entrevistador. Se você ainda se sentir estressado ou ansioso, sugerimos que pergunte ao empregador no final da entrevista sobre as próximas etapas ou até mesmo escreva um e-mail de acompanhamento para saber sobre as próximas etapas do processo de contratação. Se você receber uma resposta ao e-mail, isso significa que a entrevista de emprego foi bem. Não se esqueça de expressar gratidão no e-mail de acompanhamento.
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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