Se você não tem muito tempo para se preparar para uma entrevista, uma pergunta que você deve estar preparado para responder é do que você mais se orgulha. Esta é uma pergunta difícil de responder, pois existem muitas possibilidades. Responder ao entrevistador com um olhar confuso é a coisa mais difícil que você pode fazer.
Em uma entrevista, discutir o sucesso de sua carreira mostra que você é um candidato competitivo. Demonstra a um entrevistador as motivações profissionais, valores e definições de realização. Ambos são fatores importantes a serem lembrados ao considerar um candidato para uma abertura de carreira.
Razão pela qual os entrevistadores perguntam: 'Do que você mais se orgulha?'
Perguntar sobre sua conquista de maior orgulho diz muito sobre sua atitude e crenças. Demonstra como você define realização para si mesmo, o que é essencial para entender o que motiva você.
Um candidato que descreve seu momento de maior orgulho como o dia em que ganha mais dinheiro em seu cargo, por exemplo, revela muito quem é e o que mais valoriza. Eles melhoram seu desempenho em termos de dólares e são guiados pela necessidade de ganhar o máximo de dinheiro possível.
Da mesma forma, um candidato que afirma que o autodidatismo de uma linguagem de codificação é a realização de sua carreira de maior orgulho também fornece muito conhecimento ao entrevistador. Ele reflete um candidato que está interessado em adquirir novas habilidades e experiência.
Os entrevistadores perguntam aos novos candidatos do que eles mais se orgulham para aprender mais sobre eles como pessoas e seus interesses.
Eles podem reconhecer se você é um candidato motivado que deseja aprender e crescer no trabalho para o qual se candidatou com base em sua resposta. Eles também determinarão se este trabalho é uma boa opção para você e se podem ajudá-lo a adquirir novas habilidades que permitiriam que você avançasse muito mais com base em sua resposta.
Como responder à pergunta?
Responder ao entrevistador sobre o que você mais se orgulha é difícil porque sua resposta deve se aplicar à função para a qual você está sendo entrevistado e mostrar seus pontos fortes para melhorar os resultados gerais da entrevista. Mesmo que sua conquista mais importante tenha ocorrido em um ponto crucial de sua carreira, ela deve ser explicada de forma sucinta.
- Reflita suas qualificações e experiências de carreira
É uma boa ideia focar em sua carreira e experiência educacional e encontrar experiências das quais você se orgulha antes de colocar a caneta no papel para formular uma amostra de resposta para sua entrevista.
Faça uma lista de todos eles e escolha os mais relevantes para o cargo para o qual está se candidatando.
Por exemplo, você pode dizer que obter seu mestrado aos 22 anos foi uma conquista significativa, demonstrando seu compromisso com o progresso. Opcionalmente, você pode usar um emprego anterior como um indicador em que conduziu um programa de alto desempenho que resultou em uma grande quantidade de receita e benefícios.
Faça uma lista de todas as suas realizações de carreira para se preparar para esta pergunta. Embora você possa ter realizado certas coisas em sua vida pessoal das quais se orgulha, é mais provável que um empregador esteja interessado em aprender sobre suas realizações profissionais. Anote tudo o que vier à mente durante esse período de meditação, não importa quão grande ou pequeno seja. Toda a sessão de brainstorming ajudará você a se lembrar de suas maiores realizações.
- Conecte-o ao trabalho
Lembre-se de que suas respostas devem ser específicas para a função para a qual você está sendo entrevistado. Ao mudar de emprego, é importante escolher um exemplo que demonstre suas habilidades transferíveis.
Comece a restringir sua lista com base na posição para a qual você está se candidatando a partir de agora que você também tem uma longa lista. Dê uma olhada no anúncio de emprego e faça algumas análises da empresa antes de preparar sua resposta. Dessa forma, você poderá ver se algum de seus sucessos é mais relevante para o trabalho para o qual está se candidatando.
O atendimento ao cliente, por exemplo, é fundamental em várias profissões, então você pode destacar qualquer um de seus atendimento ao cliente encontros para demonstrar como você é um comunicador forte com um olhar apurado para informações.
Escolha uma resposta que demonstre aos empregadores que você tem potencial para fazer coisas fantásticas na empresa deles. Em vez de uma conquista menor, procure algo que tenha tido um impacto significativo no seu sucesso. Use-o como uma oportunidade para demonstrar que você luta por grandes metas.
- Conecte seus Objetivos com a Empresa.
A dica acima pode ser estendida a qualquer pergunta de entrevista; ao formular as respostas, tenha em mente as prioridades da empresa.
Suponha que você esteja fazendo uma entrevista para uma organização filantrópica. Nesse cenário, você pode mencionar como está orgulhoso de seu trabalho voluntário e como gostaria de recomendar quaisquer empresas com as quais a empresa possa colaborar. Isso é de acordo com a visão e o caráter da empresa e ajudará você a se destacar como uma boa opção para a função.
- Descreva como você fez o trabalho
Mostre como seu conjunto de habilidades o ajudou a realizar um trabalho notável em sua resposta. Descreva quais habilidades ajudaram você a atingir seu objetivo. Você também pode entrar em detalhes sobre as habilidades que adquiriu ao longo do caminho. A resposta é uma excelente chance de demonstrar que você ainda busca oportunidades para avançar na sua profissão. Destaque o fato de que você ainda está buscando novos alvos e lutando por um alvo. Pegue o chefe por meio das ações que você seguiu para atingir esse objetivo.
- Fale sobre o que você aprendeu
Aprender com seus sucessos é o caminho para grandes resultados. Quando tiver alcançado seu objetivo, descreva quaisquer lições de vida ou sabedoria que tenha aprendido. Diga a eles o que você aprendeu sobre dedicação e comprometimento durante o processo.
- Seja genuíno/sincero ao responder
Em vez de tentar minimizar sua conquista ou fazê-la parecer mais notável do que é, tente ser sincero e genuíno em sua resposta. Você nunca sabe se o chefe investigaria mais sobre essa conquista mais tarde, então apenas tenha informações precisas. Basta usar as informações que você lembra para construir sua reputação e demonstrar que possui as habilidades necessárias para atingir seus objetivos.
Ao responder às perguntas da entrevista, sempre seja honesto. Embora oferecer uma história inventada possa parecer mais impressionante, não serviria a ninguém. É provável que o gerente de recrutamento descubra suas mentiras e, se não forem, você será descoberto se conseguir o cargo, o que pode comprometer sua futura carreira na empresa.
Método STAR
Perguntas de entrevista comportamentais, que exigem uma explicação do passado pessoal, são notoriamente difíceis. A abordagem STAR é uma ferramenta de entrevista de carreira que auxilia os candidatos a responder a perguntas sobre suas experiências anteriores, como sua realização mais orgulhosa.
“Situação, Tarefa, Ação, Resultado” é a sigla para STAR. A abordagem STAR visa permanecer no caminho certo para gerar uma resposta coerente e sucinta a perguntas de entrevistas comportamentais que incluem cenários de trabalho anteriores.
Situação: O primeiro passo ao usar a abordagem STAR para abordar questões de entrevista é ter detalhes adequados sobre uma condição que seja importante para a pergunta feita pelo entrevistador.
Tarefa: Neste caso, descreva sua posição e responsabilidades.
Açao Social: Defina suas ações enfatizando atributos que seriam úteis no cargo para o qual você está se candidatando.
Resultado: considere os resultados e como eles afetaram sua carreira.
Como oferece instruções para fornecer uma resposta completa específica para o tópico, a abordagem STAR pode ser útil ao desenvolver uma resposta para a conquista da qual você mais se orgulha.
Respostas de exemplo
- Minha realização mais importante é ver um artigo publicado na revista Fortune. Meu objetivo de carreira era conseguir uma assinatura na revista Fortune desde que era estudante. Não deixei que o fato de ter enviado várias propostas e recebido algumas rejeições me detivesse. Com um artigo de estilo de vida sobre empoderamento de gênero, persisti até me esforçar mais, até ser finalmente bem-vindo. Essa chance abriu uma série de outras portas para mim e foi uma alternativa brilhante para o meu currículo.
- “Na minha carreira, a conquista da qual mais me orgulho é lançar um serviço de organização de agenda com a loja OnePlus que apareceu entre os dez aplicativos mais instalados em 2018.” Esse foi um projeto que meu parceiro e eu iniciamos em nosso primeiro ano na faculdade, e foi escalado pelos próximos sete anos. Essa conquista ocupa um lugar especial em meu coração, pois não foi apenas uma das minhas primeiras empresas, mas também a mais lucrativa. A cada cinco, nosso aplicativo recebe 1 milhão de downloads e criou 159 empregos desde a sua criação. A influência deste aplicativo ajuda a me fascinar para perseguir meus objetivos mais ambiciosos.
- Tenho orgulho de liderar uma equipe de 50 pessoas por mais de 12 anos de forma consistente, com um aumento de receita ano após ano. Começamos com um grupo de 5 consultores de viagens e rapidamente expandimos para um total de 50 incorporando diferentes cargos profissionais. A força de trabalho é incentivada por essas novas perspectivas e, como resultado, tivemos uma rotatividade de pessoal muito menor. Devido à minha eficácia na liderança desta equipe, fui promovido a diretor geral, onde gerenciei a organização por mais seis anos. Mas agora posso colocar minhas habilidades em prática em um campo muito relacionado aos meus interesses.
- “Desde que assumi o cargo de líder de equipe em meu emprego atual, estou muito orgulhoso da atmosfera que construí para minha equipe. Nós nos divertimos enquanto fazemos o trabalho. A eficiência melhorou gradualmente, enquanto a rotatividade diminuiu.”
Conclusão
Com todos os outros tópicos típicos de entrevista, é importante planejar suas respostas com antecedência e usar exemplos relevantes para a posição ou organização para a qual você está entrevistando. Se você se recusar a fazer isso e apenas recitar respostas genéricas ou sem sentido, sua probabilidade de conseguir o emprego será arruinada. Como resultado, certifique-se de fornecer respostas ponderadas que representem tanto sua personalidade quanto sua adequação para o cargo para o qual está sendo entrevistado.
Referências
Eu me esforcei tanto para escrever esta postagem no blog para fornecer valor a você. Será muito útil para mim, se você considerar compartilhá-lo nas mídias sociais ou com seus amigos/família. COMPARTILHAR É ♥️
Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
Todas as tarefas de gerenciamento de equipe, criação de conteúdo e monetização são realizadas por mim. Juntamente com a equipe da PrepMyCareer, o objetivo é fornecer conteúdo útil e envolvente para nossos leitores.