对公司财务的持续即兴发挥、监管和控制是成功的关键。 不断记录、分析和总结其财务事务的企业能够最大限度地发挥其业务潜力并制定有效的监管框架。
会计主管是一个至关重要的商业职位，它要求你记录公司所有可以用金钱衡量的财务交易。由于职责范围扩大和技能要求更高，该职位的薪酬丰厚。
该职位的空缺职位有限，求职者的竞争也十分激烈。因此，请认真努力并使用下面提到的所有面试问题进行准备。
21个最佳面试问题研究
1. 简要解释任意三个盈利率。
本题考查您对主要用于评估公司财务业绩的不同财务比率的理解。
样本答案
当然，先生，这些是：
| 盈利率名称 | 公式 | 意义 |
| 每股收益（EPS） | 公司净利润/流通股总数 | 该比率显示公司为每位股东创造的利润 |
| 每股股息 (DPS) | 公司分配的股利/已发行股份总数 | 该比率显示公司分配给每位股东的股息 |
| 股本回报率（ROE） | 净收入/股东权益 | 该比率显示了公司使用其资本以实现股东财富最大化的有效性 |
2. 在您看来，最便宜和最昂贵的资金来源是什么？
该问题测试您对与“资本成本”相关的不同概念的理解。
样本答案
先生，每一个企业，无论是处于起步阶段还是处于成熟阶段，都需要资金来经营。 这些急需的资金由银行、私募股权公司或机构投资者提供给商业组织。
- 留存收益 是最便宜的资金来源，企业组织可以在其中部署或将产生的利润投入到业务中
- 普通股或股权的发行 是最昂贵的资金来源，在所有其他来源中具有最高的资本成本
3. 债务/股权 (DE) 比率表示什么？ 还要说明理想的 DE 比率。
此问题测试您对广泛用于衡量公司成本结构的各种财务指标的理解。
样本答案
主席先生，债务权益比率建立了以下关系：
- “债务”代表公司从不同金融机构（例如银行、非银行公司和其他私人投资者）筹集的资金。该债务具有票面利率，公司需要按该票面利率偿还定期债务。
- “股权” 代表公司所有者从其自身来源投资的资金。
理想情况下，2:1 的有利债务权益比率被认为是最佳的。
4. 边际成本法定义的不同类型的成本是什么？
这个问题测试你对边际成本核算的各种原则的理解。
样本答案
先生，边际成本法是会计学的一个广泛使用的分支，主要用于从事制造和生产相关服务的组织。 根据边际成本法的概念，生产成本可以分为三个不同的要素，它们是：
- 固定成本：它表示保持固定和静态的成本。 它不随业务活动水平而变化，即使产量降至零也会发生。
- 可变成本：表示单位成本，随生产水平不同而不同。 这个成本变成 零 如果组织不生产任何商品。
- 混合成本：这些成本代表固定成本和可变成本的混合或聚合。 这些成本总是有一个固定的元素和一个可变的元素，它们根据业务活动的水平而变化。
5. 销售成本 (COGS) 是什么意思？ 另外，请解释它涵盖和忽略的元素？
该问题测试您对商品生产中产生的直接成本和间接成本的了解。
样本答案
主席先生， 销货成本 也称为销售/服务成本。 它包括所有直接成本，这些成本涉及商品生产，但它特别忽略了所有间接成本。 此外，COGS 的估值取决于公司遵循的会计准则。
| 直接费用清单 | 间接费用清单 |
| 1、人工成本 2.材料成本 3.进出港货运 4.销售佣金 | 1. 会计费用 2. 厂房/货仓租金 3. 员工工资/养老金/福利 4. 折旧 5. 法律费用 6. 纳税等 |
6. 您如何解读高库存周转率？ 还要解释它的一些好处。
本题考查您对存货周转率的理解及其实际应用。
样本答案
周转率越高，表明市场对公司产品的需求良好，能够快速销售产品。此类公司往往拥有巨大的销量和较高的销售佣金。比率越高的企业管理越好、运营效率越高，信誉度越高。
库存周转率越高，对组织越有利，因为它仅仅意味着组织正在快速销售其产品/采购。 较高的库存周转率的各种好处是：
- 降低过时的风险
- 降低腐烂风险（如果公司经营易腐烂的商品）
- 强劲销售指标
- 更好的盈利指标
- 表明公司获得廉价资金的能力强
- 更好的投资回报率
7. 未实现收益和损失是什么意思？ 你能解释一下它的会计处理吗？
该问题检查您对不同复杂金融交易的会计处理的理解。
样本答案
当然，先生，解释如下：
- 未实现收益 是所有未来的收益、利润和现金流入 预期 由公司赚取。 这些还没有实现，但是实现的可能性很大。
- 未实现损失 代表所有未来现金流出和损失 可能发生 在将来。 它们还没有实现，但如果实现了，就会给公司造成严重损失。
未实现的亏损通过准备金和预留利润记录在财务报表中。 但是，未实现收益未记录在财务报表中。
8. 商业组织为什么要制定规定？ 难道你不认为它抑制了公司利润。
这个问题检查你对审慎概念的理解。
样本答案
先生，准备金是根据谨慎的会计概念制定的，该概念规定公司需要确认所有可能的损失，它预计会在不久的将来发生。 这种认可是通过制定规定来完成的。 我认为，要真实、公正地反映本组织的财务报表，有必要准备好准备金。 此外，当这些可能的损失成为现实时，它还可以帮助公司应对所有未来的财务中断。
9、假设公司购置的固定资产因资本增值而大幅增值。 请告诉您如何在财务报表中披露这一点？
该问题检查您对各种类型的会计概念和原则的理解。
样本答案
主席先生，资产按照历史成本的会计概念按其购置成本记录在财务报表中。本次收购指资产的购买成本以及直至资产投入使用为止所发生的所有辅助费用。
财务报表以成本为基础编制，不反映资产的市场价格。 因此，我不会将资本增值记录在公司的固定资产中。
10. 什么是股票回购？ 他们不是完全浪费财政资源吗？
此问题检查您对股票回购的理解，股票回购是发起人为了增加其在企业中的股份而进行的。
样本答案
先生，股份回购或股票回购是指公司发起人回购已发行的股权。这样做是为了：
- 获得公司事务的控股权
- 获得更多股权，从而获得更多股息
- 减少在二级市场流通的股票数量
- 改善财务比率，尤其是 EPS、DPS 和 PE（市盈率）比率
11. 假设您的报告经理告诉您在没有书面证据的系统中输入现金费用收据的情况。 在这种情况下你会如何反应？
这是一个情境反应测试，测试您的职场道德。
样本答案
主席先生，根据会计道德和各种既定准则，会计师不需要将任何不可验证或没有任何文件证据（例如收据、凭证、现金凭证）支持的财务交易记录到系统中。 ETC。
我遵循这些准则，甚至觉得我对公司投资者也负有责任。 因此，在得到部门负责人的书面批准之前，我不会将这笔交易输入系统。
12. 您对匹配概念的理解是什么？
此问题测试您对各种会计概念的理解。
样本答案
先生，商业组织必须按照 匹配概念, 它指出公司在特定时期内赚取的所有收入应与赚取该收入所发生的相应费用相匹配。
例如，一家公司在 5,000 年 2022 月销售了 2022 个单位。那么，公司就这些销售单位支付的所有销售佣金必须由公司在 XNUMX 年 XNUMX 月自行确认。 记录不得跨越正在进行的财政年度。
13. 分类帐在红皮书中准备的日子已经一去不复返了。 我们是一个现代化的组织，使用专业的会计软件记录我们所有的财务交易。 您能说出一些最好的金融交易记录软件吗？
此问题检查您是否熟悉最新的会计软件。
样本答案
当然，先生，这些是：
- Freshbooks
- Quickbooks Online
- 波
- Xero的
- Zoho账户
14. 商业组织必须在其使用寿命内对其资产进行折旧。 计提折旧有哪几种方式，公司为什么要计提折旧？
此问题检查您对收取折旧的不同方法以及相应的会计概念的理解。
样本答案
先生，由于“持续经营”的概念，商业组织需要在固定资产的使用寿命内收取折旧。 这些资产使用多种方法折旧，例如：
- 减记价值法 (WDV)
- 直线法（SLM）
- 年数总和法
- 单位生产方法等
15、您对公司财务信息保密有何看法？
通过这个问题，面试官想知道你对维护公司财务信息的完整性的看法。
样本答案
先生，包括公司财务在内的每一项敏感信息都必须妥善管理，公司任何员工不得向任何外人透露。这种不道德行为会造成很多商业损害，进而转化为商业损失。作为一个忠诚的人，请放心，我永远不会参与任何此类活动。
16.您理想的工作是什么？
通过这个问题，面试官想知道您对雇主的各种期望和愿望是什么。 例如，员工可能梦想在为员工提供免费午餐和饮料的组织中工作。 在回答这个问题时要具体，并分享那些现实的梦想，并且在本质上一点也不冒犯。
17. 你什么时候可以开始和我们一起工作？
在对这个问题的理想回答中，只需分享您可以开始与公司合作的日期或日期。 此外，这个问题并不能保证你的选择，因此，永远不要以这种方式解释它。
18. 你的薪资期望是多少？
面试官通常会在面试过程中询问您的薪资期望。 要给出相关答复，只需研究您的行业并记下提供给其他客户经理的不同薪水。 发布这个，计算这些薪水的平均值，并以此为基础回答你的问题。
19. 压力管理是我们的共同要求，也是我们所有员工的期望。 您采用什么技巧来管理工作场所的压力？
你每天都做一些事情，那肯定会让你筋疲力尽。 深呼吸、积极的鼓舞人心的谈话、动机咨询、瑜伽、冥想等是管理工作场所压力的一些最佳技巧。
20. 会计是一个持续性的职业，需要你在一天内完成几项业务任务。 您如何确定任务的优先级？
要完美回答这个问题，只需说明您的优先级排序技术。 大多数员工喜欢根据难度、时间消耗或紧急程度来安排任务。 但是，您可以自由地陈述任何适合您的内容，但永远不要忘记使用现实生活中的工作经验来证明您的选择是正确的。
21.您对我们有任何疑问吗？
这是结束面试环节最受青睐和遵循的方式。 这个面试问题是最后一个问题，给了候选人最后一次给面试官留下深刻印象的机会。 因此，请始终尝试这个问题，并根据您对组织的疑虑向面试官提出一些相关的反问题。 它的结构，工作环境等。为了更好地理解，请阅读以下示例问题：
样题
- 组织遵循的组织层次结构类型是什么？ 还请阐明公司遵循的沟通流程。
- 请分享公司向正式员工提供的所有奖励和津贴的清单。
- 您能说说这家公司为员工提供的一些独特福利吗？
下载 .PDF 格式的问题列表，稍后与他们一起练习，或在您的面试模板中使用它们（对于客户经理面试）：
参考资料
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/gwao.12684
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0049124119852382
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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