每个人都喜欢它，并着迷于那两条装饰和烘烤的圆面包，上面点缀着零星的芝麻，保护着土豆和玉米粉做成的馅饼，就像一位大臣在保护国王免受激烈辩论一样。 这是为您准备的标志性麦当劳汉堡，您可能一生都渴望得到它。 有人说，这种特殊的浮肿生物有能力让最沮丧和不满的生物的脸上露出微笑，白白度过一生。 这一说法一定是真实的，麦当劳产品不仅在美国而且在其他 100 多个国家受到影响的 38,000 多家分店的高销售额证实了这一说法。
你的准备水平应该如何？
作为一家业务遍及100多个国家、拥有近百年历史的机构，拥有超过38,000家网点的特许经营网络，在如此庞大的机构中，即使是看门人的职位也吸引了广泛的候选人申请。 在麦当劳这样的机构工作是每个专业人士的梦想，凭借如此出色的受欢迎程度，即使是看门人的职位也吸引了数百万年轻有志者的申请。 因此，几乎不存在误差幅度，有志在麦当劳这样的机构工作的候选人必须努力工作并表现出诚恳的态度。 根据常见问题列表进行准备可以极大地改善您的选择前景。
21个最佳面试问题研究
1) 你能如何帮助我们？
这是一道性格测评题，面试官想通过这道题来考察你的自信心和自我意识水平。 确保您能够说服您的面试官您可以如何为组织做出贡献以及他们为什么要付钱给您。
样本答案
先生，能帮助像麦当劳这样的组织是我的荣幸。 我是一个快速学习者和勤奋的人，对我的核心概况和主题拥有高效和强大的把握。 除此之外，工作表现中提到的工作描述或职责适合我的技能组合，我什至在我以前的雇主任职期间执行过类似的任务。 我相信，我可以证明自己是该组织的一笔财富，可以用我所有的热情、毅力和知识为这个受人尊敬的组织服务。
2) 你认为麦当劳成功的原因是什么？
这是一个特定于工作的面试问题。 您正在参加麦当劳的面试，您应该对该组织的历史及其运作有积极的工作知识。
样本答案
先生，在我看来，这家大公司有两个主要原因。 第一个是根据现有客户和潜在客户的需求和要求进行产品创新。 麦当劳在充分了解情况后，根据情况的需要，在其产品线中添加了多种商品。 此外，在我看来，第二个是一些勤奋、敬业和创新的系统的存在，这些系统以一个共同的目标工作，即繁荣组织并在生产力和客户满意度方面设定高基准。
3) 麦当劳的总部在哪里？
这是一个与您希望为之工作的组织相关的事实问题。 因此，请始终准备好组织现任首席执行官的姓名、创始人的姓名、总部所在地等。
样本答案
先生，这个拥有数十年历史的组织的总部位于美国伊利诺伊州芝加哥市
4) 是什么激励你工作？
这是一个常见的面试问题，面试官想通过该问题了解激励您努力工作和突破极限的主要激励因素。 这些因素对每个人都是特定的，并且在很大程度上受到一个人在他或她的生活中所面临的环境和条件的影响。 因此，避免所有笼统的答案，并确保你的面试官听起来是真实的。
样本答案
先生，老实说，我是一个有进取心、以事业为导向的人，希望在生活中取得进步并获得定期的晋升。 我渴望攀登公司的阶梯，这激励我以高度的精确性和一致性努力工作。 除此之外，我真的很喜欢被同龄人、前辈和晚辈认可的感觉。 这种感觉给了我一种欣快感和满足感，这进一步激励我以奉献和承诺努力工作。
5) 组织是否应该根据其运营所在的地理区域修改其产品？
像麦当劳这样的组织组织的面试总是会涉及一些与创业基础知识和有效商业技巧相关的问题。因此，请务必研究商人在日程安排中采用的一些常见策略。
样本答案
是的，先生，绝对。 客户满意度对于确保商业组织的成功至关重要。 组织的产品就像与客户的沟通。 组织有必要根据客户的要求修改和调整其产品。 由于客户偏好和他们的需求模式会随着地域或地域的不同而变化，因此组织有必要对其产品进行适当的更改。
6) 解释特许经营模式的好处？
麦当劳是世界上最大的连锁餐厅组织，在全球范围内以特许经营模式经营超过 38,000 家门店。 因此，来自这个领域的问题几乎是不可避免的。
样本答案
先生，Franchise是一个被付诸实践并被麦当劳广泛使用的制度。 难怪麦当劳通过这种特许经营体系获得了巨大的收入和知名度。 根据我的理解，特许经营模式可以帮助组织在很短的时间内扩大其运营网络和人气突飞猛进。 此外，分销特许经营权是从特许经营商那里赚取许可费和特许权使用费的绝佳选择。
7) 谁是麦当劳的创始人？
这是一个与您希望为之工作的组织相关的事实问题。 因此，请始终准备好组织现任首席执行官的姓名、创始人的姓名、总部所在地等。
样本答案
先生，麦当劳的第一家店是由理查德和莫里斯麦当劳两兄弟开的。 然而，现在的麦当劳却是著名推销员雷克罗克的创新和产物，毫无疑问，克罗克是麦当劳的创始人。
8) 伞形营销的意义和好处是什么？
麦当劳遵循各种经营业务的技巧。 有必要了解这些技术并掌握这些技术的工作知识，因为您很有可能需要解释或阐明这些策略和技术。
样本答案
先生，这是一项重要的营销策略，麦当劳再次采用，对他们来说效果非常好。 伞形营销是指产品以母公司的名称和品牌销售，而不是作为匿名产品或新产品推出。 例如，麦当劳在其每一种产品的前面都使用它的名字，以便有效地推销它。 此类营销的最大好处是客户对已建立品牌的信任和信心。 如果它是来自麦当劳的产品，那么它一定是好的。 这是客户在使用保护伞下销售的产品时的普遍看法。
9) 解释快餐厨房的相关性。
麦当劳遵循各种经营业务的技巧。 有必要了解这些技术并掌握这些技术的工作知识，因为您很有可能需要解释或阐明这些策略和技术。
样本答案
先生，快餐厨房的概念来自麦当劳兄弟，他们在加利福尼亚州开设了第一家商店。 1953年，由于生产线缓慢，厨房设施简陋，工人生产力低下，顾客不得不排长队等待。这些才华横溢的兄弟建立了一个出色的厨房设施，由于有更多的活动空间和战略性地设置了操作线，工人们能够很快地准备汉堡。这就是快速厨房的概念，通过它可以在短时间内满足大量的顾客。
10) 汉堡和炸薯条等快餐破坏人们的健康。 请对声明发表评论。
面试总是包含一些棘手的问题，可能会让您感到不安。 这是其中一个问题。 一个处理快餐食品的组织，只是希望您阐明快餐对人类健康的不良影响。 为了回答这些棘手的问题，建议您变得圆滑并以平衡的方式做出回应。
样本答案
先生，据我研究和观察，快餐食品，例如汉堡、披萨、炸薯条或任何其他类似食品。适量食用，绝对不会对食用者的健康产生不良影响。然而，大量食用和摄入的任何东西都对健康有害。西兰花被认为对人类非常健康，但请尝试每天大量服用。您很有可能最终会出现腹泻或食物中毒。此外，如果适量的病毒有能力破坏健康，那么这个组织一定在 1953 年就被关闭了。
11) 请告诉我麦当劳现任首席执行官的姓名？
这是一个与您希望为之工作的组织相关的事实问题。 因此，请始终准备好组织现任首席执行官的姓名、创始人的姓名、总部所在地等。
样本答案
当然，先生，是克里斯·肯普钦斯基。 （在撰写本文时）
12) 为什么你喜欢与成熟的公司合作而不是初创公司？
这是一个性格评估问题，要求您解释您的偏好和信念，这些偏好和信念促使您加入成熟的商业巨头而不是初创公司。 对这个问题的无效回答仅仅意味着，你是一个保守的人，不喜欢在生活中冒险。 麦当劳本身是基于风险的，它确实赚取了回报。 他们不想雇用对激进主义一无所知的员工。
样本答案
先生，不是这样的，我是一个自私的人，只想利用一个既定组织的财务。 相反，麦当劳是一个梦想的组织。 我从小就是住所附近的outlet，一直梦想着有一天能在柜台的另一边工作。 今天，我很荣幸能参加面试环节。 我对创业公司没有仇恨，只是更喜欢麦当劳。
13) 告诉我在哪里可以找到粉红大象？
这是一个棘手的面试问题，可能会让您感到不安，并且很有可能您会感到惊讶或敬畏。这种惊讶的感觉被面试官抓住并发布，他或她对你的候选资格提出了负面看法。因此，要做好遇到此类问题的准备，一定要以轻松的心情来处理。
样本答案
先生，以我的愚见，您可以找到粉红色的大象，很可能在您最疯狂的梦想中。 做这样的梦的最好方法是观看至少 6 小时的大象表演，这样你的潜意识就会接受动物种类繁多的事实。 您的想象力可以调整一头典型大象的颜色，并且您很有可能实现您的目标。
14) 你最近读了哪本书？
这是一个典型的面试问题，几乎在所有的面试环节中都有它的位置。 你可以选择你最近读过的书，但一定要避免与爱情、浪漫或喜剧有关的书。
样本答案
先生， 作为一个活泼的读者和一个喜欢在生活中学习新事物的人，我读了很多书。 我收藏了大量的知识书籍，它们能够以一种可爱的方式形成和影响我的观点。 最近，我读了（___提到你的书名___），它提高并增强了我的自信水平，以及我在生活中遇到的所有挑战中保持冷静和沉着的能力。
15) 你能处理每天要做的大量工作吗？
面试官通常会问您，您在一个工作日内处理大量数据的方法和思维方式。 这是当下的需要，也是候选人的普遍期望。 以消极的方式回应它可能会在很大程度上破坏你的选择机会。
样本答案
是的，先生，绝对是的。我有能力在规定的时间内完成所有的任务和职责。为此，我总是遵循严格而紧凑的时间表，写在一张纸上。此外，在繁忙的工作条件下工作需要令人印象深刻的耐力和更高的注意力。我总是通过定期的高强度体育锻炼和冥想来保持这两点。
16) 你能确定任务的优先级吗？ 如果是，请分享您的策略。
这是当今的热门面试问题，几乎出现在世界各地举行的所有面试环节中。 您有必要以有效的方式为此做好准备，并与您的面试官分享您遵循的真正策略，该策略适合您的工作风格和偏好。
样本答案
是的，先生，绝对是，这是一个小时的需要，我感到自豪，能够有效地优先考虑我的组织分配给我的任务。 为了做到这一点，我总是遵循笔和纸的方法，其中我总是按顺序写下白天要执行的任务。 耗时最多的任务被我放在列表的顶部，耗时最少的任务放在底部。 这有助于我在规定时间内完成和执行所有任务。
17) 你什么时候可以开始？
面试官在面试过程中问这个问题是很常见的。通过这个问题，面试官只是想了解一下你的空闲时间。然而，讽刺的是，准备不足的候选人竟然在如此基本的问题上犹豫不决。他们在听完这个问题后变得过于兴奋或过于热情，因为他们觉得自己几乎被选中担任该空缺职位。但是，这是一个神话，因为这个问题并不能保证您的选择。
样本答案
- 对于应届生/失业人员: 先生，我有能力立即开始，因为我没有事先的承诺或义务要履行。
- 对于在职人员：先生，我可以在（___提及您加入的日期___）或之前开始。 这主要是因为，我已经向我现在的雇主发出了通知，但由于他或她的政策是在收到通知后 14 天内发出解雇信，所以我给你这个日期。
18) 说出不时以麦当劳品牌经营的各种餐厅的类型。
这是一个与组织的运营历史及其遵循的各种模型相关的事实问题。
样本答案
当然，先生。 这些有四种类型：
- 麦克驱动器
- 麦咖啡
- 麦克快递和
- 创造你的口味餐厅
19) 哪个元素在麦当劳的广告策略中发挥了重要作用？
该问题测试您对组织的历史及其工作程序的了解。
样本答案
先生，依我拙见，电视在树立麦当劳品牌方面发挥了最重要的作用。 该组织一直遵循并实施积极的广告政策，以推销其产品。 无论是体育赛事还是名人宣传活动，麦当劳都全力以赴。
20) 你的主要优势是什么？
这是一个常见的面试问题，面试官想通过它了解你的自我意识水平。 为了有效回答这个问题，建议你准备一份这方面的书面报告，其中你至少要提到并准备两个你最接近的优势。
样本答案
先生，以我的愚见，即使在最痛苦和最令人不安的情况下，我也能保持冷静和镇定，这是我最大的财富。 这不仅让我能够让自己的头脑保持冷静和平静，而且还帮助我做出准确而明智的商业决策。 我希望在像麦当劳这样的组织中进一步磨练自己的技能。
21) 你有什么问题要问我们吗？
无论是在微软、麦当劳还是在 Facebook，面试官通常习惯问这个问题以结束面试环节。 这个问题让求职者有机会向面试官提出一些与组织、工作文化、工作简介等相关的问题。求职者的主要目标应该是为面试官提出一些有意义的问题，这让他或她有机会分析您的批判性思维能力和对组织的认真程度。
样题
- 组织的工作时间是什么时候？
- 我在工作日应该执行的各种职责是什么？
- 麦当劳是否延长其员工的产假/陪产假？ 如果是，请分享持续时间。
- 组织为其员工提供的各种健康福利和激励措施是什么？
- 请分享公司为员工提供的年假。
下载 .PDF 格式的问题列表，稍后与他们一起练习，或将它们用于您的面试模板（用于麦当劳面试）：
参考资料
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1876285920306331
- https://www.mdpi.com/1660-4601/18/13/7038
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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