عندما نؤدي مهمة بانتظام، مع قدر كبير من التصميم والتركيز، فإن ذلك يعد بمثابة الانضباط. لكن كل شيء زائد مروع. الأمر نفسه ينطبق على مثل هذا الفعل الانتظام. يمكن أن يؤدي الروتين الثابت إلى الرتابة ولديه القدرة على سحقك تحت تأثيره. ولهذا السبب، تقوم مجموعة واسعة من المؤسسات، مثل مرافق الرعاية الصحية ومؤسسات الرعاية والملاجئ ومراكز الترفيه وغيرها، بتوظيف مساعد نشاط يسهل الحركة، أو يمكننا أن نقول الترفيه وأنشطة أوقات الفراغ والتنشئة الاجتماعية. يعد دور مساعد النشاط أمرًا صعبًا ومحمومًا للغاية، ولكن الأجر الكبير يؤدي إلى منافسة شديدة على الأماكن والشواغر المتاحة.
أفضل 21 سؤال مقابلة للدراسة
1) ما هو أفضل نشاط لمجموعة من كبار السن؟
يختبر هذا السؤال معرفتك ومدى قبضتك على مهنتك.
عينة إجابة
من الشائع لمساعدي النشاط أن يرتبوا رحلة تعبدية لمجموعة من كبار السن. لكني لا أفضل نفس الشيء. في رأيي ، يجب على كبار السن احتضان وتقدير جمال الطبيعة. أقوم دائمًا بترتيب رحلة ترفيهية لهم إلى أي محطة تل. هذا يساعدهم على الابتهاج والاستمتاع بجمال الطبيعة.
2) هل ستتجاوز الميزانية؟
يجب على مساعدي الأنشطة العاملين في مؤسسات مختلفة تنظيم وتنفيذ الأنشطة باستخدام ميزانية مخططة مسبقًا. ومع ذلك ، في بعض الأحيان يتم تجاوز هذه الميزانية بسبب مجموعة متنوعة من العوامل. يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة آرائك حول تجاوز هذا الحد.
عينة إجابة
في رأيي ، نادراً ما أتجاوز الميزانية المخصصة لي. المال أو التمويل هو أهم جانب يحدد عظمة أو حجم النشاط. إنها مسؤوليتي الأساسية أن أبقى ضمن الحدود وأنظم نشاطًا استثنائيًا وجذابًا. ومع ذلك ، هناك بعض الظروف والمواقف ، حيث يتم تجاوز هذه الميزانية ، على سبيل المثال بسبب تصعيد العمالة ، وزيادة الأجور وتكاليف النقل ، وما إلى ذلك. ومع ذلك ، سأضمن دائمًا أن الميزانية ، إذا تم تجاوزها ، هي فقط بسبب هذا عوامل لا يمكن السيطرة عليها وليس بسبب إهمالي.
3) ما مدى أهمية الأنشطة الترفيهية للمرضى المسنين؟
يختبر هذا السؤال معرفتك ووعيك بالإجراءات العملية المختلفة.
عينة إجابة
في رأيي ، المرضى المسنون هم القلب النابض لأي مؤسسة طبية ، وكل الأطباء تقريبًا يبذلون قصارى جهدهم ووقتهم في العناية بهم. نظرًا لأنهم ، على الأرجح ، يقضون المرحلة الأخيرة من حياتهم ، ويؤدون الأنشطة الترفيهية ، مثل مسابقات الغناء والرقص وألعاب الشطرنج ولعب البيانو والقيثارات ، وما إلى ذلك ، فهي أكثر فائدة وأهمية لرفاههم العقلي. ومن ثم ، فأنا دائما أقيمهم بدرجة عالية.
4) هل أنت على استعداد للعمل كعضو في الفريق؟
يختبر هذا السؤال وجهات نظرك في العمل كعضو في الفريق.
عينة إجابة
نعم سيدي بالتأكيد. العمل في إطار فريق هو حاجة الساعة. تفضل جميع المنظمات تقريبًا العمل في إطار فريق ، حيث يحافظ على الشعور بالرضا وحتى يحفزك للعمل بجد عندما ترى زملائك يعملون بجد. علاوة على ذلك ، فإن المناقشة السهلة للشكوك والحصول على حلول فورية تجذبني دائمًا للعمل في ثقافة الفريق.
5) كيف تتعامل مع النقد؟
هذا سؤال شائع للمقابلة ، يساعد المحاور على تقييم شخصيتك والجوانب السلوكية.
عينة إجابة
أعتبر النقد رد فعل ، وهو أمر حيوي لأداء المهام وتنفيذها بطريقة منظمة. أنا لا أتقبل أي نقد بطريقة سلبية ، بل أفكر فيه كفرصة لتحسين أدائي وآفاق المستقبل.
6) الأيام الممطرة أو البرودة الشديدة ، تدمر المرح في الهواء الطلق. هل هذا صحيح؟ أخبر بعض الأنشطة البديلة التي يمكن أداؤها خلال هذه المواسم.
يختبر هذا السؤال معرفتك فيما يتعلق بإجراءات العمل العملية.
عينة إجابة
في رأيي ، هذا ليس صحيحًا على الإطلاق. مثل هذه الفصول تحد من قدرتنا على التحرك في الخارج والقيام بنشاط حافل بالأحداث تحت أشعة الشمس ، لكنها لا تحد بأي حال من قدرتنا على ممارسة بعض الأنشطة الترفيهية الداخلية. يمكننا القيام بأنشطة مختلفة مثل:
- تنظيم مباراة:
- تنس طاولة
- البلياردو / السنوكر
- شطرنج
- لوحة Carrom ، إلخ.
- - تنظيم مسابقات الغناء والرقص
- بطاقات اللعب
- شاهد فيلمًا معًا
- شاهد أي حدث رياضي معًا ، إلخ.
7) كيف تتعامل مع ساعات العمل الطويلة؟
من الشائع أن يطرح المحاورون هذا السؤال حتى يصبح المرشح على دراية بمتطلبات المنظمة. قد يُطلب منك على الأرجح العمل لساعات طويلة ، دون فترات راحة منتظمة. ومن ثم ، أجب على هذا السؤال بشكل إيجابي.
عينة إجابة
العمل لساعات طويلة أمر طبيعي تمامًا وضروري لتعزيز الإنتاجية والكفاءة. أنا مستعد للتحدي ، ولهذا ، أحافظ دائمًا على مستوى لياقتي من خلال إشراك نفسي بانتظام في التدريبات المكثفة على الأقل 4 أيام في الأسبوع. علاوة على ذلك ، أقوم بممارسة التأمل لمدة 20 دقيقة يوميًا ، وذلك لتعزيز مستوى تركيزي وتركيزي.
8) هل تقدمت بطلب مع منظمات أخرى؟
إنه سؤال صعب يقيم لغة جسدك ونهجك تجاه الإجابة على الأسئلة التي يصعب الإجابة عليها. فقط كن صادقًا وصادقًا ، لأن أي إجابة عامة قد تمنع فرص اختيارك.
عينة إجابة
لأكون صادقًا ، نعم سيدي ، لقد تقدمت بطلب مع منظمات أخرى أيضًا ، من أجل تعزيز فرص الاختيار واحتمالية الحصول على وظيفة. ومع ذلك ، لا توجد منظمة أخرى تتطابق مع تفوق وكاريزما هذه المنظمة المعينة ، والتي هي على رأس أولوياتي. نتطلع إلى بدء الركل معك.
9) كيف تحدد الأولويات؟
من الشائع أن تقوم مؤسسات الأعمال بتخصيص العديد من المهام التي يتعين أداؤها في يوم عمل معين. لهذا السبب ، يطرح المحاورون سؤالًا مشابهًا منك. يُنصح بمشاركة تقنية تمكنك من تحديد الأولويات بشكل فعال.
عينة إجابة
تحديد الأولويات ضروري وذو أهمية قصوى من أجل تحقيق أهداف اليوم وتنفيذها في إطار زمني محدد. من أجل تحديد الأولويات بشكل فعال ، أقوم دائمًا بإنشاء قائمة بالمهام التي سيتم تنفيذها خلال يوم عملي ، والتي يتم ترتيبها على أساس استهلاك الوقت. يتم تنفيذ المهام الأكثر استهلاكا للوقت أولا من قبلي ثم انتقل ببطء نحو المهام الأقل استهلاكا للوقت. بهذه الطريقة ، يمكنني إنهاء جميع واجباتي ، دون تخطي حتى مهمة واحدة.
10) إذا كنت حيوانًا ، فماذا ستكون؟
هذا سؤال لتقييم الشخصية ، يعرض بشكل أساسي شخصيتك ورغباتك وأهدافك الشخصية في الحياة. علاوة على ذلك ، سيمكن هذا أيضًا المحاور من فهم ما إذا كنت ستكون مطابقًا تمامًا للمؤسسة أم لا.
عينة إجابة
إذا منحني الله مثل هذه الفرصة ، فسأفضل أن أكون نسرًا أصلعًا. إنه طائر لا يصدق ويلتزم دائمًا بأهدافه. إن مستوى التصميم والتركيز والقدرة على العمل الجاد هائل وقد أثارني دائمًا. علاوة على ذلك ، إذا لم أكن نسرًا ، فأنا أفضل أن أكون أسدًا ، لأنني أحب قيادة الناس وإرشادهم.
11) أي كتاب قرأته مؤخرًا؟
هذا سؤال مقابلة شائع يحكم على قدراتك الفكرية ومعرفتك. يُنصح بشدة ألا تذكر أبدًا أي كتاب عن الحب أو الرومانسية ، من أجل تعزيز ترشيحك وتعزيز فرص اختيارك.
عينة إجابة
سيدي ، بصفتي قارئًا حيويًا ، أقرأ دائمًا الكثير من الكتب حول جوانب وأنواع متنوعة. لقد انتهيت مؤخرًا (____ من ذكر اسم كتابك ______). إنه كتاب رائع علمني كيفية الرد في المواقف الصعبة وكيفية تحسين مهارات الاتصال لدي. أنا دائما أوظف تعاليم الكتب في حياتي العملية وأحصد الفوائد.
12) قيم مهارات الاتصال الخاصة بك على مقياس من 1 إلى 5؟
يقيّم هذا السؤال ثقتك بنفسك وإيمانك بقدرتك على إلقاء الخطب.
عينة إجابة
لقد سعيت دائمًا لتحسين مهارات الاتصال الخاصة بي. لقد أكملت حتى دورة تدريبية ، حيث تعلمت ، كيفية استخدام قوة الكلام الخاصة بك بشكل فعال للتعبير عن رسالتك بشكل فعال. مع العناية الواجبة والتدقيق الذاتي الشامل ، أود أن أقدم لنفسي 4.7
13) كيف ستتعامل مع مشارك ساخط؟
من الشائع أن يكون لدى أي منظمة عدد قليل من العملاء غير راضين عن الخدمات المقدمة. كونك ممثلًا أو وجهًا للمنظمة ، فمن المتوقع أن تتعامل مع مثل هذا الموقف الدقيق بأكثر الطرق احترافًا. يريد القائم بإجراء المقابلة أن يعرف طريقتك في التعامل مع مثل هذا الموقف الدقيق.
عينة إجابة
لا يمكنك إرضاء الجميع ، وبالتالي من الشائع أن يكون لديك عدد قليل من الأفراد الساخطين ، بغض النظر عن مدى كفاءتك أو مهنيتك في تقديم عروضك. ومع ذلك ، فإن العملاء هم أهم جانب في أي مشروع تجاري. إذا واجهت مثل هذا الموقف ، فسأبذل دائمًا أقصى جهد لفهم المشكلة تمامًا. بعد هذا ، سأستخدم تفكيري النقدي لتقديم حل فعال للمشارك.
14) لماذا تركت صاحب العمل السابق؟
من خلال هذا السؤال ، يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة الأسباب الحقيقية لترك منظمة صاحب العمل السابق. سيمكنه ذلك من فهم شخصيتك بطريقة أفضل وأشمل.
عينة إجابة
كانت منظمتي السابقة رائعة ، مع ثقافة عمل ممتازة ، وراتب في الوقت المحدد ، وبنية تحتية فائقة. كانت المشكلة الوحيدة هي بُعد المكتب عن مكان إقامتي. كانت المسافة كبيرة جدًا ، بحيث لا يمكن التعامل معها يوميًا. استغرق الأمر مني ما يقرب من 5 ساعات من السفر يوميًا ، مما حرمني من وقت فراغي الكامل والسرور. كان هذا هو السبب الرئيسي لترك منظمتي السابقة.
15) ما الذي يحفزك على العمل؟
هذا سؤال شائع للمقابلة ، يريد المحاور من خلاله معرفة العامل التحفيزي الذي يشجعك على العمل الجاد وتحقيق الأهداف اليومية.
عينة إجابة
سيدي ، تختلف العوامل التحفيزية باختلاف الأفراد وتعتمد إلى حد كبير على الظروف والرغبات والمواقف التي يمر بها الشخص في الحياة. بالنسبة لي ، فإن العامل التحفيزي الأساسي هو رغبتي في تعزيز مسيرتي المهنية والتقدم أو الصعود إلى الأمام في الحياة. هذا التقدم الوظيفي له العديد من الفوائد مثل زيادة الراتب ، وتعزيز الاعتراف ، والمزيد من المسؤوليات. ومن ثم ، فإن رغبتي في أن أصبح ناجحًا تتخطى حدودي وتجبرني على العمل الجاد.
16) كيف ستتعامل مع موقف لا يلتزم فيه أحد المشاركين بقواعد السلامة؟
يختبر هذا السؤال معرفتك بإجراءات العمل العملية.
عينة إجابة
كل نشاط ترفيهي بدني له نوع من قواعد السلامة التي يجب الالتزام بها بدقة. من المعتاد توضيح قواعد السلامة لجميع المشاركين في النشاط. ومع ذلك ، هناك دائمًا بعض الأفراد الأذكياء ، الذين يرمونهم ولا يأخذونهم على محمل الجد. أنا دائمًا أحددهم وأطلب منهم بكل تواضع الالتزام بالقواعد. إذا استمروا في تحدي القواعد ، فسأرفع شكوى رسمية إلى كبيري.
17) ما هو نشاط وقت الفراغ المفضل لديك؟
هذا سؤال لتقييم الشخصية يرتبط ارتباطًا وثيقًا بملفك الوظيفي.
عينة إجابة
هناك العديد من الأنشطة التي أحب أن أشارك فيها ، خلال وقت فراغي. لكن بما أنك طلبت مني اختيار واحدة ، سأختار كرة السلة. إنه حبي لهذه الرياضة أنني أستطيع أن أمارسها ليوم كامل تقريبًا. أنا دائمًا أحفز عملائي على دمج هذا أيضًا في جدولهم اليومي.
18) متى يمكنك البدء؟
من الشائع أن يطرح المحاورون هذا السؤال أثناء جلسة المقابلة نفسها. من خلال هذا ، يريدون التحقق من مدى تواجدك ويريدون الحكم على ما إذا كنت مبتدئًا على الفور أم لا. لا تتحمس أو تتأثر أبدًا ، بعد سماع هذا السؤال. لأن هذا بأي حال من الأحوال يضمن اختيارك.
عينة إجابة
- للأفراد العاملين: سيدي ، أنا أخدم حاليًا شركة ABC Corporation Inc. ولكنني سأرسل إشعارًا إليهم قريبًا ، على الأرجح في غضون اليومين المقبلين. تتمثل سياسة منظمتنا في منح خطاب إعفاء في غضون 10 أيام من استلام الإشعار. ومن ثم ، أؤكد أنه يمكنني الانضمام إلى المنظمة في (___ ذكر تاريخ انضمامك ______)
- للعاطلين عن العمل / الجدد: سيدي ، لدي القدرة على الانضمام على الفور ، حيث ليس لدي أي التزامات أو أي التزامات للوفاء بها.
19) ما هي أكبر قوتك؟
هذا سؤال شائع للمقابلة ، حيث يريد المحاور تقييم مستوى تدقيقك وتقديرك لذاتك. يجب الإجابة على هذا السؤال بعد تحليل دقيق للذات. أثناء الرد ، يجب ألا تبدو متعجرفًا أو متعجرفًا بأي شكل من الأشكال.
عينة إجابة
في رأيي المتواضع ، فإن قدرتي على قيادة الناس وإرشادهم هي أكبر قوتي ، والتي تم شحذها وتعزيزها منذ أيام دراستي. منذ فترة وجيزة من المدرسة ، كنت دائمًا مراقب الفصل وقائد فريق الرجبي المحلي وقادت دائمًا مجتمع الدراما خلال أيام دراستي الجامعية. حتى خلال فترتي السابقة ، حصلت على قائد الفريق في غضون 4 أشهر من العمل كعطر طازج. يغرس هذا إحساسًا بالقيادة في داخلي وأعتقد أنه يمكنني تحمل المسؤولية واتخاذ قرارات عمل مستنيرة بطريقة محسوبة وجادة.
20) لماذا اخترت لنا؟
هذا سؤال مقابلة شائع يريد المحاور من خلاله تقييم جديتك والتزامك تجاه المنظمة. للإجابة على هذا السؤال بشكل فعال ، يُنصح بتصفح ودراسة الموقع الرسمي للمنظمة.
عينة إجابة
لكوني مركزًا ممتازًا ، مع أكثر من 2,000 موظف نشط وعمليات منتشرة في 12 دولة من خلال أكثر من 600 فرع ، فأنا لا أبحث عن أي منظمة خارج هذه المجموعة الرائعة. أعتقد أن هذه الشركة لديها القدرة على تشكيل مستقبلي بطريقة رائعة وتألق طريقي نحو حياة مهنية مشرقة وناجحة. علاوة على ذلك ، فإن المستوى الاستثنائي من الالتزام الذي أظهره الموظفون الحاليون ووجود ثقافة عمل متفوقة يدفعني لأن أكون جزءًا من القوى العاملة.
21) هل لديك أي أسئلة لنا؟
سواء كان ذلك منصب مدير مالي أو مشرف مصنع. قد يكون منصب مهندس أو مدرس مدرسة. تختتم كل جلسة مقابلة بهذا السؤال ، والذي يمكّن المرشح من طرح بعض الأسئلة من المحاور الخاص به ، والمتعلقة بالمنظمة ، والملف الشخصي للوظيفة ، والمزايا المختلفة المتاحة ، وما إلى ذلك. قد يؤدي تخطي هذا السؤال أو تجاهله إلى الإضرار بالاختيار فرص مرشح وقد يفقد الميزة على المرشحين الآخرين.
عينة الأسئلة
- ما هي الحوافز المختلفة التي تقدمها المنظمة لموظفيها؟
- كيف تحدد ثقافة العمل في المنظمة؟
- ما هي سياسات المنظمة فيما يتعلق بالتحرش والبلطجة والتمزق في مكان العمل؟
- ما هي الفوائد الصحية المختلفة التي تقدمها الشركة لموظفيها؟
- هل هناك نص على تعويض الأمومة؟
قم بتنزيل قائمة الأسئلة بتنسيق PDF، للتدرب معهم لاحقًا ، أو لاستخدامهم في قالب المقابلة (لمقابلات مساعد النشاط):
مراجع حسابات
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/8372373/
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/175045890101100406
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.