في هذا العصر الحديث للتكنولوجيا ، أصبح اختيار المسار الوظيفي الصحيح أكثر صعوبة من أي وقت مضى. مع الفرص والاتجاهات الناشئة الجديدة في الحياة المهنية كل يوم ، وتقنيات الأمس التي أصبحت قديمة ، يتم قصف الشباب بالعديد من الخيارات.
هناك مجالات حية مثل مهندس طبي ، كمبيوتر / مهندس برمجيات ، تطوير الويب ، الاقتصاد ، المحاسبة والمالية ، الفنون الحرة ، تكنولوجيا الأفلام ، الرسومات والتصميم ، الرسوم المتحركة ، الصحافة ، القانون ، الخدمات المدنية ، وغيرها الكثير.
في أغلب الأحيان، يتم تضليل الشباب من خلال الأساطير التقليدية والقيود المفروضة على اختيار المهنة. وهذا على سبيل المثال، اختيار المهنة على أساس حالة السوق الحالية، أو نطاق بعض المجالات في المستقبل القريب، أو القرارات المتحيزة لأولئك الذين ليسوا على علم جيد بجميع الفرص الممكنة.
حسنًا ، لقد وصلت إلى المكان الصحيح للعثور على الإجابات التي تناسبك بشكل أفضل! دون إضاعة لحظة أخرى ، دعونا نبدأ.
يجب تجنب هذه التوظيف الأساطير!
تؤثر الأساطير على نظام معتقداتك وفي بعض الأحيان يمكن أن تسحبك إلى أسفل دون أن تعرف ذلك. ومن ثم فإن أول شيء يجب فعله هو التخلص منها. فيما يلي الأساطير الثمانية الأكثر شيوعًا التي تحبط مئات الشباب المحتملين. دعونا نصرفهم!
1. إذا لم تتخذ القرار مبكرًا ، فسوف تضيع الكثير من الوقت.
الأشخاص الذين يبدأون مبكرًا جدًا يفقدون النقطة الأساسية في اختيار مهنة ، وهي "الاستكشاف". أظهرت دراسة حديثة أجرتها Collegeboard - أن أكثر من 60٪ من خريجي جامعة هارفارد ليسوا متأكدين تمامًا مما يريدون متابعته في الحياة. لذا خذ وقتك ، فأنت بالتأكيد لست وحدك في هذه الرحلة.
2. بمجرد اختر تخصصك، لا يمكنك التحويل مرة أخرى - تغيير التخصصات مضيعة.
لا يوجد قدر من التعلم يذهب هباءً ، فهو يضيف فقط إلى بناء مجموعة المهارات والفكر لديك
- شروتي حسن
يؤدي تغيير تخصصك فقط إلى تنويع خبرتك في مختلف المجالات ورفع مستويات الفكر. لذلك لا تتردد في متابعة تخصص آخر طالما أنك على استعداد لتعلم شيء جديد.
3. اختيار مهنة هو نفس اختيار التخصص.
اختيار تخصص لا يقصرك على العمل فيه. بل يجب أن يُنظر إليه على أنه جزء من الاستكشاف.
4. الطريقة الأكثر عملية لاختيار مهنة هي ضمان قابلية التوظيف فيها.
هذه واحدة من أعظم الأساطير الموجودة هناك. لماذا تستقر على التوظيف إذا لم تكن هناك خبرة تعليمية حقيقية فيه؟ بمجرد أن تقرر ما تريد متابعته خلال العقدين أو الثلاثة عقود القادمة بكل قلبك ، لن تكون قابلية التوظيف مشكلة أبدًا. هناك دائمًا متسع في أي صناعة للأشخاص المتميزين.
5. اختر مهنتك المتعلقة بموضوعك المفضل ، ولا شيء آخر.
يبدو من الواضح أن تفعل شيئًا تحبه! لكن هذا لا يعني أنك ستستمتع بكونك طبيبة لمجرد أنك تحب رعاية الآخرين. الانخراط في موضوع ما مثل التشابه وكمهنة هما شيئان مختلفان تمامًا.
6. اختيار العمل كمهنة لأن العمل هو المكان الذي يكمن فيه كل المال.
وفقًا لـ BLS ، ما يقرب من 48 ٪ من جميع الشركات الجديدة تفشل في الوصول إلى السنة الخامسة من التشغيل بنجاح. وحوالي 5٪ ممن نجحوا في تحقيق النجاح لا يجنون أموالاً طائلة على الأقل خلال السنوات الخمس المقبلة. لذا فإن مجرد اختيار العمل لا يضمن شيئًا محددًا ، خاصةً الأموال الضخمة. ولا ينبغي للمرء أن يدخل الشركة على الإطلاق إذا كان المال هو الدافع فقط.
7. يكمن معظم المال في وظائف العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
تأتي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) مثلها مثل أي مجال آخر ، مع مجموعة من المهن التي يكون عدد قليل منها ذات رواتب عالية ، لكن العديد منها منخفض المستوى ويتقاضى راتباً ضعيفاً. علاوة على ذلك ، كل هذا يعتمد على دافعك وموهبتك ، بدلاً من المجال الذي يبدو صحيحًا.
8. مهارات بسيطة أقل أهمية من المهارات الفنية.
عندما تريد أن تكون ناجحًا في العمل ، يكمن المفتاح في التفاعل مع الآخرين. لن يأتي كل ما تحتاج إلى فهمه في حياتك المهنية من كتاب. يأتي الكثير مما ستتعلمه من التدريب والعمل في مجموعات والإشراف على الآخرين والخبرة.
ابنِ حياتك المهنية في 7 خطوات سهلة
1. تصور أهداف حياتك المهنية
يبدأ اختيار المهنة من الداخل. كلما كنت أكثر صدقًا في إجابتك على أسئلة معينة ، كان القرار أكثر وضوحًا.
اسأل نفسك هذا:
- ما الذي أريد تحقيقه من مسيرتي؟
- ما هي معتقداتي والقيم الأخلاقية؟
- ما الذي أستمتع به أكثر مهنيا أم كهواية؟
- أين تكمن اهتماماتي؟
- ما هي نقاط القوة والضعف؟ ما الذي أنا ماهر فيه؟
- هل أفضل التخصص في وظيفة معينة أو الانتقال إلى أدوار متعددة؟
من المهم أيضًا تذكر هذه الأسئلة من حين لآخر. فهي ليست فقط أدوات جيدة للتأمل الذاتي ، ولكنها أيضًا أسئلة أساسية جيدة التوجيه الذاتي.
2. إنشاء خطة منتصف المدة (8-10 سنوات)
من الضروري تحديد معالم لحياتك المهنية في تضييق نطاق خياراتك. ابحث عن الأشخاص الذين تحبهم ، وتعرف على ما فعلوه خلال فترة الخطة المتوسطة المدى. حدد الإنجازات التي تريد تحقيقها في هذه الأوقات المستقبلية ، وكن مرنًا بشأنها. ثم ادرس ما يمكنك فعله للوصول إلى هذه الأهداف. قد تحتاج إلى المشاركة في برامج التدريب ، وتحمل المسؤوليات لتتعلم قدر المستطاع عن هذه المواقف.
من خلال الالتزام بهذه الخطة ، يمكنك تعيين خطط فرعية خلال الفترة بأكملها لتتبع تقدمك ومعرفة كيف تتجه نحو الأهداف المحددة.
3. اكتشف نفسك في هذه العملية
يمكن أن تصف مجموعات المهارات المجمعة نوع شخصيتك. على الرغم من وجود عدة طرق لفهم نوع شخصيتك ، فإن أفضل طريقة هي معرفة كيفية تفاعلك والاستجابة لمواقف معينة معينة. يمكنك بعد ذلك تحليل هذه الردود وتقييمها على أساس خطة منتصف المدة الخاصة بك أو إذا كانت تتطابق مع تصرفات أصنامك. تحليل SWOT هو أحد أفضل الأدوات لذلك.
الظهور في اختبارات الشخصية المختلفة ، والتي يتم تجنيد الوظائف وفقًا لها. إذا كان واحد أو أكثر منهم يتوافق مع خيارات وظيفية مماثلة ، فإن هذا الاختيار الوظيفي المحدد يستحق الدراسة بعمق أكبر.
تم إدراج بعض الأدوات الشائعة لتحديد نوع شخصيتك في قسم المراجع أدناه.
4. لاحظ أسفل اهتماماتك
الدافع من هذه الخطوة هو مراعاة ما تستمتع به وما تحب فعله أكثر من غيره. هذا أيضًا ضروري إلى حد ما لضمان ما لا يعجبك وربما يبتعد عنه. لنفترض على سبيل المثال ، أنك قد تستمتع بالتخصصات في تطوير البرامج إذا كنت تقدر التفكير في كيفية عمل الخوارزميات ، أو تستمتع بدور في صحافة إذا كنت تحب السفر وطرح آرائك على جماهير كبيرة.
بمجرد جمع كل هذه المعلومات معًا ، يمكنك البدء في البحث عن وظائف العمل والتدريب الداخلي ذات الصلة. لاستخدام هذه المعرفة لصالحك ، يمكنك قياس المدة والجودة التي يمكنك الحفاظ عليها في صناعة معينة في حد ذاتها. الآن بعد أن تعرفت على هذا الشخص الذي أنت متأكد من تطوير حياتك المهنية فيه ، يمكنك أن تأخذ دورات ذات صلة ودرجات ثانوية لتعزيز عملك ومعرفتك حتى.
5. قم بإجراء تقييم لمجموعات المهارات ووثائق الاعتماد الخاصة بك
مع كل قوائم المؤهلات والمهارات ومجالات الخبرة التي جمعتها في الخطوة الأخيرة ، حصر الأمر في شيء محدد أنت على استعداد لمتابعته. تساعد أيضًا الاستشارة من العائلة والأصدقاء والزملاء والأشخاص المقربين الآخرين ، فقد يتضح أنهم يعرفونك أكثر منك.
6. قارن فرص العمل بمؤهلاتك
العديد من التدريبات والوظائف لها متطلبات اعتماد محددة للمتقدمين الجدد والتعيينات. قد تتضمن أوراق الاعتماد هذه خبرة سابقة في الصناعة ، أو درجة جامعية ذات صلة ، أو شهادات بحثية متعلقة بالمنصب الوظيفي.
أثناء التقديم لهذه التدريبات أو الوظائف ، تأكد من تزويد صاحب العمل بمعلومات دقيقة عنك ، وذكر كل خبرتك في هذا المجال بشكل احترافي دون التغلب على البيانات غير ذات الصلة.
7. تعرف على احتياجاتك المالية والإيرادات المتوقعة
تختلف تدفقات الدخل بشكل كبير من مهنة إلى أخرى. ابحث عن متوسط رواتب الوظائف والرواتب على أساس المنصب الوظيفي والميدان وساعات العمل المعنية. يمكن أن تكون هذه نقطة بداية رائعة لمعرفة المبلغ الذي تكسبه في السنوات الأولى من العمل، وإلى أي مدى يمكن أن يزيد الدخل بناءً على الصناعة وجودة جهودك. هذا الدخل يرتفع خطيا. بمجرد حصولك على قدر معين من الإيرادات لمتابعة شيء آخر مثل مشروع جديد، أو التخطيط لاستثمارات منهجية، يمكنك دائمًا التفرع من منصبك الوظيفي الحالي.
هذه النقطة مهمة لأنها تختلف من شخص لآخر بناءً على مسؤولياته اليومية وطموحاته التي يسعى المرء إلى تحقيقها. يمكنك وضع خطة منهجية مع مراعاة راتبك وكيف تريد التوسع من ذلك المكان فصاعدًا.
وفي الختام
شكرا للقراءة! نأمل أن تكون قد استمتعت بالمقال وأن مهمتنا قد أنجزت إذا كانت تساعدك بأي شكل من الأشكال. يتم الإشراف على كل المحتوى من قبل خبراء الصناعة. تم سرد الروابط المرجعية التي تدعم النصائح في قسم "المراجع" أدناه. قم بزيارة للحصول على معلومات إضافية.
مراجع حسابات
- https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-319-24612-3_44
- https://psycnet.apa.org/psycinfo/2013-29682-000/
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0142694X04000651
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/056943450404800204
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.