An مقابلة مفتوحة هي تقنية مقابلة تستخدمها الشركات عند البحث عن مرشحين يمكنهم ملء الوظيفة الشاغرة بسرعة. هناك العديد من المناصب المفتوحة ويمكن لجميع المرشحين المهتمين بملء الوظيفة تقديم طلباتهم وإجراء مقابلات معهم من قبل الشركة في نفس الوقت وفي نفس المكان.
يمكن أيضًا تقسيم هذه المقابلة إلى عدة جولات. بعد أن يكونوا جزءًا من مقابلة مفتوحة، يتم عرض الوظيفة مباشرة على المرشحين الذين يجدهم أصحاب العمل مناسبين تمامًا أو تتم دعوتهم لإجراء مقابلة ثانية. ويُشار إلى هذا النوع من المقابلات أيضًا باسم المقابلة المباشرة. يتم إجراء مثل هذه المقابلات من قبل الشركات التي تقوم بتوظيف المرشحين بشكل متكرر.
مثلا، يجوز لشركة مستعدة لتوظيف مرشحين نشر إعلان عن الوظيفة الشاغرة كإعلان عبر الإنترنت أو تقليديًا ، في إحدى الصحف التي ستعقد فيها المقابلات المفتوحة لكذا وكذا المنصب في شركتنا من الساعة 8.00 صباحًا حتى الساعة 12 ظهرًا يوم 21st يونيو للسنة الحالية.
لإحداث علامة في أي نوع من المقابلات ، يجب على المرشح أن يعد نفسه بشكل كامل للإجابة على كل سؤال بنعمة وأن يترك انطباعًا دائمًا أمام صاحب العمل المحتمل للشركة. ستكون هذه المقالة بمثابة دليل لك خطوة بخطوة سنعلمك فيه كيف يمكنك إتقان مقابلتك المفتوحة من خلال إعداد شامل وبعض الأمثلة ذات الصلة.
كيف تستعد لمقابلة مفتوحة؟
1) قم بإجراء بحث شامل عن الشركة
يعد البحث عن الشركة التي ستجري مقابلة معها أمرًا مهمًا للغاية لمعرفة كل شيء عن الشركة وثقافة عملها والبيئة. لن يساعدك البحث في التعرف على الشركة فحسب ، بل سيساعدك أيضًا في الإجابة على بعض أسئلة المقابلات الشائعة من قبل مديري التوظيف في الشركة. هذا هو السبب في أن الخطوة الأولى ستكون معرفة كل ما تستطيع عن الأعمال وأساليب العمل وقيم الشركة.
البحث عن كل ما يمكنك القيام به ، من خلال جميع الاتصالات الممكنة ، سيزيد من فرصك في التوظيف لدور الوظيفة. يمكنك زيارة موقع الشركة أو صفحات التواصل الاجتماعي أو جوجل للتعرف على آخر ما يحدث في الشركة. سيساعدك هذا في معرفة أهداف الشركة وما الذي يميزها.
2) تعرف على الموقف
من المهم البحث عن الوظيفة التي تجري مقابلة معها لمعرفة متطلبات عمل الشركة. سيساعدك هذا على اتخاذ القرار وتحديد ما إذا كان الموقف مناسبًا لك أم لا. إلى جانب ذلك ، سيعطيك هذا أيضًا فكرة عن نوع المسؤوليات التي سيتعين عليك تحملها بمجرد تعيينك لهذه الوظيفة ومساعدتك في الإجابة على جميع الأسئلة المتعلقة بالوظيفة التي طُرحت في المقابلة. لا يفشل البحث الجيد أبدًا في إثارة إعجاب المجند. يمكن لصاحب العمل أن يطرح عليك بعض الأسئلة المتعلقة بالمنصب مثل
على سبيل المثال، "ما الذي يجعلك مرشحًا مثاليًا لهذه الوظيفة؟" أو "كيف حالك مناسب تمامًا لهذه الوظيفة؟" أو هل أنت على دراية بالمنصب والمسؤوليات المرتبطة بذلك؟ هل ستكون قادرًا على فعلها جميعًا؟
ابحث أيضًا عما يمكن توقعه من المقابلة المفتوحة.
على سبيل المثال، قد يشير مديرو التوظيف قبل المقابلة إلى كيف سيختارون المرشح للوظيفة ، وهل سيعلنون عن أفضل مرشح للوظيفة على الفور أم أنهم سيتخذون قرارهم لاحقًا ثم يُعلمونك بذلك عبر البريد أو أي وسيلة أخرى.
3) اعمل على سيرتك الذاتية
حسنًا ، سيرتك الذاتية تحددك ، ولا يمكننا التأكيد على ذلك بما فيه الكفاية. من المهم أن تحافظ على سيرتك الذاتية محدثة ، لذلك عندما تذهب لإجراء مقابلة مفتوحة ويطلب منك صاحب العمل إظهار سيرتك الذاتية وتصفحها أمامك ، فهو لا يشكك في شخصيتك من خلال سيرتك الذاتية المكتوبة بشكل سيئ. ستكون السيرة الذاتية هي انطباعك الأول أمام صاحب العمل ، وبالتالي ستكون مسؤوليتك أن تجعلها جديرة بالاهتمام. قم بتضمين جميع التفاصيل الضرورية في سيرتك الذاتية مثل الخلفية التعليمية وخبرة العمل والمهارات والشهادات وما إلى ذلك. تذكر أن تحمل نسخًا متعددة من سيرتك الذاتية كما قد تحتاج إليها في مقابلة.
4) ارتدِ ملابس جيدة للمقابلة المفتوحة
أفضل طريقة لتكوين انطباع غير لفظي أمام صاحب العمل المحتمل هي ارتداء الملابس التي تحقق نجاحك بحيث تناشد صاحب العمل وتجعله يبدو أنك مرشح مناسب للوظيفة وجاد في أن تكون جزءًا منه شركة. تعتمد جديتك على كيفية ارتداء ملابسك الرسمية للمقابلة. لترك انطباع جيد أمام صاحب العمل ، يجب عليك دائمًا اختيار أفضل الألوان المحايدة وأجنحة الأعمال الرائعة لخلق انطباع دائم.
على الرغم من أن ارتداء الملابس بشكل جيد لن يؤدي إلى تعيينك لهذا المنصب ، إلا أنها ستكون خلفيتك ومهاراتك ، لكنها قد تترك انطباعًا سيئًا وتقلل من فرصك في الحصول على الوظيفة إذا لم ترتدي ملابس مناسبة. لذا ، تذكر أن ترتدي ملابس من أجل نجاحك.
على سبيل المثال،
- اختر الظلال الداكنة أو الألوان المحايدة مثل الأسود والرمادي والأبيض والبيج.
- اختر البدلات الرسمية المكونة من 3 قطع.
- القميص العادي والبنطلونات ذات الألوان الداكنة يمكن أن تفعله أيضًا.
5) تدرب على أسئلة المقابلة الشائعة
الشيء الجيد في المقابلات المفتوحة هو أنها لا تستمر ما دامت المقابلات التي يجب عليك التقدم لها أولاً. نظرًا لأن العديد من المرشحين ينتظرون فرصتهم في الظهور ، يصبح الإطار الزمني لكل مقابلة محدودًا. ولأنك لا تملك كل الوقت في العالم لإثبات أن أفضل مرشح من بين مجموعة المرشحين ، هناك حاجة لإعداد نفسك للأسئلة الشائعة ، بحيث عندما يسألك أصحاب العمل تكون مستعدًا للإجابة والقيام لا تأخذ الكثير من الوقت في التفكير والعمل فقط. سيساعدك التحضير الجيد على التميز. على الرغم من أنه ليس من المستحيل تحديد السؤال الذي قد يطرحه صاحب العمل بالتأكيد ، لا يزال بإمكانك الاستعداد لبعض الأسئلة الشائعة لتكون في جانب أكثر أمانًا.
على سبيل المثال،
- أخبرنا عن نفسك.
- ما الذي يجعلك مناسبًا لهذا المنصب؟
- لماذا يجب علينا أن نعينك?
- ما هي مؤهلاتك؟
- هل لديك أي خبرة في العمل في هذا المجال؟
- ما هي نقاط قوتك؟
- ما هو أعظم إنجازاتك؟
- ما الذي يميزك عن الآخرين؟
- لماذا تريد العمل معنا؟
- أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
- ما هي نقاط ضعفك؟
- هل أنت على دراية بالعمل المرتبط بهذا الدور؟
- هل تعرف أي شخص يعمل معنا؟
- ما هي المهارات الأساسية الخاصة بك؟
هذه بعض أسئلة المقابلة الشائعة.
6) كن في الموعد
كما ذكرنا سابقًا ، سيكون هناك الكثير من المرشحين وقد يتقدمون جميعًا أو لا يتقدمون للوظيفة نفسها ، لذلك سيكون لديك الكثير من المنافسة في قائمة المرشحين. وفي هذه اللحظة ، يجب ألا تضيع الفرصة بالوصول متأخرًا. من خلال الالتزام بالمواعيد وفي الوقت المحدد ، يمكنك الحصول على تصريح مبكر للمقابلة حيث تحدث هذه المقابلات في الغالب للعمل على أساس من يأتي أولاً يخدم أولاً. لذلك ، ستكون هذه فرصة جيدة لإحداث انطباع من خلال الوصول مبكرًا للمقابلة حيث لا يتم الترحيب دائمًا بالوافد المتأخر ، لا سيما في المقابلات.
7) المتابعة بعد المقابلة المفتوحة
سيكون هناك الكثير من المرشحين ، ويمكنك أن تفهم أنه قد يكون من الصعب على صاحب العمل أن يتذكر جميع المرشحين الذين تمت مقابلتهم ، ولكن للتأكد من أنهم يتذكرونك ، اطلب بطاقة عمل من موظف في الشركة بحيث يمكنك إرسال بريد متابعة إلى مدير التوظيف ، وهذا سوف يذكرك بك في وقت تحديد المرشح المناسب للوظيفة.
بعض الوجبات الجاهزة الرئيسية
- احتفظ بمفكرة وقلم في متناول اليد لتدوين الملاحظات أو ملء النماذج في المقابلة.
- احرص دائمًا على الالتزام بالمواعيد.
- كن مستعدًا لانتظار دورك والتحلي بالصبر حيث سيكون هناك الكثير من المرشحين ، يمكنك الاستعداد للمقابلة أو قراءة كتاب. لا تنس أن تحافظ على هدوئك لأن المقابلة قد تستحق الانتظار.
- اللباس المناسب. على سبيل المثال ، ارتدِ ملابس غير رسمية للعمل.
- كن مستعدًا للإجابة على الأسئلة.
- لا تنسى المتابعة بعد المقابلة.
- كن واثقا.
وفي الختام
كان هذا كل ما تحتاج لمعرفته حول المقابلات المفتوحة. ستساعدك هذه المقالة بالتأكيد على إتقان مقابلتك. تذكر ، لن تنشر جميع الشركات التي تبحث عن مرشحين محتملين للوظيفة الشاغرة إعلانًا في إحدى الصحف أو عبر الإنترنت ، فقد يكون بعضها قد وقع أيضًا على نافذة الشركة أو في لوحة الإعلانات تفيد بأنه يمكن للمرشحين الظهور في المقابلات المفتوحة كل الخميس من الساعة 12 ظهرًا حتى 5:30 مساءً. لذلك ، يجب أن تكون على دراية وأن تكون دقيقًا أيضًا أثناء البحث عن خيارات المقابلة المفتوحة في أفضل الشركات. حتى لو كانت المقابلات غير متوقعة ، فلا تأخذها بشكل عرضي ، حيث يمكن أن تكون فرصة وظيفية جيدة لتحقيقها أهدافك. من خلال القيام بجزء التحضير ، يمكننا أن نضمن لك أنه يمكنك إجراء تلك المقابلة.
أتمنى أن تكون قد استمتعت بقراءة هذا المقال. إذا وجدت مقالاتنا مفيدة ، فأخبرنا في قسم التعليقات بأكثر ما يعجبك في مقالاتنا ، ولا تنس مشاركتها مع أصدقائك وعائلتك. نتمنى لك كل التوفيق في مقابلتك.
شكرا لقرائتك!
مراجع حسابات
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.