الشيء الوحيد الذي يجعل الناس قلقين في نهاية المقابلة هو النتيجة. يفكر عقل المرشح باستمرار في ما يجب أن يفكر فيه صاحب العمل عنه ، سواء كان ناجحًا في ترك انطباع جيد أمام صاحب العمل أم لا ، هل سيوظفه صاحب العمل أم لا ، كل هذه الأشياء تترك نوعًا من عدم اليقين في نهاية مقابلة العمل. قد تكون هناك مقابلات حيث يقدم صاحب العمل ملاحظات حول الطريقة التي اعتقد بها أن المقابلة سارت أو كيف وجدك كمرشح أو بعض المعلومات المتعلقة بحالة طلبك ، ولكن هذا ليس هو الحال في معظم المقابلات. لذا ، كيف تعرف ما إذا كانت مقابلة العمل سارت بشكل جيد؟ في هذه المقالة ، سنناقش علامات متعددة يمكنك من خلالها معرفة ما إذا كانت مقابلتك تسير على ما يرام أم لا.
علامات على أن مقابلة العمل تمت بشكل جيد
1. مدة المقابلة الشخصية
عندما يستثمر القائم بإجراء المقابلة وقته في معرفة المزيد عنك كشخص وكمرشح محتمل للوظيفة وتستغرق مقابلتك وقتًا أطول مما كنت تتوقعه ، فهذه علامة على أن مقابلة العمل الخاصة بك سارت بشكل جيد. لا يضيع القائمون بالتوظيف وقتهم أبدًا على مرشح لا يبدو أنه موظف محتمل في الشركة. لذا ، إذا تجاوز طول المقابلة توقعاتك ، فاعتبر ذلك علامة.
2. تبدأ الحديث عن التفاصيل
يبدأ صاحب العمل في مناقشة التفاصيل معك عندما يراك كمرشح محتمل. قد تتضمن هذه التفاصيل شرحًا تفصيليًا حول بيئة العمل وثقافة الشركة أو حتى جولة في مكان العمل ، حيث يبدأون في إعطائك التفاصيل المتعلقة بالخطوات التالية في عملية المقابلة. يمكنهم أيضًا إضافة جمل للتعليقات مثل ، "سنعود إليك". أو "سنتواصل معك". أو "سنتواصل معك عبر البريد الإلكتروني في وقت قصير." هذه بعض العلامات التي تدل على إعجابه بك ويهتم بتوظيفك في الوظيفة.
3. يبدأ القائم بإجراء المقابلة بالحديث عن مستقبلك مع الشركة
إنها علامة على أن مقابلتك سارت بشكل جيد إذا رآك صاحب العمل كمرشح سيبقى لفترة طويلة في الشركة. عندما يراك صاحب العمل كمرشح محتمل يمكنه البقاء في العمل لفترة طويلة ، يبدأ في التحدث إليك حول خططك المستقبلية المرتبطة بالشركة ، ويمكنه طرح بعض الأسئلة أمامك مثل ، "كيف ستفعل تغيير إيجابي في هذه الشركة؟ "،" ما هي أهدافك طويلة المدى وما الذي يجعل هذا المنصب مناسبًا لخططك طويلة المدى؟ " عندما تعطي إجابة توضح أنك تخطط للبقاء في الشركة على المدى الطويل ، فقد يعتبرك صاحب العمل كمرشح مثالي للوظيفة.
4. يتم تقديمك إلى موظفين آخرين
كن منتبهًا خلال المقابلة بأكملها ، ولاحظ عدد الأشخاص الذين يتم إحضارهم لمقابلتك أو لاحظ عدد الأشخاص الذين يتم تقديمك إليهم. إنها علامة جيدة عندما تقابل أعضاء آخرين في الشركة. سيظهر هذا أنهم يعتبرونك مرشحًا محتملاً ويريدون منك أن تقابل وتتفاعل مع موظفين آخرين ينتمون إلى نفس الفريق. يمكن أن يكون الأشخاص الآخرون أي شخص جزء من الشركة مثل صانعي القرار الآخرين والزملاء وأعضاء الفريق ، أو الرئيس الذي ستعمل تحته.
5. الإشارات غير اللفظية
عندما يكون المحاور مفتونًا بإمكانياتك ، فإن تعبيراته تقول كل شيء. تعمل هذه التعبيرات كعلامة غير لفظية تعرض تأكيدات إيجابية بأن المقابلة تسير على ما يرام وأنك تنجح في إقناع صاحب العمل. يمكن أن تشمل هذه العلامات ، إيماء صاحب العمل بالاتفاق والتفاهم بعد أن تعطي إجابة لسؤال معين ، وأيضًا عندما يستمع لك صاحب العمل بتركيز ويهتم بالتحدث معك ، فهذه علامة إيجابية على أنه سيفعل ذلك. النظر فيك كمرشح محتمل.
6. يبدأ صاحب العمل الحديث عن الامتيازات
يعتبرك صاحب العمل مرشحًا محتملاً وهو معجب حقًا بأدائك في المقابلة عندما يبدأ في الحديث عن الفوائد التي ستحصل عليها ، والفرص التي ستحصل عليها في الوظيفة ، ويصف الامتيازات والحوافز المختلفة للوظيفة. في الجوهر ، إنهم يبيعون لك الوظيفة. إنها واحدة من أكبر العلامات على أن مقابلة العمل الخاصة بك سارت على ما يرام عندما يبدأ صاحب العمل في مناقشة ما يجب أن يقدمه لك.
7. الإشارات اللفظية
يصور أصحاب العمل اهتمامهم بك كمرشح محتمل من خلال طرح أسئلة مثل: "هل تفكر في مناصب وظيفية أخرى؟"، "هل تجري مقابلة لأي وظيفة؟" شركات أخرى؟ " هذه علامة لفظية تظهر أن صاحب العمل يعتبرك حقًا مرشحًا محتملاً ولديه فضول لمعرفة المزيد عن منافسيه. قد تكون الإشارات اللفظية الأخرى رد أصحاب العمل على إجاباتك مثل ، "تجربتك ستكون مفيدة حقًا في مؤسستنا" أو "هذه في الواقع إجابة رائعة" أو "مهاراتك يمكن أن تجلب الكثير لهذا الدور." عندما يبدو صاحب العمل متحمسًا ومتحمسًا أثناء التحدث إليك ، فهذه علامة جيدة على أن المقابلة سارت على ما يرام.
8. تتلقى بريد متابعة
عندما يصل إليك صاحب العمل عبر البريد بالقول إنك مدعو للخطوات التالية من عملية المقابلة أو من أجل المقابلة الثانية، فهذه علامة على أن جلسة المقابلة الأولى كانت ناجحة بما يكفي للوصول إلى الجلسة الثانية. تذكر أن هناك احتمالية أن يتلقى المرشحون الآخرون رسالة المتابعة فيما يتعلق بالمقابلة الثانية ، لذا حافظ على استعدادك شاملاً بما يكفي لتبرز في هذه المقابلة أيضًا.
9. يتم طرح بعض الأسئلة غير المتوقعة عليك
يطرح مديرو التوظيف أسئلة محيرة وأسئلة صعبة فقط على المرشحين الذين يشعرون أنهم يستطيعون ملء الوظيفة الشاغرة لأنهم يريدون حقًا قياس نهجك في حل السؤال حتى يتمكنوا من معرفة المزيد عنك كموظف محتمل. قد يبحث المجند أو لا يبحث عن الإجابة الصحيحة ، لكن الطريقة التي تجيب بها هذا الأمر تهمه. على سبيل المثال، قد يطرح عليك صاحب العمل العديد من الأسئلة القائمة على السلوك ، فقط لمعرفة أسلوبك في كيفية التعامل مع مثل هذه المواقف. لذلك ، أثناء الإجابة على السؤال ، تظهر مهاراتك ، وإذا حدث ذلك لك ، فهذه علامة على أن مقابلة العمل سارت على ما يرام.
10. تشعر بالارتياح في نهاية المقابلة
أخيرًا ، عندما تنتهي مقابلتك ، وإذا كان لديك شعور قوي بأن المقابلة قد سارت على ما يرام ، فإننا نقول إننا نثق في شعورك الغريزي كما هو دائمًا على حق. عندما تشعر بالراحة في نهاية المقابلة ، فهذا يعني أنك بذلت قصارى جهدك خلال العملية برمتها. من المفترض أن تكون المقابلات صعبة لأن مديري التوظيف يريدون توظيف أفضل مرشح ممكن من بين جميع المتقدمين ، لذلك قد يكونون صعبًا عليك في بعض الأحيان ، ولكن إذا ظل تدفق المحادثة طوال المقابلة إيجابيًا وشعرت بإحساس جيد ، إذن لقد سارت مقابلتك في العمل بشكل جيد بالتأكيد.
كانت هذه بعض العلامات التي يمكن أن تساعدك في تحديد ما إذا كانت المقابلة تسير على ما يرام أم لا. بعض العلامات الأخرى التي قد تُظهر أيضًا اهتمام صاحب العمل بك كمرشح محتمل يمكن أن تكون عندما يبدو أن مدير التوظيف يستمتع بالمحادثة ، أو يبدأ في مناقشة توقعات راتبك ويطرح بعض الأسئلة الخاصة بشأن وظيفتك السابقة والانتقال. يمكن لصاحب العمل أيضًا أن يطرح عليك أسئلة تتعلق بفرص العمل الأخرى.
بصرف النظر عن كل هذه الدلائل ، كونك المرشح المناسب لأي وظيفة ، يجب أن تكون واثقًا بما يكفي لتشعر وكأنك ستفوز بتلك المقابلة ، بغض النظر عن السبب ومن أجل ذلك ، سوف تحتاج إلى الكثير من التحضير وستحتاج إلى القيام به الكثير من الواجبات المنزلية لتكون قادرًا على الحصول على الوظيفة المطلوبة. لذلك ، نقترح عليك قراءة مقالاتنا الأخرى التي يمكن أن تساعدك في تحضيرك.
وفي الختام
لا بأس تمامًا أن تتساءل عما إذا كنت قد تركت انطباعًا جيدًا في مقابلة العمل ، ولكن تأكد من منحك 100 ٪ في المقابلة لتكون خالية من التوتر في مثل هذه المواقف عندما تسير المقابلة على ما يرام ، فستكون واثقًا بدرجة كافية خذ الصعداء في نهاية ذلك. عندما تسير مقابلة العمل الخاصة بك على ما يرام ، ستشعر أن المقابلة أشبه بمحادثة وستشعر أيضًا بالعلاقة مع القائم بإجراء المقابلة. إذا كنت لا تزال تشعر بالتوتر أو القلق ، فإننا نقترح عليك أن تسأل صاحب العمل في نهاية المقابلة عن الخطوات التالية أو حتى كتابة بريد متابعة لمعرفة الخطوات التالية في عملية التوظيف. إذا تلقيت ردًا على البريد ، فهذا يعني أن مقابلة العمل سارت على ما يرام. لا تنس التعبير عن الامتنان في بريد المتابعة.
نأمل أن تكون قد استمتعت بقراءة هذا المقال. علق أدناه على أكثر ما أعجبك في هذا المقال ولا تنس مشاركته. شكرا لقرائتك!
مراجع حسابات
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.