عندما نقول إن أصحاب العمل يبحثون عن الخبرة ذات الصلة في المتقدمين للوظيفة ، فإننا نتحدث عن خبرة العمل السابقة للمرشح التي يمكن أن تساعد في تلبية متطلبات الوظيفة للوظيفة التي تقدم لها. يمكن أن تكون هذه التجربة من حيث العمل المماثل الذي قمت به في وظيفتك السابقة ، والمهارات التي استخدمتها لتحقيق الأهداف ذات الصلة بهذه الوظيفة ، والمعرفة المطلوبة لإنجاز المهمة. لا يتعلق الأمر بكمية العمل الذي قمت به في وظيفتك السابقة بشكل مفيد ، ولكن جودة العمل التي يمكن أن تجعل تدفق عملك سهلاً إذا تم تعيينك للوظيفة المطلوبة.
تتعلق الخبرة ذات الصلة بالوصف الوظيفي أكثر من المسمى الوظيفي ، عندما يسأل أصحاب العمل ، "هل لديك أي خبرة ذات صلة؟" يريدون منك أن تتحدث عن الواجبات والمسؤوليات المشابهة للوظيفة التي يعرضونها عليك ، فالأمر لا يتعلق بالمسمى الوظيفي ، دعنا نقول ، كنت تعمل كرئيس للتسويق في وظيفتك السابقة ، والوظيفة التي تقدمت لها هي مدير مبيعات ، ولكن هناك تشابه بين كلا من متطلبات العمل هذه ، مثل كليهما يتطلب منك أن تكون قائدًا عظيمًا وأن تكون قادرًا على إدارة موظفيك. لذلك ، إذا كانت الخبرة الوظيفية التي حصلت عليها في الماضي تتطابق مع المهارات والمعرفة ، بغض النظر عن الصناعة التي عملت بها والمسمى الوظيفي الذي عملت به ، فهي تجربة ذات صلة.
يمكن أن تأتي هذه التجربة ذات الصلة من مجموعة متنوعة من المصادر ولا تقتصر فقط على وظيفة سابقة ، بل يمكن أن تكون أي نوع من الخبرة التي اكتسبتها من مشاريعك ومهامك الأكاديمية ، من التدريبات والسفن التطوعية ، من العمل المستقل إلى الجري. التدريب المصغر الخاص بك ، من دورات الشهادات إلى الدورات اللامنهجية ، وما إلى ذلك. كما ذكرنا ، فإن المصادر كثيرة ويمكن أن تأتي الخبرة من أي من المصادر المدرجة تقريبًا ، لذلك لا تحتاج إلى فقدان الحافز إذا لم تكن لديك خبرة وظيفية في الماضي ، فلا يزال بإمكانك أن تكون موظفًا محتملاً يبحث في أي تجربة ذات صلة .
لماذا يبحث أصحاب العمل عن الخبرة ذات الصلة؟
حسنا، الجواب واضح. يريد كل مجند توظيف مرشح مثالي لملء الوظيفة الشاغرة لأنهم يريدون الأفضل لشركتهم. سيكون لدى المرشح المثالي مهارات وظيفية ذات صلة وخبرة ذات صلة ومعرفة ويلبي كل متطلبات الوظيفة ، ولهذا السبب يبحث كل صاحب عمل تقريبًا عن الخبرة ذات الصلة. على سبيل المثال ،
- لنفترض أنك عملت كـ خدمة العملاء ساعدك المدير في وظيفتك السابقة وتلك الوظيفة في إتقان مهارات حل المشكلات ، ومهارات الاتصال التي تتطلبها أي وظيفة أخرى تقريبًا في كل صناعة تقريبًا ، كما أنك تعرف أيضًا كيفية التعامل مع عميلك ، لذلك قد يكون هذا أمرًا ذا صلة الخبرة التي يمكنك مشاركتها مع صاحب العمل المحتمل.
- لنفترض أنه ليس لديك خبرة عمل سابقة ولكنك تمتلك خبرة في التطوع في العديد من المنظمات حيث استخدمت مهاراتك الإبداعية ومهاراتك القيادية وتعلمت كيف تكون لاعب فريق والوظيفة التي تقدمت لها هي مدير إنتاج حيث يتعين عليك قيادة مجموعة من الموظفين والإشراف عليهم حتى يمكن نقل هذه المهارات لتلبية متطلبات الوظيفة.
بالنظر إلى مهاراتك وخبراتك ومعرفتك ، سيقرر صاحب العمل ما إذا كنت مرشحًا مثاليًا لهذا المنصب أم لا. الآن ، يجب أن تفكر في كيفية تحديد أي تجربة ذات صلة وليس لأنك لا تستطيع التحدث عن أي شيء وكل شيء في مقابلة عمل لأن إجابتك يجب أن تكون دقيقة وإلى الحد الذي يثير إعجاب صاحب العمل. لا تقلق ، لقد قمنا بفرزها لك.
تحديد خبرة العمل ذات الصلة
بحث عن الوصف الوظيفي
من المهم دراسة المتطلبات التي يتعين عليك الوفاء بها عند قيامك بذلك التقديم لوظيفة. يمكنك العثور على الوصف الوظيفي في أي مكان على موقع الشركة أو قوائم الوظائف بواسطة مدير الموارد البشرية. سيساعدك هذا على معرفة وظيفتك بشكل أفضل وبهذا ، يمكنك تحديد المهارات والواجبات والمؤهلات التي تمتلكها بالفعل والتي يمكن أن تساعدك في الوظيفة.
اذهب من خلال تاريخ عملك
من تاريخ عملك السابق من التدريب الداخلي أو الأكاديميين أو العمل التطوعي ، اختر المهارات والعمل الذي يتطابق مع الوصف الوظيفي. ستكون هذه هي تجربة العمل ذات الصلة التي ستصفها لصاحب العمل. اسأل نفسك ، "لماذا أنا الشخص المناسب للوظيفة؟" وستكون قادرًا على تحديد أهليتك. على سبيل المثال ، في بحثك ، اكتشفت أن الوظيفة تتطلب شخصًا يمتلك مهارات تقنية وأنك تمتلك بالفعل جميع مهارات البرمجة والشهادات المطلوبة للقيام بالمهمة دون أي خبرة عمل سابقة ، وهذا سيساعدك على وصف خبرة العمل ذات الصلة إلى صاحب العمل.
بناء سيرتك الذاتية
بعد أن تحدد خبرتك في العمل ، لدينا قسم خاص في سيرتنا الذاتية يسمى "خبرة العمل" حيث يمكنك تدوين جميع الخبرات ذات الصلة لبناء سيرة ذاتية مقنعة. كونك باحثًا عن عمل ، يجب أن تكون على دراية بمدى أهمية التركيز على خبرة العمل ذات الصلة أثناء صياغة السيرة الذاتية. سيكون هذا هو المفتاح للتميز عن المتقدمين الآخرين لأن السيرة الذاتية القوية يمكن أن تساعدك في الوصول إلى هذه الوظيفة.
أثناء سرد التجربة ، تفضل الجودة على الكمية حيث لن يبحث أي صاحب عمل عن طول القسم ، ولكن مدى ملاءمته للوظيفة الحالية. كما يقول ويليام أوسلر ، "لا تكمن قيمة التجربة في رؤية الكثير بل في الرؤية بحكمة."
يمكنك حتى توظيف كاتب سيرة ذاتية محترف يمكنه إرشادك خلال هذه العملية.
يمكن أن تساعدك ميزاتك وسماتك في صياغة إجابة جيدة لأسئلة مثل ، "هل لديك أي خبرة عمل سابقة؟" كوجهة سريعة ، نقترح عليك إدراج كل شيء على الورق أو على جهاز كمبيوتر بدلاً من مجرد تدوين ملاحظة ذهنية للأشياء لأنها ستساعدك على اكتشاف الأشياء بشكل أفضل.
وفي الختام
تذكر أن هدفنا ليس سرد كل المهارات والخبرات الأخرى التي تتبادر إلى أذهاننا ، ولكن الهدف هو تعظيم نقاط قوتنا وفائدتنا ذات الصلة بالوظيفة. يجب أن يكون صاحب العمل قادرًا على رؤية الإمكانات فيك. لذلك ، تخلص من أي تجربة كنت غير متأكد منها إلى حد ما ، لأننا نهدف إلى صورة أكبر. اعرض إمكاناتك ، واعرض إنجازاتك ذات الصلة بالوظيفة ، واذكر الأهداف التي حققتها وحددها لتترك انطباعًا جريئًا. نؤكد لك أن المزيج الصحيح من المهارات والمعرفة يمكن أن يمنحك مقابلة العمل هذه ، لذلك عليك إبراز مهاراتك وإعدادك للمقابلة. أخبرنا في قسم التعليقات بأكثر ما يعجبك في مقالاتنا ، وشاركه مع أصدقائك.
مراجع حسابات
https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/7138985/
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.