تمامًا مثل الجنة والنار ، يتعايش الخير والشر أيضًا. يتحقق وجود الخير وقيمته عندما يكون هناك وجود للشر. في المجتمع البشري ، ستجد دائمًا أشخاصًا طيبين وأشرار ، مع تصنيف الأشخاص السيئين أيضًا إلى سيئين وسيئين للغاية. صعبة ، هاه ، ولكن هكذا تسير الأمور. يمكن للمحكمة أن تفرج عن أي مجرم يرتكب جريمة لا تنطوي على عقوبة الإعدام أو السجن مدى الحياة.
ضابط السلوك مسؤول عن زيارة الجاني بشكل دوري والتأكد من استيفاء جميع شروط وأحكام الاختبار بدقة من قبله. إذا كنت ستجري جلسة مقابلة قادمة لموظف مراقبة ، فتأكد من قراءة جميع أسئلة المقابلة المذكورة أدناه:
21 أفضل أسئلة مقابلة للدراسة
1. ما هو الدافع الأساسي وراء السماح للمخالفين بالصدمة تحت المراقبة؟
يتم منح اختبار الصدمة للمجرمين بعد أن يقضوا فترة قصيرة في المرافق الإصلاحية، مثل مراكز إعادة التأهيل أو السجون. من خلال هذا السؤال، يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة الدافع الأساسي وراء السماح بذلك.
عينة إجابة
سيدي، يتم منح فترة المراقبة المفاجئة لمرتكبي الجرائم لأول مرة بهدف تنمية الخوف من النظام والقانون في نفوسهم. إن جزءًا صغيرًا من الوقت (بضعة أشهر) الذي يقضونه في المنشأة الإصلاحية يجعلهم يدركون العواقب المستقبلية، مما يساعدهم على التحول إلى الأبد.
2. هل يمكنك مشاركة عدد قليل من شروط المراقبة الشائعة التي يجب أن يتبعها جميع الجناة؟
يختبر هذا السؤال مدى فهمك لمختلف شروط الاختبار الشائعة ، والتي ستتعامل معها طوال مسيرتك المهنية.
عينة إجابة
بالتأكيد سيدي ، هؤلاء هم:
- دفع الغرامات والرسوم القانونية وجميع المصاريف التي أمرت بها المحكمة
- يحظر استخدام أي ممنوعات وجميع الأسلحة غير المشروعة
- يجب الالتزام بجميع الشروط والأحكام المحددة للاختبار
- الحصول على عمل أو تعليم أو المشاركة في أي برنامج مهني لجعل نفسك قابلاً للتوظيف
3. تقاسم أي ثلاث واجبات لضابط المراقبة.
يختبر هذا السؤال مدى فهمك لمهنتك.
عينة إجابة
بالتأكيد سيدي ، هؤلاء هم:
- ضمان إعادة الاندماج السلس في المجتمع بعد انتهاء فترة سجنهم
- الانخراط في مقابلات منتظمة مع الجاني وكذلك أفراد أسرته لملاحظة تقدم التحول
- زيارة المحاكم والسلطات ذات الصلة في حالة وجود انتهاك لأي شرط من شروط المراقبة
4. نتحقق من المهام التي يؤديها موظفونا وندققها عن كثب. ما مدى انفتاحك على ردود الفعل السلبية والانتقادات؟
يختبر هذا السؤال مدى انفتاحك على التعليقات السلبية التي تتلقاها من الضباط المشرفين و / أو كبار السن.
عينة إجابة
سيدي ، أنا أفهم تمامًا أهمية سؤال المقابلة هذا. من الحقائق الثابتة أن الموظفين يميلون إلى الشعور بالإهانة والسوء بعد تلقي ردود فعل سلبية. لكن في رأيي ، فإن الانتقادات تظهر لك نقاط الضعف وتقدم لك نطاق التحسينات. عند تحليل الانتقادات والعمل عليها بشكل صحيح ، تمنحك الانتقادات أفضل فرصة لتحسين أداء مكان عملك.
5. كم عدد اللغات التي أنت على دراية بها؟
بصفتك ضابط مراقبة ، ستعمل مع العديد من المجرمين الذين ينتمون إلى خلفيات عرقية متنوعة ويتحدثون لغات مختلفة. وبالتالي ، يطرح المحاور هذا السؤال لمعرفة ما هي كل اللغات التي ترتبط بها.
عينة إجابة
سيدي ، إلى جانب اللغة الإنجليزية ، وهي لغتي الأم ، لدي القدرة على التحدث والقراءة والكتابة باللغة الإسبانية بإتقان. إلى جانب ذلك ، لدي أيضًا معرفة متوسطة بالفرنسية ، والتي يمكنني التحدث بها فقط ، لكن لا يمكنني القراءة أو الكتابة.
6. السجن مليء بالمجرمين والمجرمين. لا فائدة من تركهم في المجتمع تحت المراقبة. إلى أي مدى توافق على هذا البيان؟
هذا سؤال مقابلة نفسية حيث يتم طرح وجهات نظرك فيما يتعلق بإعادة تأهيل الجناة.
عينة إجابة
سيدي ، أعتقد أن هذه عقلية متشائمة ، حيث نستبعد البشر لخطأ ارتكبوه في ظروف ومواقف مختلفة. في رأيي المتواضع ، يستحق الجميع فرصة ثانية وعلينا أن نحاول إعادة تأهيل الجناة وتقديم المشورة لهم وتوجيههم نحو عيش حياة طبيعية والتعايش داخل المجتمع. هذا ممكن فقط عندما نسمح لهم بالاختبار ، والذي سيكسبونه بعد إظهار السلوك والسلوك الممتازين.
7. ما هي الصفات الرئيسية التي يجب أن يمتلكها ضابط المراقبة دائمًا؟
يختبر هذا السؤال مدى فهمك لمهنتك.
عينة إجابة
بالتأكيد سيدي ، هؤلاء هم:
- القدرة على إجراء تحقيق شامل بعد النظر في جميع الأدلة
- قدرة ممتازة على تكوين علاقات قوية مع الجناة وتحفيزهم على حسن السيرة والسلوك
- مهارات اتصال لا مثيل لها حيث يكون الضابط قادرًا على التعاطف مع الجناة
8. بصفتك ضابط مراقبة ، سيُطلب منك القيام بزيارات متكررة للمخالفين للتأكد من أنهم يتبعون الشروط بشكل مناسب. ما مدى راحتك في السفر المنتظم؟
من خلال هذا السؤال ، يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة مدى انفتاحك على القيام بزيارات وتسجيلات وصول متكررة. هذا هو التوقع الشائع للمحاورين ويجب عليك الإجابة بشكل إيجابي.
عينة إجابة
سيدي ، بموجب قواعد وإجراءات المراقبة الخاضعة للإشراف ، يجب أن يقوم ضابط السلوك بزيارات دورية للمخالفين يمكن أن تكون أسبوعية أو شهرية أو حتى نصف شهرية حسب خطورة المخالفة وطبيعة العقوبة. أنا مرتاح جدًا للقيام بهذا النوع من الزيارات ولن أقاوم أبدًا حتى القيام برحلات طويلة.
9. ماذا يحدث إذا ارتكب الجاني أي جريمة أثناء وجوده تحت المراقبة؟
يختبر هذا السؤال معلوماتك العملية العملية.
عينة إجابة
سيدي ، إذا لم يلتزم الجاني بأي قاعدة أو إجراء وارد في شروط وأحكام المراقبة أو ارتكب أي جريمة ، فسيتم إلغاء الاختبار فورًا ويعاد الجاني إلى الحجز لمواجهة المزيد من المحاكمة في محكمة قانونية.
10. نحن نوظف فقط ضباط المراقبة الذين يتمتعون بالذكاء والذكاء والخاصة. ما الذي يمكنك أن تقدمه لنا ولا يستطيع شخص آخر تقديمه؟
يتطلب منك هذا السؤال تحديد قدراتك وسماتك الفريدة التي تمنحك ميزة تنافسية على الآخرين وتجعلك مناسبًا تمامًا لهذا المنصب. عادة ، تجربة عمل غنية ، جيدة سجل اكاديمي، والعديد من السمات الإيجابية مثل العمل الجاد والتفاني والذكاء والذكاء والالتزام وما إلى ذلك تجعلك تستحق الحصول على وظيفة. ومن ثم ، فكر في هذه الجوانب وشارك برد منطقي.
11. يعد العمل مع المجرمين والمجرمين تحديًا وسيُطلب منك أن تكون على أصابع قدميك في كل مرة. ما الذي يحفزك على العمل كضابط مراقبة؟
كل ما نقوم به له دافع خفي وراءه. على سبيل المثال ، نحن نكسب المال لتلبية احتياجاتنا أو ربما نأكل الفواكه حتى نتمتع بصحة جيدة. وبالمثل ، يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة العامل الخفي وراء العمل مع الجناة أو في السجن. يمكنك دائمًا تضمين النقاط التالية في إجابتك:
- حافز لخدمة أمتك
- كسب المال أثناء كونك موثوقًا
- اكتساب الاعتراف والاحترام من المدنيين
- لديك تعاطف مع المجرمين القصر ، وما إلى ذلك.
12. يمكن أن يؤدي العمل في السجن ومع المخالفين إلى إحداث ضغوط ومشكلات صحية ذات صلة على المدى الطويل. كيف تدير ضغوط مكان عملك؟
بغض النظر عن عملك في سجن أو مكتب فخم للشركة ، فإن التوتر سيتبعك دائمًا لخداعك وإزعاج سلامك العقلي. إنها لحقيقة أن الموظف المجهد يمثل عبئًا كبيرًا على المنظمة ، حيث إنه غير قادر على تقديم الأداء المطلوب. وبالتالي ، فإن المقابلة دائمًا ما تكون مهتمة بمعرفة الاستراتيجيات والتقنيات المختلفة التي يمكنك من خلالها إدارة ضغوط مكان عملك. أثبت التنفس العميق ، والتأمل ، واليوجا ، والتحدث الإيجابي ، وما إلى ذلك ، قدرتها على تخفيف مستويات التوتر.
13. يميل البشر إلى الحلم ونفكر كثيرًا في صاحب العمل. هل تمانع في مشاركة وظيفة أحلامك معي؟
قد تحلم بالعمل مع وكالة ناسا والذهاب إلى الفضاء أو ربما ترغب في العمل كمساعد للرئيس. لكن هذا ليس مطلوبًا لإنشاء إجابة مثالية لهذا السؤال. لدينا جميع الموظفين بعض الأحلام والتوقعات من صاحب العمل ، على سبيل المثال ، قد يرغب البعض في العمل في مكتب يقدم غداء ومشروبات مجانية. يريد القائم بإجراء المقابلة ، من خلال هذا السؤال ، معرفة كل هذه التوقعات. كن واقعيًا وشارك فقط تلك الأحلام التي لديها إمكانية عادلة لتحقيقها.
14. ستكون هناك دائمًا أوقات نفشل فيها على الرغم من تقديم أفضل ما لدينا. هذا قد يؤدي إلى انتقادات شديدة ويؤثر على صحتنا العقلية. كيف تدير إخفاقات مكان عملك؟
لا يمكن تخزين النجاح أو الحفاظ عليه أو الاحتفاظ به في مكان ما حتى نتمكن من استخدامه كلما لزم الأمر. بل هو عرضي وهو نتيجة مختلطة لمثابرة الإنسان وحظه وغرائزه. تلتقط شعلة وتجد ما إذا كان أي شخص قد ذاق طعم النجاح ولم يواجه الفشل أبدًا. أتساءل عما إذا كنت ستجد أي شخص في أي وقت. ومع ذلك ، فإن الفشل يترك أثراً مدمراً على عقول البشر ويسحق مستوى ثقتهم ، مما يجعلهم غير قادرين على أداء واجباتهم بأفضل ما لديهم من قدرات. وبالتالي ، يهتم القائم بإجراء المقابلة دائمًا بمعرفة كيفية إدارتك لإخفاقات مكان عملك.
15. ما هي نقاط القوة والضعف لديك كضابط مراقبة؟
هذا سؤال شائع للمقابلة ويتم طرحه في جميع جلسات المقابلة تقريبًا التي تُعقد في جميع أنحاء العالم. أفضل طريقة لإعداد إجابة لهذا السؤال هي التحليل العميق للوصف الوظيفي الذي أصدره لك صاحب العمل وفهم جميع المتطلبات الرئيسية. بعد هذا ، يجب على المرء أن يشارك نقاط الضعف تلك التي لا تتعارض مع المتطلبات ونقاط القوة التي تتوافق معها. علاوة على ذلك ، يوصى بعدم الانجراف أبدًا والتكبر في الصوت أثناء سرد نقاط قوتك.
16. السجن ليس المكان الأول الذي يريد شخص ما العمل فيه. لماذا اخترتنا كصاحب عمل؟
من خلال هذا السؤال ، يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة مستوى جديتك والتزامك تجاه المنظمة التي ترغب في العمل بها. في هذه الحالة ، إنه سجن ، ولإعداد إجابة مثالية لهذا السؤال ، يجب تحديد جميع الأسباب ذات الصلة ، التي تدفعك للعمل في مكان كئيب مثل هذا. يمكنك دائمًا ذكر رغبتك في خدمة الأمة ، أو الرغبة في إجراء تغيير في النظام القانوني ، أو ربما تعاطفك مع الجناة.
17. بصفتك ضابط مراقبة ، سيُطلب منك أداء عدة مهام قائمة على المواعيد النهائية في فترة زمنية محددة. كيف تضمن إتمامها جميعًا في الوقت المناسب؟
كونك في مكان مليء بالتحديات وأداء واجبات تتطلب الدقة والأوامر ، سترى نفسك مثقلًا بالعديد من المهام التي تحتاج إلى أدائها في إطار زمني محدد. لإكمالها جميعًا في الوقت المناسب ، يجب أن يكون لديك تقنية تحديد أولويات مناسبة يمكنك من خلالها ترتيب مهامك على أساس معايير محددة مسبقًا ، مثل مستوى صعوبة المهام أو ربما استهلاك الوقت المرتبط. تأكد من أنك تبدو أصليًا وتقدم استجابة جيدة التنظيم.
18. أستطيع أن أرى من سيرتك الذاتية أنك عملت في العديد من سلطات السجون. هل يمكنك وصف أفضل رئيس لديك وأسوأ رئيس؟
هذا سؤال شائع للمقابلة ويتم طرحه في جميع جلسات المقابلة تقريبًا التي تُعقد في جميع أنحاء العالم. أثناء العمل لدى سلطات السجون المختلفة ، يجب أن تكون قد عملت تحت إشراف العديد من المشرفين والمديرين. يجب أن يكون بعضها مفيدًا وداعمًا لك ، حيث قام بالدخول إلى كتبك الجيدة ، بينما فشل البعض الآخر ببساطة في إجراء القص. من خلال هذا السؤال ، يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة الأسباب أو الأساس الذي تستخدمه لتصنيف رؤساءك إلى جيدين وسيئين.
19. ما هي توقعات راتبك؟
من الشائع أن يسأل المحاورون عن توقعات راتبك أثناء جلسة المقابلة نفسها. من المستحسن أن تشارك دائمًا عرض سعر راتب ذي صلة يعتمد على أبحاث السوق الشاملة للصناعة التي تنتمي إليها. كما في الحالة الحالية ، يجب عليك دائمًا حساب متوسط الراتب للرواتب المختلفة المقدمة لضباط السلوك الذين يتشاركون تجربة عمل مماثلة.
20. متى يمكنك أن تبدأ العمل لدينا؟
هذا سؤال مقابلة غير فني ، حيث يريد المحاور معرفة تاريخ البدء المتوقع. من المستحسن أن تشارك دائمًا تاريخ بدء حقيقي بعد الاحتفاظ بهامش أو مخزن مؤقت لمدة يومين عمل على الأقل. علاوة على ذلك ، فإن هذا السؤال لا يضمن اختيارك ، وبالتالي الامتناع عن تفسيره بهذه الطريقة.
21. هل لديك أي أسئلة لنا؟
كلما واجهت هذا السؤال ، تأكد من أن يومك الكبير قد انتهى. هذا لأنه آخر سؤال في المقابلة في كل جلسة ، والذي يمنحك فرصة أخيرة لإثارة إعجاب المحاور الخاص بك. وبالتالي ، يجب عليك دائمًا محاولة سؤال المقابلة هذا وطرح بعض الأسئلة المضادة ذات الصلة من القائم بإجراء المقابلة. يمكن أن تتعلق هذه الأسئلة بالقواعد والإجراءات المتبعة في السجن ، والتدابير الأمنية الخاصة بك ، والحوافز المتنوعة المقدمة ، وما إلى ذلك. اقرأ الأسئلة النموذجية المذكورة أدناه للحصول على فهم أفضل:
أسئلة النموذج
- ما هي الحوافز والبدلات المختلفة التي تقدمها إدارة السجن لضباط المراقبة؟
- يرجى ذكر جميع الإجازات المدفوعة التي تقدمها السلطة في السنة التقويمية.
- أنت مشرف سجن مخضرم. هل يمكنك مشاركة تجربتك في العمل في السجن؟
قم بتنزيل قائمة الأسئلة بتنسيق PDF، للتدرب معهم لاحقًا ، أو لاستخدامهم في نموذج المقابلة (لمقابلة ضابط المراقبة):
مراجع حسابات
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.