هناك منظمات كبيرة متعددة الجنسيات تعمل في جميع أنحاء العالم داخل مباني المكاتب الكبيرة المؤهلة في قطاع البنية التحتية الفنية. مع ارتفاع التصاميم المعقدة ومستويات الهندسة المعمارية المحسنة، أصبحت سلامة أماكن العمل أو مباني المكاتب أكثر أهمية وضرورية. إن إجراءات السلامة المناسبة المطبقة تعطي شعوراً بالرفاهية والرضا بين الموظفين وتعزز مناخ العمل الصحي. من أجل ضمان السلامة الكافية في أماكن العمل، تحتاج هذه المنظمات إلى خدمات متخصص متخصص يعرف باسم مدير السلامة.
نظرًا لكونه منصبًا مرغوبًا ومحترمًا للغاية ، فإن الوظيفة الشاغرة لمدير السلامة تتلقى عددًا كبيرًا من الطلبات من المرشحين المؤهلين والمهتمين ، مما يجعل إجراءات الاختيار صعبة وخطيرة. تتكون عملية المقابلة من عدة أسئلة للتحقق من مستوى فهمك وشخصيتك وسيطرتك على ملفك الشخصي الأساسي.
أفضل 21 سؤال مقابلة للتحضير
1) ما الذي تفهمه من خلال مصطلح "السلامة"؟
هذا سؤال مقابلة مهم خاص بدور مدير الأمن. يمكّن هذا السؤال المحاور من الحكم على قبضتك على ملفك الشخصي الأساسي.
عينة إجابة
سيدي ، هذا هو المصطلح الأكثر أهمية في حياة مدير الأمن. يمكن تعريف السلامة على أنها حالة يشعر فيها الشخص بالأمان من أي خطر أو كارثة أو خطر أو حادث محتمل ، والذي لديه القدرة على زيادة الخسائر الجسيمة بما في ذلك الخسائر في الأرواح أو الوفاة. مدير الأمن مسؤول عن ضمان سلامة جميع الأشخاص داخل مباني مبنى المكاتب من خلال التأكد من أن جميع تدابير السلامة مناسبة وعادلة ومناسبة.
2) اشرح الترابط بين مخاطر الإصابة؟
يختبر هذا السؤال قدرتك التحليلية ومهارات التفكير النقدي لديك إلى جانب اختبار معرفتك الأساسية المتعلقة بملفك الشخصي.
عينة إجابة
من أجل شرح الاعتماد المتبادل ، أود أولاً أن أشرح "المخاطرة" و "الضرر" باختصار ، والتي سأربطها لاحقًا من أجل إقامة علاقة بين الاثنين. الخطر هو احتمال أو احتمال حدوث أي حدث غير مخطط وغير متوقع يمكن أن يتسبب في أضرار جسيمة للحياة والممتلكات والمخزون. في حالة حدوث الخطر ، فإنه يؤدي إلى حدوث ضرر ، وهو ما يعني ببساطة مدى الخسارة التي تكبدها الطرف المتضرر أو الأطراف. وفقًا للقاعدة العامة ، قلل من المخاطر ، سيكون من المحتمل حدوث إصابة والعكس صحيح.
3) كيف ستتعامل مع النقد لعملك؟
هذا سؤال لتقييم الشخصية ، حيث ستعطي الردود المتولدة فكرة عادلة لمحاورك للحكم على نهجك ولغة جسدك وعقليتك للتعامل مع ردود الفعل السلبية والنقد.
عينة إجابة
يعتبر التعامل مع النقاد جزءًا مهمًا من كل وظيفة. يمكن لأي شخص أن يأخذ ردود الفعل في كلتا الحالتين. عندما يتم تناوله بطريقة سلبية ، يمكن أن يسلبك سلامك الداخلي ورضاك العقلي ، والذي لن يكون له في النهاية أي فائدة على مهاراتك ومعرفتك. في الوقت نفسه ، عندما يتم التعامل معها بطريقة إيجابية ، يمكن أن تعزز معرفتك العملية بطريقة رائعة للغاية. إذا سألت عن وجهة نظري الشخصية ، فأنا دائمًا أتعامل معها بطريقة إيجابية وأحب تحسين نفسي.
4) أخبر المسافة من الأرض التي تعتبر ارتفاعًا. اشرح مدى ملاءمتها.
يختبر هذا السؤال معرفتك وفهمك لإجراءات العمل العملية.
عينة إجابة
سيدي، حسب القواعد المقبولة، أي مسافة تزيد عن 2 متر من سطح الأرض تعتبر ارتفاعا. عندما يعمل موظف في المنظمة أو أي عامل طرف ثالث على ارتفاع يزيد عن 2 متر من الأرض، فمن المفترض أن يتبع القواعد والإجراءات المتعلقة بالعمل من ارتفاع. يتضمن هذا عادةً استخدام حزام ربط وخوذة وسترة أمان.
5) اشرح معرفتك وفهمك لقوانين العمل؟
من المهام الأساسية لمدير السلامة التعامل مع مطالبات التعويض التي تتلقاها المنظمة من أقارب وأقارب العامل المصاب. ومن ثم ، من أجل القيام بذلك بشكل فعال ، يجب أن تكون على دراية بأحدث قوانين العمل وقوانين التعويض ذات الصلة.
عينة إجابة
سيدي ، أنا على دراية عميقة بجميع قوانين العمل المعمول بها في بلدنا. لدي خبرة في تمثيل المنظمات في محاكم العمل. بالإضافة إلى ذلك ، فأنا دائما على علم بآخر الأحكام الصادرة عن المحاكم الموقرة في هذا الصدد.
6) كيف تحدد أولويات مهامك؟
يعد إكمال المهام المحدد زمنياً أمرًا ضروريًا وحيويًا للتأكد من أنك بعيد عن العدسات الخفية للمقيمين. للقيام بذلك ، يجب أن تكون قادرًا على تحديد الأولويات بشكل فعال. ما عليك سوى مشاركة أسلوب تحديد الأولويات الخاص بك مع صاحب العمل.
عينة إجابة
من أجل تحديد أولويات مهامي بشكل فعال ، أضمن دائمًا أنني أكتب جميع المهام التي يجب أن أؤديها خلال اليوم. ثم يتم ترتيب المهام التي كتبتها على أساس مستوى الصعوبة. أصعب المهام هي أولويتي القصوى وهي مذكورة في البداية ، فقط لتتبعها بالمهام الأقل استهلاكا للوقت. هذا يساعدني على إنهاء جميع المهام الخاصة بي دون المساومة على الجودة والفعالية.
7) كيف تضع سياسة أمان؟
يختبر هذا السؤال معرفتك وفهمك لإجراءات العمل العملية.
عينة إجابة
يعد وضع سياسة السلامة أحد أهم واجبات مدير السلامة. يجب أن تغطي وثيقة السلامة المعدة جميع عناصر السلامة الحيوية ، مثل:
- الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار أثناء التعرض لكارثة أو خطر
- أنشطة خاصة يجب القيام بها في حالة حدوث كارثة طبيعية
- التركيز بشكل خاص على التدقيق المسبق لكاميرات الدوائر التلفزيونية المغلقة وأجهزة استشعار الكشف عن الحرائق
- قواعد لضمان بقاء جميع أفراد الأمن منتجين وغير راضين ، إلخ.
8) لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
هذا سؤال صعب يريد من خلاله القائم بإجراء المقابلة معرفة الأسباب المحتملة التي دفعتك إلى الاستقالة من وظيفتك السابقة. هناك فرص للطرد أيضا. مهما كانت الحالة قد يكون مجرد مشاركة رد حقيقي مع القائم بإجراء المقابلة.
عينة إجابة
سأجيب على هذا السؤال بأكثر الطرق صدقًا. كان السبب الرئيسي لترك وظيفتي السابقة هو العداء مع كبار السن. أنا دائمًا شخص متحفظ ومسالم ، لكن يمكنني تحمل الاستغلال بأي طريقة كانت. كانت أوقات عملي لدرجة أنني اضطررت إلى العمل بفعالية 8 ساعات في اليوم. لكن مديري كان شخصًا قاسًا جدًا ، وكان يجبرني على تمديد ساعات العمل بحوالي 3 ساعات يوميًا ، دون أن يعرض علي أي تعويض أو بدل إضافي. لقد شعرت بخيبة أمل شديدة بسبب هذا النقص في التعاطف واستقلت من المنظمة.
9) هل يمكنك التعامل مع ضغط العمل؟
هذا سؤال شائع للمقابلة يريد من خلاله المحاور أن يعرف عقليتك ونهجك تجاه العمل في جدول عمل محموم.
عينة إجابة
نعم سيدي بالتأكيد. لدي القدرة والقوة على العمل في ظروف عمل مزدحمة لساعات طويلة دون أخذ فترات راحة طويلة. من أجل القيام بذلك ، أحافظ دائمًا على لياقتي البدنية من خلال الانخراط في ممارسة اليوجا المنتظمة وحتى التدريبات البدنية المكثفة لمدة 3 أيام على الأقل في الأسبوع. من أجل العمل لساعات طويلة ، يجب أن يتمتع الشخص بمستوى جيد من التركيز والتركيز الفائق. أحافظ عليها دائمًا من خلال ممارسة التأمل لمدة 15 دقيقة على الأقل يوميًا.
10) شرح أهمية التدريبات الوهمية.
يمكّن هذا السؤال المحاور من فهم عقليتك تجاه اتخاذ الاحتياطات والتخطيط المسبق.
عينة إجابة
الحياة جميلة لا يمكن التنبؤ بها. في جزء من الثواني ، يمكننا تجربة زلزال أو تسونامي أو يعلم الله ما هي الكارثة الطبيعية. التدريبات الوهمية هي طريقة ضرورية وفعالة للتأكد من أن جميع الموظفين في مكان العمل لديهم فهم مسبق ومعرفة بكيفية التعامل مع موقف كارثي بشكل خاص. الأشخاص الذين يشاركون بنشاط في التدريبات الوهمية يكتسبون المعرفة والمهارات التي تجعلهم أذكياء بما يكفي للتعامل مع أي تأثير مدمر. أقوم دائمًا بتقييم النماذج عالية الجودة ودائمًا ما أقوم بوضع خطط لإشراك جميع الموظفين في نفس الشيء.
11) كيف تجري تدقيق السلامة؟
يختبر هذا السؤال معرفتك وفهمك لإجراءات العمل العملية.
عينة إجابة
يعد تدقيق السلامة أمرًا ضروريًا وحيويًا وحيويًا للتأكد من أن جميع التدابير الأمنية في مباني المكاتب تعمل بشكل فعال ولم تتعطل. أقوم دائمًا بإعداد نظرة عامة أو خريطة ، وذلك للتحقق من عدم وجود مشكلات متبقية ليتم التحقق منها. على أساس النظرة العامة ، أقوم بإعداد مخطط يخبرني عن البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات بالإضافة إلى البنية التحتية الأمنية الموجودة. بعد الحصول على معرفة الخبراء بنفس الشيء ، أجري تدقيقًا أمنيًا شاملاً من خلال التأكد من أن جميع كاميرات الدوائر التلفزيونية المغلقة ومعدات الكشف عن الحرائق ومجموعات DVR والأسلاك مناسبة وفي حالة مثالية.
12) فرق بين الموقف والثقة بالنفس.
هذا سؤال صعب ، يناسب نسبيًا ملف تعريف مدير السلامة ، بشكل عام ، يميل الأشخاص المشاركون في هذه المهنة إلى الشعور بالرضا واتخاذ الإجراءات الأمنية المعمول بها كأمر مسلم به. إنه سؤال مهم ويتطلب إجابة مدروسة ومنطقية ومحكمة.
عينة إجابة
سيدي برأيي لا فرق بين الموقف والثقة بالنفس. أنا لا أربط الموقف بالغرور أو التعالي ، بل هو أفضل صفة يمكن أن يحصل عليها الشخص حسب رأيي. يمكن أن يكون مرتبطًا بسلوك شخص ما ، ويجب أن يكون متواضعًا وسريع الاستجابة. يجب ألا يشعر مدير السلامة بالرضا أبدًا وأن يتحقق دائمًا من فعالية الإجراءات الأمنية المعمول بها. هذه هي أفضل طريقة للتأكد من أن الشخص لا يشعر بالثقة الزائدة.
13) إذا كنت حيوانًا ، فماذا تريد أن تكون؟
هذا سؤال تقييم شخصية شائع ويظهر في عدة جلسات مقابلة. وبالتالي ، من الضروري أن يعطي المرشح إجابة مثالية على هذا السؤال ويولدها.
عينة إجابة
في رأيي المتواضع ، أود أن أصبح حصانًا. تتمتع الخيول بقدرة فريدة على نفسها ، وهذا يعني أنها لا تجلس أبدًا. هذا هو رمز العمل المستمر ودون كلل نحو طموحاتك وأهدافك في الحياة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الحصان دائمًا ما يكون رياضيًا ولا يرفض أي مهمة أبدًا. يتطلب دور مدير السلامة بعض الصفات والصفات المتشابهة. ومن ثم إذا أتيحت لي الفرصة سأطلب من الله أن يجعلني فرسًا.
14) شرح أهمية تحذيرات السلامة لموظفي المؤسسة.
هذا سؤال عملي متعلق بالوظيفة ، يمكّن المحاور من فهم وجهات نظرك في الصياغة وكذلك الامتثال لقواعد وإجراءات السلامة.
عينة إجابة
التنسيق المكتوب هو أفضل تنسيق. لا يمكن الاستهانة بقوة الكلمات. أهمية مكاسب السلامة المكتوبة والبروتوكولات والإرشادات ذات أهمية قصوى في مكان العمل. حتى أن الكلمات المكتوبة المقترنة بالرسومات والصور تجعل اللافتة أكثر جاذبية وجاذبية. أنا دائمًا أقدر ذلك كثيرًا وعند تعييني ، ستكون مهمتي الأولى هي التأكد من كتابة جميع إرشادات السلامة بطريقة مناسبة وفعالية كافية.
15) متى يمكنك البدء؟
هذا سؤال شائع يريد من خلاله المحاور أن يأخذ اقتباسًا من مدى تواجدك. على الرغم من أن المنظمة تفضل المبتدئين الفوريين ، إلا أنه يُنصح بمشاركة الحالة الحقيقية فيما يتعلق بتواجدك وتواجدك.
عينة إجابة
- للأفراد العاملين: سيدي ، أود أن أعبر عن أنني لن أتمكن من البدء بشكل فوري ، حيث إنني أعمل حاليًا مع صاحب عمل. ومع ذلك ، كنت في أمس الحاجة لتغيير الوظيفة ، وقد أرسلت بالفعل إشعارًا إليهم. في جميع السيناريوهات ، سأستقبل رسائل الراحة في غضون 14 يومًا. ومن ثم ، أود أن أعلن بعد إضافة يومين من المخزن المؤقت أنني سأكون متاحًا للانضمام في أو بعد (___ ذكر تاريخ انضمامك __)
- للطلاب الجدد / العاطلين عن العمل: أود أن أؤكد توفري على أنه محتمل ، لأنني لا أعمل حاليًا في أي مكان وليس لدي أي مسؤولية أو التزام سابق بالوفاء به.
16) ما الذي يحفزك على العمل؟
هذا سؤال لتقييم الشخصية حيث يريد المحاور معرفة الأسباب الأساسية للعمل الجاد. ما عليك سوى مشاركة إجابة حقيقية لمحاورك لأن هذا سؤال شخصي. هناك دائمًا مجموعة متنوعة من العوامل التحفيزية التي تحفز الموظف على دفع حدوده اعتمادًا إلى حد كبير على الظروف والظروف المحددة. ومن ثم ، تجنب الإجابات العامة بأي ثمن.
عينة إجابة
في رأيي الصادق ، فإن حاجتي وحثتي لكسب المال تحفزني دائمًا على العمل الجاد والحصول على راتب أعلى. هذا في المقام الأول لأنني أنتمي إلى عائلة من الطبقة المتوسطة الدنيا ولديها مسؤوليات ضخمة على رأسي ، ولا بد لي من إطعام أسرتي المكونة من ستة أفراد ، حيث أكون المعيل الوحيد في الأسرة. بالإضافة إلى ذلك ، أرغب أيضًا في الحصول على التقدير والتقدير لعملي. هذا يحفزني أيضًا على العمل بجدية أكبر في مكان العمل والحصول على الاحترام من زملائي.
17) ما مدى فعالية التكلفة أنت؟
تعد الميزانيات دائمًا قيدًا على مؤسسات الأعمال بغض النظر عن مدى كفاءة أو فعالية وضع ربحيتها. يجب أن يفكر مدير السلامة دائمًا في العمل بميزانية محدودة وهذا ما يتوقعه المحاور منك.
عينة إجابة
أنا أفهم تماما أهمية هذا السؤال. كن مطمئنًا ، فأنا شخص فعال من حيث التكلفة وأتطلع دائمًا إلى العمل بميزانية منخفضة. أثناء تأمين مكان ما ، أفكر دائمًا بشكل نقدي وبخيل ، فيما يتعلق بكيفية تغطية المكان بأكمله بكاميرات الدوائر التلفزيونية المغلقة بحيث تكون تكلفة التأمين هي الأقل. علاوة على ذلك ، تعد البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات أحد العناصر الرئيسية للتكلفة ، والتي تؤدي إلى تضخيم الفاتورة حقًا. أركز دائمًا على إصلاح البنية التحتية الحالية لتكنولوجيا المعلومات وإصلاحها ، بدلاً من استبدال المجموعة القديمة بين الحين والآخر.
18) اشرح كيف يمكنك مراقبة العمل المدني الجاري داخل مبنى المكتب؟
هذا سؤال عملي متعلق بالوظيفة ، والذي يتحقق من معرفتك فيما يتعلق بإجراءات العمل العملية.
عينة إجابة
تسعى المنظمات جاهدة لتوفير تجربة عمل مثالية ومثالية لموظفيها ، وهو أمر ممكن فقط عندما يكون هناك بنية تحتية حديثة. من أجل الحفاظ على مستوى الكفاءة ، هناك أعمال إضافة وتعديل مستمرة داخل المبنى. سيكون دوري الأساسي هو التأكد من أن عمال البناء لديهم مكان آمن للعمل والعيش ، إلى جانب توافر أرض نفايات مناسبة لمعدات البناء. بالإضافة إلى ذلك ، أود تغيير نقاط الدخول والخروج للموظفين المنتظمين للتأكد من أنهم في مأمن من الحوادث المحتملة.
19) ما هي نقاط قوتك الرئيسية؟
هذا سؤال مقابلة شائع يمكّن المحاور من معرفة وعيك الذاتي ووعيك الذاتي. للإجابة على هذا السؤال بشكل فعال ، يُنصح بإعداد تقرير مكتوب عن نقاط قوتك الرئيسية ثم إعداد اثنتين على الأقل من نقاط قوتك الأكثر ارتباطًا.
عينة إجابة
سيدي ، في رأيي المتواضع ، لدي القدرة على العمل لساعات طويلة دون انقطاع ، وهذا يعطيني قوة المثابرة. أنا فقط أركز دائمًا على عملي ولا أصرف انتباهي وتركيزي أبدًا من خلال التركيز على القضايا التافهة أو سياسات المكتب الصغيرة. علاوة على ذلك ، لدي مهارات اتصال فعالة وأنا دائمًا على استعداد للمساهمة في مؤسستي بطلاقة في الكلام.
20) لماذا اخترت لنا؟
يختبر هذا السؤال مدى جديتك والتزامك تجاه المنظمة التي سعيت للعمل معها.
عينة إجابة
لكوني مؤسسة ذات معدل نمو مثير للإعجاب ، وأقل معدل تناقص للموظفين ، ومكاتب منتشرة في جميع أنحاء البلاد ، فإنني لا أتطلع إلى أبعد من ذلك ، أريد فقط أن أكون جزءًا من هذه المؤسسة القيمة. علاوة على ذلك ، فإن الراتب الذي تقدمه الشركة لموظفيها مربح والمزايا الإضافية المقدمة جذابة حقًا. هذا يغريني أيضًا للانضمام إلى هذه المنظمة الموقرة والمساهمة بكل مهاراتي ومعرفي وخبراتي.
21) هل لديك أي أسئلة لنا؟
من المعتاد أن يختتم المحاورون جلسة المقابلة من خلال هذا السؤال. يمنح هذا السؤال فرصة للمرشح لطرح بعض الأسئلة من المحاور التي تتعلق بالمنظمة ، والملف الشخصي للوظيفة ، والواجبات التي يتعين القيام بها ، وما إلى ذلك. المحاور. قد يكون تخطي هذا السؤال قاتلاً فرصك في الاختيار لأن ذلك قد يبدو إما أنك غير مستعد جيدًا أو غير جاد بالنسبة للمؤسسة.
عينة الأسئلة
- ما هي اوقات عمل المنظمة؟
- ما هي الفوائد الصحية المختلفة التي تقدمها المنظمة لموظفيها؟
- ما هي قواعد المنظمات لضمان بقاء مناخ عمل ملائم؟
- ما هي الواجبات المختلفة التي يجب أن أقوم بها بخلاف تلك المذكورة في الوصف الوظيفي الصادر؟
- يرجى توضيح العملية لحساب الإجازات المدفوعة التي تقدمها المنظمة لموظفيها.
قم بتنزيل قائمة الأسئلة بتنسيق PDF، للتدرب معهم لاحقًا ، أو لاستخدامهم في نموذج المقابلة (لمقابلات مدير السلامة):
مراجع حسابات
- https://pdfs.semanticscholar.org/05da/d8dc13d3b16932070ee01a6654f82540355d.pdf
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-020-06042-3
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.