V dnešní moderní době technologií je výběr správné profesní dráhy těžší než kdy jindy. Každý den se objevují nové příležitosti a trendy v kariéře a technologie včerejška se stává zastaralou a mladí jsou bombardováni spoustou možností.
Existují živá pole jako lékařství, počítačový/softwarový inženýr, vývoj webových aplikací, ekonomika, účetnictví a finance, svobodná umění, filmová technologie, grafika a design, animace, žurnalistika, právo, státní služby, a mnoho dalších.
Ve většině případů jsou mladí lidé svedeni tradičními mýty a hranicemi při výběru povolání. To je například kariéra zvolená na základě aktuální situace na trhu, záběru nějakého oboru v blízké budoucnosti nebo zaujatá rozhodnutí těch, kteří nejsou dobře informováni o všech možných příležitostech.
No, přistáli jste na správném místě, abyste našli odpovědi, které vám nejlépe vyhovují! Aniž bychom ztráceli další okamžik, začněme.
Těmto se musíte vyhnout Kariéra mýty!
Mýty ovlivňují váš systém přesvědčení a občas vás mohou stáhnout dolů, aniž byste o tom věděli. Proto je první a nejdůležitější věcí, kterou musíte udělat, je zbavit se jich. Zde je 8 nejčastějších mýtů, které drží stovky potenciálních mladých lidí na dně. Pojďme je rozdrtit!
1. Pokud se nerozhodnete velmi brzy, ztratíte spoustu času.
Lidé, kteří začínají velmi brzy, postrádají zásadní bod výběru kariéry, a to je „explorace“. Nedávná studie Collegeboard ukazuje – více než 60 % absolventů Harvardu si není absolutně jistých tím, co chtějí v životě sledovat. Dejte si tedy na čas, na této cestě rozhodně nejste sami.
2. Jednou ty vyberte si svůj obor, nemůžete se znovu odklonit – změna oboru je plýtvání.
Žádné množství učení nikdy nepřijde nazmar, pouze přispívá k budování vašeho souboru dovedností a intelektu
– Shruti Haasan
Změna oboru pouze diverzifikuje vaše odborné znalosti v různých oblastech a zvyšuje intelekt. Takže klidně pokračujte v jiném oboru, pokud jste ochotni se naučit něco nového.
3. Výběr povolání je stejný jako výběr hlavního oboru.
Výběr oboru vás neomezuje pouze na práci v něm. Mělo by to být spíše chápáno jako součást průzkumu.
4. Nejpraktičtější způsob, jak si vybrat povolání, je zajistit si v něm zaměstnatelnost.
Toto je jeden z největších mýtů. Proč byste se rozhodl být zaměstnán, když v něm není žádná skutečná zkušenost s učením? Jakmile se celým srdcem rozhodnete pro to, čemu se chcete příští 2–3 desetiletí věnovat, zaměstnatelnost nebude nikdy problém. V každém odvětví je vždy prostor pro kvalitní lidi.
5. Vyberte si svou kariéru související s vaším oblíbeným předmětem, nic jiného.
Zní to jako samozřejmost dělat něco, co milujete! Ale to neznamená, že jen proto, že se rád staráte o druhé, vás bude bavit být lékařem. Zapojení do předmětu jako podobizna a jako povolání jsou dvě zcela odlišné věci.
6. Volba podnikání jako kariéry, protože podnikání je místo, kde leží všechny peníze.
Podle BLS téměř 48 % všech nových podniků úspěšně nedosáhne 5. roku provozu. A asi 86 % z těch, kteří se prosadí, nevydělají velké peníze po dobu alespoň 5 let. Takže pouhá volba podnikání nezajistí nic konkrétního, zejména velké peníze. A člověk by do podnikání vůbec neměl vstupovat, pokud jsou motivem jen peníze.
7. Většina peněz leží v kariérách STEM.
STEM stejně jako jakýkoli jiný obor přichází s řadou povolání, z nichž několik je vysoce placených, ale mnoho z nich má nízkou úroveň a je špatně placeno. Navíc to vše závisí spíše na vašem nasazení a talentu než na zdánlivě správném oboru.
8. Jemné dovednosti jsou méně důležité než technické dovednosti.
Když chcete být v práci úspěšní, klíč spočívá v interakci s ostatními. Ne všechno, co potřebujete ve své kariéře pochopit, pochází z knihy. Mnoho z toho, co se naučíte, pochází ze školení, práce ve skupinách, dohledu nad ostatními a zkušeností.
Vybudujte si kariéru v 7 snadných krocích
1. Představte si své kariérní cíle
Výběr kariéry začíná zevnitř. Čím pravdivější budete na určité otázky odpovídat, tím jasnější bude rozhodnutí.
Zeptejte se sami sebe na toto:
- Čeho chci ve své kariéře dosáhnout?
- Jaká jsou moje přesvědčení a etické hodnoty?
- Co mě baví dělat mostprofesně nebo jako koníček?
- Kde leží mé zájmy?
- Co je můj silné a slabé stránky? V čem jsem zručný?
- Chtěl bych se raději specializovat na konkrétní práci nebo přejít na více rolí?
Je také důležité si tyto otázky jednou za čas připomenout. Nejen, že jsou dobrými nástroji pro introspekci, ale jsou také dobrými hlavními otázkami.
2. Vytvořte střednědobý plán (8–10 let)
Stanovení milníků pro vaši kariéru na zúžení vašich možností je nezbytné. Prozkoumejte lidi, které zbožňujete, a zjistěte, co dělali během svého střednědobého plánu. Rozhodněte se, jaké úspěchy chcete v těchto budoucích časech dosáhnout, a buďte ohledně nich flexibilní. Pak si prostudujte, co můžete udělat pro dosažení těchto cílů. Možná se budete muset zapojit do školicích programů, převzít odpovědnost, abyste se o těchto pozicích dozvěděli co nejvíce.
Dodržováním tohoto plánu si můžete nastavit dílčí plány v rámci celého funkčního období, abyste sledovali svůj pokrok a věděli, jak směřujete ke stanoveným cílům.
3. Objevte sami sebe v procesu
Seskupené sady dovedností mohou popsat váš typ osobnosti. Ačkoli existuje několik způsobů, jak porozumět typu své osobnosti, nejlepší způsob je vědět, jak reagujete a reagujete na určité konkrétní situace. Poté můžete tyto odpovědi analyzovat a vyhodnotit na základě vašeho střednědobého plánu nebo zda odpovídají akcím vašich vlastních idolů. SWOT analýza je k tomu jedním z nejlepších nástrojů.
Objevte se v různých osobnostních testech, pro které jsou odpovídajícím způsobem zařazovány kariéry. Pokud jedna nebo více z nich odpovídá podobným kariérním možnostem, stojí za to tuto konkrétní volbu povolání dále do hloubky prostudovat.
Několik populárních nástrojů k identifikaci vašeho typu osobnosti bylo uvedeno v referenční části níže.
4. Poznamenejte si své zájmy
Motivem tohoto kroku je zohlednit to, co vás baví a nejraději děláte. To je také docela nutné k zajištění toho, co se vám nelíbí a od čeho byste si pravděpodobně drželi odstup. Řekněme například, že se vám může líbit specializace ve vývoji softwaru, pokud oceňujete přemýšlení o tom, jak fungují algoritmy, nebo máte rádi roli v žurnalistika pokud rádi cestujete a zveřejňujete své názory širokému publiku.
Jakmile shromáždíte všechny tyto informace, můžete začít hledat relevantní pracovní pozice a stáže. Chcete-li tyto znalosti využít ve svůj prospěch, můžete měřit, jak dlouho a jak dobře se můžete udržet v daném odvětví jako takovém. Nyní, když jste se seznámili s tím, ve kterém jste si jisti, že rozvíjíte svou kariéru, můžete absolvovat související kurzy a menší tituly, abyste posílili svou práci a znalosti.
5. Proveďte hodnocení svých dovedností a pověření
Se všemi seznamy kvalifikací, dovedností a oblastí odborných znalostí, které jste získali v posledním kroku, se zúžte na něco konkrétního, čemu jste připraveni pokračovat. Pomáhá také konzultace s rodinou, přáteli, kolegy a dalšími blízkými lidmi, protože se může ukázat, že vás znají lépe než vy sami.
6. Porovnejte pracovní příležitosti s vaší kvalifikací
Mnoho stáží a pracovních míst má specifické požadavky na pověření pro nové uchazeče a zaměstnance. Tato pověření mohou zahrnovat minulé zkušenosti v oboru, příslušný vysokoškolský titul nebo osvědčení o výzkumu související s pracovní pozicí.
Při přihlašování na tyto stáže nebo pracovní pozice se ujistěte, že o sobě poskytujete zaměstnavateli přesné informace a uvedete všechny své zkušenosti v oboru profesionálně, aniž byste se zatloukali nepodstatnými údaji.
7. Poznejte své finanční potřeby a očekávané příjmy
Toky příjmů se mezi jednotlivými kariérami značně liší. Najděte průměrné pracovní platy a platy na základě pracovní pozice, oboru a pracovní doby. To se může ukázat jako skvělý výchozí bod k tomu, abyste věděli, kolik vyděláváte v prvních letech práce a o kolik se může příjem zvýšit na základě odvětví a kvality vašeho úsilí. Tento příjem roste lineárně. Jakmile si vytvoříte určitý objem příjmů, abyste mohli pokračovat v něčem jiném, jako je nový podnik nebo plánování systematických investic, můžete vždy odbočit z aktuální pracovní pozice.
Tento bod je důležitý, protože se liší od člověka k člověku na základě jeho každodenních povinností a ambicí, kterých se člověk snaží dosáhnout. Můžete si vytvořit systematický plán s ohledem na svou mzdu a na to, jak chcete od tohoto místa expandovat.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Děkuji za přečtení! Doufáme, že se vám článek líbil a naše poslání je splněno, pokud vám nějakým způsobem pomůže. Na veškerý obsah dohlížejí odborníci z oboru. Odkazy na odkazy podporující tipy jsou uvedeny v části „Reference“ níže. Navštivte pro další informace.
Reference
- https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-319-24612-3_44
- https://psycnet.apa.org/psycinfo/2013-29682-000/
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0142694X04000651
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/056943450404800204
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.