Rozhovor je plný překvapení, z nichž některá mohou dotazovaného extrémně znervózňovat. Faktem je, že obvykle si tazatel o kandidátovi udělá názor v prvních minutách sám. Proto péče o několik základních a běžných věcí vám může pomoci k lepším výkonům.
Řekněte nám o sobě
Často je to první otázka v mnoha rozhovorech, ale to funguje jako pokojová. Poskytnutí jedinečné a zajímavé odpovědi, aniž by to trvalo příliš dlouho, pomáhá zapůsobit na tazatele.
Ukázka odpovědi:
O psaní jsem měl velký zájem už od dětství. Pokračoval jsem v tom prostřednictvím svého vzdělání. Během svých vysokoškolských let jsem byl na stáži v několika spisovatelských agenturách. Pošli to, pracoval jsem pro __ 2 roky ve firmě, kde jsem dodával obsah a učil se další aspekty práce včetně, ale nejen marketingu, správy sociálních sítí a týmové práce. Poté, co jsem se podíval na váš příspěvek, byl jsem nadšený a cítil jsem, že bych zde rozhodně mohl odvést dobrou práci a přispět společnosti.
Proč bychom měli přijmout právě Vás?
Ukázka odpovědi:
Když jsem narazil na vaši nabídku práce, prošel jsem každý detail. Ověřil jsem si sám sebe a potvrdil, že mám všechny dovednosti a zkušenosti požadované pro tuto roli. Kromě toho jsem výmluvný člověk, který dobře zvládá kritiku. Jsem pevná a zvládám snadno přísné termíny. Proto si myslím, že bych byl dobrým doplňkem vaší společnosti.
Jaké jsou vaše největší silné stránky?
Velmi pravděpodobná otázka u testů pohovoru, pokud jste připraveni a zároveň kontrolujete své relevantní silné stránky.
Ukázka odpovědi:
Mojí největší předností je schopnost psaní, kterou jsem si během let psaní a zdokonalování rozvinul. Spolu s tím jsem dobrý v komunikaci a vedení týmu.
Jaké jsou tvé slabosti?
Velmi podobně jako výše uvedené byste měli uvést své relevantní slabé stránky a zároveň zmínit, jak se s nimi vyrovnáváte.
Ukázka odpovědi:
Možná jsem příliš kritický ke kvalitě práce. I když je to pro mě užitečné k vytváření kvalitní práce, ostatním to může přijít otravné a nechtěné. Nicméně jsem se to snažil zmírnit a pochopit pohledy ostatních. Také jsem se snažil předat kritiku zabalenou jako přátelskou radu.
Proč jste se ucházel o práci zde?
Ukázka odpovědi:
Jsem někdo, kdo má rád práci v organizovaném prostředí se správným systémem. Narazil jsem na vaši pracovní kulturu v časopise a byl jsem ohromen. Cítil jsem, jako by to bylo moje povolání. Věděl jsem, že člověk jako já by se pro vaši společnost hodil, a proto jsem se okamžitě ucházel o práci.
Kde se vidíte za 5?
Ukázka odpovědi:
Chci ve své práci vynikat, abych mohl dokonce poskytovat vedení ostatním. Přeji si být vynikajícím spisovatelem, který je známý svou kvalitní prací.
Co víte o naší organizaci?
Ukázka odpovědi:
Provedl jsem průzkum s vaší společností, protože jsem měl zájem zde pracovat. Pobavilo mě, že firmě je teprve 8 let, a přesto si dokázala vypěstovat takové jméno. Veškerý vývoj a vývoj, kterým společnost prošla, je chvályhodný. Narazil jsem na rozhovor pana MUDr. a generálního ředitele, který zmínil, že jde o společnost, která věří v práci podle systému a zároveň dává kreativní svobodu všem svým zaměstnancům.
Popište konfliktní událost, které jste čelili.
V takové otázce se zdržte obviňování a osočování. Zaměřte se na předávání svých zkušeností a na to, jak jste je dobře zvládli.
Ukázka odpovědi:
V předchozím zaměstnání jsem měl kolegu, který na tom nebyl dobře s termíny. Jsem někdo, kdo rád udržuje věci v souladu, takže jsem se s ním pokusil o problému mluvit. Měli jsme však konflikt, kdy měl pocit, že termíny jsou pro něj příliš přísné a nezvládnutelné. Uklidnil jsem se a naslouchal jeho problémům. Navrhl jsem pár tipů, jak se v tom zlepšit. Ochladil se také a zvážil mou radu.
Jaký je váš rozhodovací proces?
Vzorové odpovědi:
Prvním krokem je zkontrolovat, kolik času na to mám. Pokud je to krátká doba, jen přemýšlím o výhodách a nevýhodách svého rozhodnutí a shromažďuji kolem něj všechna data. Pak pokračuji v tom, co se mi zdá výhodnější. Při dlouhodobých rozhodnutích si dávám na čas, sbírám informace, analyzuji je a pak dojdu k závěru.
Jaké jsou tvé koníčky?
Ukázka odpovědi:
Občas ráda cestuji. Líbí se mi proces setkávání s lidmi a jejich pozorování. Dává mi to velký náhled na život obecně. Navíc je to skvělý odbourávač stresu.
Dokážete zvládnout tlak?
Ukázka odpovědi:
Tlak může skutečně přinést určitý stres, nicméně během mé kariéry byla v této situaci vytvořena některá z nejlepších děl. Když jsem pod tlakem, dám si chvilku na uklidnění a přistupuji k úkolu klidně. Pomáhá dělat věci lepším způsobem.
Jaký je tvůj největší úspěch?
Ukázka odpovědi:
Během mého předchozího zaměstnání jsem jednou čelil situaci, kdy jsem byl ten, kdo měl na starosti veškerou práci. Můj tým selhal z různých důvodů a kromě mě pracoval jen jeden člověk. Termíny byly do dvou dnů a spousta práce na dokončení. Sedli jsme si, vytvořili si přísný harmonogram a pracovali donekonečna. Práci jsme byli schopni dodat v termínu a k našemu překvapení byl klient s prací velmi spokojen.
Jak byste řešili situaci, kdy máte konflikty s kolegy?
Ukázka odpovědi:
I když je pravda, že během konfliktu stojí v cestě lidské emoce, je lepší se zamyslet, než něco řeknete. Cítím, že slova mají velkou moc a je lepší je dobře vyslovit ve vyhrocené situaci. Když čelím konfliktu, snažím se vžít do situace toho druhého, abych pochopil, co on/ona může cítit. Pak to klidně řeším. Často se také člověk uklidní a dojdeme ke společné řeči.
Jak se vypořádáte s náročným klientem?
Ukázka odpovědi:
Obtížní klienti jsou poháněni vyššími očekáváními nebo obavami, že nedostanou kvalitní práci. Nejvíce pomáhá ujištění, když se cítí slyšet. Snažím se je vyslechnout, než promluvím, a pak pokračuji, aby pochopili, že dostanou to nejlepší z práce podle jejich očekávání, a potřebují paniku přikývnout. To většinou funguje tam, kde se uklidní a pochopí.
Jaké jsi měl známky na vysoké škole?
Ukázka odpovědi:
mám __ CGPA v mé promoci. (Pokud bylo vaše skóre příliš nízké nebo pokud vás žádají o další podrobnosti, uveďte platný důvod.)
Jak zvládáte stres?
Ukázka odpovědi:
Stres je jen nával emocí. Místo toho, abych se stresoval, se snažím dát si chvilku, abych vše dohnal, a pak pokračuji v sepisování toho, co musím udělat a jak.
Jak přispějete naší společnosti?
Ukázka odpovědi:
Jako organizovaný člověk se snažím dělat věci správně v povoleném čase. Se všemi dobře komunikuji, což by zlepšilo moji práci. Nejlepší způsob, jak přispět společnosti, je udělat maximum pro své povinnosti.
Jaké prostředí vás dělá nejproduktivnější?
Ukázka odpovědi:
Jsem člověk, který se umí dobře přizpůsobit, takže prostředí nebude problém. Jasné a organizované nastavení mi však pomáhá podávat nejlepší výkony. Dávám také přednost své tvůrčí svobodě prozkoumávat a poskytovat to nejlepší podle svých schopností.
Co je lepší – pracovat jako tým nebo jako jednotlivec?
Ukázka odpovědi:
Jako člověk, který zvládne obojí, nemám jedinou volbu. Oba mají své pro a proti a oba mohou být vyžadovány v různých situacích. Mnoho mozků spolupracujících může být výhodou i nevýhodou, obojí. Chtěl bych pracovat v nastavení, které je vhodné pro řešení současné situace.
Jaký plat očekáváte?
Tato otázka je záludná, protože vám může přinést nižší plat, pokud citujete příliš málo, nebo vás odfiltruje, pokud citujete příliš mnoho. Pokuste se o otázce mluvit a uveďte rozsah.
Ukázka odpovědi:
Cítím, že tato práce je pro mě správná volba. Proto předpokládám, že bychom mohli snadno dospět k závěru. Moje očekávání jsou jen v rozsahu mých zkušeností a kvalifikace. Přesto, kdybych byl požádán o poskytnutí čísla, řekl bych, že někde mezi _ až _.
Máte nějaké dotazy?
Často dotazovaní, kteří procházejí procesem snahy dozvědět se více, zanechají lepší dojem.
Ukázka odpovědi:
Ano. Zajímalo by mě, jaké benefity jsou poskytovány zaměstnancům Vaší společnosti.
Být psychicky připravený na pohovor a zároveň se snažit zůstat v pohodě pomáhá nejvíce. Některé základní pokyny v kombinaci s vaší přísnou přípravou vám v tom určitě pomohou. Doufáme, že pro vás byl seznam užitečný. Pokud se vám čtení líbilo, sdílejte dál.
Stáhněte si seznam otázek ve formátu .PDF, abyste si s nimi mohli později procvičit nebo je použít ve své šabloně rozhovoru (pro rozhovory s Základními pravidly):
Reference:
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=xGqI-rdjKLcC&oi=fnd&pg=PR5&dq=Essential+Rules+Interview+Questions&ots=dDDFuUpus1&sig=UnCYHLJFCocHoMYPyBJ3Ex6rxOU
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KHBjDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT2&dq=Essential+Rules+Interview+Questions&ots=rNokcx2aD0&sig=vOqmiRtcbZTac2qkHTZqdgGaN2c
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.