Žijeme v konkurenčním světě. Dostat se do užšího výběru z dlouhého seznamu uchazečů je těžké, protože tisíce lidí se ucházejí o stejnou pozici na stejné pozici a stejně tak je i proces přeměny těchto pohovorů na pracovní nabídky. Otázkou ale je, jak být jedním z těch uchazečů, kteří se dostanou do užšího výběru na pohovor? Andrew Carnegie říká:
„Průměrný člověk dává do své práce pouze 25 % své energie. Svět smeká klobouk před těmi, kteří do toho vkládají více než 50 % své kapacity, a postaví se na hlavu těm pár duším, které se věnují 100 %.
Výzvou tedy je být jedním z těch, kdo vloží více než 50 % své kapacity do práce, aby skutečně přeměnili tyto pohovory na nabídky. Chcete-li získat tuto pracovní nabídku, musíte se nejprve dostat do užšího výběru na pohovor. Jde ale o to, že mnoho lidí mezi námi je v naší práci dobrých, ale pokud jde o přijímání pracovních pohovorů a pracovních nabídek, jsme beznadějní.
Stručně řečeno, abychom získali více pracovních nabídek, musíme absolvovat více pracovních pohovorů, abyste měli náskok před konkurencí. V tomto článku podrobně probereme, jak můžeme získat více pracovních pohovorů a pracovních nabídek s jejich příklady.
Klíč k získání více pracovních pohovorů
Prosadit se jako značka
Co dělají marketéři, aby prodali produkt, který je nově navržený, vytvoří značku pro tento produkt, aby ho museli prodat potenciálním zákazníkům. Stejně tak se kandidát musí etablovat jako značka, to znamená dát zaměstnavateli nebo náboráři vědět, že existuje. Chcete-li vytvořit vlastní název značky, můžete si vytvořit osobní webovou stránku se svým jménem, abyste se prezentovali jako značka.
Žijeme ve světě globalizace, kde je vše na webu, online a máme úžasné rychlé nástroje, pomocí kterých si můžeme vytvořit vlastní web nebo to nechat udělat digitálními odborníky s minimálními náklady.
Tato webová stránka, kterou vytvoříte, může obsahovat portfolio vaší práce, nahraný životopis nebo životopis, blogy a další dovednosti a další podrobnosti o vás.
Vytvoření webu s vaším jménem vám pomůže:
- Vyčnívat z davu
- Udělejte dojem na náborové pracovníky a zaměstnavatele, protože uvidí, jak moc se věnujete kariéře a jak vážně to myslíte se získáním této práce
- Umístěte se v těchto vyhledáváních na Googlu
- Vytvořte si osobní značku před zaměstnavatelem
- Pomůže vám propagovat se u zaměstnavatelů
- Vyjádřete se
- Zapojit více zaměstnavatelů
- Získejte více pracovních pohovorů
- Vydělejte nějaké peníze rozšířením své sítě
Do svého životopisu a životopisu můžete přidat své osobní údaje o webových stránkách, abyste upoutali pozornost náborového pracovníka na vaši online přítomnost.
Aktualizujte svůj LinkedIn profil
Všichni víme, jak dobře funguje platforma LinkedIn, aby potenciálního zaměstnavatele získala jako svého potenciálního kandidáta. Váš profil na LinkedIn je velmi důležitý a stejně tak je důležité jej udržovat aktuální. Téměř všichni recruiteři využívají tuto platformu k nalezení perfektních kandidátů, kteří se dobře hodí na pozici, která je ve společnosti volná.
Nechte si svůj profil LinkedIn optimalizovat pro vyhledávače (SEO). SEO je jedním z nejúčinnějších nástrojů digitálního marketingu, který vám pomůže vytvořit vaši online přítomnost, provést průzkum klíčových slov a přidat je na svou stránku, můžete dokonce přejít na LinkedIn Premium, jako byste mohli platit za předplatné Netflix, můžete zaplaťte za to také, protože to stojí za ty peníze.
Udržujte svůj životopis na LinkedIn aktuální. A poté, co se s vámi náborář pokusí spojit, je řada na vás, abyste udělali první krok a poslali zaměstnavateli zprávu. Například:
Dobré ráno pane/paní,
Děkujeme za pozvání ke spojení. Viděl jsem vaši pozvánku a chtěl jsem vás kontaktovat. Jsem Human Resource Manager a momentálně hledám práci. Kdy by byl správný čas si s vámi rychle popovídat?
Prosím, dejte mi vědět. Budu čekat na vaši odpověď.
Takže to bylo všechno o vašem LinkedIn způsobu, jak získat více pracovních pohovorů a pracovních nabídek. Nyní přejděme k více způsobům, jak dosáhnout stejného.
Obraťte se na zaměstnavatele
Oslovit zaměstnavatele znamená udělat první krok a sami poslat přihlášku personalistovi, který aktuálně hledá potenciální kandidáty pro jejich společnosti. Můžete jim také poslat e-mail nebo zprávu LinkedIn.
Například:
Respektovaný pane / paní,
Doufám, že vás tento e-mail najde dobře, jsem Prateek Jain a jsem certifikovaný digitální marketingový pracovník, který v současné době hledá práci. Viděl jsem, že máte volnou pozici pro SEO specialistu a myslím, že se pro tuto práci perfektně hodím.
V tomto oboru mám více než 3 roky praxe. Pokud je to s vámi v pořádku, můžeme si o této příležitosti promluvit více, kdykoli vám to nejlépe vyhovuje?
Těším se, že si s vámi o tomtéž popovídám.
Děkuji.
Prateek Jain.
Tyto druhy e-mailů můžete poslat tolika potenciálním zaměstnavatelům, kteří odpovídají seznamu přání vaší práce. To vám pomůže získat více příležitostí k pracovnímu pohovoru a více šancí přeměnit je na pracovní nabídky.
Můžete se také řídit formálním formátem dopisu pro žádost.
Napište přesvědčivý motivační dopis
Motivační dopis je krátký text, který doprovází váš životopis. Tento průvodní dopis může buď uzavřít dohodu, nebo dohodu porušit, protože je to první věc, kterou zaměstnavatel uvidí, když prochází žádosti. Přidejte podrobnosti o svých pracovních zkušenostech podrobně, protože životopis je nebude příliš podrobně pokrývat.
Přidejte na konec motivačního dopisu takové věty, díky nimž bude tazatel dychtivě procházet váš životopis.
Vytvořte si nepřekonatelný životopis
Udělejte si čas na vytvoření životopisu. Váš životopis by měl být tak spokojený, že personalista bude nucen vaši žádost přijmout a pozvat vás na pohovor. Systematicky uvádějte všechny své dovednosti, kvalifikace, akademické zázemí, certifikace, pracovní zkušenosti a další společné vzdělávací aktivity, kterých jste byli součástí. Pro zaměstnavatele je snazší vybrat kandidáta do užšího výběru, když kandidát zašle dokonale přizpůsobený životopis pro danou pozici.
Například:
Pokud se ucházíte o práci v oboru Řízení lidských zdrojů, pak se ujistěte, že dovednosti, které přidáte do svého životopisu, souvisejí s dovednostmi, kterým se manažer lidských zdrojů věnuje. Uveďte své předchozí pracovní zkušenosti, které jste v této oblasti získali.
Nebo Pokud se ucházíte o práci v oblasti marketingu, měli byste přidat seznam marketingových kampaní, kterých jste byli součástí, zmínit předchozí zakázky v oblasti prodeje produktů, které jste dělali, a poté sladit svou kvalifikaci s očekáváním tazatele .
Vyberte si správný formát pro svůj životopis, a pokud máte potíže s vytvořením životopisu, můžete si projít náš článek: https://prepmycareer.com/write-a-college-resume/
Tento článek vám poskytne představu o formátu a věcech, které musíte mít při psaní životopisu na paměti.
Chcete-li získat více pracovních pohovorů, můžete také nahrát své životopisy na webové stránky jako Intern Shala, Linked In a Lets Intern. Potenciální zaměstnavatelé vám mohou poslat pozvánku k práci pro jejich společnost.
Po odeslání žádosti o zaměstnání a životopisu se nezapomeňte spojit s náborovým manažerem. Za tímto účelem nám můžete zaslat e-mail s oznámením, že doufám, že jste obdrželi moji žádost, a těšíme se na spolupráci s vaší společností.
Převod pracovních pohovorů na pracovní nabídky
Při pohovoru si vždy projděte často kladené otázky
Po absolvování tohoto pracovního pohovoru je vaší odpovědností se tvrdě připravit na převedení tohoto pohovoru na pracovní nabídku. Když si na pohovoru projdete často kladené otázky, získáte reálnou představu o tom, jak by mohly otázky kladené na pohovoru vypadat.
Například: Připravte se na odpovědi na běžné otázky jako
- Pověz mi o sobě
- Jaké jsou tvé silné stránky?
- Jaké jsou vaše klíčové dovednosti?
- Jak zvládáte těžkou situaci?
- Jak pracujete v tlaku?
- Proč bychom vás měli najmout?
- Proč chcete pracovat s naše společnost?
Díky cvičení a přípravě na takové otázky budete na pohovoru znít dostatečně sebevědomě. Budete tak o krok blíže k této pracovní nabídce.
Ptejte se na pohovoru
Rozhovory zahrnují obousměrnou komunikaci. Pokud budete jen sedět a nebudete se zaměstnavatele ptát na žádné otázky související s prací, zaměstnavatel by si myslel, že o práci nemáte zájem.
Položením relevantních otázek při pohovoru zvýšíte své šance na přeměnu pohovoru na pracovní nabídku.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Doufáme, že všechny věci, které jsme s vámi v tomto článku sdíleli, vám pomohou vlastnit tyto pracovní pohovory a pracovní nabídky. Poté, co budete zaplaveni těmi pracovními nabídkami a pohovory, měli byste si předem procvičit, jak zacházet s více pracovními nabídkami, koneckonců učení je nikdy nekončící proces. Napište pod komentář, co se vám na tomto článku líbí, a sdílejte.
Vše nejlepší k vašim rozhovorům.
Reference
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1559-1816.1986.tb02275.x
- https://www.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:255897
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.