Všichni to milují a jsou fascinováni těmi dvěma bochníky kulatého chleba ozdobenými a zapečenými sporadickými sezamovými semínky, které chrání placičku z brambor a kukuřičné mouky, jako ministr chránící svého krále před náročnými debatami. Toto je pro vás ikonický McDonald's burger, po kterém jste možná toužili celý život. Někteří říkají, že toto zvláštní nafouklé stvoření dokáže vykouzlit úsměv i na tváři té nejdepresivnější a nejnespokojenější živé bytosti, která svůj život tráví nadarmo. Toto tvrzení musí být pravdivé a je potvrzeno vysokým prodejem produkce Mcdonald's nejen ve Spojených státech amerických, ale také ve více než 100 dalších postižených zemích prostřednictvím více než 38,000 XNUMX poboček.
Jaká by měla být vaše – úroveň přípravy?
Jelikož se jedná o téměř stoletou instituci s provozy rozšířenými ve více než 100 zemích, hrdě vlastnící franšízovou síť čítající více než 38,000 XNUMX poboček, dokonce i pozice školníka v tak obřím institutu přitahuje žádosti od širokého spektra kandidátů. Pracovat pro instituci, jako je Mcdonald's, je snem každého profesionála a s takovou příkladnou popularitou dokonce i místo vrátného přitahuje žádosti milionů mladých uchazečů. Meze chyb tedy prakticky neexistují a kandidát aspirující na práci v instituci, jako je Mcdonald's, musí tvrdě pracovat a předvést upřímnou show. Příprava ze seznamu často kladených otázek může výrazně zlepšit vaše vyhlídky na výběr.
21 nejlepších otázek na pohovor ke studiu
1) Jak nám můžete pomoci?
Jedná se o osobnostně hodnotící otázku, jejímž prostřednictvím chce tazatel ověřit vaši úroveň sebevědomí a sebeuvědomění. Ujistěte se, že jste schopni přesvědčit svého tazatele o tom, jak můžete přispět organizaci a proč by vám měl platit.
Ukázka odpovědi
Pane, bylo by mi ctí a výsadou pomoci organizaci jako je McDonald's. Jsem rychle se učící a pracovitý člověk, který má účinný a silný přehled o mém základním profilu a předmětech. Kromě toho popis práce nebo povinnosti uvedené při výkonu práce vyhovují mým dovednostem a dokonce jsem podobné úkoly vykonával během svého působení u svého předchozího zaměstnavatele. Věřím, že mohu prokázat, že jsem pro organizaci přínosem a mohl bych této vážené organizaci sloužit se vší svojí vášní, vytrvalostí a znalostmi.
2) Co si myslíte, že je důvodem úspěchu McDonald's?
Toto je otázka na pracovní pohovor. Přicházíte na pohovor do McDonald's a měli byste mít aktivní pracovní znalosti o historii organizace a jejím fungování.
Ukázka odpovědi
Pane, podle mého názoru existují dva hlavní důvody pro tuto obří korporaci. Prvním z nich je inovace svých produktů podle potřeb a požadavků stávajících i potenciálních zákazníků. McDonald's přidal do své řady různé položky podle potřeby situace a po úplném pochopení okolností. Druhým je podle mého názoru přítomnost některých tvrdě pracujících, oddaných a inovativních systémů pracujících se společným cílem, kterým je prosperovat organizaci a nastavit vysoké standardy z hlediska produktivity a spokojenosti zákazníků.
3) Kde se nachází ústředí McDonald's?
Toto je faktická otázka ve vztahu k organizaci, pro kterou chcete pracovat. Proto si vždy připravte jméno současného generálního ředitele organizace, jméno jejích zakladatelů, umístění jejího sídla atd.
Ukázka odpovědi
Pane, ústředí této desítky let staré organizace se nachází v Chicagu, Illinois, USA
4) Co vás motivuje k práci?
Toto je běžná otázka na pohovoru, pomocí které chce tazatel znát primární motivační faktory, které vás motivují k tvrdé práci a posouvání vašich limitů. Tyto faktory jsou specifické pro každého jednotlivce a jsou ovlivněny do značné míry okolnostmi a podmínkami, kterým člověk ve svém životě čelí. Vyhněte se proto všem obecným odpovědím a ujistěte se, že svému tazateli zníte upřímně.
Ukázka odpovědi
Pane, podle mého upřímného názoru jsem progresivní a kariérně orientovaný člověk, který se chce v životě posouvat a získávat tato pravidelná povýšení. Přeji si šplhat po firemním žebříčku a to mě motivuje k tvrdé práci s vysokou úrovní přesnosti a důslednosti. Kromě toho opravdu zbožňuji ten pocit, když mě uznávají moji vrstevníci, senioři a junioři. Tento pocit mi dává pocit euforie i uspokojení, což mě dále motivuje k tvrdé práci s nasazením a nasazením.
5) Měla by organizace upravit svůj produkt podle zeměpisné polohy, ve které působí?
Pohovor organizovaný organizací, jako je McDonald's, by vždy zahrnoval některé otázky, které souvisejí se základy podnikání a efektivními obchodními technikami. Proto si vždy prostudujte některé běžné taktiky, které obchodníci používají ve svých plánech.
Ukázka odpovědi
Ano pane, absolutně. Spokojenost zákazníků je klíčová a klíčová pro zajištění úspěchu obchodní organizace. Produkt organizace je jako komunikace se svými zákazníky. Je nutné, aby organizace upravovala a přizpůsobovala svůj produkt požadavkům svých zákazníků. Vzhledem k tomu, že preference zákazníků a jejich poptávkové vzorce se mění a liší od geografie k geografii nebo teritoriu k teritoriu, je nutné, aby organizace vnesla do svého produktu vhodné změny.
6) Vysvětlete výhody franšízového modelu provozu?
McDonald's je organizace, která je největším světovým řetězcem restaurací provozujících více než 38,000 XNUMX provozoven po celém světě na základě franšízového modelu. Otázka z této oblasti je tedy téměř nevyhnutelná.
Ukázka odpovědi
Pane, Franchise je systém, který je uveden do praxe a byl široce používán společností McDonald's. Není divu, že McDonald's získal obrovské příjmy a popularitu pomocí tohoto franšízového systému operací. Franšízový model, podle mého chápání, pomáhá organizaci rozšiřovat síť operací a popularita mílovými kroky, a to také ve velmi krátké době. Distribuce franšíz je navíc vynikající možností, jak získat licenční poplatky a licenční poplatky od nabyvatele franšízy.
7) Kdo byl zakladatelem McDonald's?
Toto je faktická otázka ve vztahu k organizaci, pro kterou chcete pracovat. Proto si vždy připravte jméno současného generálního ředitele organizace, jméno jejích zakladatelů, umístění jejího sídla atd.
Ukázka odpovědi
Pane, první obchod McDonald's otevřeli dva bratři, Richard a Maurice Mcdonaldovi. Současný McDonald's je však inovací a produktem slavného prodejce Ray Kroca, který je bezesporu zakladatelem McDonald's.
8) Jaký je význam a výhody Umbrella marketingu?
Existují různé techniky podnikání, které následuje McDonald's. Je nezbytné, abyste těmto technikám rozuměli a měli o nich pracovní znalosti, protože existuje vysoká pravděpodobnost, že budete muset tyto zásady a techniky vysvětlit nebo osvětlit.
Ukázka odpovědi
Pane, toto je důležitá marketingová politika, kterou opět přijal McDonald's a která pro ně fungovala báječně. Zastřešujícím marketingem rozumíme, že se produkt prodává pod jménem a značkou mateřské společnosti, místo aby byl uváděn jako anonymní nebo nový produkt. Například McDonald's používá své jméno před každým svým produktem, aby jej mohl efektivně propagovat. Největším přínosem takového typu marketingu je důvěra a víra zákazníka v již zavedenou značku. Pokud je to produkt z domu McDonald's, pak to muselo být dobré. To je běžné vnímání zákazníka, když používá produkt uváděný na trh pod deštníkem.
9) Vysvětlete význam rychlé kuchyně.
Existují různé techniky podnikání, které následuje McDonald's. Je nezbytné, abyste těmto technikám rozuměli a měli o nich pracovní znalosti, protože existuje vysoká pravděpodobnost, že budete muset tyto zásady a techniky vysvětlit nebo osvětlit.
Ukázka odpovědi
Pane, koncept rychlé kuchyně pochází od bratrů McDonaldových, kteří založili svůj první obchod v Kalifornii. V roce 1953 museli zákazníci čekat dlouhé fronty kvůli pomalým výrobním linkám a neproduktivním pracovníkům kvůli horšímu kuchyňskému vybavení. Tito talentovaní bratři vytvořili vynikající kuchyňské nastavení, ve kterém byli pracovníci schopni připravit burger velmi rychle, díky většímu prostoru pro lokty a strategicky nastaveným liniím operací. To byl koncept rychlé kuchyně, jejímž prostřednictvím mohlo být v krátké době uspokojeno velké množství zákazníků.
10) Rychlé občerstvení jako hamburgery a hranolky ničí zdraví lidí. Komentář k prohlášení.
Pohovor by se vždy skládal z několika otázek, které jsou záludné a mohly by vás zneklidnit. Tohle je jedna z těch otázek. Organizace zabývající se rychlým občerstvením prostě chce, abyste osvětlili neblahé účinky rychlého občerstvení na lidské zdraví. Chcete-li odpovědět na takové záludné otázky, doporučujeme vám být diplomatický a odpovídat vyváženým způsobem.
Ukázka odpovědi
Pane, pokud jsem studoval a pozoroval, položky rychlého občerstvení, jako jsou hamburgery, pizza, hranolky nebo jakékoli jiné podobné položky. je konzumován v mírném množství, neměl by absolutně žádný škodlivý vliv na zdraví osoby, která jej konzumuje. Vše, co se konzumuje a přijímá ve velkém množství, je však zdraví škodlivé. Brokolice je pro lidi považována za docela zdravou, ale zkuste ji každý den užívat ve velkém množství. Existuje vysoká pravděpodobnost, že skončíte s průjmem nebo otravou jídlem. Dále, pokud má mírné množství schopnost ničit zdraví, pak tato organizace musela být v roce 1953 sama uzavřena.
11) Řekněte mi prosím jméno současného generálního ředitele McDonald's?
Toto je faktická otázka ve vztahu k organizaci, pro kterou chcete pracovat. Proto si vždy připravte jméno současného generálního ředitele organizace, jméno jejích zakladatelů, umístění jejího sídla atd.
Ukázka odpovědi
Jistě, pane, to je Chris Kempczinski. (v době psaní tohoto článku)
12) Proč máte rádi práci se zavedenou společností místo startupu?
Toto je otázka hodnocení osobnosti, která vyžaduje, abyste vysvětlili své preference a přesvědčení, které vás motivovaly k tomu, abyste se připojili k zavedenému obchodnímu magnátovi namísto startupu. Neefektivní odpověď na tuto otázku by jednoduše znamenala, že jste konzervativní člověk, který v životě nerad riskuje. Samotný McDonald's byl založen na riziku a získával odměny. Neradi by najímali zaměstnance obskurní radikalismu.
Ukázka odpovědi
Pane, není to tak, jsem sobecký člověk, který se snaží pouze využít finance zavedené organizace. McDonald's je spíše organizace snů. Od dětství jsem byl obchod v blízkosti svého bydliště a vždy jsem snil o tom, že jednou budu pracovat na druhé straně pultu. Dnes se cítím poctěn být součástí pohovoru. Necítím žádnou nenávist vůči startupům, ale prostě víc preferuji McDonald's.
13) Řekni mi, kde najdu růžové slony?
Toto je záludná otázka na pohovoru, která by vás mohla zneklidnit, a existuje vysoká šance, že se budete cítit ohromeni nebo ohromeni. Tento pocit údivu zachytí tazatel a zveřejní toto, vysloví negativní stanovisko k vaší kandidatuře. Buďte proto připraveni, že se setkáte s takovými typy otázek, které je třeba řešit v odlehčené náladě.
Ukázka odpovědi
Pane, podle mého skromného názoru můžete najít růžové slony, pravděpodobně ve svých nejdivočejších snech. Nejlepší způsob, jak mít takové sny, je sledovat alespoň 6 hodin sloních show, aby vaše podvědomí akceptovalo skutečnost, že existuje široká škála zvířat. Vaše představivost by mohla vyladit barvu typického slona a existuje vysoká šance, že dosáhnete svého cíle.
14) Jakou knihu jste v poslední době četli?
Toto je typická otázka pro pohovor, která nachází své místo téměř ve všech pohovorech. Můžete si vybrat svou poslední přečtenou knihu, ale vždy se vyhněte knihám, které se týkají lásky, romantiky nebo komedie.
Ukázka odpovědi
Pane, jako živý čtenář a člověk, který se v životě učí novým věcem, čtu hodně knih. Mám obrovskou sbírku intelektuálních knih, které mají schopnost zarámovat a ovlivnit můj názor rozkošným způsobem. Nedávno jsem četl (___uveďte název vaší knihy____), která zlepšila a posílila mou úroveň sebevědomí a mou schopnost zůstat klidný a vyrovnaný ve všech výzvách, které vám život staví do cesty.
15) Dokážete zvládnout obrovské množství práce, kterou je třeba dělat každý den?
Je běžné, že se tazatelé ptají vás, na váš přístup a smýšlení ke zvládnutí velkých objemů za jediný pracovní den. To je potřeba dané hodiny a běžné očekávání od kandidáta. Pokud na něj zareagujete negativním způsobem, může to do značné míry zničit vaše šance na výběr.
Ukázka odpovědi
Ano pane absolutně. Mám schopnost splnit všechny úkoly a povinnosti v časovém limitu. Za tímto účelem vždy dodržuji přísný a napjatý rozvrh, napsaný na kusu papíru. Kromě toho vyžaduje výkon v hektických pracovních podmínkách působivou výdrž a vyšší úroveň koncentrace. Vždy udržuji obě tyto věci prostřednictvím pravidelného intenzivního fyzického cvičení a meditace.
16) Dokážete stanovit priority úkolů? Pokud ano, podělte se o svou strategii.
Tato otázka je v dnešní době populární a objevuje se téměř ve všech rozhovorech konaných po celém světě. Je nutné, abyste se na to efektivně připravili a sdělili svému tazateli skutečnou strategii, kterou se řídíte, která vyhovuje vašemu stylu práce a preferencím.
Ukázka odpovědi
Ano, pane, rozhodně, je potřeba na hodinu a jsem hrdý na to, abych byl schopen efektivně stanovit priority úkolů, které mi přidělila moje organizace. Abych to udělal, vždy se řídím přístupem pera a papíru, kdy vždy píšu úkoly, které mají být během dne provedeny, v pořadí. Úkoly, které by zabraly maximum času, jsou uvedeny na začátku seznamu a úkoly, které zaberou nejméně času, najdou svou zmínku dole. To mi pomáhá dokončit a provést všechny mé úkoly časově omezeným způsobem.
17) Kdy můžete začít?
Je běžné, že tazatelé pokládají tuto otázku během samotného rozhovoru. Prostřednictvím této otázky chce tazatel jednoduše zjistit vaši dostupnost. Je však ironií, že nedostatečně připravení kandidáti v tak základní otázce dokonce pokulhávají. Po vyslechnutí této otázky jsou přehnaní nebo příliš nadšení, protože mají pocit, že jsou téměř vybráni na otevřenou pozici. Ale to je mýtus, protože tato otázka v žádném případě nezaručuje váš výběr.
Ukázka odpovědi
- Pro čerstvější/nezaměstnané jednotlivce: Pane, mohu začít okamžitě, protože nemám žádné předchozí závazky ani povinnosti, které bych musel splnit.
- Pro zaměstnané osoby: Pane, mohu začít dne nebo dříve (___uveďte datum svého připojení___). Je to především proto, že jsem svému současnému zaměstnavateli již zaslal výpověď, ale vzhledem k jeho politice udělovat odlehčovací dopis do 14 dnů od obdržení výpovědi vám dávám toto datum.
18) Vyjmenujte typy různých restaurací, které čas od času provozují pod značkou McDonald's.
Toto je faktická otázka ve vztahu k historii operací organizace a různým modelům, které se jí řídily.
Ukázka odpovědi
Jistě pane. Jedná se o čtyři typy:
- McDrive
- McCafe
- McExpress a
- Vytvořte si restaurace podle svého vkusu
19) Který prvek hrál významnou roli v reklamní strategii McDonald's?
Tato otázka prověří vaše znalosti o historii organizace a jejích pracovních postupech.
Ukázka odpovědi
Pane, podle mého skromného názoru sehrála televize nejdůležitější roli při založení značky McDonald's. Organizace vždy dodržovala a zaváděla agresivní reklamní zásady, aby prodávala své produkty. Ať už se jedná o sportovní událost nebo kampaň celebrit, McDonald's dokázal vše, do čeho vložil.
20) Jaká je vaše hlavní síla?
Toto je běžná otázka na pohovoru, pomocí které chce tazatel znát vaši úroveň sebeuvědomění. Abyste na tuto otázku mohli účinně odpovědět, doporučujeme vám v tomto ohledu připravit písemnou zprávu, ve které zmíníte a připravíte alespoň dvě ze svých nejbližších silných stránek.
Ukázka odpovědi
Pane, podle mého skromného názoru je mou největší předností má schopnost zůstat klidný a vyrovnaný i v těch nejnepokojnějších a znepokojivých situacích. To mi nejen dává schopnost zachovat chladnou a klidnou mysl, ale také mi pomáhá přijímat přesná a moudrá obchodní rozhodnutí. Doufám, že své dovednosti dále zdokonalím v organizaci jako je McDonald's.
21) Máte na nás nějaké otázky?
Ať už jde o práci v Microsoftu, McDonald's nebo na Facebooku, je běžným zvykem tazatelů pokládat tuto otázku, aby uzavřeli pohovor. Tato otázka dává kandidátovi příležitost položit od vašeho tazatele několik otázek týkajících se organizace, její pracovní kultury, pracovního profilu atd. Primárním cílem kandidáta by mělo být položit vašemu tazateli několik smysluplných otázek, což mu dává příležitost analyzovat vaši schopnost kritického myšlení a serióznost vůči organizaci.
Vzorové otázky
- Jaké jsou pracovní doby organizace?
- Jaké jsou různé povinnosti, které bych měl během svého pracovního dne vykonávat?
- Prodlužuje Mcdonald's svým zaměstnancům mateřské/otcovské dovolené? Pokud ano, podělte se prosím o dobu trvání.
- Jaké různé zdravotní výhody a pobídky nabízí organizace svým zaměstnancům?
- Sdílejte prosím roční dovolenou, kterou společnost nabízí svým zaměstnancům.
Stáhněte si seznam otázek ve formátu .PDF, abyste si s nimi mohli později procvičit nebo je použít ve své šabloně rozhovoru (pro rozhovory s McDonaldem):
Reference
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1876285920306331
- https://www.mdpi.com/1660-4601/18/13/7038
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.