Stejně jako nebe a peklo, dobro a zlo také koexistují. Existence a hodnota dobra jsou realizovány, když je přítomno zlo. V lidské společnosti vždy najdete dobré lidi a špatné lidi, přičemž špatní lidé se také dělí na jen špatné a velmi špatné. Těžké, no, ale tak to chodí. Každý pachatel, který spáchá trestný čin, který nezahrnuje žádný trest smrti nebo doživotní vězení, může být propuštěn soudem s podmínkou.
Probační úředník je odpovědný za to, že bude pachatele pravidelně navštěvovat a zajistit, aby přísně dodržoval všechny podmínky probace. Pokud máte nadcházející pohovor s probačním úředníkem, přečtěte si všechny níže uvedené otázky k pohovoru:
21 nejlepších otázek na pohovor ke studiu
1. Jaký je primární motiv povolení šokové zkušební doby pro pachatele?
Šoková probace je udělována pachatelům poté, co strávili krátkou dobu v nápravných zařízeních, jako jsou rehabilitační centra nebo věznice. Prostřednictvím této otázky chce tazatel znát primární motiv, který to umožnil.
Ukázka odpovědi
Pane, šoková probace je udělována prvopachatelům s cílem vypěstovat v nich strach ze systému a práva. Malý zlomek času (několik měsíců), který stráví v nápravném zařízení, je upozorní na budoucí důsledky, což jim pomáhá transformovat se nadobro.
2. Můžete se podělit o několik společných podmínek probačního řízení, které musí dodržovat všichni pachatelé?
Tato otázka ověřuje vaše porozumění různým běžným zkušebním termínům, se kterými se budete potýkat v průběhu celé své kariéry.
Ukázka odpovědi
Jistě, pane, toto jsou:
- Zaplaťte pokuty, právní poplatky a všechny další soudní výlohy
- Zakázat používání jakéhokoli pašovaného zboží a všech nelegálních zbraní
- Dodržujte všechny konkrétní podmínky zkušební doby
- Získejte zaměstnání, vzdělání nebo se zapojte do jakéhokoli odborného programu, abyste se stali zaměstnatelnými
3. Sdílejte všechny tři povinnosti probačního úředníka.
Tato otázka ověřuje, jak moc rozumíte své profesi.
Ukázka odpovědi
Jistě, pane, toto jsou:
- Zajištění hladkého opětovného začlenění do společnosti po ukončení jejich vězení
- Zapojit se do pravidelných rozhovorů s pachatelem a jeho rodinnými příslušníky, aby bylo možné zaznamenávat průběh přechodu
- V případě porušení jakékoli zkušební doby navštivte soudy a související orgány
4. Pečlivě kontrolujeme a prověřujeme úkoly, které plní naši důstojníci. Jak otevřeni jste negativní zpětné vazbě a kritice?
Tato otázka testuje, nakolik jste otevřeni negativní zpětné vazbě od vašich dohlížejících důstojníků a/nebo seniorů.
Ukázka odpovědi
Pane, naprosto chápu význam této otázky v rozhovoru. Je prokázanou skutečností, že zaměstnanci mají tendenci se po obdržení negativní zpětné vazby cítit uraženě a špatně. Ale podle mého názoru vám kritika ukáže slabiny a nabídne vám rozsah vylepšení. Když jsou kritiky správně analyzovány a zpracovávány, dávají vám nejlepší šanci zlepšit výkon vašeho pracoviště.
5. Kolik jazyků znáš?
Jako probační úředník budete pracovat s několika pachateli různého etnického původu, kteří mluví různými jazyky. Tudíž tazatel položí tuto otázku, aby věděl, se kterými všemi jazyky máte spojení.
Ukázka odpovědi
Pane, kromě angličtiny, která je mým mateřským jazykem, umím mluvit, číst a psát zdatně španělsky. Kromě toho mám také středně pokročilé znalosti francouzštiny, kterou umím pouze mluvit, ale neumím číst ani psát.
6. Vězení je plné pachatelů a zločinců. Nemá smysl je nechávat ve společnosti ve zkušební době. Jak moc s tímto prohlášením souhlasíte?
Jedná se o otázku psychologického rozhovoru, kde jsou požadovány vaše názory na rehabilitaci pachatelů.
Ukázka odpovědi
Pane, domnívám se, že jde o pesimistické myšlení, ve kterém vylučujeme lidi za chybu, které se dopustili za různých okolností a situací. Podle mého skromného názoru si každý zaslouží druhou šanci a my se musíme snažit rehabilitovat, radit a vést pachatele k normálnímu životu a soužití ve společnosti. To je možné pouze tehdy, když jim povolíme zkušební dobu, kterou si vyslouží po prokazování skvělého chování a chování.
7. Jaké jsou hlavní vlastnosti, které musí probační úředník vždy mít?
Tato otázka ověřuje, jak moc rozumíte své profesi.
Ukázka odpovědi
Jistě, pane, toto jsou:
- Schopnost provést důkladné vyšetřování po zvážení všech důkazů
- Vynikající schopnost vytvářet pevné vztahy s pachateli a motivovat je k dobrému chování
- Bezkonkurenční komunikační dovednosti, kdy je důstojník schopen vcítit se do pachatelů
8. Jako probační úředník budete muset často navštěvovat pachatele, abyste se ujistili, že náležitě dodržují podmínky. Jak pohodlně jste na pravidelném cestování?
Prostřednictvím této otázky chce tazatel vědět, nakolik jste otevřeni častým návštěvám a kontrolám. Toto je běžné očekávání tazatelů a musíte odpovědět kladně.
Ukázka odpovědi
Pane, podle pravidel a postupů probace pod dohledem musí probační úředník provádět pravidelné návštěvy pachatelů, které mohou být týdenní, měsíční nebo dokonce dvouměsíční v závislosti na závažnosti trestného činu a povaze trestu. Tento druh návštěvy mi velmi vyhovuje a nikdy bych se nebránil ani dlouhému cestování.
9. Co se stane, když pachatel spáchá jakýkoli trestný čin, když je ve zkušební době?
Tato otázka prověří vaše praktické pracovní znalosti.
Ukázka odpovědi
Pane, pokud se pachatel nepodřídí jakémukoli pravidlu nebo postupu obsaženému v podmínkách probace nebo spáchá jakýkoli trestný čin, bude zkušební doba okamžitě odvolána a pachatel bude vrácen zpět do vazby k dalšímu řízení u soudu.
10. Najímáme pouze probační úředníky, kteří jsou inteligentní, inteligentní a speciální. Co nám můžete nabídnout, co někdo jiný nemůže?
Tato otázka vyžaduje, abyste uvedli své jedinečné schopnosti a atributy, které vám dávají konkurenční výhodu nad ostatními a díky nimž se na tuto pozici perfektně hodíte. Obvykle bohaté pracovní zkušenosti, dobré akademický záznama několik pozitivních vlastností, jako je pracovitý, oddaný, inteligentní, vtipný, oddaný atd., vás činí hodnými získat práci. Zvažte tedy tyto aspekty a podělte se o logickou odpověď.
11. Práce s pachateli a zločinci je náročná a budete muset být neustále ve střehu. Co vás motivuje pracovat jako probační úředník?
Vše, co děláme, má za sebou skrytou motivaci. Například vyděláváme peníze, abychom naplnili své potřeby, nebo možná jíme ovoce, abychom měli dobré zdraví. Podobně chce tazatel vědět, jaký je skrytý faktor za prací s pachateli nebo ve vězení. Do své odpovědi můžete vždy zahrnout následující body:
- Nutkání sloužit svému národu
- Vydělávejte peníze a přitom buďte autoritativní
- Získejte uznání a respekt od civilistů
- Máte soucit s menšími pachateli atd.
12. Práce ve vězení a s pachateli může dlouhodobě vyvinout stres a související zdravotní problémy. Jak zvládáte stres na pracovišti?
Bez ohledu na to, zda pracujete ve vězení nebo v honosné firemní kanceláři, vždy vás bude štípat stres a narušovat váš duševní klid. Je faktem, že vystresovaný zaměstnanec je pro organizaci stejnou zátěží, jako není schopen podávat požadovaný výkon. Při pohovoru je tedy vždy zájem znát různé strategie a techniky, pomocí kterých můžete zvládat stres na pracovišti. Hluboké dýchání, meditace, jóga, pozitivní povzbuzující řeči atd. prokázaly, že zmírňují hladinu stresu.
13. Lidé mají tendenci snít a hodně myslíme na svého zaměstnavatele. Chcete se se mnou podělit o svou vysněnou práci?
Možná sníte o spolupráci s NASA a vydejte se do vesmíru nebo možná chcete pracovat jako asistent prezidenta. To však není nutné k vytvoření ideální odpovědi na tuto otázku. Všichni zaměstnanci máme od svého zaměstnavatele nějaké sny a očekávání, například někteří by mohli chtít pracovat v kanceláři, která nabízí obědy a nápoje zdarma. Tazatel prostřednictvím této otázky chce vědět o všech vašich očekáváních. Buďte realističtí a sdílejte pouze ty sny, které mají reálnou možnost realizace.
14. Vždy budou chvíle, kdy selžeme, přestože ze sebe vydáváme to nejlepší. To může vést k tvrdé kritice a ovlivnit naše duševní zdraví. Jak řešíte poruchy na pracovišti?
Úspěch nelze hromadit, uchovávat nebo někde uchovávat, abychom ho mohli použít, kdykoli to bude potřeba. Spíše je to nepřímé a je to smíšený výsledek lidské vytrvalosti, štěstí a instinktů. Zvednete pochodeň a zjistíte, zda někdo okusil jen úspěch a nikdy nečelil neúspěchu. Zajímalo by mě, jestli někdy někoho najdeš. Neúspěch však zanechá na lidskou mysl zničující dopad a naruší úroveň jejich sebevědomí, což je činí neschopnými plnit své povinnosti podle svých nejlepších schopností. Proto se tazatel vždy zajímá o to, jak zvládáte selhání na pracovišti.
15. Jaké jsou vaše silné a slabé stránky jako probačního úředníka?
Toto je běžná otázka při pohovoru a je kladena téměř na všech pohovorech konaných po celém světě. Nejlepší způsob, jak připravit odpověď na tuto otázku, je hloubková analýza popisu práce, který vám zaměstnavatel vydal, a pochopení všech hlavních požadavků. Po tomto příspěvku je třeba sdílet ty slabé stránky, které nejsou v rozporu s požadavky, a silné stránky, které se s nimi shodují. Dále se doporučuje nikdy se nenechat unést a neznít povýšeně při vyprávění o svých přednostech.
16. Vězení není první místo, kde někdo chce pracovat. Proč jste si nás vybrali jako svého zaměstnavatele?
Prostřednictvím této otázky chce tazatel znát vaši úroveň vážnosti a odhodlání vůči organizaci, pro kterou chcete pracovat. V tomto případě jde o vězení, a abyste si připravili ideální odpověď na tuto otázku, musíte identifikovat všechny relevantní důvody, které vás nutí pracovat na ponurém místě, jako je toto. Vždy můžete citovat své nutkání sloužit národu, přání provést změnu v právním systému nebo možná své sympatie s pachateli.
17. Jako probační úředník budete muset v určitém časovém období provést několik úkolů založených na termínu. Jak zajistíte včasné dokončení všech z nich?
Být na náročném místě a plnit povinnosti, které vyžadují přesnost a velení, uvidíte, že jste zatíženi několika úkoly, které musíte provést časově omezeným způsobem. Pro včasné dokončení všech z nich potřebujete mít správnou techniku stanovení priorit, pomocí které můžete své úkoly uspořádat na základě předem stanovených kritérií, jako je úroveň obtížnosti úkolů nebo možná související časová náročnost. Ujistěte se, že zníte upřímně a že představujete dobře strukturovanou odpověď.
18. Z vašeho životopisu vidím, že jste pracoval v několika vězeňských úřadech. Můžete popsat svého nejlepšího a nejhoršího šéfa?
Toto je trendová otázka na pohovorech a je kladena téměř na všech pohovorech konaných po celém světě. Při práci pro různé vězeňské úřady jste museli pracovat pod několika superintendenty a manažery. Někteří z nich vám museli být nápomocní a podporovali vás a zapsali se do vašich dobrých knih, zatímco jiní se prostě nedokázali prosadit. Prostřednictvím této otázky chce tazatel znát důvody nebo základ, pomocí kterého kategorizujete své šéfy na dobré a špatné.
19. Jaké jsou vaše očekávání platů?
Je běžné, že se tazatelé ptají na vaše platová očekávání během samotného pohovoru. Doporučuje se, abyste vždy sdíleli relevantní platovou nabídku, která je založena na komplexním průzkumu trhu v odvětví, do kterého patříte. Stejně jako v projednávaném případě musíte vždy vypočítat průměrný plat z různých platů nabízených probačním úředníkům s podobnou pracovní zkušeností.
20. Kdy u nás můžete začít pracovat?
Toto je netechnická pohovorová otázka, pomocí které chce tazatel znát vaše předpokládané datum zahájení. Doporučuje se, abyste vždy sdělili skutečné datum zahájení poté, co si udržíte marži nebo rezervu v délce alespoň 2 pracovních dnů. Dále tato otázka nezaručuje váš výběr, proto ji takto nevykládejte.
21. Máte pro nás nějaké dotazy?
Kdykoli budete čelit této otázce, buďte si jisti, že váš velký den skončil. Je to proto, že je to poslední otázka při pohovoru každého sezení, která vám dává poslední šanci zapůsobit na tazatele. Vždy se tedy musíte pokusit o tuto otázku na pohovoru a položit svému tazateli několik relevantních proti-otázek. Tyto otázky mohou souviset s pravidly a postupy dodržovanými ve vězení, vašimi bezpečnostními opatřeními, různými nabízenými pobídkami atd. Pro lepší pochopení si přečtěte níže uvedené vzorové otázky:
Modelové otázky
- Jaké jsou různé pobídky a příspěvky, které vězeňské orgány nabízejí probačním úředníkům?
- Uveďte prosím všechny placené dovolené, které úřad nabízí v kalendářním roce.
- Jste zkušený vězeňský dozorce. Můžete se prosím podělit o své zkušenosti s prací ve věznici?
Stáhněte si seznam otázek ve formátu .PDF, abyste si s nimi procvičili později, nebo je použili ve své šabloně pohovoru (pro pohovor probačního úředníka):
Reference
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.