Die Luft- und Raumfahrtindustrie ist eine der beeindruckendsten Branchen. Es wird von Tag zu Tag rund um den Globus vorangetrieben. Die Luft- und Raumfahrt ist nichts anderes als eine Industrie, die sich mit Fertigungsmaschinen beschäftigt, die gemeinsam in die Erdatmosphäre und darüber hinaus arbeiten können. Die Luft- und Raumfahrtaktivitäten sind sehr vielfältig, mit einer Vielzahl von kommerziellen, industriellen und militärischen Anwendungen.
Boeing ist das multinationale Luft- und Raumfahrtunternehmen der Vereinigten Staaten von Amerika. Boeing ist einer der Top-5-Player auf diesem Gebiet, Programmierer, schreibt das ganze Jahr über viele offene Stellen für Ingenieure, Analysten und Manager aus. Boeing befasst sich mit der Herstellung und dem Verkauf von Flugzeugen, Raketen, Drehflüglern, Satelliten usw.
Boeing ist auch ein börsennotiertes Unternehmen, das an der NYSE gehandelt wird. Es hat auch viele Tochtergesellschaften wie Boeing India, Boeing Australia, Boeing Defense Uk, Boeing Capital Corporation, Continental Data Graphics usw. Boeing stellt laut Berichten von 380 mindestens 229 Verkehrsflugzeuge, 2 Militärflugzeuge und 2019 Satelliten her.
Boeing gehört zu den größten globalen Luft- und Raumfahrtherstellern; Es ist der zweitgrößte Rüstungslieferant der Welt, basierend auf den Einnahmen von 2018,
Boeing gehört zu den weltweit größten Luft- und Raumfahrtherstellern. Es steht auch für den zweitgrößten Rüstungskonzern nach Umsatz im Jahr 2018 weltweit. Laut Berichten beträgt das Jahresergebnis des Umsatzes des Jahres 2020 von Boeing 58,158 Millionen US-Dollar.
Endlich, nachdem ich so fesselnde Details über das berühmteste Luft- und Raumfahrtunternehmen der Welt gelesen habe. Bestimmt träumen auch Sie davon, ein Teil des Unternehmens zu sein und Ihre Fähigkeiten einzubringen und Karriere zu machen, oder?
Wenn Sie sich also auch darauf freuen, in einem Luft- und Raumfahrtunternehmen zu arbeiten, und eine Anleitung zu Vorstellungsgesprächen benötigen, sind Sie hier genau richtig. Wir haben 21 Interviewfragen zusammengestellt, die Ihnen helfen können, Ihre Interviewrunden zu klären.
Die 21 besten Interviewantworten
1) Erzähl mir von dir
Dies ist die erste Frage, die den meisten Kandidaten gestellt wird, und auch die Frage, die den Eindruck wiedergibt, ist zu wichtig. Viele Menschen geraten ins Straucheln oder stolpern.
Denken Sie bei der Beantwortung dieser Frage daran, dass Sie nicht Ihre grundlegenden Informationen angeben, da diese bereits in Ihrem Lebenslauf erwähnt werden. Was der Interviewer erwartet, ist etwas über Sie, das noch nicht bekannt ist und das interessant zu teilen sein muss.
Alles, was Sie tun können, ist, etwas Interessantes über sich selbst mitzuteilen, z. B. Ihre Hobbys, was Sie neben dem Job sonst noch tun, Ihre Ambitionen usw. Stellen Sie also sicher, dass Sie diese Frage auf sehr interessante Weise beantworten.
2) Warum möchten Sie mit Boeing zusammenarbeiten?
Bevor Sie sich für ein Vorstellungsgespräch bewerben, müssen Sie das jeweilige Unternehmen recherchieren. Recherchieren Sie alles darüber, worum es bei diesem Unternehmen geht? Was sind ihre Bedingungen? Und viele mehr, die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch ohne das Wissen des Unternehmens kann schädlich sein.
Informieren Sie sich also gründlich über das Unternehmen und fragen Sie sich zuerst, warum Sie dieses Unternehmen anderen vorziehen würden, und die Antwort, die Sie erhalten, ist diejenige, die Sie an Ihren Interviewer weiterleiten können.
3) Erzählen Sie uns von Ihren bisherigen Erfahrungen?
Abgesehen von jedem anderen Arbeitsprofil und einem Unternehmen kann die Arbeit in einer Luft- und Raumfahrtbranche und das auch bei Boeing etwas schwierig sein, wenn Sie ganz frisch sind. Wir empfehlen Ihnen, Erfahrung oder zumindest einige Praktika zu haben, wenn Sie für einen Junior-Level einstellen.
Beispielantwort
Bei meiner vorherigen Stelle war ich Leiter der technischen Abteilung. Ich habe ein Team von Luft- und Raumfahrtingenieuren und Softwareingenieuren geleitet. Ich und mein Team leiteten auch viele Projekte und Testimonials, die der Firma halfen, ihren Mechanismus entsprechend den Bedürfnissen des Kunden zu verbessern, was zu einer Steigerung ihrer Verkäufe führte.
4) Wie sind Ihre Erfahrungen mit der XYZ-Software?
Manchmal fragen immer mehr Unternehmen nach etwas ganz Besonderem, von dem sie erwarten, dass Sie etwas Licht ins Dunkel bringen, und wenn es sich dabei um etwas wie die Software handelt, besteht die größte Wahrscheinlichkeit, dass das Unternehmen genau diese Software in seinem Betrieb verwendet.
Wenn Sie sich also dieser speziellen Software bewusst sind, dann ist es ziemlich überzeugend für Sie, mehr darüber zu erklären, und wenn Sie an diese Software nicht gewöhnt sind, bleiben Ihnen zwei Möglichkeiten.
● Sagen Sie dem Gesprächspartner, mit welcher alternativen Software Sie sehr gut vertraut sind, und sagen Sie ihm auch, wie Sie sie in Ihren früheren Betrieben verwendet haben
● Sagen und überzeugen Sie sie, dass Ihre Auffassungsgabe beim Erlernen von Computern, Hardware und Software ziemlich beeindruckend ist
5) Bist du jemals mit Widrigkeiten konfrontiert worden? Wenn ja, wie sind Sie damit umgegangen?
Fast jeder von uns ist mit Misserfolgen oder solchen Situationen wie Widrigkeiten konfrontiert, es ist ein Teil des Prozesses. Die Situation ist jedoch entweder beruflich oder persönlich, aber wenn Sie sie angehen, zählt sie als Leistung.
Wählen Sie also eine tatsächliche Schwierigkeit oder eine widrige Situation, mit der Sie in Ihrem Leben konfrontiert waren, und sie endete angenehm und hatte ein glückliches Ende.
6) Warum haben Sie sich für die Luft- und Raumfahrtbranche entschieden, um dort zu arbeiten und Karriere zu machen?
Viele Menschen wählen ihren Beruf in einem Bereich, in dem sie nichts wissen. Sie nehmen einfach irgendein Feld ein, um zu überleben, aber das ist etwas, das in einem Luft- und Raumfahrtbereich nicht toleriert werden kann. Sie müssen also deutlich machen, warum Sie diesen Bereich für Ihren Interviewer wählen.
In der Luft- und Raumfahrtindustrie zu arbeiten und das auch noch als Ingenieur, ist wahrlich kein Sahnehäubchen. Man muss ein reines Interesse daran haben und ein anständiges Wissen, das auch mit einer gewissen Menge an Erfahrung untermauert ist.
7) Welche Qualitäten sind Ihrer Meinung nach erforderlich, um in einer Branche wie der Luft- und Raumfahrt zu glänzen?
Beispielantwort
Die Arbeit in der Luft- und Raumfahrtindustrie ist für mich zu faszinierend und auch mit zu vielen Verantwortungen gefüllt, und als Ingenieur erfordert die Arbeit bestimmte Eigenschaften wie z
● starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
● Kreativität und die Fähigkeit, alternative Wege der Dinge zu sehen.
● Kommunikationsfähigkeit.
● Geschwindigkeit und Genauigkeit.
● starke Mathematik und Mechanik.
● Fachkompetenz.
Ich behaupte nicht, dass ich in allen oben genannten Qualitäten Erfahrung habe, aber ja, eines ist sicher, dass ich mich langsam und allmählich darin auszeichnen werde.
8) Bitte erzählen Sie uns, wann Sie an einem innovativen Projekt gearbeitet haben?
Wie wir bereits besprochen haben, welche Fähigkeiten für einen Luft- und Raumfahrtingenieur unerlässlich sind, ist selbst Innovation und ständige Innovation eine der wichtigsten erforderlichen Fähigkeiten. Sie hatten an einem Projekt gearbeitet, das innovativ gewesen wäre.
Erinnern Sie sich an ein solches Projekt und versuchen Sie, alle erforderlichen Details zu liefern, die die Intensität des Projekts darstellen und wie Sie zu dieser Innovation beigetragen haben.
9) Welchen Herausforderungen mussten Sie sich bei der Entwicklung des Markenimages stellen?
Als Luft- und Raumfahrtingenieur haben Sie vielleicht schon viele Herausforderungen gemeistert. Versuchen Sie bei der Beantwortung dieser Frage, die meisten Herausforderungen zu schildern, mit denen Sie zuvor konfrontiert waren. Es ist nicht so angebracht, unsere Mängel und Fehler, die wir früher begangen haben, zu verstecken, jeder begeht Fehler und lernt daraus.
Wenn es also irgendwelche Herausforderungen gibt, mit denen Sie zuvor konfrontiert waren, stellen Sie sie einfach vor und erzählen Sie ihnen auch, wie Sie sie gelöst haben.
10) Wie lesen Sie die Präferenzen des Unternehmens und Ihrer Kunden?
Jeder Mensch ist anders, jedes Projekt ist anders, seine Ziele und Perspektiven sind unterschiedlich, also sollten Sie Ihre jeweilige Arbeit nachvollziehen können.
Beispielantwort
Ich akzeptiere niemals einfach die Idee oder das Projekt eines Unternehmens oder die Emotionen von irgendjemandem oder nur eine rohe Idee. Ich habe immer zuerst ein anständiges Gespräch mit ihnen, um zu verstehen, was die Erwartungen des Unternehmens sind, was sie brauchen, was sie brauchen und was sie wollen. Nachdem ich alle Aspekte analysiert habe, lese ich sie und versuche, sie richtig auszuführen.
11) Warum haben Sie sich für diese Firma entschieden? Was interessiert dich?
Diese Frage ist etwas wichtig, da der Interviewer überprüfen möchte, was Sie von seinem Unternehmen halten. Sie sind auch bereit zu wissen, wie ernst Sie es mit dem angewandten Unternehmen meinen oder ob Sie nur einen Job wollen.
Beispielantwort
Ich habe mich für viele andere Unternehmen und Institutionen beworben, wollte aber immer mit Ihnen zusammenarbeiten, da dieses Unternehmen auf dem Markt bekannt ist und die Arbeitskultur in diesem Unternehmen hervorragend und fesselnd ist. Ich glaube, dass es viele Möglichkeiten gibt, von diesem Unternehmen zu lernen und zu wachsen.
12) In einer Situation, in der Sie Ihren Teamleiter nicht zufriedenstellen können, wie werden Sie reagieren?
Es ist wichtig, die Menschen und die obersten Autoritäten glücklich zu machen, aber das ist nicht immer der Fall, manchmal können die Dinge schief gehen. Der Personalvermittler möchte wissen, wie Sie mit unerwarteten negativen Situationen umgehen.
13) Was sind deine Schwächen?
Jeder Interviewer sucht nach Exzellenz und einem perfekten und geeigneten Kandidaten, aber wir alle wissen, dass niemand auf diesem Planeten perfekt ist. Wir alle besitzen einige Stärken und Schwächen. Es ist ebenso wichtig, unsere Schwächen auszudrücken und zu teilen wie unsere Stärken. Nichts, worüber wir uns Sorgen machen müssten. Wir sprechen selbstbewusster über unsere Schwäche und wie sie überwunden werden kann, um mehr Chancen auf eine ausgewählte Erhöhung zu haben.
14) Welche Art von Arbeitsumgebung bevorzugen Sie?
Das Arbeitsumfeld ist von Person zu Person unterschiedlich, daher hängt diese Frage davon ab, welche Art von Berufserfahrung Sie bevorzugen. Beantworten Sie diese Frage nach Ihrem Geschmack. Normalerweise wird diese Frage gemäß der Stellenbeschreibung beantwortet, die der Kandidat hat, wenn Sie Ingenieur sind und in einem Mechanismus arbeiten möchten, ist das Arbeitsumfeld, das Sie bevorzugen, sehr enthusiastisch und fröhlich.
15) Können Sie gut mit Stress umgehen?
Als Luft- und Raumfahrtingenieur muss man sich oft stressigen Situationen stellen. Die Situation und das Ergebnis der harten Arbeit sind nie immer zu Gunsten von irgendjemandem, sie sind immer unvorhersehbar und volatil. Luft- und Raumfahrtingenieur muss mit Stress umgehen in einer solchen Situation, wenn die Chancen nicht günstig sind.
16) Warum suchen Sie diesen Job?
Der Interviewer möchte wissen, was das Motiv hinter Ihrer Suche nach diesem Job ist, stellen Sie sicher, dass Sie nichts antworten, was die Dringlichkeit oder irgendeinen Bedarf darstellt. Lassen Sie ihn wissen, wie neugierig Sie sind, dieses Gebiet, das Sie gelernt haben, zu erforschen.
Beispielantwort
Ich habe eine große Leidenschaft für Raketen, Flugzeuge, den Weltraum und die Galaxie und ihre Mechanismen und so weiter, deshalb habe ich dieses Gebiet gelernt und qualifiziert, jetzt ist es an der Zeit, meine Fähigkeiten in diesem Gebiet umzusetzen und mein Bestes zu zeigen, das ist der Grund, warum ich will um diese Gelegenheit zu ergreifen
17) Bist du ein Teamplayer?
Beispielantwort
Ich war ein Teil von beiden als Teamspieler und auch ein Teamleiter. Ich freue mich, dass ich diese beiden Rollen sehr erfolgreich ausübe. Ich ergreife fast jede Gelegenheit, die sich mir bietet. Ich setze all meine Energie und Fähigkeiten, die ich besitze, Kommunikationsfähigkeiten, Führungsqualitäten, positive Einstellung, Optimismus usw. ein, und die Arbeit muss effektiver erledigt werden, als es erwartet wird. Jeder trägt etwas von seiner Seite bei, aber wenn jemand mit Herz und Seele dazu beiträgt, dann ist das die Arbeit, die nötig ist, und das ist es, was ich tue und ein Teil der wichtigsten Mitwirkenden bin.
18) Was ist der geeignete Arbeitszeitpunkt für Sie? Wenn Sie eine Nachtschicht machen müssten, fühlen Sie sich wohl?
Antworten auf diese Frage können von Person zu Person unterschiedlich sein, es ist völlig rational, so dass Sie nach Ihren Überlegungen antworten können. Wenn also das Arbeitsziel nicht so weit und mobil ist, dann fühlt man sich zumindest in Ausnahmefällen wohl in der Nachtschicht
19) Welche Bücher liest du gerade?
„Vor Kurzem habe ich ‚The One Minute Manager‘ von Ken Blanchard und Spencer Johnson fertiggestellt. Obwohl es ein kurzes Buch war, hatte doch jede Seite dieses Buches zu viel Bedeutung. Das nächste Buch, das ich lesen möchte, ist „Ego-free Leadership“ von Brandon Black. Ich habe viel darüber gehört. Ich bin jetzt neugierig.“
20) Wie viel Gehalt erwarten Sie?
Hier kommt die süßeste knifflige Frage. Wenn Sie zuerst antworten, verlieren Sie. Beantworten Sie diese Frage also nicht zuerst, sondern fragen Sie den Interviewer nach der Reichweite für die Stelle. Unvorbereitet muss der Interviewer jetzt das Gehalt offenlegen, und wenn er es immer noch nicht tut, dann sagen Sie ihm, dass es von den Details des Jobs abhängt, und besprechen Sie dann das CTC.
21) Haben Sie Fragen oder Fragen, die Sie stellen möchten?
Die Antwort auf diese Frage sollte niemals „Nein“ lauten, sondern immer einige Fragen parat haben.
Das Stellen von Fragen zeigt, wie neugierig Sie auf diesen Job sind.
Laden Sie den Fragenkatalog im .PDF-Format herunter, um später mit ihnen zu üben oder sie in Ihrer Interviewvorlage zu verwenden (für Boeing-Interviews):
Referenz
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1056492609355749
- https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3073987
Ich habe mir so viel Mühe gegeben, diesen Blogbeitrag zu schreiben, um Ihnen einen Mehrwert zu bieten. Es wird sehr hilfreich für mich sein, wenn Sie es in den sozialen Medien oder mit Ihren Freunden / Ihrer Familie teilen möchten. TEILEN IST ♥️
Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.