Die Bedeutung der Chemiker ist den medizinischen Fachkräften ebenbürtig. Tatsächlich beginnt ihre Arbeit viel früher in der Sequenz. Ein Chemiker ist an der Forschung, Entwicklung und Produktion von Medikamenten und anderen Verbindungen beteiligt, die später von Ärzten und Heilpraktikern verschrieben werden. Sie haben glänzende Aussichten, erhalten ein lukratives Gehaltspaket und genießen eine fortschrittliche Karriere. Allerdings ist der Auswahlprozess recht knifflig und erfordert viel Vorbereitung und Ausdauer. Das Vorstellungsgespräch eines Chemikers kann durch die Lektüre zahlreicher häufig gestellter Fragen im Vorstellungsgespräch erfolgreich sein. In diesem Artikel finden Sie einige der besten Fragen, die Sie studieren können, bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen.
Die 21 besten Interviewfragen zum Lernen
1. Erklären Sie die verschiedenen Arten von Lösungen, die von den Chemikern verwendet werden?
Unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind, muss ein Chemiker ein ausgezeichnetes Verständnis für alle Arten chemischer Lösungen haben.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
| Art der Lösung | Erläuterung |
| Wahre Lösung | Eine echte Lösung stellt eine Lösung mit zwei oder mehr Stoffen dar, die vollständig miteinander mischbar sind. Zum Beispiel Lösung aus Salz und Wasser. Die so gebildete Mischung ist von Natur aus homogen und transparent und ihre Partikel können nicht einmal mit einem Filterpapier getrennt werden. |
| Kolloidlösung | Es ist ein heterogenes Gemisch, dessen Partikel auch mit einem Filterpapier nicht getrennt werden können. Diese Partikel sind mit bloßem Auge nicht sichtbar. Zum Beispiel Farbe, Rauch von einem Feuer usw. |
| Suspensionslösung | Dies ist ebenfalls ein heterogenes Gemisch, aber die Größe der darin enthaltenen Partikel ist am größten. Das macht es ihnen schwer, sich aufzulösen. Zum Beispiel Lösung von Schlamm und Wasser. Mit Filterpapier lassen sich die Partikel abscheiden, die sogar mit bloßem Auge sichtbar sind. |
2. Was verstehen Sie unter dem Prozess der „Elektrophorese“?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der Kernkonzepte der Chemie.
Beispielantwort
Sir, Elektrophorese ist ein chemischer Prozess, bei dem sich die Partikel einer kolloidalen Lösung bewegen und miteinander kollidieren, wenn ein elektrischer Strom fließt. Diese Bewegung ist von Natur aus Zick-Zack-förmig und wird als Brownsche Bewegung bezeichnet. Darüber hinaus kann der Elektrophoreseprozess nicht in Suspensions- und Echtlösungslösungen durchgeführt werden.
3. Teilen Sie die chemischen Formeln von weißem Vitriol, Aspirin, Knochenasche und Talkum.
Als Chemiker sollten Sie Expertenwissen über alle chemischen Zusammensetzungen und ihre Formeln haben.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
| Name der Verbindung | Chemische Formel |
| Weißes Vitriol | Zinksulfat |
| Aspirin | Acetylsalicylsäure |
| Knochenasche | Calciumphosphat |
| Talkum | Magnesiumsilikat |
4. Erklären Sie den Einfluss der Temperatur auf die Löslichkeit einer Substanz.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der Kernkonzepte der Chemie.
Beispielantwort
Sir, die Temperatur spielt eine entscheidende Rolle bei der Bestimmung der Löslichkeit einer Substanz. Es beeinflusst es auf folgende Weise:
- Die Löslichkeit der Feststoffe in Flüssigkeiten nimmt mit steigender Temperatur zu und mit sinkender Temperatur ab. Es besteht also eine direkte Beziehung zwischen den beiden.
- Die Löslichkeit von Gasen in Flüssigkeiten nimmt mit steigender Temperatur ab und mit sinkender Temperatur zu. Es besteht also eine umgekehrte Beziehung zwischen den beiden.
5. Erklären Sie die Zusammensetzung von Schießpulver.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Ihr Verständnis der Kernkonzepte verschiedener chemischer Substanzen, die in den Prozessen verwendet werden.
Beispielantwort
Sicher, Sir, ein Schießpulver enthält:
- Kaliumnitrat (75%)
- Schwefel (10 %) und
- Holzkohle (15%)
6. Nennen Sie die drei besten Software, die in Ihrer Branche verwendet werden.
Diese Frage testet, wie technisch fundiert Sie sind.
Beispielantwort
Sicher, Sir, das sind:
- ChemDraw
- Kristallhersteller
- MESTRec
7. Es gibt mehrere Edelgase. Können Sie irgendjemand mit ihrer praktischen Anwendung erklären?
Als Chemiker muss man sich mit allen Edelgasen auskennen. Überarbeiten Sie daher Ihre College-Notizen, da Ihnen sicherlich eine Frage aus diesem Konzept gestellt wird.
Beispielantwort
Sicher, Sir, ich würde gerne Helium nehmen, das den niedrigsten Siedepunkt aller Substanzen hat. Es hat verschiedene praktische Anwendungen, die sind:
- Die Reifen großer Flugzeuge sind mit Helium gefüllt
- Die Ballons und Blimps sind mit Helium gefüllt, da es leicht und brennbar ist.
- Helium verdünnt den reinen Sauerstoff und wird daher von Seetauchern beim Tauchen verwendet
8. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie Engagement an Ihrem Arbeitsplatz gezeigt haben.
Dies ist eine situative Interviewfrage, bei der Sie eine reale arbeitsbezogene Situation schildern müssen.
Beispielantwort
Sir, „Engagement“ ist eine notwendige Mitarbeitereigenschaft und ich habe das Glück, sie zu besitzen. Ich möchte einen Fall schildern, der mir in meiner früheren Amtszeit begegnet ist. Es war eine Spitzenlastzeit und es liefen mehrere Projekte. Ich wurde einem der dringenden Projekte zugeteilt und war Teil eines fünfköpfigen Teams. Leider waren drei von ihnen aus irgendwelchen Gründen nicht verfügbar, und die Arbeitsbelastung für uns beide war um ein Vielfaches erhöht. Wir haben uns jedoch nie beschwert und sind unserer Organisation und unseren Zielen verpflichtet geblieben. Wir haben Tag und Nacht gearbeitet, um unsere Ziele zu erreichen, und in einer herausfordernden Situation durchgehalten.
9. Teilen Sie jede sehr starke Säure mit mir.
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der Kernkonzepte der Chemie.
Beispielantwort
Sicher, mein Herr, ich möchte Königswasser hier erwähnen. Es ist eine sehr starke Lösung und wird von Goldschmieden zum Schmelzen von Gold verwendet. Diese Säure ist eine Kombination aus Salzsäure und Salpetersäure im Verhältnis 3:1.
10. Welche Rolle spielt der Moderator bei einer Kernreaktion?
Als Chemiker sollten Sie umfassende Kenntnisse über Kernreaktionen und die verschiedenen daran beteiligten Prozesse haben.
Beispielantwort
Sir, schweres Wasser oder Deuterium wird üblicherweise als Moderator in einer Kernreaktion verwendet, bei der sich mehrere Neutronen mit sehr hoher Geschwindigkeit bewegen und dabei viel Wärmeenergie freisetzen. Es ist notwendig, die Gesamtwärme der Reaktion zu kontrollieren, indem die Geschwindigkeit der Neutronen verlangsamt wird. Dies geschieht durch den Moderator in einer Kernreaktion. Weiterhin kann auch Graphit als Moderator verwendet werden.
11. Das Anbieten von „Qualitäts“-Produkten für unsere Kunden ist der Grund für unseren Erfolg. Wie interpretieren Sie den Begriff „Qualität“?
Dies ist eine wortbasierte Interviewfrage, bei der Sie den Begriff „Qualität“ interpretieren müssen. Üblicherweise liefert ein Prozess oder eine Geschäftsfunktion dann Qualität, wenn sie die Erwartungen der Kunden des Unternehmens erfüllt und auch die etablierten Benchmarks übertrifft. Ein Interviewer ist daran interessiert, Ihre eigene Version der Interpretation zu kennen, und daher werden Sie gebeten, eine originelle Antwort zu geben.
12. Was sind Ihre Stärken und Schwächen als Chemiker?
Dies ist eine häufige Interviewfrage und wird in fast allen Interviewsitzungen weltweit gestellt. Durch diese Frage analysiert ein Interviewer nicht nur Ihre Persönlichkeit, sondern beurteilt auch, ob Sie perfekt zur ethischen Kultur des Unternehmens passen oder nicht. Auf diese Frage bereiten Sie sich am besten vor, indem Sie die Stellenbeschreibung Ihres Arbeitgebers analysieren. Veröffentlichen Sie dies, teilen Sie einfach die Stärken mit, die den Anforderungen der Stelle entsprechen, und die Schwächen, die ihnen nicht entgegenstehen.
13. Wir sind ein arbeitsintensives Unternehmen und weisen unseren Mitarbeitern mehrere Aufgaben zu, die an einem einzigen Arbeitstag ausgeführt werden müssen. Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben, um eine termingerechte Fertigstellung sicherzustellen?
Als Chemiker müssen Sie sich immer darauf vorbereiten, mehrere Aufgaben an einem einzigen Tag zu erledigen. Diese Aufgaben können nur bewältigt werden, wenn Sie über eine entwickelte Priorisierungstechnik verfügen, mit der Sie Ihre Aufgaben anordnen und ordnen können. Üblicherweise ordnen Mitarbeiter ihre Aufgaben lieber nach Schwierigkeitsgrad oder Zeitaufwand. Es steht Ihnen jedoch frei, alles zu teilen, was zu Ihnen passt und funktioniert.
14. Es ist üblich, dass sich die Kandidaten bei verschiedenen Unternehmensorganisationen bewerben. Warum haben Sie uns gewählt?
Dies ist eine häufige Interviewfrage und wird von den Interviewern gestellt, um Ihre Ernsthaftigkeit und Ihr Engagement für die Unternehmensorganisation zu beurteilen. Die offizielle Website des Unternehmens ist die beste Quelle, um sich auf diese Interviewfrage vorzubereiten. Darin können Sie die Errungenschaften, historischen Fakten und Errungenschaften eines Unternehmens ablesen. Fügen Sie Ihren Notizen Ihre persönlichen Interessen hinzu und versuchen Sie, eine authentische Antwort zu formulieren, die ansprechend ist.
15. Als Chemiker sind Sie in forschungs- und entwicklungsbezogene Aktivitäten involviert, die viel Fleiß und Geduld erfordern. Dies kann zu Stress und Aufregung führen. Wie kontrollieren Sie Ihren Stresspegel?
Stress ist für die meisten Unternehmensmitarbeiter ein häufiges Problem. Dies geschieht, weil sie einer regelmäßigen, langweiligen Routine folgen müssen, die sie in ihrer Monotonie erdrücken kann. Ein gestresster Mitarbeiter ist nie in der Lage, das zu liefern, was von ihm erwartet wird, und erbringt eine minderwertige Leistung. Daher müssen sie eine wirksame Strategie entwickeln, mit der sie ihren Stresspegel bewältigen und ihre Organisation zufriedenstellen können. Diese Strategie wird von Ihrem Interviewer durch diese Frage gefordert.
16. Es ist wahr, dass nicht jeder von Ihnen durchgeführte Prozess ein Erfolg sein wird. Wie gehen Sie mit arbeitsbedingten Ausfällen um?
Menschen neigen dazu, Dinge zu vermeiden, die seelische Schmerzen verursachen. Scheitern ist einer von ihnen und kann nicht nur das Selbstvertrauen der Mitarbeiter erschöpfen, sondern sie auch glauben machen, dass sie wertlos sind und nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Ein Mitarbeiter mit einer solchen Denkweise ist immer eine Belastung für die Organisation und trägt praktisch nichts bei. Daher ist ein Interviewer immer daran interessiert, die verschiedenen Strategien und Techniken zu kennen, mit denen Sie Ihre Arbeitsplatzausfälle bewältigen können.
17. Was ist Ihre ethische Teamkultur?
Heutzutage ziehen es die meisten Unternehmensorganisationen vor, in einer Teamstruktur zu arbeiten, in der sie ihre Belegschaft auf der Grundlage ihres Bildungsniveaus, ihrer Fähigkeiten und der Art der auszuführenden Aufgaben in spezielle Einheiten aufteilen. Daher ist ein Interviewer immer daran interessiert, die verschiedenen Qualitäten und Eigenschaften zu kennen, die Ihre Teammitglieder besitzen sollen. Es wird empfohlen, dass Sie in Ihrer Antwort unternehmensfreundliche Wörter verwenden, wie z. B. fleißig, ausdauernd, engagiert, engagiert, loyal usw.
18. Es ist üblich, dass die Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber erwarten. Was ist dein Traumberuf?
Durch diese Frage möchte ein Interviewer wissen, welche verschiedenen Erwartungen und Wünsche Sie von Ihrem Arbeitgeber erfüllen möchten. Beispielsweise möchten Sie möglicherweise in einem Unternehmen arbeiten, das Ihnen eine separate Kabine anstelle einer gemeinsamen Arbeitsfläche bietet. Seien Sie spezifisch und teilen Sie immer die Forderungen oder Erwartungen, die realistisch sind.
19. Ab wann können Sie bei uns arbeiten?
Dies ist eine nicht-technische Interviewfrage, kann aber Ihre Konzentration beeinträchtigen. Dies kann passieren, wenn Sie diese Frage als Auswahlgarantie interpretieren, was leider nicht der Fall ist. Teilen Sie als ideale Antwort einfach ein echtes Datum mit, an oder nach dem Sie für das Unternehmen arbeiten können.
20. Was sind Ihre Gehaltserwartungen?
Interviewer erkundigen sich bereits im Vorstellungsgespräch nach Ihren Gehaltsvorstellungen. Es wird empfohlen, immer eine Gehaltszahl anzugeben, die auf umfangreichen Marktforschungen basiert. Sie müssen immer ein Durchschnittsgehalt des Gehalts berechnen, das anderen ähnlichen Fachkräften angeboten wird, und Ihr Angebot innerhalb dieser Spanne mit einer maximalen Abweichung von 15 % veröffentlichen.
21. Haben Sie Fragen an uns?
Es ist üblich, dass die Interviewer eine Interviewsitzung mit dieser Frage abschließen. Durch diese Frage möchte ein Interviewer wissen, was die verschiedenen Zweifel und Verwirrungen sind, die Sie in Bezug auf die Unternehmensorganisation haben. Es wird empfohlen, dass Sie diese Frage immer versuchen, da dies Ihre letzte Gelegenheit ist, Ihren Gesprächspartner zu beeindrucken. Sie können immer ein paar Gegenfragen stellen, basierend auf den unten genannten Musterfragen:
Modellfragen
- Welche Privilegien und Vorteile bietet dieses Unternehmen seinen regulären Mitarbeitern?
- Wie sind die Werbeaspekte des Unternehmens?
- Bitte teilen Sie eine Liste aller Anreize und Zulagen mit, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern anbietet.
Laden Sie den Fragenkatalog im .PDF-Format herunter, um sie später zu üben oder um sie für Ihre Interviewvorlage zu verwenden (Chemiker-Interviews):
Bibliographie
- https://pubs.rsc.org/en/content/articlehtml/2021/rp/d0rp00193g
- https://link.springer.com/article/10.1007/s42330-021-00139-5
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.