Wir leben in einer wettbewerbsorientierten Welt. Von einer langen Liste von Bewerbern in die engere Wahl zu kommen, ist schwierig, da sich Tausende von Menschen auf dieselbe Stelle und denselben Job bewerben, und ebenso der Prozess, diese Vorstellungsgespräche in Stellenangebote umzuwandeln. Aber die Frage ist, wie man zu den Bewerbern gehört, die in die engere Wahl für das Vorstellungsgespräch kommen. Andrew Carnegie sagt:
„Der durchschnittliche Mensch steckt nur 25 % seiner Energie in seine Arbeit. Die Welt zieht den Hut vor denen, die mehr als 50 % ihrer Kapazität einsetzen, und steht auf dem Kopf für die wenigen Seelen, die sich zu 100 % einsetzen.“
Die Herausforderung besteht also darin, einer von denen zu sein, die mehr als 50 % ihrer Kapazität in die Arbeit investieren, um diese Interviews tatsächlich in Angebote umzuwandeln. Um dieses Jobangebot zu erhalten, müssen Sie zunächst für ein Vorstellungsgespräch in die engere Wahl kommen. Aber die Sache ist, viele Leute unter uns sind gut in ihrem Job, aber wenn es darum geht, Vorstellungsgespräche und Jobangebote zu bekommen, sind wir hoffnungslos.
Kurz gesagt, um mehr Stellenangebote zu bekommen, müssen wir mehr Vorstellungsgespräche bekommen, damit Sie einen Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbern haben. In diesem Artikel werden wir ausführlich besprechen, wie wir mit ihren Beispielen mehr Vorstellungsgespräche und Stellenangebote erhalten können.
Schlüssel zu mehr Vorstellungsgesprächen
Etablieren Sie sich als Marke
Was tun die Vermarkter, um ein neu gestaltetes Produkt zu verkaufen? Sie erstellen einen Markennamen für dieses Produkt, um es an potenzielle Kunden zu verkaufen. Ebenso muss sich ein Kandidat als Marke etablieren, das heißt, den Arbeitgeber oder Personalvermittler wissen lassen, dass es ihn gibt. Um Ihren eigenen Markennamen zu erstellen, können Sie eine persönliche Website mit Ihrem Namen erstellen, um sich als Marke zu präsentieren.
Wir leben in der Welt der Globalisierung, in der alles im Internet und online ist, und wir haben erstaunlich schnelle Tools, mit denen wir entweder unsere eigene Website erstellen oder sie von Digitalexperten zu minimalen Kosten erledigen lassen können.
Diese von Ihnen erstellte Website könnte ein Portfolio Ihrer Arbeit, einen hochgeladenen Lebenslauf oder einen Lebenslauf, Blogs und andere Fähigkeiten sowie andere Details über Sie enthalten.
Das Erstellen einer Website mit Ihrem Namen hilft Ihnen dabei:
- Heben sich von der Masse ab
- Beeindrucken Sie die Personalvermittler und Arbeitgeber, da sie sehen werden, wie engagiert Sie sich für die Karriere einsetzen und wie ernst es Ihnen damit ist, diesen Job zu bekommen
- Ordnen Sie sich in diesen Google-Suchen ein
- Etablieren Sie eine persönliche Marke gegenüber dem Arbeitgeber
- Hilft Ihnen, sich bei den Arbeitgebern zu bewerben
- Express yourself
- Engagieren Sie mehr Arbeitgeber
- Erhalten Sie mehr Vorstellungsgespräche
- Verdienen Sie etwas Geld, indem Sie Ihr Netzwerk erweitern
Sie können Ihre persönlichen Website-Details auch in Ihren Lebenslauf und Ihren Lebenslauf einfügen, um die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf Ihre Online-Präsenz zu lenken.
Aktualisieren Sie Ihr LinkedIn-Profil
Wir alle wissen, wie gut die LinkedIn-Plattform funktioniert, um diesem potenziellen Arbeitgeber seinen potenziellen Kandidaten zu vermitteln. Ihr LinkedIn-Profil ist sehr wichtig und so ist es auch, es auf dem neuesten Stand zu halten. Nahezu alle Personalvermittler nutzen diese Plattform, um perfekte Kandidaten zu finden, die gut auf die vakante Stelle im Unternehmen passen.
Lassen Sie Ihr LinkedIn-Profil suchmaschinenoptimiert (SEO) werden. SEO ist eines der effizientesten Tools des digitalen Marketings, das Ihnen hilft, Ihre Online-Präsenz zu erstellen, diese Keyword-Recherche durchzuführen und sie in Ihre Seite aufzunehmen. Sie können sogar zu LinkedIn Premium wechseln, als ob Sie für dieses Netflix-Abonnement bezahlen könnten auch dafür zahlen, da es das Geld absolut wert ist.
Halten Sie Ihren LinkedIn-Lebenslauf auf dem neuesten Stand. Und nachdem Sie diese Online-Präsenz erstellt haben und ein Personalvermittler versucht, mit Ihnen in Kontakt zu treten, sind Sie an der Reihe, den ersten Schritt zu tun und dem Arbeitgeber eine Nachricht zu senden. Zum Beispiel:
Guten Morgen Herr/Frau,
Vielen Dank für die Einladung zum Verbinden. Ich habe Ihre Einladung gesehen und wollte Sie kontaktieren. Ich bin Human Resource Manager und suche derzeit einen Job. Wann wäre der richtige Zeitpunkt für ein kurzes Gespräch mit Ihnen?
Bitte lassen Sie es mich wissen. Ich werde auf Ihre Antwort warten.
Hier ging es also um Ihren LinkedIn-Weg, um mehr Vorstellungsgespräche und Stellenangebote zu erhalten. Lassen Sie uns nun zu weiteren Wegen übergehen, um dasselbe zu erreichen.
Wenden Sie sich an den Arbeitgeber
Sich an den Arbeitgeber zu wenden bedeutet, den ersten Schritt zu tun und selbst eine Bewerbung an den Personalvermittler zu senden, der derzeit nach potenziellen Kandidaten für sein Unternehmen sucht. Sie können ihnen auch eine E-Mail oder eine LinkedIn-Nachricht senden.
Beispielsweise:
Sehr geehrte Damen und Herren,
Ich hoffe, diese Mail erreicht Sie gut, ich bin Prateek Jain und ich bin ein zertifizierter digitaler Vermarkter, der derzeit nach einem Job sucht. Ich habe gesehen, dass Sie eine freie Stelle als SEO-Spezialist haben, und ich denke, dass ich perfekt für diesen Job geeignet bin.
Ich habe mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich. Wenn es für Sie in Ordnung ist, können wir mehr über diese Gelegenheit sprechen, wann immer es Ihnen am besten passt?
Ich freue mich darauf, mit Ihnen darüber zu sprechen.
Vielen Dank.
Prateek Jain.
Sie können diese Art von E-Mails an so viele potenzielle Arbeitgeber senden, die auf die Wunschliste Ihres Jobs passen. Dadurch erhalten Sie mehr Gelegenheiten für Vorstellungsgespräche und mehr Chancen, diese in Stellenangebote umzuwandeln.
Sie können auch einem formellen Briefformat für die Bewerbung folgen.
Schreiben Sie ein überzeugendes Anschreiben
Ein Anschreiben ist eine kurze Beschreibung, die Ihren Lebenslauf begleitet. Dieses Anschreiben kann entweder ein Geschäft machen oder ein Geschäft brechen, da es das erste ist, was der Arbeitgeber sieht, wenn er die Bewerbungen durchgeht. Fügen Sie Einzelheiten zu Ihrer Berufserfahrung im Detail hinzu, da der Lebenslauf diese nicht sehr detailliert abdecken wird.
Fügen Sie am Ende Ihres Anschreibens solche Sätze hinzu, die den Interviewer gespannt darauf machen, Ihren Lebenslauf durchzugehen.
Erstellen Sie einen unschlagbaren Lebenslauf
Nehmen Sie sich Zeit, um Ihren Lebenslauf zu erstellen. Ihr Lebenslauf sollte so zufrieden sein, dass der Personalvermittler gezwungen ist, Ihre Bewerbung anzunehmen und Sie zum Vorstellungsgespräch einzuladen. Listen Sie systematisch all Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen, Ihren akademischen Hintergrund, Zertifizierungen, Arbeitserfahrungen und andere nebenschulische Aktivitäten auf, an denen Sie teilgenommen haben. Es wird für einen Arbeitgeber einfacher, einen Kandidaten in die engere Wahl zu ziehen, wenn der Kandidat einen perfekt auf die Stelle zugeschnittenen Lebenslauf sendet.
Beispielsweise:
Wenn Sie sich für eine Stelle im Bereich Human Resource Management bewerben, stellen Sie sicher, dass die Fähigkeiten, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen, mit den Fähigkeiten übereinstimmen, die ein Human Resource Manager anstrebt. Nennen Sie Ihre bisherige Berufserfahrung in diesem Bereich.
Oder wenn Sie sich für eine Stelle im Bereich Marketing bewerben, dann sollten Sie die Liste der Marketingkampagnen hinzufügen, an denen Sie teilgenommen haben, frühere Jobs im Produktverkauf erwähnen, die Sie früher ausgeführt haben, und dann Ihre Qualifikationen mit den Erwartungen des Interviewers in Einklang bringen .
Wählen Sie das richtige Format für Ihren Lebenslauf, und wenn Sie Probleme beim Erstellen Ihres Lebenslaufs haben, können Sie unseren Artikel durchgehen: https://prepmycareer.com/write-a-college-resume/
Dieser Artikel gibt Ihnen einen Überblick über das Format und die Dinge, die Sie beim Schreiben eines Lebenslaufs beachten müssen.
Um mehr Vorstellungsgespräche zu erhalten, können Sie Ihre Lebensläufe auch auf Websites wie Intern Shala, Linked In und Lets Intern hochladen. Die potenziellen Arbeitgeber können Ihnen eine Einladung senden, für ihr Unternehmen zu arbeiten.
Denken Sie nach dem Absenden Ihrer Bewerbung und Ihres Lebenslaufs daran, sich mit dem Personalchef in Verbindung zu setzen. Dazu können Sie eine Folgemail senden, in der Sie sagen, dass ich hoffe, dass Sie meine Bewerbung erhalten haben und sich auf die Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen freuen.
Bewerbungsgespräche in Stellenangebote umwandeln
Gehen Sie in einem Vorstellungsgespräch immer die häufig gestellten Fragen durch
Nachdem Sie dieses Vorstellungsgespräch erhalten haben, liegt es in Ihrer Verantwortung, sich intensiv darauf vorzubereiten, dieses Vorstellungsgespräch in ein Stellenangebot umzuwandeln. Wenn Sie häufig gestellte Fragen in einem Interview durchgehen, erhalten Sie eine ungefähre Vorstellung davon, wie die im Interview gestellten Fragen lauten könnten.
Beispielsweise: Bereiten Sie sich auf Antworten auf häufig gestellte Fragen vor, z
- Erzählen Sie mir über sich
- Was sind deine Stärken?
- Was sind deine wesentlichen Begabungen?
- Wie gehen Sie mit einer schwierigen Situation um?
- Wie arbeitet man unter Druck?
- Warum sollten wir Sie einstellen?
- Warum willst du mit arbeiten diese Reisefirma. ?
Wenn Sie solche Fragen üben und sich darauf vorbereiten, werden Sie in einem Vorstellungsgespräch selbstsicher genug klingen. Auf diese Weise kommen Sie Ihrem Stellenangebot einen Schritt näher.
Stellen Sie Fragen in einem Vorstellungsgespräch
Interviews beinhalten eine wechselseitige Kommunikation. Wenn Sie nur dasitzen und dem Arbeitgeber keine Fragen zu der Stelle stellen, würde der Arbeitgeber denken, dass Sie nicht an der Stelle interessiert sind.
Wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch relevante Fragen stellen, erhöhen Sie Ihre Chancen, dieses Vorstellungsgespräch in ein Stellenangebot umzuwandeln.
Zusammenfassung
Wir hoffen, dass all die Dinge, die wir Ihnen in diesem Artikel mitgeteilt haben, Ihnen helfen werden, diese Vorstellungsgespräche und Stellenangebote zu übernehmen. Nachdem Sie mit diesen Jobangeboten und Vorstellungsgesprächen überschwemmt werden, sollten Sie im Voraus üben, wie Sie mit mehreren Jobangeboten umgehen, schließlich ist Lernen ein nie endender Prozess. Kommentieren Sie unten, was Ihnen an diesem Artikel gefällt, und teilen Sie ihn.
Alles Gute für Ihre Vorstellungsgespräche.
Bibliographie
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1559-1816.1986.tb02275.x
- https://www.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:255897
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.