Jede Unternehmensorganisation auf dieser Welt, ob sie Waren herstellt oder Dienstleistungen anbietet, benötigt Marketing und Werbung, um ihre Einnahmen und Verkäufe zu steigern. Kreativität ist die Essenz der Vermarktung von Waren und Dienstleistungen. Ideen zu sammeln und in Form eines Posters, Logos oder Magazins zusammenzustellen, ist eine harte Nuss, die von einem Meister, auch Grafikdesigner genannt, effizient ausgeführt wird.
Die Rolle eines Grafikdesigners ist enorm, da fast alle Unternehmensorganisationen einen Fachmann benötigen, der sich um ihre Werbekampagnen kümmert, indem sie einflussreiche und beeindruckende Poster und Logos erstellen, um die Produkte der Organisation zu vermarkten. Darüber hinaus wird ein Grafikdesigner für seine Kreativität, seine künstlerischen Fähigkeiten und seine Innovation gut bezahlt. Wenn Sie über relevante Fähigkeiten und Interessen verfügen, suchen Sie nicht weiter und bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem Sie die häufig gestellten Fragen zu Vorstellungsgesprächen studieren.
Die 21 besten Interviewfragen zum Lernen
1) Wie können Sie ein beeindruckendes Werbebanner für eine Organisation erstellen?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der praktischen Arbeitsabläufe.
Beispielantwort
Die primäre Voraussetzung, bevor Sie überhaupt ein Projekt initiieren, ist ein vollständiges und tiefes Verständnis der Anforderungen einer Organisation. Nur posten, ist es möglich, sogar ein Projekt in die richtige Richtung zu initiieren. Nachdem der Grafikdesigner die Anforderungen verstanden hat, muss er ein Werbebanner erstellen, um die Art und Vorlieben der Zielgruppe und die einzigartigen Merkmale der beworbenen Produkte zu verstehen. Darüber hinaus versuche ich immer, auch einen kleinen Teil der reichen Geschichte der Organisation darzustellen, was bei den Kunden des Unternehmens ein Gefühl von Stolz und Ehrlichkeit weckt und höhere Umsätze antreibt.
2) Erklären Sie die Funktionsweise von mindestens drei Werkzeugen, die in Corel Draw 3D verwendet werden.
Als Grafikdesigner sollten Sie einige der führenden Designprogramme wie Adobe verwenden Illustrator, Corel Draw oder Adobe Photoshop. Seien Sie bereit und vorbereitet auf eine Antwort, die auf der praktischen Arbeit mit solch prominenter und weit verbreiteter Software basiert, die sich auf Ihr Fachgebiet bezieht.
Beispielantwort
Sicher Sir. Ich möchte die wichtigsten drei Tools erläutern, nämlich:
- Freistellungswerkzeug: Dies hilft einem Designer, einige der unerwünschten Leerzeichen und Bereiche in einem frischen Dokument zu löschen und sogar loszuwerden. Außerdem kann es auch verwendet werden, um ein Objekt zu löschen, das auf der Kreuzung liegt. Daher hilft es auch beim Löschen eines virtuellen Segments.
- Ellipsen-Werkzeug: Es ist ein wirklich wichtiges Werkzeug, das eine wichtige Rolle dabei spielt, sicherzustellen, dass das entworfene Poster oder die Kreation lebendig und effektiv ist. Es hilft, Kreise und Ellipsen zu erstellen.
- Text- und Tabellenwerkzeug: Ein wirkungsvolles und beeindruckendes Werbebanner beschränkt sich nicht nur auf Grafiken und Cartoons oder Formen, sondern enthält auch viele relevante Texte und Tabellen, um die einzigartigen Eigenschaften und Eigenschaften eines Produkts effektiv zu vermarkten. Ein Text- und Tabellenwerkzeug, das einem Grafikdesigner hilft, Texte zu seiner Kreation zu schreiben.
3) Wie würden Sie ein Banner erstellen, in dem Sie aufgefordert werden, einen luxuriösen und teuren Stift zu verkaufen?
Dies ist eine praktische Frage, die auf Live-Szenarien und -Situationen basiert. Diese Frage testet nicht nur Ihr Arbeitswissen, sondern auch Ihr Fachwissen bei der Innovation und Gestaltung kreativer Ideen.
Beispielantwort
Sir, da ich einen teuren Luxus-Stift verkaufen soll, ist es offensichtlich, dass dieser Stift von der wohlhabenden Schicht der Gesellschaft gekauft wird, die in den sozialen Medien sehr aktiv ist und über E-Commerce-Websites kauft. Darüber hinaus könnte die Person, die einen teuren Stift kauft, mehr oder weniger ein erfolgreicher Geschäftsmann oder ein kundenreicher Berufstätiger sein. Deshalb habe ich beim Anfertigen eines Banners eine Person mittleren Alters in Anzug und Krawatte mit einbezogen, die mit unserem Stift einen großen Geschäftsvertrag unterzeichnete.
4) Entwerfen Sie das Logo einer Website, die bereit ist, lebende Pflanzen zu verkaufen.
Dies ist eine praktische Frage, die Ihre Griffigkeit und Ihr Verständnis Ihrer Kernkompetenzen und -prinzipien testet. Eine durchdachte und begründete Antwort auf diese Frage würde nicht nur Ihre Auswahlchancen verbessern, sondern auch einen positiven Eindruck bei Ihrem Gesprächspartner hinterlassen.
Beispielantwort
Das Erste, was jedem in den Sinn kommt, wenn er ein Unternehmen im Zusammenhang mit Pflanzen betrachtet, ist die Natur und die Farbe Grün. Ich bin jedoch ein innovativer Mensch und würde das nicht verwenden. Wenn ich jemals diese Gelegenheit bekomme, würde ich eine Kugel aus hellgelbem Licht verwenden, die die Sonne darstellt, und ein Feld mit gepflügten Linien, das die Pflanzen darstellt. Zwischen der Sonne und den Pflanzen würde ich den abgekürzten Namen des Unternehmens erwähnen. Dieses Logo würde meiner Meinung nach der mächtigen Sonne den gebührenden Respekt zollen, ohne die kein menschliches oder pflanzliches Leben unmöglich ist, und auch ein Gruß an unsere Mutter Erde, der es uns ermöglicht, einige Pflanzen anzubauen, die uns bei unserem Lebensunterhalt helfen.
5) Was ist die größte Herausforderung, der Sie sich jemals an Ihrem Arbeitsplatz gestellt haben?
Dies ist eine Frage zur Persönlichkeitsbewertung, die in mehreren weltweit durchgeführten Interviewsitzungen auftaucht. Durch diese Frage möchte ein Interviewer analysieren, was Sie stört oder ärgert, damit er oder sie Ihre gesamte Persönlichkeit und Denkweise besser verstehen und analysieren kann.
Beispielantwort
Sir, es wäre wirklich naiv zu sagen, dass ich in meiner beruflichen Laufbahn keine schwierige Situation erlebt habe. Ich steckte in einer ähnlichen Situation während meiner vorherigen Tätigkeit bei ABC Corporation Inc. fest, wo ich als Grafikdesigner in einem Team von 3 Teammitgliedern arbeitete. Ich erinnere mich, dass es eine Zeit war, als wir einen großen Kunden bekamen und mein Team die Aufgabe erhielt, die Anforderungen zu verstehen und zu erfüllen. Es war eine Schande, dass der Rest des Teams krank wurde und ich das einzige aktive Mitglied war. Mir wurde gesagt, ich solle alleine arbeiten und den ganzen Arbeitsdruck bewältigen. Ich habe mich am Anfang geärgert, aber ich habe den Fehdehandschuh akzeptiert und konnte sogar alle Aufgaben effizient erledigen.
6) Was motiviert Sie zu arbeiten?
Es ist üblich, dass ein Interviewer eine Frage zu Ihren Motivations- und Überzeugungsfaktoren stellt, die Sie dazu bringen, hart zu arbeiten und diese schwierigen Geschäftsaufgaben an Ihrem Arbeitsplatz auszuführen. Diese Frage darf nicht allgemein gehalten werden und muss ehrlich beantwortet werden. Eine ehrliche Antwort ist immer einzigartig und wird von Ihrem Gesprächspartner sehr geschätzt.
Beispielantwort
Herr, ich bin eine fortschrittliche Person, die in meiner Karriere vorankommen und vorankommen möchte, indem ich hart an meinem Arbeitsplatz arbeite. Dies ist die primäre Motivation, die mich motiviert, über die vorgeschriebenen Arbeitszeiten hinaus zu arbeiten und mich mit all meiner Leidenschaft, meinem Können und meinem Eifer in die Organisation einzubringen. Außerdem bewundere und wünsche ich mir sehr das Gefühl, in den weiten Bereichen meines Berufslebens anerkannt zu werden. Die Anerkennung für die geleistete Arbeit ist die schönste Wertschätzung der Welt und das spornt mich an, eine grandios perfekte Leistung abzuliefern.
7) Was ist Ihre größte Stärke?
Sie haben vielleicht ein breites Spektrum an Stärken, aber durch diese Frage möchte ein Interviewer Ihre einzige, größte und größte Stärke kennen. Um diese Frage effektiv zu beantworten, sollten Sie daher alle wichtigen Stärken auf einer Papierliste erstellen und dann die eine Stärke auswählen, die Sie wirklich definiert.
Beispielantwort
Sicher, Sir, meiner bescheidenen Meinung nach macht mich meine Fähigkeit, konzentriert zu bleiben und mich um meine eigenen Angelegenheiten zu kümmern, selbst in Zeiten von Not und weit verbreiteten Ablenkungen, einzigartig und anders als andere. Das ist meine größte Stärke, die es mir ermöglicht, auch unter stressigen Arbeitsbedingungen fundierte und genaue Entscheidungen zu treffen.
8) Wenn du ein Tier wärst, was wärst du?
Dies ist eine Trendfrage zur Persönlichkeitsbewertung, die es einem Interviewer ermöglicht, Ihre Bestrebungen und Prinzipien zu verstehen. Diese Frage erfordert eine besondere Vorbereitung, da Sie einige Kenntnisse über einige positive Tiere in Bezug auf ihre Hauptmerkmale und besonderen Eigenschaften haben müssten.
Beispielantwort
Sir, wenn der Schöpfer des Universums mir jemals die Chance gegeben hätte, ein Tier zu werden, hätte ich mich entschieden, eine Honigbiene zu werden. Ich bin schwer beeindruckt von der Workaholic-Natur dieser wunderschönen kleinen Kreatur, die Tag und Nacht arbeitet, um diesen Nektar für ihre Königin zu sammeln. Genauso möchte ich mich auch mit Ausdauer und Fleiß für meine Arbeitgeberorganisation einsetzen. Dies würde mir nicht nur eine breite Anerkennung verschaffen, sondern auch meine Argumente für Beförderungen weitergeben.
9) Welchen Rat möchten Sie Ihren Grafikdesigner-Kollegen mit auf den Weg geben?
Dies ist eine knifflige Interviewfrage, bei der Sie im Wesentlichen die größten Schlupflöcher in der Arbeit eines Grafikdesigners identifizieren müssen. Sie sind aufgefordert, die Arbeit eines Designers aktiv zu kritisieren und auch Verbesserungsvorschläge zu machen.
Beispielantwort
Mein Herr, dazu möchte ich mit der ersten und wichtigsten Fähigkeit beginnen, nämlich einem effizienten Verständnis für die Anforderungen des Kunden. Ich habe viele Grafikdesigner gesehen, die ihre Aufgaben mit einem oberflächlichen und kosmischen Wissen über die tatsächlichen Anforderungen des Kunden ausgeführt und ausgeführt haben. Ein schlechter Start in ein Projekt würde immer unangenehme Ergebnisse nach sich ziehen. Daher würde ich all diesen Designern empfehlen, detailorientiert zu werden und zu versuchen, die Anforderungen und Erwartungen des Kunden genau zu verstehen, bevor sie ein bestimmtes Projekt in Angriff nehmen.
10) Nennen Sie den Gegenstand Ihrer Pflicht, den Sie als Grafikdesigner hassen.
Bei dieser Frage müssen Sie Ihrem Gesprächspartner eine Aufgabe, Pflicht oder einen Gegenstand mitteilen, den Sie im Beruf eines Grafikdesigners wirklich nur ungern ausführen und ausführen. Dies ist eine knifflige Frage, da Sie aufgefordert werden, Schlupflöcher in Ihrem Beruf zu finden. Um diese Frage effektiv zu beantworten, finden Sie die sich wiederholenden Dinge, die Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf unvermeidlich sind.
Beispielantwort
Sehr geehrter Herr, ich liebe meinen Beruf über alles und bin neugierig auf all die Aufgaben und Teilaufgaben, die in diesem Beruf zu erledigen sind. Dennoch gibt es einen Punkt, den ich in meinem Beruf wirklich hasse, nämlich häufige belanglose Änderungen vorzunehmen, die einen minimalen oder unbedeutenden Einfluss auf das Ergebnis haben, aber dennoch vorgenommen werden müssen, damit der Kunde zufrieden ist. Das ist meiner Meinung nach das einzige, was ich wirklich hasse und aus meinem Beruf streichen möchte.
11) Bewerten Sie sich selbst auf einer Skala von eins bis fünf in Bezug auf Innovation und Kreativität.
Dies ist eine berufsspezifische Interviewfrage. Innovation und Kreativität sind die beiden Säulen des Grafikdesigns, und es wird von Ihnen erwartet, dass Sie diese beiden wertvollen Eigenschaften wirklich beherrschen.
Beispielantwort
Sicher, Sir, ich glaube, ein Grafikdesigner kann nicht erfolgreich sein, wenn er oder sie nicht ebenso innovativ wie kreativ ist. Dies sind die zwei wichtigsten und wichtigsten Aspekte. Ich habe das Glück, beide gut zu verstehen und einen soliden Griff zu haben. Ich würde mich in beiden Aspekten mit 4.8 bewerten.
12) Können Sie in Rotationsschichten arbeiten?
Dies ist eine häufige Interviewfrage, mit der ein Interviewer Ihre Präferenz und Wahl der Arbeit in Rotationsschichten wissen möchte.
Beispielantwort
Ja, absolut, ich kann in Rotationsschichten arbeiten, auch ohne Festanstellung. Die Hauptvoraussetzung für eine solche Routine ist das Vorhandensein höchster körperlicher Stärke und effektiver Konzentration. Ich halte beides aufrecht, indem ich mich regelmäßig mindestens drei Mal pro Woche mit körperlichen Übungen und Meditation befasse.
13) Können Sie mir fünf Projekte an einem einzigen Tag geben?
Dies ist eine knifflige Frage zur Persönlichkeitsbewertung, die praktisch und pragmatisch beantwortet werden muss.
Beispielantwort
Sir, ich bin eine Person, die bei der Durchführung eines bestimmten Projekts den Fokus und die Aufmerksamkeit auf die Aufrechterhaltung von Qualität und hohen Standards legt. Gleichzeitig bin ich aber Teammensch und engagierter Mitarbeiter des Unternehmens. Wenn es eine Dringlichkeit oder einen ähnlichen Bedarf gibt, bin ich immer da, um mich mit all meinen Fähigkeiten und Kräften einzubringen.
14) Nennen Sie die effektivste Werbetechnik.
Diese Frage testet Ihr Wissen über die praktischen Arbeitsabläufe.
Beispielantwort
Sir, meiner bescheidenen Meinung nach und basierend auf meiner Erfahrung ist die effektivste Technik Anzeigen in Printmedien.
15) Warum sollten wir Sie einstellen?
Durch diese Frage möchte ein Interviewer wissen, wie Sie einer Organisation mit Ihren Fähigkeiten helfen können und auf welche Weise Sie zur Kundengewinnung beitragen und die Rentabilität des Unternehmens steigern können.
Beispielantwort
Herr, ich bin eine fleißige Person, die mit Engagement und Hingabe arbeitet. Ich versuche immer nach besten Kräften, die mir von der Organisation zugewiesenen Ziele zeitgebunden zu erreichen. Ich bin in der Lage, die Erwartungen eines Kunden durch mein aktives Zuhören vollständig zu verstehen. Ich habe die neueste und weit verbreitete Grafikdesign-Software gut im Griff, durch die ich der Organisation auf die bestmögliche Weise dienen konnte, wobei ich hohen Standards an Arbeitsmoral und Ausdauer folge.
16) Wie haben Sie von unserer Stellenausschreibung erfahren?
Diese Frage wird häufig von Interviewern gestellt, da sie wissen möchten, aus welcher Quelle Bewerber auf die offene Stelle aufmerksam gemacht werden. Versuchen Sie, diese Frage aufrichtig und ehrlich zu beantworten, da sie nichts Technisches enthält. Sie können Ihre Innovation jedoch jederzeit nutzen, um Ihre Antwort zu barisieren.
Beispielantwort
Sir, dies ist eine angesehene Organisation und auf dem Radar vieler Berufsanwärter und Grafikdesigner. Ich war und werde immer daran interessiert sein, für diese Organisation zu arbeiten. Auf diese konkrete Stellenausschreibung bin ich jedoch durch die von Ihnen geschaltete Anzeige in einer führenden Wirtschaftstageszeitung aufmerksam geworden.
17) Erklären Sie die Bedeutung von Mobiltelefonen und sozialen Medien am Arbeitsplatz?
Dies ist eine knifflige Interviewfrage, die positiv beantwortet werden muss. Versuchen Sie, Ihre Antwort auszugleichen, indem Sie sowohl die Vor- als auch die Nachteile der Verwendung der beiden in der Frage erwähnten Elemente teilen.
Beispielantwort
Meiner bescheidenen Meinung nach schadet es nicht, Mobiltelefone und Social-Media-Seiten am Arbeitsplatz zu nutzen, solange diese die Arbeit eines Berufstätigen nicht behindern. Mobiltelefone helfen Ihnen jedoch dabei, sich von Ihren Senioren gut und sofort beraten zu lassen, und gleichzeitig können diese die größte Quelle der Ablenkung sein. Ebenso ist die Nutzung sozialer Medien im Leben eines Grafikdesigners sehr wichtig, um auf den neuesten Trend aufmerksam zu werden.
18) Haben Sie sich bei unseren Konkurrenten beworben?
Dies ist eine knifflige Interviewfrage, die Ihre Körpersprache durcheinanderbringen und Ihnen einen feinen Spannungsbogen geben kann. Beherrschen Sie jedoch immer Ihre Emotionen und antworten Sie ehrlich, da sich alle Interviewer darüber im Klaren sind, dass sich jeder Kandidat bei einigen wenigen Organisationen bewirbt.
Beispielantwort
In meiner ehrlichen und aufrichtigen Antwort: Ja, mein Herr, ich habe mich neben Ihrem geschätzten Unternehmen bei drei weiteren Organisationen beworben. Ich habe dies nur getan, um meine Auswahlchancen zu verbessern und die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, ausgewählt zu werden. Ihre Organisation hat jedoch für mich oberste Priorität, und ich möchte im Unternehmen bleiben und freue mich sehr auf den Start.
19) Mit welcher Grafikdesign-Software verfügen Sie über maximale Kenntnisse?
Diese Frage testet Ihr Wissen und Verständnis der verschiedenen auf dem Markt erhältlichen Software, die sich auf Ihr Fachgebiet bezieht.
Beispielantwort
Sir, es gibt mehrere Grafikdesign-Software auf dem Markt, aber Adobe Illustrator und Corel Draw 3D sind die am weitesten verbreitete und produktivste Software, die weltweit verwendet wird, um effektive Grafiken mit Teilen von Kreationen zu erstellen. Ich kenne diese beiden und habe Expertenwissen über sie. Außerdem habe ich auch Kenntnisse in Blender und Sumo Paint.
20) Warum haben Sie uns gewählt?
Dies ist eine häufige Interviewfrage, mit der ein Interviewer Ihre Ernsthaftigkeit und Ihr Engagement für die Organisation überprüfen und bewerten möchte. Um diese Frage effektiv zu beantworten, informieren Sie sich immer über die kurze Geschichte der Organisation, ihre Rentabilität und die Art der Arbeitsabläufe. Alle diese Informationen können von der offiziellen Website der Organisation abgerufen werden.
Beispielantwort
Als Pionier auf dem Gebiet der Marketing- und Werbedienstleistungen ist es kein Wunder, dass diese angesehene Organisation die Waren und Dienstleistungen von mehr als 100,000 Start-ups und etablierten Unternehmensorganisationen vermarktet hat. Mit Niederlassungen in mehr als 20 Ländern verfügt das Unternehmen über wertvolle Lizenzen und Handelsgenehmigungen, die zu seiner ständig steigenden Bewertung beitragen. Wie alle anderen möchte auch ich Teil der Erfolgsgeschichte sein und Teil der ebenso innovativen wie modernen Belegschaft werden.
21) Haben Sie Fragen an uns?
Dies ist die letzte Frage, die ein Interviewer in fast allen Interviewsitzungen stellt, die für verschiedene Stellenangebote und Stellenangebote durchgeführt und organisiert werden. Durch diese Frage gibt ein Interviewer einem Kandidaten die Möglichkeit, ihm oder ihr einige Fragen in Bezug auf die Organisation, das Stellenprofil, die Arbeitszeiten usw. zu stellen. Dies ist eine wunderbare Gelegenheit, Ihre Zweifel und Befürchtungen auszuräumen dürfen nicht verpasst oder übersprungen werden.
Probefragen
- Welche verschiedenen Anti-Belästigungs- und Anti-Mobbing-Richtlinien werden von der Organisation an ihrem Arbeitsplatz umgesetzt?
- Bitte führen Sie das Verfahren auf, das von der Organisation verwendet wird, um bezahlten Urlaub zu berechnen.
- Was sind die verschiedenen Gesundheitsleistungen und andere ähnliche Anreize, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern anbietet?
- Bitte erläutern Sie die Arbeitskultur des Unternehmens und seine Arbeitsethik.
- Wie sind die Arbeitszeiten sowohl für die Früh- als auch für die Nachtschicht?
Laden Sie den Fragenkatalog im .PDF-Format herunter, um später mit ihnen zu üben oder sie in Ihrer Interviewvorlage zu verwenden (für Grafikdesign-Interviews):
Bibliographie
- https://dl.acm.org/doi/abs/10.1145/3411764.3445739
- https://so06.tci-thaijo.org/index.php/cjwu/article/view/247334
Ich habe mir so viel Mühe gegeben, diesen Blogbeitrag zu schreiben, um Ihnen einen Mehrwert zu bieten. Es wird sehr hilfreich für mich sein, wenn Sie es in den sozialen Medien oder mit Ihren Freunden / Ihrer Familie teilen möchten. TEILEN IST ♥️
Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.