Die Qualifikation eines Kandidaten spielt eine wichtige Rolle bei der Entscheidung über Erfolg oder Misserfolg in einem Vorstellungsgespräch. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass eine Person, die zu einem Vorstellungsgespräch erscheint, über einen angemessenen Bildungshintergrund, angemessene akademische Leistungen und einschlägige Berufserfahrung verfügt. Der Erfolg einer Person in einem Vorstellungsgespräch hängt weitgehend von der Zusammenstellung und dem Zusammenspiel Ihrer Qualifikationen und Ihrer Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ab. Ruhe ist alles zweitrangig, spielt aber in einer mörderischen Umgebung eine wichtige Rolle.
Diese Frage ist von ihrer besten Seite knifflig und kann Ihre Nerven verunsichern oder Sie sogar in Erstaunen versetzen. Ein erfahrener Interviewer ist immer ein psychologischer Experte, der ein Händchen dafür hat, mit Ihrem Verstand zu spielen und Ihr kritisches Denkvermögen zu manipulieren. Diese Frage kann bei den Unvorbereiteten Wellen der Freude und des Enthusiasmus auslösen, und während sie hoch oben in dieser Welle reiten, können sie leicht ihren Fokus und ihre Entschlossenheit verlieren, was zu einer unterdurchschnittlichen oder minderwertigen Vorstellungsgesprächsleistung führt. Daher ist es immer wichtig, die Nerven zu bewahren und immer die Beispielantworten zu studieren.
Drei effektive Tipps zur Beantwortung dieser Frage
1) Kontrollieren Sie Ihre Emotionen
Kandidaten haben das Gefühl, dass Interviewsitzungen nur eine weitere spöttische, peinliche oder sogar neckende Gelegenheit sind, die einem Interviewer zugewiesen wird. Wenn Kandidaten mit einer solchen Denkweise sich mit dieser speziellen Frage auseinandersetzen, bereitet ihnen das plötzlich eine ungeheure Begeisterung und Freude, dass sie die Selbstbeherrschung verlieren. Da sie für diesen Job überqualifiziert sind, glauben sie, dass die Chancen sehr hoch sind, dass sie ausgewählt werden. Dieser Begriff stellt jedoch ein vollständiges Verständnis dieser Frage dar, deren Hauptmotiv darin besteht, Ihre Natur, Persönlichkeit und Denkweise zu überprüfen.
2) Behalten Sie Ihre Begründung bei
Auch wenn Sie das Gefühl haben, dass die Aussage oder Antwort, dass Sie nicht überqualifiziert, sondern voll qualifiziert für diesen Job sind, sich selbst erniedrigen oder sich auf eine niedrigere Position festlegen könnte. Aber die Wahrheit ist, wenn Sie dies tun, neigen Sie dazu, Ihre bescheidene und freundliche Art zur Schau zu stellen, zusammen mit Ihren Überzeugungsfähigkeiten. Formulieren Sie daher eine logische und gut strukturierte Antwort, nachdem Sie die offizielle Stellenbeschreibung Ihres Arbeitgebers berücksichtigt haben.
3) Reagieren Sie niemals auf diese Weise
Bei dieser Frage fühlen Sie sich vielleicht wie ein König. Selbst die am besten vorbereiteten Kandidaten entwickeln ein Gefühl der Überlegenheit und lächeln zumindest frech. Wenn auch Sie von diesem Gefühl überwältigt sind, könnten Sie folgendermaßen reagieren:
- Ja, ich bin überqualifiziert, aber ich bin bescheiden genug, mich auf diesen Job zu beschränken.
- Es ist wahr, ich habe einen reichen Hintergrund und eine hervorragende Berufserfahrung. Ich glaube, das würde mir zusätzliches Geld einbringen.
- Das haben Sie richtig verstanden, mein Herr. Ich habe eine Ausnahme akademische Laufbahn und sehr wertvolle Arbeitserfahrung. Ich bin sicher, Sie werden einen Aktivposten wie mich nicht gehen lassen.
Eine solche Antwort zeigt nicht nur Ihre Arroganz und hochmütige Haltung, sondern zeigt auch Ihren Respekt gegenüber dem Interviewer und dem gesamten Setup. Achten Sie darauf, in einer solchen Sprache zu antworten, oder bereiten Sie sich auf eine sofortige Ablehnung vor, ohne die Möglichkeit einer Erklärung oder Klärung.
Die zehn besten Beispielantworten
Beispielantwort Eins
Sir, ich glaube, ich bin für diesen Job am besten geeignet und relevant. Diese Schlussfolgerung von mir basiert auf einer umfangreichen Recherche der Stellenbeschreibung und Anforderungen. Sowohl mein Bildungshintergrund als auch meine Berufserfahrung entsprechen absolut den Anforderungen der Organisation in der Stellenausschreibung. Außerdem, wenn Sie das Gefühl haben, dass ich überqualifiziert bin, lassen Sie es sein, es wird mir nichts ausmachen.
Beispielantwort Zwei
Überhaupt nicht, Herr. Der beste Begriff für meine Kandidatur sollte vollständig qualifiziert sein, anstatt den Begriff überqualifiziert zu verwenden. Ich habe 3 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Profil, wobei ich in einer renommierten Unternehmensorganisation wie Ihrer tätig war. Ich habe das Gefühl, dass ich die Fähigkeit und die richtige Denkweise habe, dem Unternehmen zu dienen und nach und nach, aber genau, zu einer Bereicherung für die Organisation zu werden.
Beispielantwort Drei
Es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie mich für überqualifiziert halten. Es ist wahr, dass die Ausbildung, die ich an einer renommierten Institution absolviert habe, ausgezeichnet war und ich über alle erforderlichen Zertifizierungen verfüge. Aber ich glaube, ich habe nicht die praktische Erfahrung, die erforderlich ist, um in diesem Beruf auf grundlegender Ebene erfolgreich zu sein. Ich betrachte mich nicht als Experte auf diesem Gebiet, aber ich verfüge über ein starkes theoretisches Fundament, das mir in Verbindung mit praktischen Erfahrungen helfen kann, mit hohen Standards zur Organisation beizutragen.
Beispielantwort Vier
Ich erkläre mit äußerster Befehlsgewalt, dass der von Ihnen vertretene Fall überhaupt nicht wahr ist, und ich glaube, dass ich ein perfekt qualifizierter Kandidat für seinen Job bin, anstatt überqualifiziert zu sein. Ich habe die Fähigkeit, Probleme, Probleme und unübertroffene Überzeugungskraft zu lösen, zusammen mit einer Draufgänger-Einstellung. Dies zusammen mit meiner praktischen Erfahrung von 3 Jahren würde es mir ermöglichen, dieser Organisation mit all meinem Eifer und meiner Leidenschaft zu dienen.
Beispielantwort XNUMX (für Erstsemester)
Ich glaube, Sie stellen diese Frage aufgrund meiner schulischen und akademischen Leistungen. Als erfahrener Interviewer wäre es zu naiv von mir, Ihnen die Bedeutung von praktischem Verständnis und relevanter pragmatischer Darstellung mitzuteilen. Daher bitte ich Sie, mich als pädagogisch qualifizierten Kandidaten zu bezeichnen, anstatt mich als überqualifiziert zu bezeichnen, da dies meine Fähigkeiten und Fakten besser auf den Tisch legen würde.
Beispielantwort Sechs
Das mag auf dem Papier stehen, aber praktisch bin ich der geeignetste Kandidat für diesen Job. Ich habe umfangreiche Recherchen zu den verfügbaren Stellenangeboten durchgeführt, indem ich die Stellenbeschreibung sowie die vom Personalleiter herausgegebene Anzeige untersucht habe. Nach diesem Beitrag kann ich definitiv feststellen, dass ich perfekt zu der Stelle passe, und anstatt ein überqualifizierter Kandidat zu sein, bin ich ein perfekt qualifizierter Kandidat für diese Stelle.
Beispielantwort Sieben
Meiner bescheidenen und ehrlichen Meinung nach sehe ich das nicht so. Ich habe in der Tat einen hervorragenden akademischen Abschluss sowie einschlägige Berufserfahrung, aber ich denke, dies ist die Art der Anforderung der Organisation im Zusammenhang mit dieser Vakanz. Ich habe zwar einige zusätzliche Zertifizierungen, aber da ich in diesen Bereichen keine praktische Erfahrung habe, sollten diese meiner Meinung nach nicht vollständig berücksichtigt werden. Seien Sie versichert, dass ich über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfüge, die von der Organisation für diese Position gefordert und gesucht werden.
Beispielantwort Acht
Nun, das mag wahr und überzeugend sein, wenn Sie nur den Lebenslauf analysieren, aber ich glaube, die Herausforderung dieses Jobs macht jeden seiner unwürdig. Nach Prüfung der Stellenbeschreibung glaube ich, dass diese Stelle einzigartig ist und einem Kandidaten einige einzigartige Fähigkeiten abverlangt. Diese Fähigkeiten können nur durch praktisches Arbeiten erworben werden, und unser theoretisches Wissen hätte meiner bescheidenen Meinung nach wenig Relevanz. Da ich in der jüngeren Vergangenheit ähnliche Projekte durchgeführt habe, sehe ich mich für diese Vakanz wie geschaffen, anstatt als überqualifiziert bezeichnet zu werden.
Beispielantwort Neun
Ich würde negativ antworten. Ich bin der Meinung, dass ich für diese Stelle voll qualifiziert und nicht überqualifiziert bin, da ich über umfassende Kenntnisse, Fähigkeiten und Bewusstsein für die Ausführung der in der Stellenbeschreibung genannten Aufgaben verfüge. Darüber hinaus bin ich eine positive Person mit einer Draufgängereinstellung, die immer bereit ist, der Organisation mit meiner Leidenschaft, Ausdauer und meinem Eifer zu dienen. Freue mich auf den Kickstart.
Beispielantwort Zehn
Überhaupt nicht, Sir, ich glaube, das haben Sie völlig falsch verstanden. Ich degradiere mich nicht, aber ich glaube, ich bin für diesen Job nicht überqualifiziert, sondern einfach nur qualifiziert. Ich bin in der Lage, der Organisation mit meinem umfassenden Wirtschaftswissen und meiner nachgewiesenen Berufserfahrung zu helfen, erfolgreich zu sein und schwierige wirtschaftliche Zeiten zu überstehen. Als angesehene Institution möchte ich wirklich ein Teil Ihrer Belegschaft sein und mit all meinen Fähigkeiten und Kräften einen Beitrag leisten.
Bibliographie
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0272775703000438
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/peps.12005
Ich habe mir so viel Mühe gegeben, diesen Blogbeitrag zu schreiben, um Ihnen einen Mehrwert zu bieten. Es wird sehr hilfreich für mich sein, wenn Sie es in den sozialen Medien oder mit Ihren Freunden / Ihrer Familie teilen möchten. TEILEN IST ♥️
Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.