Top 21 Fragen in Vorstellungsgesprächen für Verwaltungsassistenten im Jahr 2024 [mit Antworten]

Die Verwaltung ist eine der Kerngeschäftsfunktionen für fast alle gewinnorientierten Unternehmen auf der ganzen Welt. Es ist nicht falsch zu sagen, dass die Position eines Administrators die eines Generalisten ist und dass er oder sie bei der Arbeit für eine Unternehmensorganisation viele Aufgaben wahrnimmt. Ein Administrator fungiert als Bindeglied oder Verbindung zwischen der Geschäftsleitung der Organisation und allen anderen Mitarbeitern und führt wichtige Auswertungen und Beurteilungen der Finanzlage, Ausgaben, Termine und aller Marketingaktivitäten durch.

Ein Administrator wird von einem Verwaltungsassistenten unterstützt und unterstützt, der als direkter Helfer oder Junior des Administrators einer Organisation fungiert. Die von einem Verwaltungsassistenten ausgeübten Aufgaben sind denen eines Verwaltungsassistenten ähnlich und identisch, wenn auch in geringerem Umfang. Die Position eines Verwaltungsassistenten ist für eine Organisation von entscheidender Bedeutung und aus diesem Grund genießt er oder sie ein hohes Gehalt und lukrative Zusatzleistungen. Allerdings besteht das Vorstellungsgespräch für eine so kritische Position aus einigen hervorragenden Fragen zur Persönlichkeitsbeurteilung, auf die man sich ernsthaft und angemessen vorbereiten muss.

Die 21 besten Interviewfragen zum Lernen

1) Bei der Verwaltung dreht sich alles um die Ausübung von Kontrolle und Selbstherrlichkeit. Kommentar zu dieser Aussage.

Das ist eine knifflige Interviewfrage, die den eigenen Beruf und die Kernaufgaben kritisiert. Eine ideale Antwort auf diese Frage erfordert, dass Sie Ihre Position verteidigen und die hellen Aspekte der Verwaltung erwähnen.

Beispielantwort

Sir, meiner Meinung nach ist das überhaupt nicht wahr und richtig. Diese Aussage stellt die Verwaltung ins Licht der Diktatur, was falsch und absurd ist. Die Verwaltung ist ein schöner Beruf, bei dem ein Administrator intensiv mit der Verwaltung der gesamten Organisation beschäftigt ist, indem er eine enge Beziehung zwischen den verschiedenen Mitarbeitern, Abteilungen oder Teams, die innerhalb der Organisation arbeiten, aufrechterhält und aufbaut. Darüber hinaus ist er oder sie auch für die Verwaltung der verschiedenen Vorgänge der Organisation verantwortlich, die von Finanzen über Marketing bis hin zur Geschäftsentwicklung reichen. Dies lässt wenig bis gar keinen Raum, um Kontrolle auszuüben oder eine negative Einstellung zur Schau zu stellen.

2) Was verstehen Sie unter dem Begriff „Wertberichtigung für uneinbringliche Forderungen“?

Ein Verwaltungsassistent ist eine Generalistenposition und während Ihrer Amtszeit arbeiten Sie an mehreren Projekten und Aspekten, bei denen Sie mehr als einen Hut tragen müssen. Daher wird von Ihnen erwartet, dass Sie über Grundkenntnisse der allgemeinen Grundsätze der Rechnungslegung und der Bedeutung der grundlegenden Begriffe und Verfahren verfügen.

Beispielantwort

Sir, gemäß dem Rechnungslegungskonzept der Vorsicht muss eine Unternehmensorganisation für alle ihre erwarteten und wahrscheinlichen Verluste sorgen, die eine Organisation in der Zukunft erwartet. Zu diesem Zweck ist es erforderlich, aus den Gewinnen der Organisation eine Rückstellung zu bilden. Uneinbringliche Forderungen beziehen sich auf die erwarteten Einziehungen und Geldeingänge von den Schuldnern der Organisation, die ausgefallen sind, und die Organisation erwartet keinen Geldzufluss von diesen Schuldnern. Daher bildet die Organisation nach dem Vorsichtsprinzip eine Rückstellung für uneinbringliche Forderungen.

3) Was ist ein Work-in-Progress-Inventar und seine Beziehung zur Zykluszeit?

Als kaufmännische/r Mitarbeiter/in sorgen Sie für einen reibungslosen Produktionsablauf ohne jegliche Engpässe und Hemmnisse. Daher wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Zykluszeit oder Durchlaufzeit und verwandte Konzepte der laufenden Arbeiten vollständig kennen.

Beispielantwort

Sir, produzierende Unternehmen sind an der Verarbeitung von Rohstoffen beteiligt, um sie in Fertigwaren umzuwandeln. Es bleiben jedoch immer einige Artikel übrig, die nicht vollständig bearbeitet sind und als Work-in-Progress-Ware bezeichnet werden. Eine Zykluszeit bezieht sich auf die Gesamtzeit, die für die Produktion eines Artikels benötigt wird, beginnend mit dem Eingang der Rohstoffe bis zum Versand an den Kunden. Es umfasst eine Vielzahl von Zeiten, wie z. B. Umzugszeit, Wartezeit und Bearbeitungszeit.

4) Bewerten Sie Ihre Computer-Bedienfähigkeiten auf einer Skala von eins bis fünf?

Als Verwaltungsassistent wird von Ihnen erwartet, dass Sie über vollständig entwickelte EDV-Bedienungsfähigkeiten sowie über hohe Computerkenntnisse verfügen.

Beispielantwort

Sir, ich versichere Ihnen, dass ich über ausgezeichnete Computerkenntnisse verfüge und alle bekannten Hilfs- und Verwaltungssoftware kenne, die am häufigsten für Verwaltungszwecke verwendet werden. Darüber hinaus habe ich auch einen sechsmonatigen Aufbaukurs in Computern absolviert, der mein Verständnis weiter erweitert und verbessert. Unter Berücksichtigung aller Fakten möchte ich mich daher mit einer 4.8 bewerten.

5) Verwaltung erfordert viel Schulung und konsequente Weiterentwicklung. Sind Sie daran interessiert, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern?

Einige Mitarbeiter sind Änderungen und der Einführung neuer Technologien und Methoden einfach abgeneigt. Durch diese Frage möchte ein Interviewer wissen, ob Sie daran interessiert sind, an mehreren Schulungen teilzunehmen, die von der Organisation selbst oder von Dritten durchgeführt werden.

Beispielantwort

Sehr geehrter Herr, ich stimme der Aussage voll und ganz zu, dass der Beruf des Verwaltungsassistenten ein wechselnder Beruf ist und man sich daher durch die Teilnahme an Schulungs- und Entwicklungsprogrammen fast immer auf dem Laufenden halten muss. Zu diesem Zweck bin ich ziemlich ernst und immer bereit, an jeder interaktiven oder sachkundigen Sitzung teilzunehmen. Seien Sie versichert, ich würde zu solchen Aktivitäten niemals nein sagen.

6) Wie priorisieren Sie zwischen mehreren Aufgaben?

Dies ist eine der am häufigsten gestellten Interviewfragen weltweit. Unternehmensorganisationen agieren in einem dynamischen Geschäftsumfeld und übertragen ihren Mitarbeitern vielfältige Aufgaben, die an einem einzigen Arbeitstag erledigt werden müssen. Dies führt dazu, dass die Interviewer nach der Priorisierungstechnik des Kandidaten fragen müssen, was die einzige Lösung für diese Situation ist.

Beispielantwort

Sir, ich verstehe die Relevanz dieser Interviewfrage vollkommen. Um sicherzustellen, dass ich meine Aufgaben nicht überspringe und sie angemessen ausführe, ordne und sortiere ich die Aufgaben immer nach ihrem Schwierigkeitsgrad. Die Aufgaben, die schwierig und am schwierigsten zu erledigen sind, werden von mir an den Anfang gestellt, gefolgt von den Aufgaben, die einfach und weniger knifflig sind. Dies hilft mir, alle meine Aufgaben ohne Einbußen bei Effizienz und Produktivität auszuführen.

Strenge Vorbereitung

In Anbetracht der Häufigkeit und der hohen Sichtbarkeit dieser Frage in mehreren Interviewsitzungen hat Prepmycareer einen exklusiven Beitrag entworfen, der zehn einzigartige und beeindruckende Beispielantworten für diese Interviewfrage enthält, die Ihre Basis stärken und Ihre Bemühungen vervollständigen werden. Siehe diesen Beitrag hier, um Ihre Vorbereitung zu stärken.

7) Wie werden Sie mit einem verärgerten Kunden der Organisation umgehen?

Für den Fall, dass die untergeordneten Mitarbeiter einen verärgerten Kunden der Organisation nicht zufrieden stellen können, wird einem Verwaltungsassistenten die Pflicht und Verantwortung übertragen, solche Kunden zu überzeugen, indem er eine einvernehmliche Lösung und Lösung anbietet. Geben Sie daher immer eine durchdachte und beeindruckende Antwort auf diese Frage.

Beispielantwort

Sir, es wäre eine Schande, jemals eine solche Situation zu erleben, da ich glaube, dass Kunden die Könige und der grundlegende Grund für die Präsenz von Organisationen auf der ganzen Welt sind. Dennoch gibt es einige unerwartete Situationen, die gehandhabt werden müssen. Sollte ich jemals in meinem Leben in eine solche Situation geraten, würde ich zunächst einmal mein aktives Zuhören nutzen, um das Kernproblem des Kunden in Ruhe und Gelassenheit zu verstehen. Poste dies, ich würde dem Kunden basierend auf meinem kritischen Denken und meinen analytischen Fähigkeiten eine effektive Lösung anbieten.

8) Wie sortieren Sie Dateien?

Dies ist eine spezifische berufsbezogene Frage, die Ihre praktischen Arbeitsabläufe testet. Das Sortieren von Dateien ist die Hauptanforderung für diesen Job, und Sie müssen alle Sortier- und Organisationstechniken kennen.

Beispielantwort

Sir, um die Dateien zu sortieren, mache ich immer zwei Dinge: Erstens trenne ich sie immer nach ihrer Art. Poste dies, ich weise ihnen verschiedene Codes zu und erstelle ihre jeweiligen Unterkategorien, indem ich ihnen verschiedene Dateifarben zuweise, wobei jede Farbe eine Unterkategorie darstellen würde.

9) Halten Sie Stress und hektische Arbeitsbedingungen aus?

Dies ist eine häufige Interviewfrage, mit der ein Interviewer Ihre Einstellung, Wahrnehmung und Herangehensweise an die Arbeit unter stressigen und hektischen Arbeitsbedingungen erfahren möchte.

Beispielantwort

Ja, Sir, zweifellos. Ich habe in der Vergangenheit stressige Arbeitssituationen gemeistert und würde dies gerne auch in Zukunft tun. Dafür habe ich eine hervorragende körperliche Stärke entwickelt, indem ich mich konsequent mit Krafttrainingsübungen beschäftigte, und sogar meine mentale Stärke durch kontinuierliche Meditation und Yoga bewahrt.

Strenge Vorbereitung

Prepmycareer hat einen exklusiven Beitrag entworfen, der zehn einzigartige und beeindruckende Beispielantworten für diese Interviewfrage enthält. Diese Frage könnte in mehreren Variationen gestellt werden, ohne dass sich die Antwort ändert. Siehe diesen Beitrag hier, um Ihre Vorbereitung zu stärken.

10) Wie sind Ihre Entwurfsfähigkeiten? Welche Arten von Zuschreibungen können Sie erstellen?

Dies ist eine übliche Anforderung für diesen Job. Wer nicht schriftstellerisch begabt ist, kann sich im harten Wettbewerb nicht durchsetzen. Beantworten Sie diese Frage daher immer positiv.

Beispielantwort

Sir, ich glaube, ich habe ausgezeichnete zeichnerische Fähigkeiten mit einem hinreißenden Vokabular und einem klaren künstlerischen Fluss, der selbsterklärend ist und die Augen schont. Ich bin in der Lage, mehrere Zuschriften oder Geschäftsmitteilungen zu erstellen, wie zum Beispiel:

• Pressemitteilungen
• Medienberichte
• Protokoll einer Sitzung
• Offizielle E-Mails
• Marketingkopien und Werbekampagnen usw.

11) Wie kontrollieren Sie die Werbebudgets der Organisation?

Dies ist eine berufsspezifische Interviewfrage, bei der Sie die Strategien und Techniken teilen müssen, denen Sie folgen, während Sie die Budgets der Organisation kontrollieren.

Beispielantwort

Sir, Werbung ist ein wichtiges Phänomen für jede Unternehmensorganisation und muss mit einem hohen Maß an Fachwissen und Fähigkeiten verfolgt und durchgeführt werden. Allerdings ist Werbung wie ein hohler Brunnen, in den Sie so viel Geld investieren können, wie Sie möchten. Daher ist es notwendig, die Werbeausgaben streng zu kontrollieren, um sicherzustellen, dass die Organisation nicht zu viel ausgibt. Dies könnte effektiv durch eine Kosten-Nutzen-Analyse und das Verständnis der vergangenen Daten der Organisation erfolgen.

12) Wie arbeitest du am liebsten – Teameinstellung oder Einzeleinstellung?

Das ist eine knifflige Frage, und egal auf welcher Seite Sie stehen, es werden Befürchtungen und Gegenfragen zu Ihnen kommen. Wenn Sie eine Teameinstellung bevorzugen, bedeutet dies, dass Sie nicht in der Lage sind, mit minimaler Aufsicht alleine zu arbeiten, und falls Sie eine Einzeleinstellung wählen, bedeutet dies, dass Sie eine Person mit zurückhaltender Natur sind und nicht in der Lage wären, etwas Gutes aufzubauen Umgang mit anderen Mitarbeitern. Seien Sie also als perfekte Antwort auf diese Frage diplomatisch und wählen Sie eine der Optionen, ohne die andere zu kritisieren.

Beispielantwort

Sir, ich bin in der Lage, meine Verpflichtungen und Pflichten in fast allen Arten von Umgebungen zu erfüllen. Allerdings würde ich, wenn ich konkret gefragt werde, gerne in einer einsamen Umgebung arbeiten, da ich glaube, dass ich mich so besser auf meine Aufgaben und Pflichten konzentrieren und konzentrieren kann.

13) Sagen Sie mir bitte die Anzahl der Steine, die bei der Herstellung des Eiffelturms verwendet wurden.

Ein Vorstellungsgespräch würde immer aus ein paar Fragen bestehen, die Sie überraschen und völlig in Erstaunen versetzen würden. Prepmycareer rät Ihnen jedoch, bei der Beantwortung solcher Fragen immer Ihre Körpersprache und Ihren Verstand zu bewahren.

Beispielantwort

Sir, der Eiffelturm ist ein Bauwerk aus Tonnen von Stahl und verwendet Ziegel nur im Fundament. Ich gehe davon aus, dass die Anzahl der verwendeten Ziegel ähnlich der Anzahl der Ziegel gewesen wäre, die beim Bau eines Ziegel- und Mörtelhauses verwendet wurden. Daher kann ich Ihnen die genaue Zahl nicht nennen, da ich mein Haus noch zu meinem eigenen Haus machen muss, was ich wahrscheinlich machen würde, nachdem ich mir eine Stelle bei Ihrer angesehenen Organisation gesichert hätte.

14) Können Sie in Rotationsschichten arbeiten?

Angesichts des Umfangs und der Quantität der Arbeit, die diese Unternehmen erhalten, ist es notwendig, dass sie Tag und Nacht arbeiten. Daher verlangen sie von ihren Mitarbeitern, dass sie in Rotationsschichten arbeiten, was einfach bedeutet, dass Ihre Schicht nicht festgelegt ist und sich entsprechend den Anforderungen und Bedürfnissen der Organisation ständig ändert. Das mag schwierig sein, aber es handelt sich um eine allgemeine Anforderung, die Sie mit „Ja“ beantworten müssen.

Beispielantwort

Ja, Herr, absolut. Ich habe absolut keine Einschränkungen und Vorbehalte während der Arbeit in der Rotationsschicht. Ich habe einen starken mentalen und physischen Körper, der in der Lage ist, alle Arten von Druck zu unterschiedlichen Zeitpunkten und andere damit verbundene Probleme zu absorbieren.

15) Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?

Es ist eine gängige Angewohnheit der Interviewer, während des Vorstellungsgesprächs selbst nach Ihren Gehaltsvorstellungen zu fragen. Durch diese Frage möchte ein Interviewer nicht nur etwas über Ihre Gehaltsvorstellung wissen, sondern auch Ihre Recherchefähigkeiten bewerten. Durch effektive Verhandlungen kann ein Kandidat seine Aussichten immer verbessern. Das Erlernen effektiver Verhandlungsfähigkeiten ist für diese Frage fast unvermeidlich, was durch unseren exklusiven Beitrag erlernt werden könnte. Wie verhandelt man das Gehalt?

Beispielantwort

Sir, basierend auf meinen Recherchen und Erwartungen hätte ich gerne etwas zwischen (___erwähnen Sie Ihre erwartete Gehaltsklasse/Spanne____). Diese Gehaltsspanne ist nicht zufällig oder willkürlich, sondern basiert auf umfassender und sorgfältiger Marktforschung, die von mir durchgeführt wurde.

16) Warum haben Sie uns gewählt?

Dies ist eine Trendfrage in Interviews und taucht heutzutage in mehreren Interviewsitzungen auf der ganzen Welt auf. Durch seine Frage möchte ein Interviewer Ihr Engagement und Ihre Ernsthaftigkeit gegenüber der Organisation erfahren.

Beispielantwort

Eine jahrzehntealte Unternehmensorganisation mit über das ganze Land verteilten Aktivitäten und der Präsenz von mehr als 4,000 Mitarbeitern. Diese Fakten sprechen Bände über das Ansehen und die Stellung des Unternehmens in der Branche. Dies ist ein hochprofitables Unternehmen, das an einen mitarbeiterorientierten Ansatz glaubt, indem es den Kandidaten angemessene Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Ich interessiere mich sehr für diese Organisation, da ich glaube, dass dies nicht nur meinen Lebenslauf erheblich bereichern würde, sondern mir auch helfen würde, zu wachsen und meine Fähigkeiten zu verbessern.

Strenge Vorbereitung

Prepmycareer hat einen exklusiven Beitrag entworfen, der zehn einzigartige und beeindruckende Beispielantworten für diese Interviewfrage enthält. Diese Frage könnte in mehreren Variationen gestellt werden, ohne dass sich die Antwort ändert. Siehe diesen Beitrag hier, um Ihre Vorbereitung zu stärken.

17) Was ist deine größte Stärke?

Ohne eine Stärken- und Schwächenfrage ist ein Vorstellungsgespräch unvollständig. Diese Frage wird in fast allen Interviewsitzungen auf der ganzen Welt in Variationen und Modifikationen gestellt. Der Hauptzweck dieser Frage besteht darin, die Persönlichkeit, Einstellung und Verhaltensaspekte eines Kandidaten zu bewerten und zu untersuchen. Die Art und Weise, wie Sie diese Frage stellen, verrät viel über Ihre Wahrnehmungen.

Beispielantwort

Sir, ich habe eine Vielzahl von Stärken, aber da Sie nach der besten gefragt haben, möchte ich mit Ihnen die größte Stärke in mir teilen, die mir am nächsten kommt und am stärksten dominiert. Ich habe die natürliche Fähigkeit, selbst in der verstörendsten und ungünstigsten Arbeitsumgebung ruhig und gelassen zu bleiben. Diese Fähigkeit von mir ermöglicht es mir, angemessene Geschäftsentscheidungen zu treffen, was sowohl zur Steigerung der Produktivität als auch zur Aufrechterhaltung der Effizienz beiträgt.

Strenge Vorbereitung

Es ist wichtig anzumerken, dass diese Frage mit leichten Modifikationen auf verschiedene Weise gestellt werden könnte. Mit jeder solchen Änderung würde sich auch Ihre Antwort ändern und erfordert daher eine andere Vorbereitung. Wir von Prepmycareer möchten Ihre Vorbereitung vervollständigen, indem wir Ihnen exklusive Artikel zur Verfügung stellen, die alle diese Varianten abdecken und Ihnen sogar zehn hochwertige und einzigartige Beispielantworten gewähren. Klicken Sie auf die folgenden Links, um auf die exklusiven Artikel zuzugreifen:

• Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen? [Mit 10 Musterinterviewantworten]
• Was ist deine größte schwäche? (Mit 10 Beispiel-Interviewantworten)
• Was sind Ihre Schwächen? [Mit 10 Musterinterviewantworten]

18) Welches ist dein Lieblingstier?

Auf den ersten Blick mag diese Frage einfach und leicht zu beantworten aussehen. Doch nur ein vorbereiteter und erfahrener Kandidat weiß, welchen Mehraufwand diese Frage einem Menschen abverlangt. Es handelt sich um eine Master-Prüfungs- und Bewertungsfrage, bei der nicht nur Ihre Persönlichkeit, sondern auch Ihre zukünftigen Ansprüche und Qualitäten geprüft und abgefragt werden. Daher ist es immer notwendig, sich auf diese Frage ernsthaft vorzubereiten.

Beispielantwort

Sir, ohne Respektlosigkeit gegenüber anderen Tieren und Kreaturen, die von Gott geschaffen wurden, würde ich gerne einen Elefanten zu meinem Lieblingstier machen. Dies liegt daran, dass dieses Tier die Fähigkeit hat, eine freundschaftliche Beziehung und Kameradschaft mit allen anderen Tieren aufrechtzuerhalten und gleichzeitig ein scharfes Gedächtnis zu bewahren. Darüber hinaus ist es ein weithin anerkanntes Merkmal der Elefanten, dass sie eine hohe Konzentration haben und keinerlei Aufmerksamkeit auf Geräusche oder störende Ereignisse richten. Wenn möglich, würde ich zu Gott beten, mich mit den Eigenschaften zu segnen, die er dieser großen Kreatur verliehen hat.

Strenge Vorbereitung

Für diese Frage ist eine aufrichtige und ernsthafte Anstrengung erforderlich. Ihre Vorbereitung könnte erst dann den letzten Schliff bekommen, wenn Sie eine Vielzahl von Beispielantworten gelesen haben. Prepmycareer hat einen exklusiven Beitrag entworfen, der zehn einzigartige und beeindruckende Beispielantworten für diese Interviewfrage enthält. Dieser Artikel kann durch Klicken darauf aufgerufen werden Link.

19) Wann können Sie beginnen?

Es ist üblich, dass Interviewer während Ihrer Interviewsitzung selbst ein Angebot über Ihre Verfügbarkeit einholen. Diese Frage hat nichts Technisches oder Wertvolles, sondern ist eine einfache Frage, bei der Sie Ihrem Interviewer das Datum mitteilen müssen, an dem Sie für den Eintritt in die Unternehmensorganisation verfügbar sind.

Beispielantwort

• Für derzeit beschäftigte Personen: Sir, ich arbeite derzeit bei einer Unternehmensorganisation und kann daher nicht sofort beitreten. Ich wollte jedoch dringend einen Jobwechsel und habe zu diesem Zweck bereits einen Entlastungsbrief von meiner derzeitigen Organisation beantragt, ich erwarte, den Brief bald zu erhalten, und könnte daher am oder nach (____erwähnen Sie das voraussichtliche Datum Ihres beitreten____)
• Für arbeitslose/frische Personen: Sir, ich arbeite derzeit nirgendwo und möchte daher meine Fähigkeit zum Ausdruck bringen, der Organisation auf sofortiger Basis beizutreten. Darüber hinaus habe ich absolut keine schwebende Haftung oder Verpflichtung.

Strenge Vorbereitung

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20) Was motiviert Sie zu arbeiten?

Dies ist eine häufige Interviewfrage, anhand derer ein Interviewer die primären Motivationsfaktoren erfahren möchte, die Sie dazu veranlassen, hart zu arbeiten und Ihre Ziele und Vorgaben zeitgebunden zu erreichen. Dies ist eine sehr subjektive Frage, und daher müssen Sie auf einzigartige Weise antworten und alle allgemeinen Antworten vermeiden.

Beispielantwort

Sir, eine Antwort auf diese Frage liegt und hängt von den finanziellen Bedingungen, Wünschen und Erwartungen einer Person an ihre berufliche Laufbahn ab. Für mich ist es mein Wunsch, so schnell wie möglich auf der Karriereleiter nach oben zu klettern und breite Anerkennung zu erlangen, was immer einige motiviert und mich anspornt, immer wachsam zu sein und alle meine Aufgaben und Pflichten vor Ablauf der Frist zu erledigen.

Strenge Vorbereitung

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21) Haben Sie Fragen an uns?

Dies ist die letzte Frage eines Vorstellungsgesprächs und ein Kandidat, der auf diese Frage stößt, muss sich darüber im Klaren sein, dass sein Vorstellungsgespräch nun abgeschlossen ist. Diese Frage gibt einem Kandidaten die Möglichkeit, dem Interviewer einige Fragen in Bezug auf die Organisation, ihre Arbeitskultur, die Arbeitsethik usw. zu stellen. Es wurde beobachtet, dass Kandidaten dazu neigen, diese Frage entweder vollständig zu vermeiden oder irrelevante Fragen zu stellen. In beiden Situationen tun Sie nichts anderes, als Ihre Auswahlchancen zu verringern und auf ein Minimum zu reduzieren. Stellen Sie daher immer ein paar relevante Fragen basierend auf den unten genannten Musterfragen:

Modellfragen

• Wie sind die Arbeitszeiten der Organisation in den verschiedenen Schichten?
• Ist es die Politik der Organisation, ihren Mitarbeitern bezahlten Noturlaub zu gewähren?
• Was sind die verschiedenen Vorteile, die eine Organisation ihren Mitarbeitern während der Mutterschafts-/Vaterschaftstage gewährt?
• Bitte die Berechnung der Überstundenvergütung aufzählen und erläutern.
• Welche verschiedenen Schulungs- und Mitarbeiterentwicklungsmöglichkeiten bietet die Organisation ihren Mitarbeitern?
• Bitte erläutern Sie die Berechnung von Erstattungen und verschiedenen anderen Vorteilen, die von der Organisation in Form von Zusatzleistungen angeboten werden.

Bibliographie

1. http://www.tawannadillahunt.com/wp-content/uploads/2020/11/Dillahunt_HICSS21.pdf
2. https://aipublications.com/uploads/issue_files/1IJEBM-MAY20213-Recruitment.pdf

Sandeep Bhandari

Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.

Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.

Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.

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