Während einer Interviewsitzung ist es üblich, dass Interviewer einige Fragen stellen, die Ihre Persönlichkeit und Denkweise als Ganzes bewerten. Dies ist eine dieser Fragen und taucht häufig in mehreren Bewerbungsprozessen auf, unabhängig davon, ob es sich um einen Job im mittleren Management oder einen Job auf oberster Ebene handelt. Da wir alle wissen, dass Vorstellungsgespräche heutzutage einem hohen Maß an Verdrängungswettbewerb ausgesetzt sind, da Hunderte von Kandidaten um eine einzige Stelle konkurrieren, ist es notwendig, dass jede Frage eines Vorstellungsgesprächs aufrichtig und leidenschaftlich vorbereitet wird. Das Lesen von Beispielantworten ist immer eine gute Wahl, da Sie einige fertige Vorlagen erhalten, die Sie für Ihre Vorbereitung verwenden können.
Fünf Tipps, um diese Frage effektiv zu beantworten
1) Negative Fragen wirken sich auf die Körpersprache aus
Dies ist zweifellos eine negative Frage und hat die Fähigkeit, Ihr geistiges Gewissen zu stimulieren, höchstwahrscheinlich, weil Kandidaten glauben, dass sie nach ihren Stärken und nicht speziell nach Schwächen gefragt werden. Dies wirkt sich stark auf ihre Körpersprache aus und spiegelt sich in ihren Händen, Beinen und sogar auf der Stirn wider. Üben Sie diese Frage daher vorher, damit Ihr Gesprächspartner Ihre Nervosität nicht spürt.
2) Sei niemals diplomatisch
Mehr als 90 % der Kandidaten neigen bei der Beantwortung dieser Frage dazu, diplomatisch und klug zu werden. Sie antworten darauf, indem sie mit ihren Schwächen reagieren, die weniger wirkungsvoll oder negativ sind. Um dies zu erreichen, liefern sie am Ende allgemeine Antworten, die beim Interviewer keinen Eindruck hinterlassen. Vielmehr vertreten sie die Meinung, dass Sie versuchen, übermäßig schlau zu werden und berechnend zu antworten, anstatt ehrlich und wahrheitsgemäß zu sein. Dies kann Ihre Auswahlchancen erheblich beeinträchtigen und Sie könnten die Hauptlast der Ablehnung tragen.
3) Was ist hier das Größte?
Wenn Sie die Frage sorgfältig analysieren, sind zwei widersprüchliche Wörter vorhanden. „Greatest“ wird mit positiven Worten verwendet, wie zum Beispiel größter Sieg, größte Errungenschaft. Aber hier wird es mit einem negativen Wort verwendet, das Schwäche ist. Das bedeutet einfach, dass Sie Ihre Frage positiv beenden müssen, da Ihr Gesprächspartner von Ihnen erwartet, dass Sie Ihre Schwäche so schnell wie möglich überwinden. Teilen Sie Ihrem Interviewer daher immer einige Möglichkeiten mit, die Sie befolgen oder befolgen werden, um Ihr Defizit zu überwinden.
4) Relevant sein
Sie erscheinen zu einem Vorstellungsgespräch und beantworten diese Frage, um einen Job an Ihrer Trauminstitution zu bekommen. Daher müssen Ihre Schwächen arbeitsorientiert sein und dürfen niemals Ihren persönlichen Interessen oder Überzeugungen entsprechen. Zum Beispiel folge ich keiner bestimmten Religion und das ist meine größte Schwäche oder ich hasse es, Gitarre zu lernen, und das ist meine größte Schwäche. Seien Sie einfach relevant und antworten Sie so, dass Sie in einer Interviewsitzung engagiert und konzentriert bleiben.
5) Versuchen Sie niemals, diese Frage zu überspringen
Es wäre ziemlich einfach gewesen, diese Frage zu überspringen und nur die Fragen zu beantworten, die Ihre geistigen Fähigkeiten nicht herausfordern und Sie nicht aus Ihrer Komfortzone drängen. Aber wir alle wissen, dass ein Interviewer Sie dadurch niemals auswählen würde, egal wie hervorragend Ihre akademischen Leistungen oder wie wertvoll Ihre Berufserfahrung ist. Versuchen Sie es daher immer und rennen Sie nicht davon, sondern rennen Sie einfach darauf zu.
Zehn beste Beispielantworten zum Lernen
Beispielantwort Eins
Um ehrlich zu sein, meine größte Schwäche ist mein Manko, in schwierigen Situationen am Arbeitsplatz die Fassung zu verlieren. Das kann alles sein, vom Schelten des Chefs bis hin zum Erleben eines stressigen Arbeitsumfelds. Ich gebe jedoch zu, dass dies eine wirklich schlimme Schwäche ist, und ich führe alle Schritte aus, um sie zu überwinden. Ich habe sogar an einem Online-Kurs teilgenommen, um jederzeit einen kühlen Kopf zu behalten und meine Angewohnheit, aufbrausend zu werden, zu beseitigen.
Beispielantwort Zwei
Niemand auf dieser Welt ist perfekt, und auch ich habe einen Mangel zu teilen. Ich hasse es, an meinem Arbeitsplatz neue Fähigkeiten zu erlernen, und fühle mich immer wohl dabei, meine Aufgaben mit veralteten Prozessen und Methoden auszuführen. Ich verstehe, dass dies in der heutigen Welt ein Vergehen ist. Ich versuche, dieses meine Problem zu lösen, indem ich regelmäßig aufmunternde Gespräche führe und an Beratungssitzungen in meinem nahe gelegenen Lebensraumzentrum teilnehme. Seien Sie versichert, ich werde es in ein paar Monaten überwinden.
Beispielantwort Drei
Ich glaube, ich habe eine große Schwäche, die meine Leistung am Arbeitsplatz beeinträchtigen kann. Sir, ich habe nicht den großen Fokus und die Konzentration, die notwendig ist, um die Ziele in einer zeitgebundenen Weise zu erreichen. Ich verstehe jedoch die Relevanz davon vollkommen und arbeite aktiv daran, um besser zu werden, indem ich täglich Meditation praktiziere und Zeitungen lese. Dies hat sogar 40 % meines Problems gelöst und ich gehe davon aus, dass ich diese besondere Schwäche in kurzer Zeit überwinden werde.
Beispielantwort Vier
Ja, mein Herr, ich habe eine große Schwäche, und das ist meine mangelnde Fähigkeit, mich an Situationen und Umstände anzupassen. Ich bin nicht in der Lage, in herausfordernden Arbeitssituationen Höchstleistungen zu erbringen, da ich meine Arbeitsabläufe nicht je nach Situation und Arbeitsumfeld ändern kann. Aber ich möchte dieses Problem wirklich beseitigen, und ich arbeite aktiv daran, unter der Anleitung eines gefeierten Fachmanns.
Beispielantwort Fünf
Wie jeder habe auch ich meine große Schwäche. Sir, ich bin nicht so detailorientiert, wie ich es an einem Arbeitsplatz sein sollte. Ich habe die Angewohnheit, meine Pflichten und Aufgaben hastig zu erledigen, ohne relevante Informationen und Anleitungen zu sammeln. Aus diesem Grund habe ich an meinem Arbeitsplatz einige Male sehr gelitten. Aber ich ändere diese meine Gewohnheit, und ich glaube, ich habe es zu fast 70 % geschafft. Seien Sie versichert, dass ich bis zum Eintritt perfekt sein werde und mich mit meinen Fähigkeiten und meiner Leidenschaft einbringen kann.
Beispielantwort Sechs
Es ist keine Schande, seine Schwächen zu akzeptieren, da Sie nur dann an ihnen arbeiten können, wenn Sie über diese vollständig Bescheid wissen. In meinem Fall liegt es an meinen fehlenden effektiven Kommunikationsfähigkeiten und an meiner Unfähigkeit, ein hervorragendes Verhältnis zu meinen Teammitgliedern aufzubauen. Diese Schwäche von mir macht mich zu einem isolierten und einsamen Mitarbeiter am Arbeitsplatz, was einen tiefen mentalen Einfluss auf meine individuelle Leistung hat. Das liegt größtenteils an meinem unangemessenen Verhalten, aber ich arbeite mit ganzem Herzen daran und habe zu diesem Zweck sogar an Online-Pflegekursen teilgenommen.
Beispielantwort Sieben
Priorisierung ist ein Schlüssel, um alle zeitgebunden zugewiesenen Aufgaben und Pflichten effektiv zu erledigen. Ohne sie wäre eine Person einfach nicht in der Lage, die Produktivität aufrechtzuerhalten und gleichzeitig keine Aufgabe zu verpassen. Ich bin ziemlich schwach darin, effektiv Prioritäten zu setzen, da ich mir einfach nicht bewusst bin, wie viel Zeit eine bestimmte Aufgabe in Anspruch nehmen würde. Dafür habe ich bereits ein Coaching bei einer Top-Institution begonnen und absolviere zusätzlich einen Zertifikatslehrgang zum Thema Zeitmanagement.
Beispielantwort Acht
Um die einem Einzelnen zugewiesenen Aufgaben und Pflichten effektiv zu erfüllen, muss man mit Leidenschaft und Entschlossenheit arbeiten. Ich glaube, mir fehlt ernsthaft die Entschlossenheit, etwas zu tun. Ich entscheide mich heute für etwas, und es besteht eine höhere Wahrscheinlichkeit, dass ich das morgen aufgeben würde. Diese meine Unfähigkeit, nicht an meinen Zielen und Entscheidungen festzuhalten, wirkt sich negativ auf meine Leistung am Arbeitsplatz aus. Ich bin mir der Folgen eines solchen Mangels bewusst und arbeite sehr hart daran.
Beispielantwort Neun
Es gibt viele Schwächen in mir. In Anbetracht der Art der Frage und des Ortes, an dem ich sitze, möchte ich Ihnen eine arbeitsbedingte Schwäche mitteilen. Ich bin einfach nicht in der Lage, meine Angst zu kontrollieren, wenn ich von meinem Chef gerufen werde. Obwohl ich nichts Schlimmes getan habe, würde ich einfach zu nervös und ängstlich werden. Dies hat meine Kommunikationsfähigkeiten beeinträchtigt und auch meine Leistung beeinträchtigt. Aber ich besuche Online-Kurse und Kurse zum tiefen Atmen, um meine Emotionen zu kontrollieren und am Arbeitsplatz eine hinreißende Leistung abzuliefern.
Beispielantwort Zehn
Ja, mein Herr, ich habe eine Schwäche, und das ist meine Unfähigkeit, die Regeln, Verfahren oder Richtlinien zu verstehen, die befolgt werden müssen, um eine Aufgabe auszuführen. Egal wie hart mir jede Regel beigebracht wird, ich bin verpflichtet, Fehler zu machen, während der praktischen Ausführung. Bei einer tieferen Untersuchung stellte ich fest, dass ich wirklich Angst vor dem Erfolg habe und immer denke, dass ich keinen Fehler machen muss. Dieser wiederholte Gedanke von mir macht mich extrem nervös und am Ende begehe ich einen ungewollten Fehler. Aber ich denke, das Schlimmste liegt hinter mir und durch Meditation und Yoga habe ich meinen Fokus verbessert, was mir geholfen hat, meine Angst, meinen Denkprozess und meine Nervosität zu kontrollieren.
Bibliographie
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0092656606000353
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/03637759409376340
Ich habe mir so viel Mühe gegeben, diesen Blogbeitrag zu schreiben, um Ihnen einen Mehrwert zu bieten. Es wird sehr hilfreich für mich sein, wenn Sie es in den sozialen Medien oder mit Ihren Freunden / Ihrer Familie teilen möchten. TEILEN IST ♥️
Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.