Eine Interviewsitzung besteht aus einer umfassenden Reihe von Fragen, die so gestaltet und formuliert sind, dass ein Interviewer Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Persönlichkeit bewerten und beurteilen kann. Dies ist eine häufige Interviewfrage, anhand derer ein Interviewer versteht, wie bewusst Sie sich Ihrer besonderen Fähigkeiten und Eigenschaften sind. Normalerweise wird diese Frage von Kandidaten beiläufig vorbereitet, da sie das Gefühl haben, dass sie nur ein paar allgemeine Fähigkeiten verwenden würden, um diese Frage zu beantworten. Eine effektive Antwort auf diese Frage geht jedoch weit darüber hinaus, nur einige Ihrer grundlegenden Fähigkeiten zu erwähnen.
Drei effektive Möglichkeiten, diese Frage effektiv zu beantworten
1) Prahle nicht
Die meisten Kandidaten verstehen einfach nicht, dass eine Frage zu Stärken nicht möchte, dass Sie mit Ihren Fähigkeiten oder Fertigkeiten prahlen oder übertreiben. Dies ist keine Gelegenheit, mit Ihren Fähigkeiten zu prahlen, sondern eine bescheidene Erklärung der Fähigkeiten und einiger der einzigartigen Stärken, die Sie besitzen. Daher ist es immer ratsam, diese Frage mit kontrollierter Aufregung und Begeisterung zu beantworten, da Ihre überschäumenden Emotionen nicht von einem Interviewer absorbiert werden würden.
2) Verstehe die Frage richtig
Es gibt Fragen, wenn ein Interviewer etwas über Ihre größte Stärke wissen möchte. Eine ideale Antwort auf diese Fragen wäre die Erwähnung und anschließende Erläuterung einer Ihrer größten und engsten Stärken. Aber diese Frage erfordert, dass Sie mehr als eine Stärke nennen. Bereiten Sie sich also auf mindestens 3 bis 4 Stärken vor und teilen Sie mindestens zwei, maximal drei.
3) Erklären Sie das Attribut
Unabhängig davon, welche Stärken oder Eigenschaften Sie Ihrem Arbeitgeber mitteilen möchten, seien Sie versichert, dass Sie eine angemessene Erklärung dafür vorbereiten. Nur zu sagen, dass Sie a detailorientierter Mensch, wäre nicht praktisch. Nachdem Sie mit einer Stärke geantwortet haben, erklären Sie, wie Ihre Organisation davon profitieren würde.
Zehn beste Beispielantworten zum Lernen
Beispielantwort Eins
Sicher, Sir, meiner bescheidenen Meinung nach sind meine größten Stärken meine Zeichen- und Schreibfähigkeiten. Ob E-Mail-Kommunikation oder offizielle Geschäftskommunikation, ich bin immer da, um mit einem logischen und durchdachten künstlerischen Ablauf einige der bestmöglichen Antworten vorzubereiten. Ich wähle die zu verwendenden Vokabeln immer sorgfältig aus, was weitgehend von der Art der zu verfassenden Geschäftskommunikation abhängt. Ich hoffe. Ich werde in der Lage sein, meine Fähigkeiten weiter zu verfeinern, während ich mit Ihrer geschätzten Organisation zusammenarbeite.
Beispielantwort Zwei
Ja, mein Herr, ich habe viele Stärken, aber um die Antwort kurz zu halten, möchte ich zwei meiner engsten und größten Stärken auswählen. Ich verfüge über effektive Kommunikationsfähigkeiten sowie Zuhörfähigkeiten, was mich zur perfekten Besetzung für diese Stelle macht. Effektive Kommunikation hilft mir nicht nur dabei, mit all meinen Untergebenen und Vorgesetzten auf zufriedenstellende Weise zu kommunizieren, sondern sorgt auch für Klarheit und Klarheit in der Sprache. Zuhören ist ein wichtiger Aspekt, durch den Sie ein Thema oder ein Problem effektiv verstehen können.
Beispielantwort Drei
Ich habe viele, aber ich möchte zwei auswählen. Sir, ich bin sehr anpassungsfähig und habe die einzigartige Fähigkeit, mich an das Arbeitsumfeld einer Organisation zu gewöhnen. Auf diese Weise kann ich während meines gesamten Arbeitstages immer ein hohes Produktivitätsniveau aufrechterhalten. Außerdem bin ich ein fröhlicher Naturmensch, der in kurzer Zeit Harmonie und Rapport mit meinen Teammitgliedern sowie all meinen Senioren und Junioren entwickeln kann. Dies gewährleistet ein gesundes Arbeitsumfeld, in dem alle Kollegen bereit sind, sich gegenseitig zu helfen, anstatt zu schikanieren oder sich anderen unethischen Aktivitäten hinzugeben.
Beispielantwort Vier
Ja, Sir, ich habe einige Stärken. Ich bin in der Lage, selbst in schwierigen Zeiten wichtige Geschäftsentscheidungen zu treffen, während ich die beunruhigendste Arbeitsumgebung erlebe. Dies ist nur aufgrund meiner positiven Einstellung und meiner Erziehung möglich, in der mir immer beigebracht wird, niemals aufzugeben. In Anbetracht der Art des Jobs und der Notwendigkeit einer Person mit einer Draufgängereinstellung bin ich daher immer hier und bereit, der Organisation mit all meiner Leidenschaft, meinen Fähigkeiten und meinem Mut zu dienen.
Beispielantwort Fünf
Okay, Herr. Meiner ehrlichen Meinung nach verfüge ich über eine hohe Konzentration und Fokussierung, die mir hilft, alle meine Pflichten und Aufgaben stets geordnet zu erledigen und eine zeitgebundene Erledigung der mir übertragenen Aufgaben zu gewährleisten. Außerdem bin ich ein engagierter Mensch, der sich von Klatsch und nutzlosem Geschwätz am Arbeitsplatz fernhält. Ich bleibe immer konzentriert und engagiert bei meiner Arbeit, mit dem primären Ziel in meinem Kopf, dass ich mein Produktivitätsniveau halten muss.
Beispielantwort Sechs
Es gibt häufig Probleme an einem Arbeitsplatz, bei denen sich Mitarbeiter bestimmten unethischen Aktivitäten wie Einbruch, Diebstahl und sogar Belästigung oder Mobbing hingeben. Es ist meine Stärke, mich niemals auf solche unethischen Aktivitäten einzulassen und gleichzeitig zu verhindern, dass solche Aktivitäten an meinem Arbeitsplatz stattfinden. Ich bin sehr gegen sie. Darüber hinaus arbeite ich immer daran, eine außergewöhnliche Beziehung zu meinen Vorgesetzten und Kollegen aufrechtzuerhalten, um sicherzustellen, dass das Produktivitätsniveau nicht sinkt und wir auf dem richtigen Weg sind.
Beispielantwort Sieben
Ich schätze mich glücklich, mehrere Stärken zu besitzen, aber ich möchte meine zwei engsten und größten Stärken teilen. Ich hasse obskure Einstellungen. Ich bin immer offen für Neues und glaube an konsequente und kontinuierliche Selbstentwicklung, indem ich die neuesten Geschäftstechniken, Software und andere Funktionen erlerne. Ich bin buchstäblich besessen vom Lernen und Sie werden sehen, dass ich immer einen neuen und besseren Weg finde, etwas zu tun. Außerdem bin ich ziemlich fleißig und erledige und erledige alle meine Pflichten immer in einer geordneten Weise.
Beispielantwort Acht
Stärken sind nichts anderes als eine Anstrengung Ihrer konsequenten harten Arbeit. Sir, ich habe ein hohes Konzentrationsniveau und die Fähigkeit, meinen Fokus trotz Hindernissen und Störungen aufrechtzuerhalten. Dadurch bin ich in der Lage, nahezu alle an meinem Arbeitsplatz auftretenden Fragen und Probleme präzise und genau zu lösen. Darüber hinaus bin ich eine engagierte Person, die die Aufgaben immer erledigt und die Aufgaben zeitgebunden erledigt.
Beispielantwort Neun
Es ist üblich, dass Unternehmen aufgrund hoher Arbeitsbelastung ihren Mitarbeitern mehrere Aufgaben zuweisen, die an einem einzigen Arbeitstag erledigt werden müssen. Dazu muss ein Mitarbeiter eine effektive Priorisierungsstrategie ausarbeiten. Ich möchte nicht prahlen, aber ich bin in der Lage, einige praktische und meisterhafte Priorisierungsstrategien zu entwickeln, da ich in der Lage bin, die Art der Aufgabe sowie die für ihre Ausführung erforderliche Zeit zu bewerten. Das hilft mir, die Artikel des Tages hinreißend einzuordnen. Daher ist eine effektive Priorisierung meine größte Stärke, meiner ehrlichen Meinung nach.
Beispielantwort Zehn
Ich glaube, ich bin ein großartiger Vorgesetzter. Ich bin in der Lage, ein Team von großen Menschen zu führen und ein Gefühl der Zugehörigkeit und Harmonie zwischen ihnen zu schaffen, so dass sie in der Lage sind, Aufgaben und Pflichten mit einem hohen Maß an Souveränität und minimaler Störung auszuführen. Darüber hinaus habe ich sehr starke Kommunikationsfähigkeiten, mit denen ich verschiedene Teile der Gesellschaft mit dem Auf und Ab meiner Rede kommunizieren und überzeugen kann. Diese meine Eigenschaft hat es mir ermöglicht, in meiner früheren Amtszeit einige schwere Gewerkschaftskonflikte zu lösen.
Bibliographie
- https://www.academia.edu/download/44290342/96611428-Psihologie-pozitiva-2010.pdf#page=15
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=SIfTaiCc0BsC&oi=fnd&pg=PA1&dq=What+Are+Your+Strengths+Interview+Question%3F&ots=22D3Um_128&sig=RH3uRXK2kE514hS34EYN0g6VRYg
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
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