Jeder liebt es und ist fasziniert von diesen zwei runden Brotlaiben, die mit sporadischen Sesamkörnern garniert und gebacken werden, die das Patty aus Kartoffeln und Maismehl schützen, wie ein Minister seinen König vor mühsamen Debatten schützt. Dies ist der legendäre McDonald's-Burger für Sie, nach dem Sie sich vielleicht Ihr ganzes Leben lang gesehnt haben. Einige sagen, dass diese besondere, aufgedunsene Kreatur die Fähigkeit hat, selbst dem deprimierendsten und unzufriedensten Lebewesen, das sein oder ihr Leben umsonst verbringt, ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Diese Aussage muss wahr sein und wird durch die hohen Verkäufe von Mcdonald's-Erzeugnissen nicht nur in den Vereinigten Staaten von Amerika, sondern auch in mehr als 100 anderen betroffenen Ländern durch mehr als 38,000 Filialen bestätigt.
Wie sollte Ihr Vorbereitungsniveau sein?
Da es sich um eine fast hundert Jahre alte Institution mit Niederlassungen in mehr als 100 Ländern und stolzem Besitz des Franchise-Netzwerks von über 38,000 Filialen handelt, zieht selbst die Position eines Hausmeisters in einem so riesigen Institut Bewerbungen von einer Vielzahl von Kandidaten an. Für eine Institution wie Mcdonald's zu arbeiten, ist der Traum eines jeden Berufstätigen, und selbst die Stelle eines Hausmeisters zieht aufgrund seiner beispielhaften Beliebtheit Bewerbungen von Millionen junger Bewerber an. Daher gibt es praktisch keine Fehlerspannen, und ein Kandidat, der danach strebt, in einer Institution wie McDonald's zu arbeiten, muss hart arbeiten und eine aufrichtige Show abliefern. Wenn Sie sich anhand der Liste der häufig gestellten Fragen vorbereiten, können Sie Ihre Auswahlchancen erheblich verbessern.
Die 21 besten Interviewfragen zum Lernen
1) Wie können Sie uns helfen?
Dies ist eine Persönlichkeitsbewertungsfrage, mit der ein Interviewer Ihr Selbstvertrauen und Ihre Selbstwahrnehmung überprüfen möchte. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Gesprächspartner davon überzeugen können, wie Sie zur Organisation beitragen können und warum er Sie bezahlen sollte.
Beispielantwort
Sir, es wäre mir eine Ehre und ein Privileg, einer Organisation wie McDonald's zu helfen. Ich bin ein schneller Lerner und eine fleißige Person, die mein Kernprofil und meine Fächer effizient und fest im Griff hat. Außerdem passt die Stellenbeschreibung bzw. die genannten Aufgaben bei der Jobausübung zu meinen Fähigkeiten und ich habe bereits während meiner Zeit bei meinem vorherigen Arbeitgeber ähnliche Aufgaben wahrgenommen. Ich glaube, ich kann mich als Bereicherung für die Organisation erweisen und dieser angesehenen Organisation mit all meiner Leidenschaft, Ausdauer und meinem Wissen dienen.
2) Was ist Ihrer Meinung nach der Grund für den Erfolg von McDonald's?
Dies ist eine berufsspezifische Interviewfrage. Sie erscheinen zu einem Vorstellungsgespräch bei McDonald's und sollten über aktive Kenntnisse der Geschichte und Arbeitsweise der Organisation verfügen.
Beispielantwort
Sir, meiner Meinung nach gibt es zwei Hauptgründe für dieses riesige Unternehmen. Die erste ist die Innovation seiner Produkte gemäß den Bedürfnissen und Anforderungen seiner bestehenden Kunden sowie seiner potenziellen Kunden. McDonald's fügte seinem Sortiment je nach Bedarf und nach vollständiger Kenntnis der Umstände eine Vielzahl von Artikeln hinzu. Zweitens ist meiner Meinung nach das Vorhandensein einiger hart arbeitender, engagierter und innovativer Systeme, die mit einem gemeinsamen Ziel arbeiten, nämlich das Unternehmen voranzubringen und hohe Maßstäbe in Bezug auf Produktivität und Kundenzufriedenheit zu setzen.
3) Wo befindet sich der Hauptsitz von McDonald's?
Dies ist eine sachliche Frage in Bezug auf die Organisation, für die Sie arbeiten möchten. Bereiten Sie daher immer den Namen des aktuellen CEO der Organisation, den Namen ihrer Gründer, den Ort ihres Hauptsitzes usw. vor.
Beispielantwort
Sir, der Hauptsitz dieser jahrzehntealten Organisation befindet sich in Chicago, Illinois, USA
4) Was motiviert Sie zu arbeiten?
Dies ist eine häufige Interviewfrage, durch die ein Interviewer die primären Motivationsfaktoren erfahren möchte, die Sie dazu motivieren, hart zu arbeiten und Ihre Grenzen zu überschreiten. Diese Faktoren sind für jedes Individuum spezifisch und werden weitgehend von den Umständen und Bedingungen beeinflusst, denen eine Person in ihrem Leben ausgesetzt ist. Vermeiden Sie daher all die allgemeinen Antworten und stellen Sie sicher, dass Sie für Ihren Interviewer echt klingen.
Beispielantwort
Sir, meiner ehrlichen Meinung nach bin ich eine fortschrittliche und karriereorientierte Person, die im Leben vorankommen und diese regelmäßigen Beförderungen verdienen möchte. Ich möchte die Karriereleiter erklimmen und das motiviert mich, mit hoher Präzision und Konsequenz hart zu arbeiten. Darüber hinaus liebe ich das Gefühl, von meinen Kollegen, Senioren und Junioren anerkannt zu werden. Dieses Gefühl erfüllt mich mit Euphorie und Zufriedenheit, was mich zusätzlich motiviert, mit Hingabe und Engagement hart zu arbeiten.
5) Sollte ein Unternehmen sein Produkt gemäß der Geographie, in der es tätig ist, ändern?
Ein von einer Organisation wie McDonald's organisiertes Vorstellungsgespräch beinhaltet immer einige Fragen, die sich auf die Grundlagen des Unternehmertums und effektive Geschäftstechniken beziehen. Studieren Sie daher immer einige der gängigen Taktiken, die Geschäftsleute in ihren Terminplänen anwenden.
Beispielantwort
Ja, Herr, absolut. Die Kundenzufriedenheit ist entscheidend und ausschlaggebend für den Erfolg einer Unternehmensorganisation. Das Produkt einer Organisation ist wie die Kommunikation mit ihren Kunden. Es ist notwendig, dass eine Organisation ihr Produkt gemäß den Anforderungen ihrer Kunden modifiziert und ausrichtet. Da sich Kundenpräferenzen und ihre Nachfragemuster von Region zu Region oder Gebiet zu Gebiet ändern und variieren, ist es notwendig, dass eine Organisation geeignete Änderungen in ihr Produkt einbringt.
6) Erklären Sie die Vorteile des Franchise-Betriebsmodells?
McDonald's ist eine Organisation, die die weltweit größte Restaurantkette ist, die weltweit mehr als 38,000 Filialen nach dem Franchise-Modell betreibt. Daher ist eine Frage aus diesem Bereich fast unvermeidlich.
Beispielantwort
Sir, Franchise ist ein System, das in die Praxis umgesetzt wurde und von McDonald's ausgiebig genutzt wurde. Es ist kein Wunder, dass McDonald's mit diesem Franchise-Betriebssystem enorme Einnahmen und Popularität erzielt hat. Ein Franchise-Modell, so wie ich es verstehe, hilft einer Organisation, ihr Netzwerk von Operationen und Popularität sprunghaft auszubauen, auch das in sehr kurzer Zeit. Darüber hinaus ist der Vertrieb von Franchise-Unternehmen eine ausgezeichnete Option, um Lizenzgebühren und Tantiemen vom Franchisenehmer zu verdienen.
7) Wer war der Gründer von McDonald's?
Dies ist eine sachliche Frage in Bezug auf die Organisation, für die Sie arbeiten möchten. Bereiten Sie daher immer den Namen des aktuellen CEO der Organisation, den Namen ihrer Gründer, den Ort ihres Hauptsitzes usw. vor.
Beispielantwort
Sir, das erste Geschäft von McDonald's wurde von zwei Brüdern, Richard und Maurice Mcdonald, eröffnet. Das heutige McDonald's ist jedoch die Innovation und das Produkt des berühmten Verkäufers Ray Kroc, der unbestritten der Gründer von McDonald's ist.
8) Was ist die Bedeutung und die Vorteile von Dachmarketing?
Es gibt verschiedene Techniken der Geschäftsabwicklung, die von McDonald's befolgt werden. Es ist notwendig, diese Techniken zu verstehen und zu beherrschen, da es sehr wahrscheinlich ist, dass Sie diese Richtlinien und Techniken erklären oder etwas Licht ins Dunkel bringen müssen.
Beispielantwort
Sir, dies ist eine wichtige Marketingpolitik, die erneut von McDonald's übernommen wurde und für sie wunderbar funktioniert hat. Unter Umbrella-Marketing verstehen wir, dass ein Produkt unter dem Namen und der Marke einer Muttergesellschaft verkauft wird, anstatt es als anonymes oder neues Produkt einzuführen. Zum Beispiel verwendet McDonald's seinen Namen vor jedem Produkt, um es effektiv zu vermarkten. Der größte Vorteil einer solchen Art von Marketing ist das Vertrauen eines Kunden in eine bereits etablierte Marke. Wenn es ein Produkt aus dem Hause McDonald's ist, dann muss es gut sein. Dies ist die allgemeine Wahrnehmung eines Kunden, wenn er oder sie ein Produkt verwendet, das unter einem Dach vermarktet wird.
9) Erklären Sie die Relevanz einer schnellen Küche.
Es gibt verschiedene Techniken der Geschäftsabwicklung, die von McDonald's befolgt werden. Es ist notwendig, diese Techniken zu verstehen und zu beherrschen, da es sehr wahrscheinlich ist, dass Sie diese Richtlinien und Techniken erklären oder etwas Licht ins Dunkel bringen müssen.
Beispielantwort
Sir, das Konzept der Fast Kitchen geht auf die McDonald's-Brüder zurück, die ihr erstes Geschäft in Kalifornien eröffneten. Im Jahr 1953 mussten die Kunden aufgrund langsamer Produktionslinien und unproduktiver Arbeitskräfte aufgrund schlechter Kücheneinstellungen in langen Warteschlangen warten. Diese talentierten Brüder richteten eine hervorragende Kücheneinrichtung ein, in der die Arbeiter aufgrund der größeren Bewegungsfreiheit und der strategisch festgelegten Abläufe ziemlich schnell einen Burger zubereiten konnten. Dies war das Konzept einer Schnellküche, mit der in kurzer Zeit eine große Anzahl von Kunden zufrieden gestellt werden konnte.
10) Fast Food wie Burger und Pommes Frites zerstört die Gesundheit der Menschen. Bitte kommentieren Sie die Erklärung.
Ein Vorstellungsgespräch würde immer aus ein paar Fragen bestehen, die knifflig sind und Sie verunsichern könnten. Dies ist eine dieser Fragen. Eine Organisation, die sich mit Fast-Food-Produkten befasst, möchte einfach, dass Sie etwas Licht in die negativen Auswirkungen von Fast Food auf die menschliche Gesundheit bringen. Um solch knifflige Fragen zu beantworten, sollten Sie diplomatisch werden und ausgleichend antworten.
Beispielantwort
Sir, soweit ich das studiert und beobachtet habe, Fast-Food-Artikel wie Burger, Pizza, Pommes Frites oder andere ähnliche Artikel. wenn es in moderaten Mengen konsumiert wird, hätte es absolut keine negativen Auswirkungen auf die Gesundheit der Person, die es konsumiert. Allerdings ist alles, was in großen Mengen verzehrt und eingenommen wird, gesundheitsschädlich. Brokkoli gilt als ziemlich gesund für den Menschen, aber versuchen Sie, ihn täglich in großen Mengen einzunehmen. Es besteht ein hohes Risiko, dass Sie an Durchfall oder einer Lebensmittelvergiftung leiden. Wenn außerdem eine moderate Menge die Fähigkeit besitzt, die Gesundheit zu zerstören, dann muss diese Organisation bereits 1953 geschlossen worden sein.
11) Sagen Sie mir bitte den Namen des aktuellen CEO von McDonald's.
Dies ist eine sachliche Frage in Bezug auf die Organisation, für die Sie arbeiten möchten. Bereiten Sie daher immer den Namen des aktuellen CEO der Organisation, den Namen ihrer Gründer, den Ort ihres Hauptsitzes usw. vor.
Beispielantwort
Sicher, Sir, es ist Chris Kempczinski. (zum Zeitpunkt des Schreibens dieses Artikels)
12) Warum arbeiten Sie lieber mit einem etablierten Unternehmen als mit einem Startup?
Dies ist eine Persönlichkeitsbewertungsfrage, bei der Sie Ihre Vorlieben und Überzeugungen erläutern müssen, die Sie dazu motiviert haben, einem etablierten Geschäftsmagnaten anstelle eines Startups beizutreten. Eine unwirksame Antwort auf diese Frage würde einfach bedeuten, dass Sie ein konservativer Mensch sind, der nicht gerne Risiken im Leben eingeht. McDonald's selbst basierte auf Risiko und verdiente Belohnungen. Sie möchten keine Mitarbeiter einstellen, die bis zum Radikalismus verschleiert sind.
Beispielantwort
Sir, das ist es nicht, ich bin eine selbstsüchtige Person, die nur darauf aus ist, die Finanzen einer etablierten Organisation auszubeuten. Vielmehr ist McDonald's eine Organisation der Träume. Seit meiner Kindheit bin ich das Outlet in der Nähe meines Wohnortes und habe immer davon geträumt, einmal auf der anderen Seite der Theke zu arbeiten. Heute fühle ich mich privilegiert, Teil des Vorstellungsgesprächs zu sein. Ich habe keinen Hass auf Startups, aber ich bevorzuge einfach McDonald's mehr.
13) Sag mir, wo finde ich rosa Elefanten?
Dies ist eine knifflige Frage im Vorstellungsgespräch, die Sie verunsichern könnte und bei der die Wahrscheinlichkeit groß ist, dass Sie erstaunt oder ehrfürchtig sein werden. Dieses Gefühl des Erstaunens wird von einem Interviewer erfasst und postet er oder sie eine negative Meinung zu Ihrer Kandidatur. Seien Sie daher darauf vorbereitet, dass Sie auf solche Fragen stoßen, die in entspannter Atmosphäre beantwortet werden müssen.
Beispielantwort
Sir, meiner bescheidenen Meinung nach finden Sie rosa Elefanten, höchstwahrscheinlich in Ihren kühnsten Träumen. Der beste Weg, solche Träume zu haben, ist, sich mindestens 6 Stunden Elefantenshows anzusehen, damit Ihr Unterbewusstsein die Tatsache akzeptiert, dass es eine große Vielfalt an Tieren gibt. Ihre Vorstellungskraft könnte die Farbe eines typischen Elefanten optimieren, und die Chancen stehen gut, dass Sie Ihr Ziel erreichen.
14) Welches Buch haben Sie kürzlich gelesen?
Dies ist eine typische Interviewfrage, die in fast allen Interviewsitzungen ihren Platz findet. Sie können Ihr zuletzt gelesenes Buch auswählen, aber vermeiden Sie immer die Bücher, die sich auf Liebe, Romantik oder Komödien beziehen.
Beispielantwort
Sir, als lebhafter Leser und eine Person, die es bevorzugt, neue Dinge im Leben zu lernen, lese ich viele Bücher. Ich habe eine riesige Sammlung intellektueller Bücher, die meine Meinung auf bezaubernde Weise formulieren und beeinflussen können. Kürzlich habe ich gelesen (___erwähnen Sie den Namen Ihres Buches____), was mein Selbstvertrauen und meine Fähigkeit, in allen Herausforderungen, die das Leben Ihnen in den Weg stellt, ruhig und gefasst zu bleiben, verbessert und gestärkt hat.
15) Können Sie ein riesiges Arbeitsvolumen bewältigen, das jeden Tag zu erledigen ist?
Es ist üblich, dass Interviewer Sie nach Ihrer Herangehensweise und Einstellung zur Bewältigung großer Mengen an einem einzigen Arbeitstag fragen. Dies ist ein Gebot der Stunde und eine übliche Erwartung an einen Kandidaten. Wenn Sie negativ darauf reagieren, können Sie Ihre Auswahlchancen erheblich ruinieren.
Beispielantwort
Ja, Sir, absolut. Ich habe die Fähigkeit, alle Aufgaben und Pflichten termingerecht zu erledigen. Dabei halte ich mich stets an einen strengen und straffen Zeitplan, der auf einem Blatt Papier festgehalten ist. Darüber hinaus erfordert die Arbeit unter hektischen Arbeitsbedingungen eine beeindruckende Ausdauer und ein höheres Maß an Konzentration. Beides halte ich immer aufrecht, durch regelmäßiges intensives körperliches Training und Meditation.
16) Können Sie Aufgaben priorisieren? Wenn ja, teilen Sie Ihre Strategie mit.
Dies ist heutzutage eine Trendfrage in Vorstellungsgesprächen und taucht in fast allen Vorstellungsgesprächen auf der ganzen Welt auf. Es ist notwendig, dass Sie sich effizient darauf vorbereiten und Ihrem Gesprächspartner eine echte Strategie mitteilen, die Sie verfolgen und die zu Ihrem Arbeitsstil und Ihren Vorlieben passt.
Beispielantwort
Ja, mein Herr, absolut, es ist ein Gebot der Stunde, und ich bin stolz, in der Lage zu sein, die Aufgaben, die mir von meiner Organisation zugewiesen werden, effektiv zu priorisieren. Dabei verfolge ich immer einen Pen-and-Paper-Ansatz, bei dem ich die Aufgaben, die im Laufe des Tages zu erledigen sind, immer in einer Reihenfolge aufschreibe. Die Aufgaben, die die maximale Zeit in Anspruch nehmen würden, werden von mir an die Spitze der Liste gesetzt und die Aufgaben, die am wenigsten Zeit in Anspruch nehmen, finden ihre Erwähnung ganz unten. Dies hilft mir, alle meine Aufgaben zeitgebunden zu erledigen und auszuführen.
17) Wann können Sie beginnen?
Es ist üblich, dass Interviewer diese Frage während einer Interviewsitzung selbst stellen. Mit dieser Frage möchte ein Interviewer lediglich ein Angebot über Ihre Verfügbarkeit einholen. Es ist jedoch ironisch, dass untervorbereitete Kandidaten bei einer so grundlegenden Frage sogar scheitern. Nachdem sie sich diese Frage angehört haben, sind sie übermäßig aufgeregt oder zu enthusiastisch, da sie das Gefühl haben, schon fast für die offene Stelle ausgewählt worden zu sein. Dies ist jedoch ein Mythos, da diese Frage in keiner Weise Ihre Auswahl garantiert.
Beispielantwort
- Für frischere/arbeitslose Personen: Sir, ich habe die Möglichkeit, sofort anzufangen, da ich keine vorherigen Zusagen oder Pflichten zu erfüllen habe.
- Für Berufstätige: Sir, ich kann am oder früher anfangen (___erwähnen Sie das Datum Ihres Eintritts___). Dies liegt hauptsächlich daran, dass ich meinem derzeitigen Arbeitgeber bereits eine Kündigung zugestellt habe, aber aufgrund seiner oder ihrer Politik, innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt der Kündigung ein Entlastungsschreiben zu erteilen, gebe ich Ihnen dieses Datum.
18) Nennen Sie die Arten verschiedener Restaurants, die von Zeit zu Zeit unter der Marke McDonald's betrieben werden.
Dies ist eine sachliche Frage in Bezug auf die Betriebsgeschichte der Organisation und verschiedene von ihr verfolgte Modelle.
Beispielantwort
Sicher Sir. Dabei handelt es sich um vier Arten:
- McDrive
- McCafé
- McExpress und
- Erstellen Sie Ihre Geschmacksrestaurants
19) Welches Element hat in der Werbestrategie von McDonald's eine bedeutende Rolle gespielt?
Diese Frage testet Ihr Wissen über die Geschichte der Organisation und ihre Arbeitsweise.
Beispielantwort
Sir, meiner bescheidenen Meinung nach hat das Fernsehen die wichtigste Rolle bei der Etablierung der Marke McDonald's gespielt. Die Organisation hat stets aggressive Werberichtlinien befolgt und umgesetzt, um ihre Produkte zu vermarkten. Ob es sich um ein Sportereignis oder eine Promi-Kampagne handelt, McDonald's hat alles richtig gemacht, worauf es seinen Fuß gesetzt hat.
20) Was ist Ihre größte Stärke?
Dies ist eine häufige Interviewfrage, mit der ein Interviewer Ihren Grad an Selbstbewusstsein wissen möchte. Um diese Frage effektiv beantworten zu können, empfiehlt es sich, diesbezüglich einen schriftlichen Bericht anzufertigen, in dem Sie mindestens zwei Ihrer größten Stärken nennen und aufbereiten.
Beispielantwort
Sir, meiner bescheidenen Meinung nach ist meine Fähigkeit, selbst in den verzweifeltsten und verstörendsten Situationen ruhig und gelassen zu bleiben, mein größter Vorteil. Dies gibt mir nicht nur die Möglichkeit, einen kühlen Kopf zu bewahren, sondern hilft mir auch, genaue und kluge Geschäftsentscheidungen zu treffen. Ich hoffe, meine Fähigkeiten mit einer Organisation wie McDonald's weiter zu verbessern.
21) Haben Sie Fragen an uns?
Ob es sich um einen Job bei Microsoft, McDonald's oder Facebook handelt, es ist eine gängige Angewohnheit von Interviewern, diese Frage zu stellen, um ein Vorstellungsgespräch abzuschließen. Diese Frage gibt einem Kandidaten die Möglichkeit, Ihrem Interviewer einige Fragen zu stellen, die sich auf die Organisation, ihre Arbeitskultur, das Stellenprofil usw. beziehen. Es sollte das Hauptziel eines Kandidaten sein, einige sinnvolle Fragen an Ihren Interviewer zu formulieren, Dies gibt ihm oder ihr die Möglichkeit, Ihre Fähigkeit zum kritischen Denken und Ihre Ernsthaftigkeit gegenüber der Organisation zu analysieren.
Probefragen
- Wie sind die Arbeitszeiten der Organisation?
- Was sind die verschiedenen Aufgaben, die ich während meines Arbeitstages ausführen soll?
- Verlängert McDonald's den Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub für seine Mitarbeiter? Wenn ja, teilen Sie bitte die Dauer mit.
- Welche Gesundheitsvorteile und Anreize bietet die Organisation ihren Mitarbeitern?
- Bitte teilen Sie den vom Unternehmen angebotenen Jahresurlaub mit seinen Mitarbeitern.
Laden Sie den Fragenkatalog im .PDF-Format herunter, um später mit ihnen zu üben oder sie in Ihrer Interviewvorlage zu verwenden (für McDonald's-Interviews):
Bibliographie
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1876285920306331
- https://www.mdpi.com/1660-4601/18/13/7038
Ich habe mir so viel Mühe gegeben, diesen Blogbeitrag zu schreiben, um Ihnen einen Mehrwert zu bieten. Es wird sehr hilfreich für mich sein, wenn Sie es in den sozialen Medien oder mit Ihren Freunden / Ihrer Familie teilen möchten. TEILEN IST ♥️
Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.