Was sind Ihre Schwächen? [Mit 10 Musterinterviewantworten]

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Schwächen kann als Merkmale, Fähigkeiten und Attribute definiert werden, die mit dem Charakter einer Person verbunden sind und als schwach, negativ oder als nicht gut entwickelt gelten. Es besteht die Möglichkeit, dass Ihre Schwächen zu einer Ihrer Kernstärken werden, wenn Sie daran arbeiten. Zu diesen Schwächen können schlecht entwickelte Fähigkeiten gehören, die im Laufe der Zeit weiterentwickelt werden können, blinde Flecken und problematische persönliche Verhaltensweisen, die verbessert werden können. Das Verständnis Ihrer Schwächen erfordert viel Selbstbewusstsein, weshalb Personalmanager diese Frage in einem Vorstellungsgespräch stellen.

„Seine Schwäche zu teilen heißt, sich verwundbar zu machen; sich verwundbar zu machen bedeutet, seine Stärke zu zeigen“ – Criss Jami

Was sind Ihre Schwächen

Gründe, warum Arbeitgeber diese Frage stellen?

  • Denn wie du deine Schwäche beschreibst, ist ein Zeichen deiner Selbsterkenntnis und eine Selbstreflexion von dir.
  • Um die Authentizität Ihrer Antwort zu sehen und Ihren Wunsch zu kennen, Ihre Schwäche kontinuierlich zu verbessern.
  • Bewusstsein dafür zu haben, was Sie verbessern müssen.
  • Um zu sehen, ob Sie daran arbeiten, die Fähigkeiten zu verbessern, die Ihnen fehlen oder nicht.
  • Um festzustellen, worin Sie schlecht sind und wie Sie im Falle einer Anstellung in das Unternehmen passen würden.
  • Um zu überprüfen, ob Sie Ihre Fehler anerkennen oder nicht.
  • Um zu sehen, ob Ihre Schwäche fähigkeitsbasiert oder charakterbasiert ist.

So beantworten Sie diese Frage

Weiche niemals der Frage aus

Wenn ein Kandidat während des Vorstellungsgesprächs jemals versucht, dieser Frage auszuweichen, signalisiert dies dem Arbeitgeber, dass Sie ein übermütiger Kandidat sind, dem es an Selbstbewusstsein mangelt, und dass er nur die Kandidaten einstellen möchte, die ehrlich und authentisch mit ihren Antworten sind .

Seien Sie ehrlich und nachdenklich

Der beste Ansatz zur Beantwortung solcher Fragen besteht darin, vor dem Personalchef völlig ehrlich zu sein und die harte Arbeit zu teilen Soft Skills Ihnen fehlt, was leicht verbessert werden kann. Erwähnen Sie die relativ kleinen Schwächen und seien Sie für die Stelle, für die Sie sich beworben haben, sogar nicht wesentlich. Erwähnen Sie nicht die Bereiche, in denen Sie völlig schwach sind, da dies Ihre Einstellungschancen verringern kann, und seien Sie ehrlich, aber strategisch.

Erwähne, dass du daran arbeitest, deine Schwäche zu verbessern

Nachdem Sie die Bereiche und Fähigkeiten erwähnt haben, die Ihnen fehlen oder in denen Sie schwach sind, erwähnen Sie gegenüber dem Arbeitgeber immer, dass Sie daran arbeiten, diese Fähigkeiten zu entwickeln, um diesen Bereich zu verbessern. Dies zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie sich der Verbesserung verschrieben haben, was für ihn von Vorteil sein kann, Sie als Mitarbeiter für eine bestimmte Position einzustellen. Ihre Bereitschaft, Ihre Schwachstellen zu verbessern, ist ein Zeichen für den Arbeitgeber, dass Sie bereit sind, Neues zu lernen und in die Organisation oder das Unternehmen passen.

Wählen Sie häufige Problembereiche aus

Die relativ kleinen Schwächen und solche, die Sie leicht entwickeln oder verbessern können, sollten Sie mit dem potenziellen Arbeitgeber besprechen. Dies können einige grundlegende Fähigkeiten sein, wie Zeitmanagementfähigkeiten, Fähigkeiten zum Reden in der Öffentlichkeit, oder einige Charaktereigenschaften, die Ihnen fehlen, wie Geduld, Umgang mit Ärger, Kritikfähigkeit usw. Wählen Sie ein allgemeines Problem, das unwesentlich sein kann und nicht so wichtig für die Branche, in der Sie arbeiten.

Um diese häufigen Problembereiche auszuwählen, erinnern Sie sich

  • Die Herausforderungen, denen Sie sich in der letzten Tätigkeit gestellt haben.
  • Das Feedback erhalten Sie von Ihrem Vorgesetzten oder Kollegen aus dem bisherigen Praktikum.
  • Die Bereiche, in denen Sie glauben, dass Sie sich verbessern können.

Beispiele für einige häufige Schwächen

  1. Selbstkritik: Viele Menschen neigen dazu, sich wegen einiger anderer Dinge zu kritisieren, daher könnte dies eine verständliche Schwäche sein, die Sie mit dem Arbeitgeber teilen können und teilen Sie ihm mit, dass Sie versuchen, einige positive Änderungen daran vorzunehmen.
  2. Überflieger: Überarbeitung und Übererfüllung sind heutzutage ein häufiges Problem bei Geschäftsleuten. Wenn Sie ständig danach streben, Dinge zu erreichen, ohne die andere Arbeit überhaupt zu erledigen, können Sie diese Schwäche mit dem Arbeitgeber teilen. Teilen Sie auch mit, dass Sie Ihr Bestes geben, um kleine Erfolge zu feiern und die wichtigen Aufgaben zu priorisieren.
  3. Öffentliches Sprechen: Wenn Sie eine introvertierte Person sind, die überhaupt nicht kontaktfreudig ist und Ihnen das Selbstvertrauen fehlt, auf der Bühne zu sprechen, teilen Sie dies dem Arbeitgeber mit und teilen Sie mit, dass Sie versuchen, Ihre Bühnenangst zu überwinden.

Sie könnten einige andere harte und erwähnen Soft Skills und erwähnen Sie auch einige andere charakterbasierte Schwächen wie Schüchternheit, Probleme, um Hilfe zu bitten, Zeitmanagementfähigkeiten, Organisationsfähigkeiten, sich zu sehr auf Details zu konzentrieren, mangelndes Selbstvertrauen, Probleme, „nein“ zu sagen usw.

Beispielantworten im Vorstellungsgespräch

Beispielantwort 1

„Eine meiner größten Schwächen ist, dass ich mich zu sehr auf Perfektion und Details konzentriere. Ich suche ständig nach Perfektion in Projekten und Aufgaben, und manchmal geht das nach hinten los, weil ich zu viel Zeit damit verbringe, Dinge zu analysieren. Ich versuche, den Fortschritt in Intervallen zu messen, damit ich bei der Erledigung einer Aufgabe effektiv genug sein kann.“

Beispielantwort 2

„Ich bin ein bisschen ein Menschenfreund, und deshalb fällt es mir schwer, ‚nein' zu sagen, wenn mich jemand um einen Gefallen oder um Hilfe bittet. Um meine Schwäche zu überwinden, übe ich mich in der Kunst, Nein zu sagen.“

Beispielantwort 3

„Ich mache meine Arbeit schon seit langem manuell, auch im vorherigen Job habe ich alle Aufzeichnungen manuell gepflegt, da das Unternehmen klein war. Mir fehlen einige technische Fähigkeiten, obwohl ich versuche, daran zu arbeiten, ich habe kürzlich einen Crashkurs über die Verwendung von MS Office und anderen Tools gemacht und lerne immer noch die andere grundlegende Software. Ich bin mir sicher, dass ich diese Schwäche in kürzester Zeit überwinden werde.“

Beispielantwort 4

„Meine Schwäche ist, dass ich, sobald der Abgabetermin eines bestimmten Projekts naht, die Geduld verliere, was mich ängstlich macht. Aber ich versuche mein Bestes, geduldiger und proaktiver zu werden, damit ich alle Aufgaben erledigen kann, bevor mir der Termin Angst macht.“

Beispielantwort 5

„Im Moment fällt mir keine so große Schwäche ein, aber ich glaube, ich könnte als Neuling mehr Erfahrung in dieser Branche gebrauchen. Meine einzige Schwäche ist, dass ich neu in dieser Branche bin, obwohl es möglicherweise Kandidaten gibt, die haben werden Ich habe jahrelange Erfahrung in der gleichen Branche, aber ich bin selbstbewusst und bereit, mich dieser industriellen Welt zu stellen, und ich freue mich darauf, die Herausforderungen zu meistern, die auf dieser Reise vor mir liegen.“

Beispielantwort 6

„Ich bin nicht so eine kontaktfreudige Person und mein früherer Job erforderte von mir, dass ich die Arbeit selbstständig erledigen musste, ohne viel mit anderen kommunizieren zu müssen, und nur zum Zeitpunkt der Berichterstattung an den Manager. Deshalb fehlen mir einige verbale Kommunikationsfähigkeiten. Ich habe Bücher über Selbsthilfe gelesen und auch versucht, mehr zu kommunizieren, da mir diese Fähigkeit langfristig helfen wird und es in der Welt der Globalisierung immer von Vorteil ist, Kommunikationsfähigkeiten zu haben.“

Beispielantwort 7

„Als Überflieger und leidenschaftlicher Mensch versuche ich, mich voll und ganz auf die Arbeit zu konzentrieren, weil ich ein sehr ehrgeiziger Mensch bin und es liebe, das zu tun, was ich in meiner Karriere tue. Das wird mein größte Schwäche weil es ein Ungleichgewicht in meinem Arbeitsleben und meinem Privatleben schafft. Um mein Leben zu verbessern, habe ich mich entschieden, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, um sowohl meine geistige als auch meine körperliche Gesundheit in Schach zu halten.“

Beispielantwort 8

„Ich habe manchmal Schwierigkeiten, um Hilfe zu bitten, und das ist meine Schwäche. Aber ich habe erkannt, dass manche Dinge mit etwas Hilfe und Fachwissen besser gemacht werden können, und deshalb versuche ich, selbstbewusster zu werden, damit ich nicht zögere, wenn ich Hilfe brauche.“

Beispielantwort 9

„Vor ein paar Monaten hatte ich die Angewohnheit, Dinge aufzuschieben, und das wurde zu meiner größten Schwäche. Ich habe einmal in meinem Leben eine Frist verpasst, aber ich habe in meinem letzten Job immer noch viel hinausgezögert. Und mir wurde klar, je mehr ich prokrastiniere, desto länger muss ich an einer bestimmten Aufgabe arbeiten. Jetzt versuche ich, ein einheitliches Arbeitstempo beizubehalten, sobald mein Vorgesetzter mir ein Projekt oder eine Aufgabe zuweist.“

Beispielantwort 10

„Meine verbalen Kommunikationsfähigkeiten sind ausgezeichnet, aber wenn es um meine Schreibfähigkeiten geht, bin ich extrem schlecht darin. Daher betrachte ich es als meine Schwäche, dass ich im Vergleich zu den anderen Aufgaben, die ich erledigen kann, weniger einfallsreich wäre, wenn ich diese Fähigkeiten jemals für meinen Job anwenden müsste. Ich lerne schnell, aber ich werde diese Fähigkeiten im Laufe der Zeit verbessern.

Dies waren einige Beispiele, die Ihnen eine Vorstellung davon geben, wie Sie solche Fragen beantworten können. Denken Sie daran, dass dies eine Gelegenheit für Sie ist, dem Arbeitgeber zu zeigen, wie Sie bereit sind, Änderungen und Verbesserungen in Ihrem Leben vorzunehmen. Ergreifen Sie also diese Gelegenheit und meistern Sie das Vorstellungsgespräch.

Bibliographie

https://www.usenix.org/conference/usenixsecurity18/presentation/adi

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