Im Jahr 2021 müssen Bewerbungen gut durchdacht, maßgeschneidert und persönlich sein. Infolgedessen werden Lebenslaufziele in der Welt der Karrierejäger und Personalvermittler immer beliebter.
Heutzutage muss man potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass sie die beste Wahl sind, indem man ihre Berufswünsche, ihr Fachwissen und die Ziele der Stelle, für die sie arbeiten, in einer prägnanten, sachlichen Argumentation kombiniert, die das Interesse des Personalchefs weckt.
Dieser Beitrag wird durchgehen, was man wissen muss, um ein erfolgreiches Lebenslaufziel zu schreiben. Dabei spielt es keine Rolle, ob sich jemand für den Berufseinstieg bei einem Werbeunternehmen oder als Market Turnaround Specialist bewirbt. Dabei sollte es egal sein, ob sich jemand für den Berufseinstieg bei einem Werbeunternehmen oder als Market Turnaround Specialist bewirbt.
Lebenslaufziel: Was ist das?
Ein Lebenslaufziel befindet sich oben im Lebenslauf. Es sollte nicht länger als drei Sätze sein und einen Vorschlag dazu enthalten, wie Sie der Stelle einen Mehrwert verleihen. Das Lebenslaufziel veranschaulicht Ihre größten Erfolge, zeigt Ihre Erkenntnisse und skizziert Ihre Karriere.
Die Zielvorstellung zeigt, was Sie mit Ihrem Beruf machen wollen, sowie Ihre Begabungen und Fähigkeiten und Fachkenntnisse. Dies zeigt Arbeitgebern, wie Sie zu ihrem Wachstum und zu Ihrem eigenen beitragen können.
Ein Lebenslaufziel, anstatt einer traditionellen Lebenslaufübersicht, die Ihre gesamte Karriereerfahrung zusammenfasst, spiegelt Ihre langfristigen Bestrebungen wider.
Sie können auch Ihre kurzfristigen Karrierewünsche und deren Zusammenhang mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, ansprechen. Arbeitgeber möchten wissen, warum Sie für die Stelle, für die Sie sich bewerben, geeignet sind und ob sie Ihren Qualifikationen entspricht.
Indem Sie die richtige Balance zwischen Ihren Fähigkeiten und Ihren Berufswünschen finden, signalisieren Sie dem Gesprächspartner, dass Sie gut zu uns passen, und erhöhen Ihre Erfolgschancen im ersten Gespräch.
Bedeutung des Lebenslaufziels
Wenn Sie an einem beruflichen Scheideweg stehen oder planen, den Pfad zu ändern, ist das Ziel des Lebenslaufs von entscheidender Bedeutung.
Daher ist es äußerst wichtig, in den ersten Worten jedes Lebenslaufs eine Zeile zu erklären, die den aktuellen Bewegungspfad und übertragbare Talente und Qualitäten umreißt.
Es reicht nicht unbedingt aus, ein Karriereziel zu haben. Wenn Sie einen starken Marketing-Manager-Hintergrund haben und beabsichtigen, in der Branche zu bleiben, macht es keinen Sinn, wertvollen Platz in Ihrem Lebenslauf zu verschwenden, in dem Sie Ihre Ambitionen und Ihren Karriereweg beschreiben.
Denken Sie daran, dass ein Personalbeschaffer im Durchschnitt nur 6 Sekunden für das Lesen Ihres Lebenslaufs aufwendet. Aus diesem Grund sollte in jedem Abschnitt Ihres Lebenslaufs klar zum Ausdruck kommen, dass Sie ein Vorstellungsgespräch verdienen.
Da das Ziel des Lebenslaufs das erste ist, was die Person sehen kann, die den Lebenslauf liest, ist es am besten, es wegzulassen, wenn es einfach oder vage ist.
Für weitere Einzelheiten kann ein Lebenslaufziel verwendet werden, wenn:
- Sie haben sich entschieden, sich beruflich zu verändern. Sie müssen schnell erklären, warum Sie den Schritt machen und warum Sie dazu berechtigt sind.
- Sie sind auf der Suche nach Ihrer ersten Rolle. Sprechen Sie also, egal ob Student oder Berufseinsteiger, über Ihre Qualifikationen und warum Sie in diesem Bereich arbeiten möchten.
- Sie werden sich etwas Zeit nehmen, um für jede Stelle, für die Sie sich bewerben, ein überzeugendes, individuelles Lebenslaufziel zu entwickeln.
Wenn Sie Ihrer Bewerbung eine objektive Aussage hinzufügen, können Personalvermittler schnell verstehen, warum Sie sich bewerben. Was dich motiviert, und welche Fähigkeiten Sie haben. Sie müssen die persönlichen Ziele integrieren, um sie mit den Anforderungen des Chefs in Einklang zu bringen.
Ein gut formuliertes Lebenslaufziel kann die Aufmerksamkeit der Personalvermittler wecken und sie dazu ermutigen, den gesamten Lebenslauf zu lesen. Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, sind besser, wenn die Ziele in engem Zusammenhang mit dem stehen, was die Organisation erreichen möchte, und wenn der gemeinsame Wunsch besteht, beiden Seiten zu helfen.
Was ist der beste Weg, um ein Lebenslaufziel zu schreiben?
In jedem Fall kann ein positives Lebenslaufziel Sie als den besten Kandidaten darstellen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf der Position und dem Unternehmen angemessen ist, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen. Achte oft darauf, klar und auf den Punkt zu kommen.
Geben Sie eine bestimmte Erklärung ab
Je spezifischer Sie sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie für die Rolle akzeptiert werden. Es ist eine kluge Idee, für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, ein neues Lebenslaufziel zu schreiben.
[Hinweis: Sie sollten sich beim Verfassen Ihres Lebenslaufziels auf bestimmte Fähigkeiten und Aktivitäten konzentrieren, die für die Arbeit von großer Bedeutung sind.]
Verwenden Sie Schlüsselwörter
Integrieren Sie Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung in das Lebenslaufziel für einen weiteren erfolgreichen Ansatz. Dies erhöht nicht nur die Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Lebenslauf von einem Bewerberüberwachungsprogramm eines Arbeitgebers aufgenommen wird, sondern zeigt auch, wie Ihre Zeugnisse mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Machen Sie einen Link
Sie können nur Stellenziele angeben, die für die Organisation realistisch sind. Wenn Sie in Zukunft leitender Redakteur bei einer Zeitschrift werden möchten, sich aber auf eine Stelle bei einer Publikation bewerben, erwähnen Sie es nicht. Konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie in der Organisation vorankommen möchten.
Konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie einen Mehrwert schaffen würden
Eines der Risiken eines Lebenslaufziels besteht darin, dass Sie sich zu sehr auf Ihr Ziel konzentrieren können Karriereziele und nicht genug darüber, wie Sie der Organisation einen Mehrwert bringen können. Während Ihr Lebenslaufziel Einzelheiten über den gesuchten Beruf enthalten sollte, müssen Sie auch klarstellen, warum Sie ein besserer Kandidat für die Stelle sind.
Fügen Sie kurz alle Materialien bei, die Ihren Hintergrund veranschaulichen, z. B. Jahre in der Branche, bestimmte Fähigkeiten und andere Referenzen. Machen Sie Vorschläge, wie Sie den Wert des Unternehmens steigern oder sogar steigern könnten.
Geben Sie beispielsweise an, dass Sie über zehn Jahre gute Erfahrung mit Budgetkürzungen verfügen und planen, diese Erfahrungen dem Budget der Organisation hinzuzufügen.
Erstellen Sie eine Liste aller anwendbaren Genehmigungen, Zertifizierungen oder Abschlüsse
Obwohl Ihr Bildungshintergrund irgendwo in Ihrem Lebenslauf angegeben wird, hilft Ihnen das Vorhandensein relevanter Zertifizierungen oder Abschlüsse in Ihrem Lebenslauf dabei, sich von Arbeitgebern sofort abzuheben. Wenn Sie neu auf dem Arbeitsmarkt sind oder den Beruf oder Beruf wechseln, ist dies besonders wichtig zu ergänzen.
Beispiele zum Lebenslaufziel
- Ein qualifizierter Projektanalyst mit umfassender Erfahrung in Projektmanagement und Diagrammanwendungen. Die Fähigkeit, effiziente Programme und Verfahren zu verwalten sowie dynamische Anwendungen zu analysieren, wurde gezeigt. Kann alle Aufgaben mit SCRUM angehen, um eine Wertoptimierung zu gewährleisten.
- Werbespezialist, der mit einer kreativen Einführungsstrategie und guten Führungsqualitäten SnaP-Waren im Wert von 200 $ verkaufte. Ich suche eine Position im Vertriebsmanagement, in der ich meine Erfahrung beim Inspirieren und Ausbilden von Teams einsetzen kann, um das Wachstum der Organisation zu unterstützen.
- Innenarchitektin mit 5 Jahren ehrenamtlicher und freiberuflicher Erfahrung. Ich habe 20 gewerbliche und private Innenräume fertiggestellt und insgesamt eine Bewertung von 9.4/10 erhalten. Adobe Suite und Sketch sind zwei meiner stärksten Fähigkeiten. Mit über 200 Aufrufen meiner Beiträge in Architectural Digest bin ich ein regelmäßiger Beitragender.
- Ein neuer CS-Absolvent und Mitbegründer des SavelT-Studentenhilfe-Verwaltungsdienstes, der derzeit ein Praktikum in der technischen Abteilung von SAP macht, freut sich darauf, als Software-Ingenieur einem ABC-Produktionsteam beizutreten.
- Hochschulabsolvent mit früheren Verkaufs- und KUNDENDIENST Erfahrung. Führungs- und Zuhörfähigkeiten. Mit abgeschlossenem BWL-Studium und ausreichender Führungserfahrung. Ich suche einen Job als stellvertretender Filialleiter bei Macy's.
Referenz
- https://link.springer.com/article/10.1023/A:1022974232557
- https://www.pxu.org/cms/lib/AZ01001825/Centricity/Domain/6038/Guidelines%20for%20What%20to%20Include%20in%20a%20Resume.pdf
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Sandeep Bhandari ist der Gründer der Website PrepMyCareer.com.
Ich bin ein professioneller Vollzeit-Blogger, ein digitaler Vermarkter und ein Trainer. Ich liebe alles, was mit dem Web zu tun hat, und versuche jeden Tag, neue Technologien zu lernen.
Alle Teammanagement-, Inhaltserstellungs- und Monetarisierungsaufgaben werden von mir übernommen. Gemeinsam mit dem Team von PrepMyCareer ist es das Ziel, unseren Lesern nützliche und ansprechende Inhalte bereitzustellen.