En este día moderno de tecnología, elegir la carrera profesional correcta se ha vuelto más difícil que nunca. Con nuevas oportunidades emergentes y tendencias en la carrera todos los días, y la tecnología de ayer que se vuelve obsoleta, los jóvenes son bombardeados con toneladas de opciones.
Hay campos vívidos como médico, ingeniero informático/de software, desarrollo web, economía, contabilidad y finanzas, artes liberales, tecnología cinematográfica, gráficos y diseño, animación, periodismo, derecho, administración pública, y muchos muchos más.
La mayoría de las veces, los jóvenes se dejan guiar por los mitos y las limitaciones tradicionales a la hora de elegir una carrera. Es decir, por ejemplo, una carrera elegida en función de las condiciones actuales del mercado, el alcance de algún campo en el futuro cercano o decisiones sesgadas de quienes no están bien informados sobre todas las oportunidades posibles.
¡Bien, ha aterrizado en el lugar correcto para encontrar las respuestas que más le convengan! Sin perder un momento más, comencemos.
Debe evitar estos Propósito Mitos!
Los mitos afectan su sistema de creencias y, a veces, pueden arrastrarlo hacia abajo, sin que usted lo sepa. Por lo tanto, lo primero y más importante que debe hacer es deshacerse de ellos. Estos son los 8 mitos más comunes que retienen a cientos de jóvenes potenciales. ¡Vamos a arrestarlos!
1. Si no te decides muy pronto, perderás mucho tiempo.
Las personas que comienzan muy temprano pierden el punto esencial de elegir una carrera, y esa es la "exploración". Un estudio reciente de Collegeboard muestra que más del 60% de los graduados de Harvard no están absolutamente seguros de lo que quieren hacer en la vida. Así que tómate tu tiempo, definitivamente no estás solo en este viaje.
2. Una vez que elige tu especialidad, no puede desviarse de nuevo: cambiar de especialidad es un desperdicio.
Ninguna cantidad de aprendizaje se desperdicia, solo se suma a la construcción de su conjunto de habilidades e intelecto
– Shruti Haasan
Cambiar su especialización solo diversifica su experiencia en diferentes campos y eleva el nivel del intelecto. Así que siéntete libre de seguir otra especialización siempre que estés dispuesto a aprender algo nuevo.
3. Elegir una carrera es lo mismo que elegir una especialidad.
Elegir una especialidad no te limita a trabajar en ella. Más bien debería verse como parte de la exploración.
4. La forma más práctica de elegir una carrera es asegurando la empleabilidad en ella.
Este es uno de los mayores mitos que existen. ¿Por qué se conformaría con tener un empleo si no hay una verdadera experiencia de aprendizaje en ello? Una vez que decidas lo que quieres hacer durante las próximas 2 a 3 décadas con todo tu corazón, la empleabilidad nunca será un problema. Siempre hay lugar en cualquier industria para personas de calidad.
5. Elige tu carrera relacionada con tu materia favorita, nada más.
¡Suena obvio hacer algo que amas! Pero eso no significa que solo porque le guste cuidar a los demás, disfrutará de ser médico. Involucrarse en un tema como semejanza y como profesión son dos cosas completamente diferentes.
6. Elegir los negocios como carrera porque en los negocios es donde se encuentra todo el dinero.
Según BLS, casi el 48% de todas las empresas nuevas no logran llegar al quinto año de funcionamiento con éxito. Y alrededor del 5% de los que lo logran, no ganan mucho dinero durante al menos los próximos 86 años. Así que simplemente elegir negocios no garantiza nada en específico, especialmente grandes cantidades de dinero. Y uno no debería entrar en el negocio en absoluto si el motivo es solo el dinero.
7. La mayor parte del dinero se encuentra en carreras STEM.
STEM, al igual que cualquier otro campo, viene con una variedad de ocupaciones, algunas son bien pagadas, pero muchas son de bajo nivel y mal pagadas. Además, todo depende de tu impulso y talento, más que del campo aparentemente correcto.
8. Soft skills son menos importantes que las habilidades técnicas.
Cuando quieres tener éxito en el trabajo, la clave está en la interacción con los demás. No todo lo que necesitas entender en tu carrera vendrá de un libro. Gran parte de lo que aprenderá proviene de la capacitación, el trabajo en grupo, la supervisión de otros y la experiencia.
Desarrolle su carrera en 7 sencillos pasos
1. Visualice sus objetivos profesionales
La selección de carrera comienza desde dentro. Cuanto más sincero sea al responder ciertas preguntas, más clara será la decisión.
Pregúntate esto:
- ¿Qué quiero lograr con mi carrera?
- ¿Cuáles son mis creencias y valores éticos?
- ¿Qué disfruto haciendo MEJOR DE TU, ¿profesionalmente o como hobby?
- ¿Dónde están mis intereses?
- ¿Cuáles son mis fortalezas y debilidades? ¿En qué soy hábil?
- ¿Prefiero especializarme en un trabajo específico o pasar a varios roles?
También es importante recordar estas preguntas de vez en cuando. No solo son buenas herramientas para la introspección, sino que también son buenas preguntas clave de autoorientación.
2. Cree un plan a mediano plazo (8-10 años)
Es necesario establecer hitos para su carrera al reducir sus opciones. Investigue a las personas que idolatra y aprenda lo que hicieron durante su mandato en el plan de mediano plazo. Decide qué logros quieres tener en estos tiempos futuros y sé flexible con ellos. Luego estudie lo que puede hacer para alcanzar estos objetivos. Es posible que deba participar en programas de capacitación, asumir responsabilidades para aprender tanto como sea posible sobre estos puestos.
Al adherirse a este plan, puede establecer subplanes dentro de todo el mandato para realizar un seguimiento de su progreso y saber cómo se dirige hacia los objetivos establecidos.
3. Descúbrete a ti mismo en el proceso
Los conjuntos de habilidades agrupados pueden describir su tipo de personalidad. Aunque hay varias formas de entender tu tipo de personalidad, la mejor manera es saber cómo reaccionas y respondes a ciertas situaciones específicas. Luego puede analizar estas respuestas y evaluarlas sobre la base de su plan a mediano plazo o si coinciden con las acciones de sus propios ídolos. El análisis FODA es una de las mejores herramientas para esto.
Presentarse a diferentes pruebas de personalidad, para lo cual se enrolan en las carreras correspondientes. Si uno o más de ellos corresponden a opciones de carrera similares, vale la pena estudiar más a fondo esa elección de carrera específica.
En la sección de referencia a continuación se enumeran algunas herramientas populares para identificar su tipo de personalidad.
4. Anote sus intereses
El motivo de este paso es tomar en cuenta lo que más disfrutas y te gusta hacer. Esto también es bastante necesario para asegurarse de lo que no le gusta y de lo que probablemente se mantendría alejado. Digamos, por ejemplo, que puede disfrutar de las especializaciones en desarrollo de software si aprecia pensar en cómo funcionan los algoritmos o disfrutar de un papel en periodismo si te gusta viajar y exponer tus puntos de vista a grandes audiencias.
Una vez que haya reunido toda esta información, puede comenzar a buscar puestos de trabajo y pasantías relevantes. Para utilizar este conocimiento en su beneficio, puede medir cuánto tiempo y cuánto tiempo puede mantenerse en una industria determinada per se. Ahora que ya conoces aquel en el que seguro desarrollarás tu carrera, puedes tomar cursos afines y licenciaturas menores para fortalecer aún más tu trabajo y tus conocimientos.
5. Haga una evaluación de sus conjuntos de habilidades y credenciales
Con todas las listas de calificaciones, habilidades y áreas de especialización que ha recopilado en el último paso, reduzca a algo específico que esté listo para seguir. La consulta de familiares, amigos, colegas y otras personas cercanas también ayuda, ya que podría resultar que te conocen mejor que tú mismo.
6. Compare las oportunidades de trabajo con su calificación
Muchas pasantías y trabajos tienen requisitos de credenciales específicos para los nuevos solicitantes y empleados. Estas credenciales pueden incluir experiencia previa en la industria, un título universitario relevante o certificados de investigación relacionados con el puesto de trabajo.
Al postularse para estas pasantías o trabajos, asegúrese de proporcionarle al empleador información precisa sobre usted y declare toda su experiencia en el campo profesionalmente sin andarse por las ramas con datos irrelevantes.
7. Conozca sus necesidades financieras y los ingresos esperados
Las corrientes de ingresos difieren mucho de una carrera a otra. Encuentre sueldos y salarios medios según el puesto de trabajo, el campo y las horas de trabajo involucradas. Este puede resultar un excelente punto de partida para saber cuánto gana en los primeros años de trabajo y cuánto pueden aumentar los ingresos según la industria y la calidad de sus esfuerzos. Este ingreso aumenta linealmente. Una vez que haya acumulado una buena cantidad de ingresos para dedicarse a algo más, como una nueva empresa o la planificación de inversiones sistemáticas, siempre puede diversificarse del puesto de trabajo actual.
Este punto es importante porque varía de persona a persona según sus responsabilidades diarias y las ambiciones que uno busca alcanzar. Puede desarrollar un plan sistemático considerando su salario y cómo desea expandirse a partir de ese lugar.
Conclusión
¡Gracias por leer! Esperamos que haya disfrutado el artículo y nuestra misión se cumple si le ayuda de alguna manera. Todo el contenido está supervisado por expertos de la industria. Los enlaces de referencia que respaldan los consejos se enumeran en la sección "Referencia" a continuación. Visite para obtener información adicional.
Referencias
- https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-319-24612-3_44
- https://psycnet.apa.org/psycinfo/2013-29682-000/
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0142694X04000651
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/056943450404800204
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Sandeep Bhandari es el fundador del sitio web PrepMyCareer.com.
Soy bloguera profesional a tiempo completo, comercializadora digital y formadora. Me encanta todo lo relacionado con la Web y trato de aprender nuevas tecnologías todos los días.
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