Une interview est pleine de surprises, dont certaines pourraient rendre une personne interviewée extrêmement nerveuse. Le fait est que, généralement, un intervieweur se fait une opinion sur le candidat dans les premières minutes lui-même. Par conséquent, prendre soin de quelques choses essentielles et courantes peut vous aider à mieux performer.
Parlez nous de vous
Souvent la première question dans de nombreux entretiens, mais cela agit comme un setter de pièce. Donner une réponse unique et intéressante sans prendre trop de temps aide à impressionner l'intervieweur.
Exemple de réponse:
J'ai eu un vif intérêt pour l'écriture depuis mon enfance. J'ai continué à le poursuivre tout au long de mes études. J'ai fait des stages dans plusieurs agences d'écriture tout au long de mes années universitaires. Postez-le, j'ai travaillé pour __ entreprise pendant 2 ans où j'ai livré du contenu et appris d'autres aspects du travail, y compris, mais sans s'y limiter, le marketing, la gestion des médias sociaux et le travail d'équipe. Après avoir lu votre annonce, j'étais ravi et j'ai senti que je pouvais certainement faire du bon travail ici et contribuer à l'entreprise.
Pourquoi devrions-nous vous engager?
Exemple de réponse:
Quand je suis tombé sur votre offre d'emploi, j'ai passé en revue chaque détail. J'ai vérifié avec moi-même et confirmé que je possédais toutes les compétences et l'expérience requises pour le poste. En plus de cela, je suis une personne articulée qui peut bien gérer les critiques. J'ai la tête forte et je peux facilement gérer des délais stricts. C'est pourquoi je pense que je serais un bon ajout à votre entreprise.
Quelles sont vos plus grandes forces?
Une question très probable lors des tests d'entretien si vous êtes préparé tout en vérifiant vos points forts pertinents.
Exemple de réponse:
Ma plus grande force est la compétence d'écriture que j'ai développée au fil des années d'écriture et d'amélioration. Parallèlement à cela, je suis doué pour la communication et la gestion d'équipe.
Quelles sont vos faiblesses?
Très similaire à ce qui précède, vous devez relayer vos faiblesses pertinentes tout en mentionnant comment vous y faites face.
Exemple de réponse:
Je suis peut-être un peu trop critique sur la qualité du travail. Bien que cela me soit utile pour produire un travail de qualité, cela peut sembler ennuyeux et indésirable pour les autres. Cependant, j'ai essayé de l'atténuer et de comprendre les perspectives des autres. J'ai également essayé de relayer la critique enveloppée comme un conseil amical.
Pourquoi avez-vous postulé ici ?
Exemple de réponse:
Je suis quelqu'un qui aime travailler dans un environnement organisé avec un système approprié. J'ai découvert votre culture de travail dans un magazine et j'ai été impressionné. J'avais l'impression que c'était ma vocation. Je savais qu'une personne comme moi serait un bon candidat pour votre entreprise et j'ai donc immédiatement postulé pour le poste.
Où vous voyez-vous dans les années 5?
Exemple de réponse:
Je veux exceller dans mon travail afin de pouvoir même guider les autres. Je souhaite être un excellent écrivain qui est connu pour son travail de qualité.
Que savez-vous de notre organisation ?
Exemple de réponse:
J'ai fait mes recherches avec votre entreprise depuis que j'étais intéressé à travailler ici. J'ai été amusé par le fait que l'entreprise n'a que 8 ans et pourtant, elle a réussi à se faire un nom. Toute l'évolution et le développement de l'entreprise sont louables. Je suis tombé sur l'interview du PDG et PDG, qui a mentionné qu'il s'agit d'une entreprise qui croit au travail selon un système tout en laissant la liberté de création à tous ses employés.
Décrivez un événement conflictuel auquel vous avez été confronté.
Dans une telle question, évitez de blâmer et d'insulter. Concentrez-vous sur la transmission de votre expérience et sur la façon dont vous l'avez bien gérée.
Exemple de réponse:
À mon emploi précédent, j'avais un collègue qui n'était pas très à l'aise avec les délais. Je suis quelqu'un qui aime garder les choses en ordre, alors j'ai essayé de lui parler de la question. Cependant, nous avons eu un conflit où il a estimé que les délais étaient trop stricts et ingérables pour lui. Je me suis calmé et j'ai écouté ses problèmes. J'ai suggéré quelques conseils, pour être meilleur dans ce domaine. Il s'est calmé aussi et a considéré mon conseil.
Quel est votre processus de prise de décision ?
Exemples de réponses :
La première étape consiste à vérifier combien de temps je dois y penser. S'il s'agit d'une courte période, je réfléchis simplement aux avantages et aux inconvénients de ma décision tout en rassemblant toutes les données qui l'entourent. Ensuite, je procède à ce qui me semble le plus bénéfique. Dans les décisions à long terme, je prends mon temps, je rassemble des informations, je les analyse, puis j'arrive à une conclusion.
Quels sont vos hobbies?
Exemple de réponse:
J'aime voyager parfois. J'aime le processus de rencontrer des gens et de les observer. Cela me donne une bonne idée de la vie en général. De plus, c'est un excellent anti-stress.
pouvez-vous gérer la pression?
Exemple de réponse:
La pression peut en effet apporter un certain stress, cependant, tout au long de ma carrière, certaines des meilleures œuvres ont été créées dans cette situation. Lorsque je suis sous pression, je prends un moment pour me calmer et aborder la tâche calmement. Cela aide à mieux faire les choses.
Quelle est votre plus grande réussite ?
Exemple de réponse:
Au cours de mon emploi précédent, une fois j'ai fait face à une situation où j'étais celui qui restait en charge de tout le travail. Mon équipe était en panne pour diverses raisons et il n'y avait qu'une seule personne autre que moi pour travailler. Les délais étaient de deux jours et beaucoup de travail à terminer. Nous nous sommes assis, avons établi un emploi du temps strict et avons travaillé sans fin. Nous avons pu livrer le travail à temps et à notre grande surprise, le client était très satisfait du travail.
Comment feriez-vous face à une situation où vous avez des conflits avec vos collègues ?
Exemple de réponse:
S'il est vrai que les émotions humaines interviennent lors d'un conflit, il vaut mieux réfléchir avant de dire quoi que ce soit. J'ai l'impression que les mots ont beaucoup de pouvoir et qu'il vaut mieux les prononcer correctement dans une situation houleuse. Face à un conflit, j'essaie de me mettre à la place de l'autre pour comprendre ce qu'il peut ressentir. Ensuite, je procède à l'aborder calmement. Souvent, la personne se calme aussi et nous arrivons à un terrain d'entente.
Comment gérer un client difficile ?
Exemple de réponse:
Les clients difficiles sont nourris d’attentes plus élevées ou d’anxiété à l’idée de ne pas obtenir un travail de qualité. C’est ce qui aide le plus à les rassurer tout en leur faisant se sentir entendus. J'essaie de les écouter avant de parler, puis je leur fais comprendre qu'ils recevront le meilleur du travail à la hauteur de leurs attentes et qu'ils n'ont pas besoin de paniquer. Cela fonctionne principalement là où ils se calment et comprennent.
Quelles étaient vos notes au collège ?
Exemple de réponse:
j'ai __ CGPA dans mon diplôme. (Continuez à donner une raison valable si vos scores étaient trop bas ou s'ils vous demandent plus de détails.)
Comment gérez-vous le stress?
Exemple de réponse:
Le stress n'est qu'un déferlement d'émotions. Au lieu de stresser, j'essaie de me donner un moment pour rattraper mon retard, puis je fais une liste de ce que je dois faire et comment.
Comment contribuerez-vous à notre entreprise ?
Exemple de réponse:
Étant une personne organisée, je vise à faire les choses correctement dans le temps imparti. Je communique bien avec tout le monde, ce qui améliorerait le travail que j'ai. La meilleure façon de contribuer à l'entreprise est de faire de mon mieux dans mes responsabilités.
Quel type d'environnement vous rend le plus productif ?
Exemple de réponse:
Je suis une personne qui peut bien s'adapter pour que l'environnement ne soit pas un problème. Cependant, être dans une configuration claire et organisée m'aide à donner le meilleur de moi-même. Je préfère également avoir ma liberté créative pour explorer et offrir le meilleur de mes capacités.
Qu'est-ce qui est préférable de travailler en équipe ou en tant qu'individu ?
Exemple de réponse:
En tant que personne capable de gérer les deux, je n'ai pas le choix. Les deux ont leurs avantages et leurs inconvénients et les deux peuvent être nécessaires dans diverses situations. De nombreux cerveaux travaillant ensemble peuvent être un avantage ou un inconvénient, les deux. J'aimerais travailler dans une configuration adaptée à la gestion de la situation actuelle.
Quelles sont vos prétentions salariales?
Cette question est délicate car elle pourrait vous rapporter un salaire moindre si vous citez trop peu ou vous filtrer si vous citez trop. Essayez de contourner la question et de donner une fourchette.
Exemple de réponse:
Je pense que ce travail est le bon choix pour moi. Par conséquent, je suppose que nous pourrions facilement arriver à une conclusion. Mes attentes résident simplement dans la gamme de mon expérience et de ma qualification. Pourtant, si on me demandait de fournir un chiffre, je dirais n'importe où entre _ à _.
Avez-vous des questions pour nous?
Souvent, les personnes interrogées qui essaient d'en savoir plus laissent une meilleure impression.
Exemple de réponse:
Oui. J'aimerais connaître les avantages dont bénéficient les employés de votre entreprise.
Être préparé mentalement pour l'entretien tout en essayant de rester à l'aise aide le plus. Certaines directives essentielles combinées à votre préparation stricte vous aideront certainement à réussir. Nous espérons que la liste vous a été utile. Si vous avez apprécié la lecture, partagez-la davantage.
Télécharger la liste des questions au format .PDF, pour les pratiquer plus tard ou pour les utiliser sur votre modèle d'entretien (pour les entretiens sur les règles essentielles) :
Références:
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=xGqI-rdjKLcC&oi=fnd&pg=PR5&dq=Essential+Rules+Interview+Questions&ots=dDDFuUpus1&sig=UnCYHLJFCocHoMYPyBJ3Ex6rxOU
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KHBjDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT2&dq=Essential+Rules+Interview+Questions&ots=rNokcx2aD0&sig=vOqmiRtcbZTac2qkHTZqdgGaN2c
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Sandeep Bhandari est le fondateur du site Web PrepMyCareer.com.
Je suis un blogueur professionnel à plein temps, un spécialiste du marketing numérique et un formateur. J'aime tout ce qui touche au Web et j'essaie d'apprendre de nouvelles technologies chaque jour.
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