Di zaman teknologi modern ini, memilih jalur karier yang tepat menjadi lebih sulit dari sebelumnya. Dengan peluang dan tren baru yang muncul dalam karier setiap hari, dan teknologi masa lalu yang sudah ketinggalan zaman, anak muda dibombardir dengan banyak pilihan.
Ada bidang hidup seperti medis, insinyur komputer/perangkat lunak, pengembangan web, ekonomi, akuntansi dan keuangan, seni liberal, teknologi film, grafik dan desain, animasi, jurnalisme, hukum, layanan sipil, dan masih banyak lagi.
Seringkali, kaum muda disesatkan oleh mitos-mitos tradisional dan batasan-batasan dalam memilih karier. Misalnya, karier yang dipilih berdasarkan kondisi pasar saat ini, cakupan suatu bidang dalam waktu dekat, atau keputusan yang bias dari mereka yang tidak mengetahui dengan baik semua peluang yang ada.
Nah, Anda telah mendarat di tempat yang tepat untuk menemukan jawaban yang paling sesuai untuk Anda! Tanpa membuang waktu lagi, mari kita mulai.
Anda Harus Menghindari Ini Lowongan Kerja Mitos!
Mitos memengaruhi sistem kepercayaan Anda dan terkadang dapat menyeret Anda ke bawah, bahkan tanpa Anda sadari. Oleh karena itu hal pertama dan terpenting yang harus dilakukan adalah menyingkirkan mereka. Berikut adalah 8 mitos paling umum yang menahan ratusan calon anak muda. Ayo hancurkan mereka!
1. Jika Anda tidak memutuskan sejak dini, Anda akan membuang banyak waktu.
Orang-orang yang mulai sangat dini melewatkan poin penting dalam memilih karier, dan itu adalah "eksplorasi". Studi Collegeboard baru-baru ini menunjukkan - lebih dari 60% lulusan Harvard belum sepenuhnya yakin dengan apa yang ingin mereka kejar dalam hidup. Jadi luangkan waktu Anda, Anda pasti tidak sendirian dalam perjalanan ini.
2. Setelah Anda pilih jurusanmu, Anda tidak dapat mengalihkan lagi – mengubah jurusan adalah pemborosan.
Tidak Ada Jumlah Pembelajaran yang Sia-sia, Itu Hanya Menambah Membangun Keahlian & Kecerdasan Anda
– Shruti Hasan
Mengubah jurusan Anda hanya mendiversifikasi keahlian Anda di berbagai bidang dan meningkatkan kecerdasan. Jadi jangan ragu untuk mengejar jurusan lain selama Anda mau belajar sesuatu yang baru.
3. Memilih karir sama dengan memilih jurusan.
Memilih jurusan tidak membatasi Anda untuk bekerja di dalamnya. Ini lebih baik dilihat sebagai bagian dari eksplorasi.
4. Cara paling praktis untuk memilih karier adalah dengan memastikan kelayakan kerja di dalamnya.
Ini adalah salah satu mitos terbesar di luar sana. Mengapa Anda puas dipekerjakan jika tidak ada pengalaman belajar yang nyata di dalamnya? Setelah Anda memutuskan apa yang ingin Anda kejar selama 2 – 3 dekade ke depan dengan sepenuh hati, kemampuan kerja tidak akan pernah menjadi masalah. Selalu ada ruang di industri mana pun untuk orang-orang berkualitas.
5. Pilih karir Anda terkait dengan mata pelajaran favorit Anda, tidak ada yang lain.
Kedengarannya jelas untuk melakukan sesuatu yang Anda sukai! Namun bukan berarti hanya karena Anda suka merawat orang lain, Anda akan senang menjadi dokter. Terlibat dalam subjek sebagai rupa dan sebagai profesi adalah dua hal yang sangat berbeda.
6. Memilih bisnis sebagai karir karena bisnis adalah tempat semua uang berada.
Menurut BLS, hampir 48% dari semua bisnis baru gagal mencapai tahun ke-5 berjalan dengan sukses. Dan sekitar 86% dari mereka yang berhasil, tidak menghasilkan banyak uang setidaknya selama 5 tahun ke depan. Jadi hanya memilih bisnis tidak memastikan apa-apa secara spesifik, terutama uang besar. Dan seseorang tidak boleh memasuki bisnis sama sekali jika hanya uang yang menjadi motifnya.
7. Sebagian besar uang terletak pada karir STEM.
STEM sama seperti bidang lainnya, hadir dengan berbagai pekerjaan, beberapa di antaranya bergaji tinggi, tetapi banyak yang berlevel rendah dan dibayar rendah. Selain itu, semua itu bergantung pada dorongan dan bakat Anda, bukan pada bidang yang tampaknya benar.
8. soft skill kurang penting daripada keterampilan teknis.
Ketika ingin sukses dalam bekerja, kuncinya terletak pada interaksi dengan orang lain. Tidak semua yang perlu Anda pahami dalam karier Anda berasal dari sebuah buku. Banyak dari apa yang akan Anda pelajari berasal dari pelatihan, bekerja dalam kelompok, mengawasi orang lain, dan pengalaman.
Bangun Karir Anda Dalam 7 Langkah Mudah
1. Bayangkan Tujuan Karir Anda
Pemilihan karir dimulai dari dalam. Semakin jujur Anda menjawab pertanyaan tertentu, semakin jelas keputusannya.
Tanyakan pada diri Anda ini:
- Apa yang ingin saya capai dari karir saya?
- Apa keyakinan dan nilai-nilai etika saya?
- Apa yang saya senang lakukan paling, secara profesional atau sebagai hobi?
- Di mana letak minat saya?
- apa milikku? kekuatan dan kelemahan? Apa yang saya kuasai?
- Apakah saya lebih suka berspesialisasi dalam pekerjaan tertentu atau beralih ke beberapa peran?
Penting juga untuk mengingat pertanyaan-pertanyaan ini sesekali. Tidak hanya merupakan alat yang baik untuk introspeksi, tetapi juga merupakan pertanyaan kunci penuntun diri yang baik.
2. Buat Rencana Jangka Menengah (8-10 Tahun)
Menetapkan tonggak untuk karir Anda untuk mempersempit pilihan Anda diperlukan. Teliti orang yang Anda idolakan, dan pelajari apa yang mereka lakukan selama masa jabatan rencana jangka menengah mereka. Putuskan pencapaian apa yang ingin Anda miliki di masa depan ini, dan bersikaplah fleksibel tentangnya. Kemudian pelajari apa yang dapat Anda lakukan untuk mencapai tujuan tersebut. Anda mungkin perlu terlibat dalam program pelatihan, mengambil tanggung jawab untuk belajar sebanyak mungkin tentang posisi ini.
Dengan mengikuti rencana ini, Anda dapat menetapkan sub rencana dalam seluruh masa jabatan untuk melacak kemajuan Anda dan mengetahui bagaimana Anda menuju tujuan yang ditetapkan.
3. Temukan Diri Anda Dalam Prosesnya
Kumpulan keterampilan yang dikelompokkan dapat menggambarkan tipe kepribadian Anda. Meskipun ada banyak cara untuk memahami tipe kepribadian Anda, cara terbaik adalah dengan mengetahui bagaimana Anda bereaksi dan merespons situasi tertentu. Anda kemudian dapat menganalisis tanggapan ini dan mengevaluasinya berdasarkan rencana jangka menengah Anda atau jika cocok dengan tindakan idola Anda sendiri. Analisis SWOT adalah salah satu alat terbaik untuk ini.
Tampil untuk tes kepribadian yang berbeda, yang sesuai dengan karir yang terdaftar. Jika satu atau lebih dari mereka sesuai dengan pilihan karir yang serupa, pilihan karir tertentu itu layak dipelajari lebih dalam.
Beberapa alat populer untuk mengidentifikasi tipe kepribadian Anda telah dicantumkan di bagian referensi di bawah ini.
4. Catat Minat Anda
Motif dari langkah ini adalah untuk mempertimbangkan apa yang paling Anda sukai dan sukai. Ini juga cukup penting untuk memastikan apa yang tidak Anda sukai dan mungkin akan Anda jauhi. Katakanlah misalnya, Anda mungkin menyukai jurusan dalam pengembangan perangkat lunak jika Anda menghargai pemikiran tentang cara kerja algoritme, atau menikmati peran dalam jurnalisme jika Anda suka bepergian dan menyampaikan pandangan Anda kepada khalayak luas.
Setelah Anda mengumpulkan semua informasi ini bersama-sama, Anda dapat mulai mencari posisi kerja dan magang yang relevan. Untuk menggunakan pengetahuan ini untuk keuntungan Anda, Anda dapat mengukur berapa lama dan kebaikan yang dapat Anda pertahankan dalam industri tertentu. Sekarang setelah Anda mengenal salah satu yang Anda yakini untuk mengembangkan karir Anda, Anda dapat mengambil kursus terkait dan gelar kecil untuk memperkuat pekerjaan dan bahkan pengetahuan Anda.
5. Buat Penilaian Keahlian & Kredensial Anda
Dengan semua daftar kualifikasi, keterampilan, dan bidang keahlian yang telah Anda kumpulkan di langkah terakhir, persempit ke sesuatu yang spesifik yang siap Anda kejar. Konsultasi dari keluarga, teman, kolega, dan orang dekat lainnya juga membantu karena bisa jadi mereka lebih mengenal Anda daripada diri Anda sendiri.
6. Bandingkan Peluang Kerja Dengan Kualifikasi Anda
Banyak magang dan pekerjaan memiliki persyaratan kredensial khusus untuk pelamar dan karyawan baru. Kredensial ini mungkin termasuk pengalaman masa lalu di industri, gelar sarjana yang relevan, atau sertifikat penelitian yang terkait dengan posisi pekerjaan.
Saat melamar magang atau pekerjaan ini, pastikan Anda memberi pemberi kerja informasi yang tepat tentang Anda, dan nyatakan semua pengalaman Anda di lapangan secara profesional tanpa berbelit-belit dengan data yang tidak relevan.
7. Ketahui Kebutuhan Finansial Anda & Pendapatan yang Diharapkan
Aliran pendapatan sangat berbeda dari satu karier ke karier lainnya. Temukan gaji dan gaji rata-rata berdasarkan posisi pekerjaan, bidang dan jam kerja yang terlibat. Hal ini dapat menjadi titik awal yang bagus untuk mengetahui berapa banyak penghasilan Anda di tahun-tahun awal bekerja, dan berapa banyak pendapatan tersebut dapat meningkat berdasarkan industri dan kualitas usaha Anda. Pendapatan ini meningkat secara linear. Setelah Anda mengumpulkan sejumlah pendapatan untuk mengejar hal lain seperti usaha baru, atau merencanakan investasi sistematis, Anda selalu dapat mengembangkan posisi pekerjaan saat ini.
Poin ini penting karena bervariasi dari orang ke orang berdasarkan tanggung jawab sehari-hari dan ambisi yang ingin dicapai seseorang. Anda dapat mengembangkan rencana sistematis dengan mempertimbangkan gaji Anda dan bagaimana Anda ingin berkembang sejak saat itu.
Kesimpulan
Terima kasih sudah membaca! Kami harap Anda menikmati artikel ini dan misi kami tercapai jika itu membantu Anda dengan cara apa pun. Semua konten diawasi oleh pakar industri. Tautan referensi yang mendukung tip tercantum di bagian "Referensi" di bawah ini. Kunjungi untuk info tambahan.
Referensi
- https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-319-24612-3_44
- https://psycnet.apa.org/psycinfo/2013-29682-000/
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0142694X04000651
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/056943450404800204
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.