Logistik mengacu pada pergerakan barang dari gudang organisasi ke tingkat berikutnya dalam rantai pasokan. Misalnya, dari pabrik ke gudang grosir. Pergerakan barang yang efisien dan tepat waktu tidak hanya mempromosikan utilitas tempat tetapi juga meminimalkan biaya penyimpanan persediaan. Dengan demikian, manajer logistik dipekerjakan oleh organisasi bisnis untuk mengawasi dan mengendalikan semua proses yang terkait dengan rantai pasokan.
Ini adalah posisi tingkat menengah dan mendapatkan gaji yang menarik serta insentif. Persiapkan dengan baik untuk sesi wawancara Anda yang akan datang dan jangan pernah lupa untuk membaca kumpulan pertanyaan wawancara terbaik kami yang disusun di bawah ini:
21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari
1. Apa Yang Anda Maksud Dengan Pemilihan dan Kuantifikasi Produk Sebagai Langkah-Langkah Siklus Logistik?
Pertanyaan ini menguji pemahaman Anda tentang siklus manajemen logistik, yang memandu seorang manajer logistik saat menjalankan tugasnya.
Contoh Jawaban
Pak, kedua hal ini merupakan elemen penting dari siklus manajemen logistik, yang berarti:
- Pemilihan Produk: Produk yang ditawarkan oleh perusahaan kepada pelanggannya, berdampak dan menentukan cara pengangkutannya. Misalnya, barang yang mudah rusak diangkut dalam kotak penyimpanan dingin.
- Hitungan: Pada langkah ini, biaya dan kuantitas produk yang dipilih ditentukan. Hal ini dilakukan untuk mencapai kepuasan konsumen yang maksimal dengan menjamin pasokan barang tidak terputus.
2. Saya Lupa Tujuh R Manajemen Logistik Itu. Bisakah Anda membantu saya?
Pertanyaan ini menguji pemahaman Anda tentang prinsip inti manajemen logistik.
Contoh Jawaban
Maksud dan tujuan utama manajemen logistik didasarkan pada tujuh prinsip panduan ini, yaitu:
- Menyampaikan:
- Produk yang Tepat in Kuantitas yang Tepat in Kondisi Benar at Tempat yang benar at Waktu yang tepat untuk Pelanggan yang Tepat at harga yang tepat
3. Kami Memiliki Sistem Kontrol Inventaris Aktif. Bisakah Anda Membagikan Beberapa Kegunaannya?
Pertanyaan ini menguji seberapa banyak yang Anda ketahui tentang sistem kontrol inventaris.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
- Membantu menentukan tingkat persediaan yang optimal
- Memastikan bahwa stok tidak pernah habis dan diisi ulang tepat waktu
- Memandu manajer toko tentang kapan harus memesan ulang inventaris
4. Apa Saja Jenis Persediaan Yang Ada Pada Suatu Organisasi Bisnis Yang Bergerak Dibidang Manufaktur?
Pertanyaan ini menguji pemahaman Anda tentang berbagai jenis saham dan saldonya, yang ada di perusahaan manufaktur.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
- Inventaris:
- Bahan baku yang digunakan dalam proses produksi
- Work in progress goods (WIP), yaitu barang jadi setengah jadi
- Barang jadi, yang akhirnya dijual kepada konsumen perusahaan
5. Apa Tugas Umum Seorang Manajer Logistik?
Pertanyaan ini menguji seberapa jauh Anda memahami profesi Anda dan berbagai tugas yang harus dilakukan di dalamnya.
Contoh Jawaban
Pak, Ini adalah:
- Menentukan operator transportasi yang paling tepat, dan menentukan rute mereka
- Beroperasi dalam anggaran yang dialokasikan, dan perbaiki tanggung jawab jika terjadi perbedaan
- Mengembangkan rencana untuk secara konsisten meningkatkan sistem pasokan dan proses logistik secara keseluruhan
6. Apa Dampak Negatif Gangguan Sisi Pasokan Terhadap Perusahaan?
Pertanyaan ini mengharuskan Anda berbagi berbagai masalah yang dapat berdampak pada keseluruhan fungsi perusahaan jika tidak mampu memelihara atau menjalankan sistem rantai pasokan yang kuat.
Contoh Jawaban
Pak, jika suatu perusahaan tidak dapat memasok barangnya melalui jaringan distribusi yang sempurna maka ia akan:
- Mengurangi pendapatan perusahaan
- Menghambat pertumbuhan bisnis karena pelanggan akan beralih, sehingga menyusutkan basis konsumen
- Berdampak negatif pada profitabilitas, karena meningkatnya biaya penyimpanan persediaan
7. Dalam Organisasi Kami Setiap Orang Bekerja Keras dan Ingin Menaiki Tangga Perusahaan Dengan Cepat. Akan Selalu Ada Contoh Ketika Kolega Anda Akan Bergerak Mendahului Anda. Bagaimana Anda Mengelola Kompleks Inferioritas yang Dihasilkan?
Ini adalah pertanyaan wawancara psikologis yang dimaksudkan untuk menguji kepribadian dan perilaku Anda terhadap persaingan yang ada dalam suatu organisasi.
Contoh Jawaban
Pak, saya sangat memahami relevansi pertanyaan wawancara ini. Sukses adalah campuran dari kerja keras, keberuntungan, pengalaman masa lalu, dan kemauan keras yang melekat, yang memotivasi kita untuk bertahan di tempat kerja kita. Sudah tertanam dalam sifat manusia untuk iri pada kesuksesan orang lain dan merasa tertekan. Sejujurnya, saya adalah manusia normal dan saya juga iri seperti banyak orang lain, tetapi alih-alih menganggapnya negatif, saya menggunakannya sebagai inspirasi. Saya tidak pernah merasa buruk karena saya tidak dipromosikan, sebaliknya, saya menemukan masalah yang ada dalam diri saya, dan berusaha sebaik mungkin untuk menghilangkannya.
8. Logistik atau Supply Chain Merupakan Proses Yang Tidak Pasti, Yang Penuh Dengan Gangguan dan Masalah. Bagaimana Anda Memperhitungkan dan Mengelola Semua Gangguan Tak Terduga?
Pertanyaan ini menguji pengetahuan kerja praktis Anda.
Contoh Jawaban
Pak, benar sekali, tidak ada yang bisa diprediksi dalam logistik. Cuaca, rute, operator, semuanya mungkin tampak baik-baik saja pada awalnya. Namun, ini dapat berubah dengan sangat cepat dan ketika manajer logistik tidak siap menghadapi variasi ini, hal itu dapat menyebabkan gangguan sisi penawaran yang besar. Oleh karena itu, saya selalu menyiapkan a rencana cadangan untuk menangani dan menangani semua masalah tersebut. Menggunakan pengalaman saya, saya selalu membayangkan beberapa kemungkinan gangguan dan menyiapkan rencana cadangan, yang mencakup semuanya.
9. Sebutkan Tiga Perangkat Lunak Manajemen Logistik Terbaik Yang Digunakan Secara Luas Di Industri.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan Anda tentang teknologi perangkat lunak terkini yang berlaku di industri.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
- Suite Bersih
- Platform Logix
- ShipStation
10. Apa Cara Terbaik Untuk Memilih Operator Transportasi? Mohon Jelaskan Secara Singkat.
Sebagai manajer logistik, Anda akan diminta untuk memilih dan menegosiasikan kontrak dengan operator transportasi. Menanggapi pertanyaan ini, bagikan metode Anda untuk melakukannya.
Contoh Jawaban
Pak, menurut pendapat saya, Tender terbuka dengan atau tanpa batasan, adalah cara terbaik untuk memilih operator transportasi. Dengan menggunakan ini, seorang manajer logistik harus mengikuti langkah-langkah berikut:
- Memahami semua persyaratan perusahaan, termasuk:
- Waktu tunggu yang diharapkan, waktu pengiriman
- Jumlah armada minimum yang harus dipertahankan
- Jumlah operator transportasi yang akan dipilih, dll.
- Apungkan tender terbuka dengan menyebutkan semua persyaratan dan batasan tempat. Misalnya, Hanya operator angkutan yang bisa menawar tender kami, yang memiliki armada minimal 25 truk.
- Panggil tawaran dan mulailah memeriksanya untuk masalah teknis dan cacat
- Pilih operator transportasi yang telah mengajukan penawaran terendah
- Berikan kontrak
11. Apa Tiga Kualitas Utama yang Harus Dimiliki Setiap Manajer Logistik?
Pertanyaan ini menguji seberapa banyak Anda memahami profesi Anda.
Contoh Jawaban
Tentu, Pak, Ini adalah:
- Kepemimpinan: Seorang manajer logistik perlu mengawasi armada besar kendaraan pengangkut selain mengelola pemilik dan pengemudi truknya. Dengan demikian, ia harus memiliki kualitas kepemimpinan untuk manajemen yang efektif.
- Berpikir Kritis: Logistik adalah fungsi bisnis yang mengejutkan, yang sangat tidak terduga. Dengan demikian, seorang manajer logistik harus memiliki kemampuan untuk berpikir kritis dan merenungkan semua masalah masa depan yang mungkin terjadi.
- Keterampilan Inter-personal yang sangat baik: Seorang manajer logistik menjaga hubungan baik dengan semua operator transportasi selain menjalin hubungan yang kuat dalam industri. Hal ini tidak hanya membantu meningkatkan kepuasan karyawan tetapi juga membuat mereka produktif.
12. Perencanaan Tidak Dapat Dihindari Dalam Manajemen Rantai Pasokan. Bagaimana Anda Bisa Membenarkan Pernyataan Ini?
Pertanyaan ini menguji seberapa besar Anda menghargai perencanaan sambil mengelola logistik perusahaan.
Contoh Jawaban
Pak, bukan hanya logistik, "perencanaan" merupakan bagian integral dari hampir semua fungsi bisnis. Rencana yang komprehensif dan dipikirkan dengan baik, tidak hanya mengurangi kemungkinan terjadinya kerugian produk tetapi juga mempersiapkan manajer logistik untuk merespons secara efisien dalam situasi abnormal. Selanjutnya, pengembangan, penerapan, dan pelaksanaan rencana pasokan mengurangi penundaan dan memastikan ketersediaan produk di tempat dan waktu yang tepat.
13. Apa Itu Logistik Terbalik? Jelaskan Menggunakan Contoh Terkait Industri Praktis.
Pertanyaan ini menguji pengetahuan dan pemahaman Anda tentang berbagai jenis manajemen logistik.
Contoh Jawaban
Pak, logistik terbalik, mengacu pada pergerakan masuk atau masuk barang yang sudah dikeluarkan ke gudang atau gudang yang dioperasikan oleh suatu organisasi. Misalnya, seorang manajer pembelian suatu perusahaan meminta 500 unit Bahan A yang akan dikonsumsi dalam proses produksi. Namun, kenyataannya, hanya 400 unit yang dikonsumsi dalam produksi, dan pesanan terbalik dikeluarkan untuk kelebihan 100 unit tersebut. Proses penerimaan kelebihan barang ini kembali ke gudang dikelola oleh reverse logistics.
14. Apa Kekuatan dan Kelemahan Utama Anda?
Ini adalah pertanyaan wawancara umum dan ditanyakan di hampir semua sesi wawancara yang diadakan di seluruh dunia. Ini adalah penilai kepribadian utama dan membantu pewawancara untuk memahami seberapa banyak yang Anda ketahui tentang diri Anda selain menilai bahasa tubuh Anda. Untuk menyiapkan jawaban yang sempurna untuk pertanyaan ini, selalu baca dan pahami deskripsi pekerjaan yang diberikan kepada Anda dan catat semua persyaratan utama. Posting ini, bagikan kelemahan yang tidak bertentangan dan kekuatan yang sejalan dengan persyaratan ini.
15. Sebagai Manajer Logistik, Anda Akan Diwajibkan Untuk Melakukan Beberapa Tugas Bisnis, Yang Akan Memiliki Tenggat Waktu Tetap. Bagaimana Anda Memastikan Penyelesaian Tepat Waktu Untuk Mereka Semua?
Cara terbaik untuk melaksanakan semua tugas berbasis tenggat waktu dengan cara terikat waktu adalah dengan mengadopsi dan mengikuti teknik prioritas yang tepat yang dengannya Anda selalu dapat mengelola dan mengatur tugas Anda dengan cara yang telah ditentukan sebelumnya. Umumnya, karyawan lebih memilih untuk mengelola tugas-tugas mereka atas dasar:
- Konsumsi waktu, dengan tugas yang paling memakan waktu dijalankan terlebih dahulu.
- Tingkat kesulitan, dengan tugas yang paling sulit dijalankan pada awalnya
- Tingkat urgensi, dengan tugas yang paling mendesak dijalankan terlebih dahulu dan
- Hasil dihasilkan, dengan tugas yang mengembalikan hasil tertinggi dieksekusi terlebih dahulu
16. Kita Semua Butuh Motivasi Untuk Berprestasi Dan Memberikan Yang Terbaik. Apa Yang Memotivasi Anda Untuk Bekerja?
Tindakan dan preferensi manusia dipengaruhi oleh kebutuhan, dorongan, dan keinginan manusia. Ini mengambil bentuk "motivasi" ketika kita memperoleh kebahagiaan dan kepuasan dari mereka. Misalnya, seorang karyawan yang memperoleh pengakuan di tempat kerja cenderung merasa puas. Motivasi ini mendorong seorang karyawan untuk bekerja keras di tempat kerjanya dan mengembalikan kinerja yang solid. Dengan demikian, pewawancara selalu tertarik untuk mengetahui tentang faktor motivasi Anda untuk keperluan penilaian kepribadian.
17. Rutinitas Harian dan Mengelola Sistem Rantai Pasokan Kita yang Besar Bukanlah Tugas yang Mudah. Bila Dilakukan Secara Rutin Bisa Menimbulkan Stres dan Kecemasan. Bagaimana Anda Mengelola Diri Terhadap Masalah Ini?
Profil pekerjaan manajer logistik mengharuskan mereka untuk selalu waspada, waspada, dan memperhatikan detail kecil. Ini tidak diragukan lagi menantang, dan terkadang dapat menyebabkan stres dan frustrasi, menyebabkan Anda memberikan kinerja di bawah standar. Namun, Anda harus segera mengatasi stres di tempat kerja dan bekerja sesuai harapan manajemen. Dalam jawaban yang ideal untuk pertanyaan ini, Anda harus selalu berbagi cara terbaik yang Anda gunakan untuk mengelola dan mengurangi stres Anda.
18. Berapa Harapan Gaji Anda?
Pewawancara selalu lebih suka bertanya tentang ekspektasi gaji Anda selama sesi wawancara itu sendiri. Disarankan agar Anda tidak pernah membagikan angka gaji apa pun, yang terlalu tinggi atau terlalu rendah dari gaji rata-rata yang ditawarkan di industri Anda. Untuk menentukannya, Anda harus selalu melakukan analisis industri tempat Anda berada dan mencatat semua gaji yang ditawarkan kepada manajer logistik, yang memiliki pengalaman kerja serupa dengan Anda.
19. Logistik Adalah Bagian Tak Terpisahkan Dari Setiap Perusahaan Dan Saya Cukup Yakin Anda Pasti Pernah Mendaftar Ke Beberapa Perusahaan Lain Juga. Tapi, Bisakah Anda Memberitahu Saya Mengapa Anda Memilih Kami?
Adalah umum bagi kami untuk melamar di organisasi bisnis yang berbeda untuk meningkatkan kemungkinan kami terpilih. Memang benar bahwa tidak semua perusahaan menjadi prioritas kami dan kami tentu melamar beberapa dengan setengah hati. Melalui pertanyaan ini, seorang pewawancara ingin mengecek tingkat keseriusan dan komitmen Anda terhadap organisasi bisnis tempat Anda melamar. Persiapkan jawaban yang sempurna dengan mencatat semua pencapaian, prestasi, dan fakta sejarah yang berkaitan dengan perusahaan. Posting ini, buat draf tanggapan terstruktur.
20. Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja Dengan Kami?
Ini adalah pertanyaan wawancara non-teknis dan mengharuskan Anda untuk membagikan tanggal mulai yang diharapkan pada atau setelah itu, Anda dapat mulai bekerja dengan perusahaan. Jadilah spesifik, dan bagikan tanggal setelah menjaga margin minimal 2-3 hari kerja.
21. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?
Biasanya pewawancara mengakhiri sesi wawancara dengan menggunakan pertanyaan wawancara ini, yang menandai akhir dari hari besar Anda. Jadi tidak perlu lagi memanggang, dan Anda pasti bisa pulang setelah mencoba pertanyaan ini, yang mengharuskan Anda untuk berbagi keraguan dan kekhawatiran yang mungkin Anda miliki tentang perusahaan. kebijakannya, insentif yang ditawarkan, dll. Berhati-hatilah, dan ajukan beberapa pertanyaan balasan yang relevan, yang didasarkan pada pertanyaan model yang disebutkan di bawah ini:
Pertanyaan Model
- Apa kelebihan dan kekurangan bekerja di perusahaan ini?
- Silakan bagikan daftar semua insentif dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan kepada karyawannya.
- Apa aspek promosi dari perusahaan ini? Rata-rata, setelah berapa tahun seorang karyawan dipromosikan?
Unduh daftar pertanyaan dalam format .PDF, untuk berlatih dengan mereka nanti, atau menggunakannya pada template wawancara Anda (Untuk wawancara Manajer Logistik):
Referensi
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KBYtEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Logistics+Manager+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=eDSqMUgOoh&sig=F7Z_oyGNlpHf0V4cyYTkSE1gJnY
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/jbl.12238
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.