Direktur Program adalah orang yang peduli dengan perencanaan, pengorganisasian, penempatan staf, penganggaran, dan pengendalian program. Untuk posisi Direktur Program, seseorang harus sangat terampil dan percaya diri. Keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan interpersonal dan multi-tasking semuanya penting untuk berhasil dalam profesi ini.
Selain itu, membantu dan memotivasi anggota staf merupakan peran penting yang dimainkan oleh direktur program di organisasi mana pun. Orang yang memiliki semua kualitas seperti itu lebih mungkin berhasil di bidang ini.
Pertanyaan Wawancara Direktur Program Paling Dihormati Untuk Aspiran
1. Menurut Anda mengapa Anda bisa menjadi direktur program yang baik?
Contoh Jawaban
Saya pikir saya memiliki kualifikasi yang tepat yang diperlukan untuk posisi ini. Saya telah bekerja dalam profesi ini dan memiliki beberapa pengalaman yang menurut saya merupakan nilai tambah. Saya juga memiliki semua keterampilan penting seperti keterampilan komunikasi dan kepemimpinan, pemecahan masalah, dan keterampilan berpikir yang merupakan kunci sukses untuk pekerjaan ini. Saya juga percaya bahwa saya pembelajar yang baik dan akan beradaptasi dengan sesuatu yang baru dengan sangat mudah dan dalam waktu singkat.
2. Jelaskan rutinitas sehari-hari seorang direktur program?
Contoh Jawaban
Rutinitas sehari-hari seorang Direktur Program meliputi penelitian dan perencanaan berbagai program perusahaan. Direktur program bertanggung jawab atas semuanya dari awal hingga akhir. Mereka bertanggung jawab atas perekrutan, pelatihan, dan pengaturan tujuan untuk perusahaan berdasarkan tujuannya.
3. Apakah gaji yang kami tawarkan membuat Anda tertarik pada pekerjaan direktur program ini?
Contoh Jawaban
Sejujurnya tidak, gaji merupakan faktor penting dalam pekerjaan apa pun. Meskipun gajinya sangat menarik bagi saya, pekerjaan ini sendiri sangat menarik dan saya menginginkannya bekerja disini bukan hanya untuk uang tetapi untuk nilai yang akan menambah karir saya.
4. Apa kelemahan terbesar Anda?
Contoh Jawaban
Kelemahan terbesar saya adalah terkadang saya sangat tidak sabar. Saya adalah orang yang sangat santai tetapi pada saat hal-hal menjadi tidak terkendali, saya menjadi sangat tidak sabar dengan bawahan saya. Saya pikir ini adalah sesuatu yang perlu saya kerjakan tetapi saya yakin itu tidak akan menjadi masalah dan saya akan meningkat.
5. Beritahu kami tentang Earned Value Management (EVM)?
Contoh Jawaban
Earned Value Management adalah teknik yang membantu mengukur kinerja suatu proyek secara objektif. Jadwal, biaya, dan ruang lingkup membantu menentukan kinerja proyek tertentu.
6. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda untuk posisi Direktur Program?
Contoh Jawaban
Seperti yang saya punya beberapa pengalaman sebelumnya di lapangan saya pikir saya kandidat yang baik untuk pekerjaan itu. Pengalaman saya pasti akan menjadi aset bagi perusahaan Anda. Selain itu, saya memenuhi semua kualifikasi pendidikan dan keterampilan yang diperlukan untuk posisi ini.
7. Apa yang Anda pahami tentang Tata Kelola Program?
Contoh Jawaban
Tata Kelola Program merupakan elemen penting dalam setiap proyek. Ini membantu dalam pembentukan prosedur, proses untuk memastikan implementasi yang tepat.
8. Sebagai direktur program, apakah Anda lebih suka membuat rencana ke depan atau menangani masalah yang muncul?
Contoh Jawaban
Saya seseorang yang ingin selalu siap untuk apa pun yang mungkin muncul. Saya lebih suka merencanakan karena saya percaya itu selalu terbayar dengan cara apa pun. Perencanaan memastikan lebih sedikit kerusakan dan kerugian setiap kali terjadi kecelakaan.
Meskipun saya mengerti bahwa tidak selalu mungkin untuk merencanakan, saya pikir sampai batas tertentu Anda dapat melakukannya. Untuk menghindari kerusakan di masa depan, saya juga mencoba untuk bertindak cepat.
9. Bagaimana Anda menangani stres terkait pekerjaan sebagai direktur program?
Contoh Jawaban
Saya pikir setiap orang pernah mengalami stres saat bekerja. Saya beristirahat sejenak dan berjalan-jalan ketika saya stres. Di lain waktu, saya memikirkan alasan utama mengapa saya memilih karier ini dan itu membantu saya untuk bergerak maju ke arah yang seharusnya. Perspektif ini membantu saya melakukan pekerjaan saya dan menghargainya.
10. Apa pentingnya kerja keras dalam hidup Anda?
Contoh Jawaban
Kerja keras sangat penting dalam setiap bidang kehidupan. Orang pekerja keras mencapai tujuan dalam waktu singkat dan memiliki peluang bagus untuk sukses. Saya adalah orang yang pekerja keras yang berusaha mencapai sesuatu hanya dengan kerja keras.
11. Gaya manajemen apa yang Anda terapkan?
Contoh Jawaban
Saya bekerja dengan cara yang sangat profesional karena saya mengharapkan hal yang sama dari orang lain. Bekerja secara profesional membantu saya memberikan banyak kepercayaan diri untuk menyemangati bawahan saya. Gaya kerja saya sangat sederhana namun efektif, saya percaya bekerja dalam urutan yang sangat sistematis.
12. Bagaimana Anda memutuskan ide produk mana yang akan diprioritaskan?
Contoh Jawaban
Saya memprioritaskan ide berdasarkan pendapatan mereka dan nilai yang akan mereka bawa ke perusahaan. Saya memilih orang-orang yang akan membantu di masa depan. Arus kas yang baik juga membantu dalam mengambil proyek lain.
13. Kualitas apa yang dibutuhkan seseorang untuk menjadi Direktur Program yang berhasil?
Contoh Jawaban
Pertama dan terpenting adalah keterampilan komunikasi, keterampilan komunikasi yang baik sangat penting dalam profesi ini. Mendekati orang yang berbeda adalah tanggung jawab utama seorang Direktur Program dan karenanya merupakan tanggung jawab yang paling penting.
Keterampilan kepemimpinan yang baik, kemampuan memecahkan masalah, berpikir kritis, dan proaktif adalah keterampilan lain yang sangat penting bagi seorang Direktur Program. Saya percaya jika ada yang ingin sukses di bidang ini, dia harus memiliki keterampilan yang relevan.
14. Bagaimana Anda tetap termotivasi di tempat kerja?
Contoh Jawaban
Motivasi memainkan peran penting dalam setiap profesi. Menjadi direktur program, saya membaca tentang direktur Program yang sukses dan itu sangat membantu saya. Itu membuat saya mengerti bagaimana mereka berhasil bekerja dalam situasi sulit dan mencoba menerapkan strategi yang sama. Strategi mereka untuk meningkatkan produktivitas berfungsi sebagai panduan bagi direktur program seperti saya.
15. Bagaimana Anda Tetap Terkini Dengan Perkembangan dan Tren di Industri Anda?
Contoh Jawaban
Saya suka membaca dan sejak kecil saya memiliki kebiasaan membaca koran, majalah, dan buku. Saya juga memastikan untuk membaca surat kabar harian yang memberi saya semua berita terkait industri yang relevan. Saya pikir penting bagi setiap profesional untuk diperbarui dengan semua bidang berita.
16. Bagaimana Anda memotivasi bawahan Anda?
Contoh Jawaban
Saya pikir motivasi sama pentingnya bagi bawahan saya seperti bagi saya. Dalam pandangan saya, pengakuan sangat penting karena memberi karyawan rasa puas bahwa mereka berharga bagi perusahaan. Saya selalu siap membantu bawahan saya setiap kali mereka menghadapi tantangan di tempat kerja. Saya percaya mengawasi dan mengakui bawahan saya membantu mereka untuk termotivasi.
17. Nyatakan satu hal yang dapat Anda lakukan untuk membuat departemen Anda bekerja sebagai sebuah tim?
Contoh Jawaban
Satu hal bagi saya adalah disiplin, menurut saya disiplin adalah hal terpenting dalam kehidupan setiap orang. Kami melihat bahwa orang yang disiplin lebih sukses karena mereka memiliki waktu yang tetap untuk segala hal. Orang yang kurang disiplin dalam hidup kemungkinan besar akan gagal. Menurut Disiplin saya dapat membantu departemen saya bekerja sebagai sebuah tim.
18. Tindakan apa yang akan Anda ambil jika Anda mengetahui bahwa salah satu anggota tim Anda berkinerja buruk?
Contoh Jawaban
Ada banyak alasan untuk kinerja yang buruk dari seorang individu. Yang utama adalah keterampilan yang relevan yang dibutuhkan untuk pekerjaan tertentu itu. Masalah pribadi dan keluarga juga merupakan alasan yang sangat umum untuk kinerja yang buruk. Pertama, saya ingin mengetahui alasan di balik buruknya kinerja orang tersebut.
Setelah itu, saya juga akan mengembangkan program untuk perbaikan. Terlepas dari pasangan ini, karyawan yang berkinerja buruk dengan kinerja yang luar biasa setiap saat membantu meningkatkan efisiensi orang yang kurang di belakang. Saya juga akan menawarkan bimbingan dan dukungan saya kepada individu yang bersangkutan.
19. Menurut Anda mengapa Anda bisa menjadi direktur program yang baik?
Contoh Jawaban
Saya pikir saya bisa menjadi direktur program yang baik karena saya memiliki semua persyaratan untuk pekerjaan itu.
20. Apa kekuatan terbesar Anda sebagai Direktur Program?
Contoh Jawaban
Saya pikir keterampilan kepemimpinan saya adalah kekuatan terbesar saya. Menjadi direktur program, tanggung jawab utama saya adalah memimpin tim saya. Memberi mereka tugas, mengawasi mereka adalah peran utama saya sebagai direktur program dan saya percaya dengan keterampilan kepemimpinan saya, saya akan dapat mencapai hal-hal ini.
21. Nyatakan secara singkat pentingnya waktu dalam hidup Anda.
Contoh Jawaban
Waktu memainkan peran yang sangat penting dalam hidup kita. Itu adalah salah satu sumber daya paling berharga dalam hidup kita karena waktu yang telah berlalu tidak akan pernah kembali. Mengatur waktu secara efektif itu penting karena tidak ada yang tahu apa yang akan terjadi di masa depan dan kita harus memanfaatkan waktu kita dengan sebaik-baiknya. Saya percaya bahwa membuat jadwal membantu mengatur waktu dengan cara sebaik mungkin.
Unduh daftar pertanyaan dalam format .PDF, untuk berlatih dengan mereka nanti, atau untuk menggunakannya pada templat wawancara Anda (Untuk wawancara Direktur Program):
Referensi
- https://jamanetwork.com/journals/jamasurgery/article-abstract/212264
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0952818011001048
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.