Quando svolgiamo un compito regolarmente, con ampia determinazione e concentrazione, ciò equivale a disciplina. Ma tutto ciò che eccede è terribile. Lo stesso vale per un simile atto di regolarità. Una routine coerente può portare alla monotonia e ha la capacità di schiacciarti sotto la sua influenza. Per questo motivo, un'ampia varietà di istituzioni, come strutture sanitarie, istituti di cura, ricoveri, centri ricreativi, ecc. impiegano un assistente alle attività che facilita il movimento, o possiamo dire l'intrattenimento, le attività del tempo libero e la socializzazione. Il ruolo di un assistente di attività è piuttosto impegnativo e frenetico, ma una retribuzione brillante porta a una forte concorrenza per i posti e i posti vacanti disponibili.
Le migliori 21 domande di intervista da studiare
1) Qual è la migliore attività per un gruppo di anziani?
Questa domanda mette alla prova le tue conoscenze e la presa sulla tua professione.
Risposta di esempio
È comune per gli assistenti alle attività organizzare un viaggio devozionale per un gruppo di anziani. Ma non preferisco lo stesso. Secondo me, gli anziani devono abbracciare e apprezzare la bellezza della natura. Organizzo sempre un viaggio ricreativo per loro in qualsiasi stazione di collina. Questo li aiuta a gioire e godersi la bellezza della natura.
2) Andrai mai fuori budget?
Gli assistenti alle attività impiegati presso varie istituzioni devono organizzare ed eseguire le attività utilizzando un budget prestabilito. Tuttavia, a volte questo budget viene superato a causa di una serie di fattori. Un intervistatore vuole conoscere le tue opinioni sull'attraversamento di questa soglia.
Risposta di esempio
A mio parere, raramente supererei il budget che mi è stato assegnato. Il denaro o la finanza è l'aspetto più importante, che definisce la grandezza o la portata dell'attività. È mia responsabilità primaria mantenermi nei limiti e organizzare un'attività eccezionale e coinvolgente. Tuttavia, ci sono alcune circostanze e situazioni in cui questo budget viene superato, ad esempio a causa dell'escalation della manodopera, dell'aumento delle tariffe e dei costi di trasporto, ecc. fattori incontrollabili e non a causa della mia negligenza.
3) Quanto sono importanti le attività ricreative per i pazienti anziani?
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza e consapevolezza delle varie procedure pratiche.
Risposta di esempio
A mio parere, i pazienti anziani sono il cuore pulsante di un istituto medico e quasi tutti i professionisti medici danno il massimo impegno e tempo per assisterli. Dal momento che, molto probabilmente, stanno trascorrendo la loro ultima fase della vita, svolgere attività ricreative, come gare di canto e danza, partite di scacchi, suonare il piano e la chitarra, ecc., sono molto benefiche e cruciali per il loro benessere mentale. Quindi, li valuto sempre molto.
4) Sei disposto a lavorare come membro del team?
Questa domanda mette alla prova i tuoi punti di vista nel lavorare come membro del team.
Risposta di esempio
Sì signore assolutamente. lavorare in un ambiente di squadra è una necessità del momento. Quasi tutte le organizzazioni preferiscono lavorare in un ambiente di squadra, poiché mantiene un senso di soddisfazione e uniforme ti motiva lavorare sodo quando vedi i tuoi compagni lavorare sodo. Inoltre, la facile discussione dei dubbi e l'ottenimento di soluzioni immediate mi attraggono sempre a lavorare in una cultura di squadra.
5) Come gestisci le critiche?
Questa è una domanda comune nell'intervista, che aiuta un intervistatore a valutare la tua personalità e gli aspetti comportamentali.
Risposta di esempio
Considero le critiche come feedback, che è vitale per eseguire ed eseguire compiti in modo ordinato. Non prendo mai le critiche in modo negativo, piuttosto le considero un'opportunità per migliorare le mie prestazioni e le mie prospettive future.
6) Giorni di pioggia o freddo estremo, rovinano il divertimento all'aria aperta. È vero? Racconta alcune attività alternative che possono essere eseguite durante queste stagioni.
Questa domanda mette alla prova le tue conoscenze in relazione alle procedure pratiche di lavoro.
Risposta di esempio
Secondo me, questo non è affatto vero. Tali stagioni limitano la nostra capacità di muoverci all'aperto e svolgere un'attività movimentata sotto il sole, ma non limitano in alcun modo la nostra capacità di svolgere alcune coinvolgenti attività ricreative al chiuso. Possiamo svolgere, varie attività come:
- Organizzare una partita di:
- Ping pong
- Biliardo/Snooker
- Scacchi
- Carrozza, ecc.
- Organizza gare di canto e ballo
- Giocare a carte
- Guarda un film insieme
- Guarda qualsiasi evento sportivo insieme, ecc.
7) Come gestisci le lunghe ore di lavoro?
È normale che gli intervistatori pongano questa domanda in modo che un candidato venga a conoscenza dei requisiti dell'organizzazione. Molto probabilmente ti verrà richiesto di lavorare per lunghe ore, senza interruzioni regolari. Quindi, rispondi positivamente a questa domanda.
Risposta di esempio
Lavorare per lunghe ore è assolutamente normale ed è necessario per migliorare la produttività e l'efficienza. Sono pronto per la sfida e per questo mantengo sempre il mio livello di forma fisica impegnandomi regolarmente in allenamenti intensi almeno 4 giorni a settimana. Inoltre, eseguo 20 minuti di meditazione al giorno, in modo da migliorare il mio livello di concentrazione e attenzione.
8) Hai fatto domanda con altre organizzazioni?
È una domanda complicata che valuta il tuo linguaggio del corpo e il tuo approccio per rispondere a domande a cui è difficile rispondere. Sii genuino e onesto, poiché qualsiasi risposta generica potrebbe sopprimere le tue possibilità di selezione.
Risposta di esempio
Ad essere onesti, sì signore, ho fatto domanda anche con altre organizzazioni, al fine di aumentare le mie possibilità di selezione e probabilità di ottenere un lavoro. Tuttavia, nessun'altra organizzazione eguaglia la superiorità e il carisma di questa particolare organizzazione, che è la mia massima priorità. Non vedo l'ora di iniziare con te.
9) Come stabilisci le priorità?
È comune per le organizzazioni imprenditoriali assegnare diverse attività, che devono essere eseguite in una particolare giornata lavorativa. È per questo motivo che gli intervistatori ti fanno una domanda simile. Si consiglia di condividere una tecnica che consenta di stabilire in modo efficace le priorità.
Risposta di esempio
La definizione delle priorità è necessaria e della massima importanza per raggiungere gli obiettivi della giornata ed eseguirli in tempi prestabiliti. Per stabilire le priorità in modo efficace, creo sempre un elenco di attività da eseguire durante la mia giornata lavorativa, organizzato in base al consumo di tempo. Le attività che richiedono più tempo vengono eseguite prima da me e poi mi sposto lentamente verso le attività che richiedono meno tempo. In questo modo sono in grado di portare a termine tutti i miei compiti, senza saltare nemmeno un compito.
10) Se fossi un animale, cosa saresti?
Questa è una domanda di valutazione della personalità, che fondamentalmente mostra il tuo carattere, i desideri e gli obiettivi personali nella vita. Inoltre, ciò consentirebbe anche a un intervistatore di capire se sarai o meno una coppia perfetta per l'organizzazione.
Risposta di esempio
Se Dio mi dà una tale possibilità, allora preferirei essere un'aquila calva. È un uccello incredibile ed è sempre impegnato nei suoi obiettivi. Il livello di determinazione, concentrazione e capacità di lavorare sodo è eccezionale e mi ha sempre entusiasmato. Inoltre, se non un'aquila, preferirei essere un leone, poiché amo guidare e guidare le persone.
11) Quale libro hai letto di recente?
Questa è una domanda di intervista comune che giudica le tue capacità e conoscenze intellettuali. Si consiglia vivamente di non menzionare mai alcun libro basato sull'amore o sul romanticismo, al fine di promuovere la tua candidatura e aumentare le tue possibilità di selezione.
Risposta di esempio
Signore, essendo un lettore accanito, leggo sempre molti libri su vari aspetti e generi. Di recente ho finito (____menziona il nome del tuo libro_____). È un libro meraviglioso, che mi ha insegnato come reagire in situazioni difficili e come migliorare le mie capacità comunicative. Uso sempre gli insegnamenti dei libri nella mia vita pratica e ne raccolgo i frutti.
12) Valuta le tue abilità comunicative su una scala da 1 a 5?
Questa domanda valuta la tua autostima e fiducia nella tua capacità di tenere discorsi.
Risposta di esempio
Ho sempre cercato di migliorare le mie capacità comunicative. Ho persino completato un corso, in cui mi è stato insegnato, come utilizzare efficacemente il tuo potere di parola per esprimere efficacemente il tuo messaggio. Con la dovuta diligenza e un accurato autocontrollo, mi piacerebbe darmi 4.7
13) Come gestirai un partecipante scontento?
È comune per qualsiasi organizzazione avere alcuni clienti che non sono soddisfatti dei servizi offerti. Essendo il rappresentante o il volto dell'organizzazione, sei tenuto a gestire una situazione così delicata nel modo più professionale. Un intervistatore vuole sapere come gestisci una situazione così delicata.
Risposta di esempio
Non puoi soddisfare tutti e quindi è comune avere alcune persone scontente, non importa quanto efficientemente o professionalmente fornisci le tue esibizioni. Tuttavia, i clienti sono l'aspetto più importante di qualsiasi impresa commerciale. Se mai dovessi incontrare una situazione del genere, farei sempre il massimo sforzo per comprendere completamente il problema. Pubblica questo, userei il mio pensiero critico per fornire una soluzione efficace al partecipante.
14) Perché hai lasciato il tuo precedente datore di lavoro?
Attraverso questa domanda, un intervistatore vuole conoscere i veri motivi per lasciare l'organizzazione del tuo precedente datore di lavoro. Ciò gli consentirebbe di comprendere la tua personalità in un modo migliore e più completo.
Risposta di esempio
La mia precedente organizzazione era meravigliosa, con un'eccellente cultura del lavoro, uno stipendio puntuale e un'infrastruttura superiore. L'unico problema era la distanza dell'ufficio dal mio luogo di residenza. La distanza era davvero eccessiva, da affrontare quotidianamente. Mi ci sono volute quasi 5 ore di viaggio al giorno, il che mi ha privato di tutto il mio tempo libero e piacere. Questo è stato il motivo principale per cui ho lasciato la mia organizzazione precedente.
15) Cosa ti motiva a lavorare?
Questa è una domanda di intervista comune, attraverso la quale un intervistatore vuole conoscere il fattore motivazionale che ti spinge a lavorare sodo e raggiungere gli obiettivi giornalieri.
Risposta di esempio
Signore, i fattori motivazionali sono diversi per individui diversi e dipendono in gran parte dalle circostanze, dai desideri e dalle situazioni che una persona sperimenta nella vita. Per me, il mio principale fattore motivazionale è il mio desiderio di far avanzare la mia carriera e progredire o ascendere nella vita. Tale avanzamento di carriera ha molti vantaggi come un aumento dello stipendio, un maggiore riconoscimento e maggiori responsabilità. Quindi, il mio desiderio di avere successo spinge i miei limiti e mi costringe a lavorare sodo.
16) Come gestirai una situazione in cui un partecipante non rispetta le regole di sicurezza?
Questa domanda mette alla prova la tua conoscenza delle procedure pratiche di lavoro.
Risposta di esempio
Ogni attività fisica ricreativa ha una sorta di regole di sicurezza che devono essere rigorosamente rispettate. È consuetudine rendere chiare le regole di sicurezza a tutti i partecipanti coinvolti nell'attività. Tuttavia, ci sono sempre alcuni individui troppo intelligenti, che danno loro una scossa e non li prendono sul serio. Li segnalo sempre e chiedo loro umilmente di rispettare le regole. Se ancora sfidano le regole, farei un reclamo ufficiale al mio superiore.
17) Qual è la tua attività preferita nel tempo libero?
Questa è una domanda di valutazione della personalità che è strettamente correlata al tuo profilo professionale.
Risposta di esempio
Ci sono così tante attività in cui amo dedicarmi, durante il mio tempo libero. Ma, visto che mi hai chiesto di sceglierne uno, sceglierei il basket. È il mio amore per lo sport che posso praticarlo per quasi un giorno intero. Motivo sempre i miei clienti a incorporare anche questo nel loro programma quotidiano.
18) Quando puoi iniziare?
È normale che gli intervistatori facciano questa domanda durante la sessione stessa del colloquio. Attraverso questo, vogliono verificare la tua disponibilità e vogliono giudicare se sei o meno un principiante immediato. Mai eccitarsi o emozionarsi, dopo aver sentito questa domanda. in quanto ciò non garantisce in alcun modo la tua selezione.
Risposta di esempio
- Per gli individui occupati: Signore, attualmente sono al servizio della ABC Corporation Inc., ma vorrei notificare loro presto un avviso, molto probabilmente entro i prossimi due giorni. È politica della nostra organizzazione concedere una lettera di sollecito entro 10 giorni dal ricevimento della comunicazione. Quindi, confermo che posso unirmi all'organizzazione il (___menzionare la data della tua adesione_____)
- Per disoccupati/matricole: Signore, ho la possibilità di unirmi immediatamente, in quanto non ho impegni o obblighi da rispettare.
19) Qual è il tuo più grande punto di forza?
Questa è una domanda di intervista comune, in cui un intervistatore vuole valutare il tuo livello di autocontrollo e apprezzamento. A questa domanda si deve rispondere dopo un'attenta analisi del sé. Nel corso della risposta, non devi sembrare arrogante o altezzoso in alcun modo.
Risposta di esempio
A mio modesto parere, la mia capacità di guidare e guidare le persone è la mia più grande forza, che è stata affinata e migliorata sin dai tempi della scuola. Fin dalla scuola, sono sempre stato un supervisore di classe, capitano della squadra locale di rugby e ho sempre guidato la società teatrale durante i miei giorni al college. Anche durante il mio precedente mandato, sono stato nominato a team leader entro 4 mesi dal lavoro come fresco. Questo inculca in me un senso di leadership e credo di potermi assumere responsabilità e prendere decisioni aziendali informate in modo calibrato e diligente.
20) Perché ci hai scelto?
Questa è una domanda di intervista comune attraverso la quale un intervistatore vuole valutare la tua serietà e il tuo impegno nei confronti dell'organizzazione. Per rispondere efficacemente a questa domanda, si consiglia di consultare e studiare il sito Web ufficiale dell'organizzazione.
Risposta di esempio
Essendo un centro eccellente, con più di 2,000 dipendenti attivi e operazioni sparse in 12 paesi attraverso più di 600 filiali, non cerco nessuna organizzazione al di fuori di questo meraviglioso gruppo. Credo che questa azienda abbia la capacità di modellare il mio futuro in modo adorabile e illuminare il mio percorso verso una carriera professionale brillante e di successo. Inoltre, un eccezionale livello di impegno dimostrato dai dipendenti esistenti e la presenza di una cultura del lavoro superiore mi attirano a far parte della forza lavoro.
21) Hai domande per noi?
Che si tratti della posizione di un direttore finanziario o di un supervisore di fabbrica. Possa essere la posizione di un ingegnere o di un insegnante di scuola. Ogni sessione di colloquio si conclude con questa domanda, che consente al candidato di porre alcune domande al proprio intervistatore, relative all'organizzazione, al profilo professionale, ai vari vantaggi disponibili, ecc. Saltare o ignorare questa domanda può rivelarsi dannoso per la selezione possibilità di un candidato e lui o lei potrebbe perdere il vantaggio rispetto ad altri candidati.
Domande esemplificative
- Quali sono i vari incentivi offerti dall'organizzazione ai propri dipendenti?
- Come definirebbe la cultura del lavoro dell'organizzazione?
- Quali sono le politiche dell'organizzazione in relazione a molestie, bullismo e molestie sul posto di lavoro?
- Quali sono i vari benefici per la salute estesi dall'azienda ai propri dipendenti?
- È previsto un rimborso maternità?
Scarica l'elenco delle domande in formato .PDF, per esercitarti con loro in seguito o per usarli nel tuo modello di intervista (per le interviste dell'Assistente attività):
Riferimenti
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/8372373/
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/175045890101100406
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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