In questa moderna tecnologia, scegliere il giusto percorso professionale è diventato più difficile che mai. Con nuove opportunità e tendenze emergenti nella carriera ogni giorno e la tecnologia di ieri che diventa obsoleta, i giovani sono bombardati da tonnellate di opzioni.
Ci sono campi vividi come medico, ingegnere informatico/software, sviluppo web, economia, contabilità e finanze, arti liberali, tecnologia cinematografica, grafica e design, animazione, giornalismo, giurisprudenza, servizi civili, e molti molti altri.
Nella maggior parte dei casi, i giovani vengono fuorviati dai miti tradizionali e dai limiti nella scelta di una carriera. Si tratta, ad esempio, della carriera scelta sulla base delle attuali condizioni del mercato, della portata di qualche campo nel prossimo futuro o delle decisioni distorte di coloro che non sono ben informati di tutte le possibili opportunità.
Bene, sei arrivato nel posto giusto per trovare le risposte più adatte a te! Senza perdere un altro momento, cominciamo.
Devi evitare questi Career Miti!
I miti influenzano il tuo sistema di credenze ea volte possono trascinarti verso il basso, senza che tu nemmeno lo sappia. Quindi la prima cosa da fare è sbarazzarsene. Ecco gli 8 miti più comuni che trattengono centinaia di potenziali giovani. Sballiamoli!
1. Se non decidi molto presto, perderai molto tempo.
Le persone che iniziano molto presto perdono il punto essenziale della scelta di una carriera, e questa è "esplorazione". Un recente studio del Collegeboard mostra che oltre il 60% dei laureati di Harvard non è assolutamente sicuro di ciò che vuole perseguire nella vita. Quindi prenditi il tuo tempo, sicuramente non sei solo in questo viaggio.
2. Una volta che tu scegli la tua specializzazione, non puoi deviare di nuovo: cambiare major è uno spreco.
Nessuna quantità di apprendimento va mai sprecata, si aggiunge solo allo sviluppo delle tue abilità e del tuo intelletto
– Shruti Haasan
Cambiare la tua specializzazione diversifica solo la tua esperienza in diversi campi e aumenta di livello l'intelletto. Quindi sentiti libero di perseguire un altro importante fintanto che sei disposto a imparare qualcosa di nuovo.
3. Scegliere una carriera equivale a scegliere una specializzazione.
La scelta di una specializzazione non ti limita a lavorarci. Dovrebbe piuttosto essere visto come una parte dell'esplorazione.
4. Il modo più pratico per scegliere una carriera è garantire l'occupabilità in essa.
Questo è uno dei più grandi miti là fuori. Perché dovresti accontentarti di essere impiegato se non c'è una vera esperienza di apprendimento in esso? Una volta che decidi cosa vuoi perseguire per i prossimi 2-3 decenni con tutto il cuore, l'occupabilità non sarà mai un problema. C'è sempre spazio in qualsiasi settore per persone di qualità.
5. Scegli la tua carriera legata alla tua materia preferita, nient'altro.
Sembra ovvio fare qualcosa che ami! Ma non significa che solo perché ti piace prenderti cura degli altri, ti divertirai a fare il medico. Impegnarsi in un soggetto come somiglianza e come professione sono due cose completamente diverse.
6. Scegliere gli affari come carriera perché gli affari sono dove si trovano tutti i soldi.
Secondo BLS, quasi il 48% di tutte le nuove imprese non riesce a raggiungere con successo il quinto anno di attività. E circa l'5% di quelli che ce la fanno, non fanno grandi soldi per almeno i prossimi 86 anni. Quindi solo la scelta degli affari non garantisce nulla in particolare, specialmente i grandi soldi. E non si dovrebbe assolutamente entrare nel business se il movente è solo il denaro.
7. La maggior parte del denaro risiede nelle carriere STEM.
Lo STEM, proprio come qualsiasi altro campo, viene fornito con una serie di occupazioni, alcune sono ben pagate, ma molte sono di basso livello e pagate male. Inoltre, tutto dipende dalla tua guida e dal tuo talento, piuttosto che dal campo apparentemente corretto.
8. Soft skills sono meno importanti delle competenze tecniche.
Quando vuoi avere successo sul lavoro, la chiave sta nell'interazione con gli altri. Non tutto ciò che devi capire nella tua carriera verrà da un libro. Gran parte di ciò che imparerai deriva dalla formazione, dal lavoro in gruppo, dalla supervisione degli altri e dall'esperienza.
Costruisci la tua carriera in 7 semplici passaggi
1. Immagina i tuoi obiettivi di carriera
La selezione della carriera inizia dall'interno. Più sarai sincero nel rispondere a certe domande, più chiara sarà la decisione.
Chiediti questo:
- Cosa voglio ottenere dalla mia carriera?
- Quali sono le mie convinzioni e i miei valori etici?
- Cosa mi piace fare il maggior parte, professionalmente o per hobby?
- Dove risiedono i miei interessi?
- Cosa sono i miei punti di forza e di debolezza? In cosa sono esperto?
- Preferirei specializzarmi in un lavoro specifico o passare a più ruoli?
È anche importante ricordare queste domande ogni tanto. Non solo sono buoni strumenti per l'introspezione, ma sono anche buone domande chiave autoguidate.
2. Crea un piano a medio termine (8-10 anni)
È necessario stabilire pietre miliari per la tua carriera restringendo le tue opzioni. Cerca le persone che idolatri e scopri cosa hanno fatto durante il loro mandato del piano a medio termine. Decidi quali risultati vuoi ottenere in questi tempi futuri e sii flessibile al riguardo. Quindi studia cosa puoi fare per raggiungere questi obiettivi. Potrebbe essere necessario partecipare a programmi di formazione, assumersi responsabilità per imparare il più possibile su queste posizioni.
Aderendo a questo piano, puoi impostare sottopiani durante l'intero mandato per tenere traccia dei tuoi progressi e sapere come ti stai dirigendo verso gli obiettivi prefissati.
3. Scopri te stesso nel processo
I set di abilità raggruppati possono descrivere il tuo tipo di personalità. Sebbene ci siano diversi modi per capire il tuo tipo di personalità, il modo migliore è sapere come reagisci e rispondi a determinate situazioni specifiche. Puoi quindi analizzare queste risposte e valutarle sulla base del tuo piano a medio termine o se corrispondono alle azioni dei tuoi idoli. L'analisi SWOT è uno dei migliori strumenti per questo.
Apparire per diversi test di personalità, per i quali le carriere vengono arruolate di conseguenza. Se una o più di esse corrispondono a opzioni di carriera simili, vale la pena approfondire quella specifica scelta di carriera.
Alcuni strumenti popolari per identificare il tuo tipo di personalità sono stati elencati nella sezione di riferimento di seguito.
4. Annota i tuoi interessi
Il motivo di questo passaggio è tenere conto di ciò che ti piace e ti piace fare di più. Questo è anche abbastanza necessario per garantire ciò che non ti piace e da cui probabilmente manterrai le distanze. Supponiamo, ad esempio, che potresti apprezzare le major nello sviluppo di software se apprezzi pensare a come funzionano gli algoritmi o ti piace un ruolo in giornalismo se ti piace viaggiare e presentare le tue opinioni a un vasto pubblico.
Dopo aver raccolto tutte queste informazioni, puoi iniziare a cercare posizioni lavorative e stage pertinenti. Per utilizzare questa conoscenza a tuo vantaggio, puoi misurare quanto tempo e bene puoi sostenere in un determinato settore di per sé. Ora che conosci quello in cui sei sicuro di sviluppare la tua carriera, puoi seguire corsi correlati e lauree minori per rafforzare anche il tuo lavoro e le tue conoscenze.
5. Fai una valutazione delle tue abilità e credenziali
Con tutti gli elenchi di qualifiche, abilità e aree di competenza che hai raccolto nell'ultimo passaggio, restringi il campo a qualcosa di specifico che sei pronto a perseguire. Anche la consultazione di familiari, amici, colleghi e altre persone vicine aiuta, poiché potrebbe risultare che ti conoscono meglio di te stesso.
6. Confronta le opportunità di lavoro con la tua qualifica
Molti stage e lavori hanno specifici requisiti di credenziali per nuovi candidati e assunzioni. Queste credenziali possono includere esperienze passate nel settore, un diploma universitario pertinente o certificati di ricerca relativi alla posizione lavorativa.
Durante la candidatura a questi stage o lavori, assicurati di fornire al datore di lavoro informazioni precise su di te e di dichiarare tutta la tua esperienza sul campo in modo professionale senza tergiversare con dati irrilevanti.
7. Conosci le tue esigenze finanziarie e le entrate previste
I flussi di reddito differiscono notevolmente da carriera a carriera. Trova le retribuzioni e gli stipendi medi sulla base della posizione lavorativa, del campo e dell'orario di lavoro coinvolto. Questo può rivelarsi un ottimo punto di partenza per sapere quanto guadagni nei primi anni di lavoro e quanto può aumentare il reddito in base al settore e alla qualità dei tuoi sforzi. Questo reddito aumenta linearmente. Una volta che hai accumulato una certa quantità di entrate per perseguire qualcos'altro come una nuova impresa, o pianificare investimenti sistematici, puoi sempre uscire dalla posizione lavorativa attuale.
Questo punto è importante perché varia da persona a persona in base alle sue responsabilità quotidiane e alle ambizioni che si cerca di raggiungere. Puoi sviluppare un piano sistematico considerando la tua paga e come vuoi espanderti da quel punto in poi.
Conclusione
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Riferimenti
- https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-319-24612-3_44
- https://psycnet.apa.org/psycinfo/2013-29682-000/
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0142694X04000651
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/056943450404800204
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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