Proprio come il paradiso e l'inferno, anche il bene e il male coesistono. L'esistenza e il valore del bene si realizzano quando c'è una presenza del male. Nella società umana troverai sempre persone buone e persone cattive, con persone cattive classificate anche in cattive e molto cattive. Duro, eh, ma è così che va. Qualsiasi delinquente che commetta un reato che non comporta alcuna pena di morte o reclusione a vita può essere rilasciato da un tribunale in libertà vigilata.
Un addetto alla libertà vigilata è responsabile di visitare periodicamente l'autore del reato e assicurarsi che tutti i termini e le condizioni della libertà vigilata siano da lui rigorosamente rispettati. Se hai una prossima sessione di colloquio per un addetto alla sorveglianza, assicurati di leggere tutte le domande del colloquio menzionate di seguito:
21 migliori domande di intervista da studiare
1. Qual è il motivo principale dietro il consentire la sospensione condizionale ai delinquenti?
La libertà vigilata shock viene concessa agli autori di reato dopo che hanno trascorso un breve periodo in strutture correzionali, come centri di riabilitazione o carceri. Attraverso questa domanda, un intervistatore vuole conoscere il motivo principale che sta dietro a consentirlo.
Risposta di esempio
Signore, la libertà vigilata shock è concessa ai delinquenti per la prima volta con l'obiettivo di sviluppare in loro la paura del sistema e della legge. Una piccola frazione di tempo (alcuni mesi) trascorsa da loro nel penitenziario li rende consapevoli delle conseguenze future, il che li aiuta a trasformarsi per sempre.
2. Puoi condividere alcuni termini di libertà vigilata comuni che devono essere seguiti da tutti i trasgressori?
Questa domanda mette alla prova la tua comprensione dei vari termini di prova comuni, che affronterai nel corso dell'intero corso della tua carriera.
Risposta di esempio
Certo, signore, questi sono:
- Pagare le multe, le spese legali e tutte le altre spese ordinate dal tribunale
- Proibire l'uso di qualsiasi contrabbando e tutte le armi illegali
- Rispettare tutti i termini e le condizioni specifici della libertà vigilata
- Ottieni un impiego, un'istruzione o partecipa a qualsiasi programma professionale per renderti occupabile
3. Condividi i tre doveri di un agente di sorveglianza.
Questa domanda mette alla prova quanto capisci la tua professione.
Risposta di esempio
Certo, signore, questi sono:
- Garantire un agevole reinserimento nella società dopo aver completato la loro pena detentiva
- Impegnarsi in interviste regolari con l'autore del reato e con i suoi familiari per annotare i progressi della transizione
- Visitare i tribunali e le autorità competenti in caso di violazione di qualsiasi termine di libertà vigilata
4. Controlliamo e esaminiamo attentamente i compiti svolti dai nostri funzionari. Quanto sei aperto a feedback negativi e critiche?
Questa domanda verifica quanto sei aperto al feedback negativo ricevuto dai tuoi funzionari di supervisione e/o dagli anziani.
Risposta di esempio
Signore, capisco perfettamente la rilevanza di questa domanda dell'intervista. È un dato di fatto che i dipendenti tendono a sentirsi offesi e cattivi, dopo aver ricevuto un feedback negativo. Ma secondo me, le critiche ti mostrano i punti deboli e ti presentano la portata dei miglioramenti. Se correttamente analizzate e elaborate, le critiche ti danno la migliore possibilità di migliorare le tue prestazioni sul posto di lavoro.
5. Di quante lingue sei a conoscenza?
Essendo un addetto alla libertà vigilata, lavorerai con diversi delinquenti appartenenti a diversi background etnici, che parlano lingue diverse. Pertanto, un intervistatore pone questa domanda per sapere a quali lingue sei associato.
Risposta di esempio
Signore, oltre all'inglese, che è la mia lingua madre, ho la capacità di parlare, leggere e scrivere abilmente in spagnolo. Oltre a questo, possiedo anche una conoscenza intermedia del francese, che so solo parlare, ma non so leggere o scrivere.
6. La prigione è piena di delinquenti e criminali. Non ha senso lasciarli fuori nella società in libertà vigilata. Quanto sei d'accordo con questa affermazione?
Questa è una domanda di colloquio psicologico in cui vengono chiesti i tuoi punti di vista in relazione alla riabilitazione dei delinquenti.
Risposta di esempio
Signore, credo che questa sia una mentalità pessimistica, in cui escludiamo gli umani per un errore che hanno commesso in circostanze e situazioni diverse. A mio modesto parere, tutti meritano una seconda possibilità e dobbiamo cercare di riabilitare, consigliare e guidare i delinquenti verso una vita normale e convivenza all'interno della società. Questo è possibile solo quando permettiamo loro la libertà vigilata, che guadagneranno dopo aver mostrato una condotta e un comportamento eccellenti.
7. Quali sono le principali qualità che un addetto alla sorveglianza deve sempre possedere?
Questa domanda mette alla prova quanto capisci la tua professione.
Risposta di esempio
Certo, signore, questi sono:
- La capacità di condurre indagini approfondite dopo aver considerato tutte le prove
- Ottima capacità di stabilire relazioni solide con i trasgressori e motivarli a impegnarsi in una buona condotta
- Abilità comunicative senza pari in cui un agente è in grado di entrare in empatia con i trasgressori
8. In qualità di addetto alla libertà vigilata, ti verrà richiesto di effettuare frequenti visite ai trasgressori per assicurarti che stiano rispettando i termini in modo appropriato. Quanto sei a tuo agio nei viaggi regolari?
Attraverso questa domanda, un intervistatore vuole sapere quanto sei aperto a fare frequenti visite e check-in. Questa è un'aspettativa comune degli intervistatori e devi rispondere positivamente.
Risposta di esempio
Signore, secondo le regole e le procedure della libertà vigilata, l'ufficiale di libertà vigilata deve effettuare visite periodiche ai delinquenti che possono essere settimanali, mensili o anche bimestrali a seconda della gravità del reato e della natura della pena. Mi sento molto a mio agio nel fare questo tipo di visita e non resisterei mai nemmeno a fare lunghi viaggi.
9. Cosa succede se un delinquente commette un reato mentre è in libertà vigilata?
Questa domanda mette alla prova le tue conoscenze pratiche sul lavoro.
Risposta di esempio
Signore, se l'autore del reato non rispetta alcuna regola o procedura contenuta nei termini e nelle condizioni della libertà vigilata o commette un reato, la libertà vigilata viene immediatamente revocata e l'autore del reato viene riportato in custodia per essere sottoposto a un ulteriore processo in un tribunale.
10. Assumiamo solo agenti di sorveglianza intelligenti, intelligenti e speciali. Cosa puoi offrirci che qualcun altro non può?
Questa domanda richiede che tu dichiari le tue abilità e attributi unici che ti danno un vantaggio competitivo sugli altri e ti rendono perfetto per questa posizione. Di solito, una ricca esperienza lavorativa, buona record accademicoe diversi attributi positivi come laborioso, dedicato, intelligente, spiritoso, impegnato, ecc. ti rendono degno di ottenere un lavoro. Quindi, considera questi aspetti e condividi una risposta logica.
11. Lavorare con delinquenti e criminali è impegnativo e ti verrà richiesto di stare all'erta ogni volta. Cosa ti motiva a lavorare come addetto alla sorveglianza?
Tutto ciò che facciamo ha una motivazione nascosta dietro di esso. Ad esempio, guadagniamo soldi per soddisfare i nostri bisogni o forse mangiamo frutta per avere una buona salute. Allo stesso modo, un intervistatore vuole sapere qual è il fattore nascosto dietro il lavoro con i delinquenti o in una prigione. Puoi sempre includere i seguenti punti nella tua risposta:
- Un bisogno di servire la tua nazione
- Guadagna denaro pur essendo autorevole
- Ottieni riconoscimento e rispetto dai civili
- Hai simpatia per i delinquenti minori, ecc.
12. Lavorare in una prigione e con i delinquenti può sviluppare stress e problemi di salute correlati a lungo termine. Come gestisci lo stress sul posto di lavoro?
Non importa se lavori in una prigione o in un sontuoso ufficio aziendale, lo stress seguirà sempre per pungerti e disturbare la tua pace mentale. È un dato di fatto che un dipendente stressato sia un peso per un'organizzazione tanto quanto non è in grado di fornire le prestazioni richieste. Pertanto, un colloquio è sempre interessato a conoscere le varie strategie e tecniche con cui è possibile gestire lo stress sul posto di lavoro. Respirazione profonda, meditazione, yoga, discorsi di incoraggiamento positivi, ecc. hanno dimostrato di alleviare i livelli di stress.
13. Gli esseri umani hanno la tendenza a sognare e pensiamo molto al nostro datore di lavoro. Ti dispiace condividere il lavoro dei tuoi sogni con me?
Potresti sognare di lavorare con la NASA e andare nello spazio o forse desideri lavorare come assistente del presidente. Ma questo non è necessario per creare una risposta ideale a questa domanda. Tutti noi dipendenti abbiamo alcuni sogni e aspettative dal nostro datore di lavoro, ad esempio, alcuni potrebbero voler lavorare in un ufficio che offre pranzo e bevande gratuiti. Un intervistatore, attraverso questa domanda, vuole conoscere tutte le tue aspettative. Sii realistico e condividi solo quei sogni che hanno una discreta possibilità di realizzazione.
14. Ci saranno sempre momenti in cui falliremo nonostante diamo il massimo. Questo potrebbe portare a gravi critiche e influire sulla nostra salute mentale. Come gestisci i tuoi fallimenti sul posto di lavoro?
Il successo non può essere accumulato, preservato o conservato da qualche parte in modo da poterlo utilizzare quando necessario. Piuttosto, è circostanziale ed è un risultato misto di perseveranza umana, fortuna e istinto. Prendi una torcia e scopri se qualcuno ha solo assaggiato il successo e non ha mai affrontato il fallimento. Chissà se troverai mai qualcuno. Tuttavia, il fallimento lascia un impatto devastante sulle menti umane e schiaccia il loro livello di fiducia rendendoli incapaci di svolgere i loro compiti al meglio delle loro capacità. Pertanto, un intervistatore è sempre interessato a sapere come gestisci i tuoi fallimenti sul posto di lavoro.
15. Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza come agente di sorveglianza?
Questa è una domanda di intervista comune e viene posta in quasi tutte le sessioni di intervista tenute in tutto il mondo. Il modo migliore per preparare una risposta a questa domanda è analizzare a fondo la descrizione del lavoro rilasciata dal datore di lavoro e comprendere tutti i principali requisiti. Pubblica questo, bisogna condividere quelle debolezze che non sono in conflitto con i requisiti e i punti di forza, che si allineano con loro. Inoltre, si raccomanda di non lasciarsi mai prendere la mano e di sembrare altezzosi mentre si raccontano i propri punti di forza.
16. La prigione non è il primo posto in cui qualcuno vuole lavorare. Perché ci hai scelto come tuo datore di lavoro?
Attraverso questa domanda, un intervistatore vuole conoscere il tuo livello di serietà e impegno nei confronti dell'organizzazione per cui desideri lavorare. In questo caso si tratta di una prigione, e per preparare una risposta ideale a questa domanda, devi individuare tutte le ragioni rilevanti, che ti spingono a lavorare in un luogo tetro come questo. Puoi sempre citare il tuo desiderio di servire la nazione, il desiderio di apportare un cambiamento nel sistema legale o forse la tua simpatia per i trasgressori.
17. In qualità di addetto alla libertà vigilata, ti verrà richiesto di svolgere diversi compiti basati su scadenze in un periodo di tempo definito. Come si garantisce un completamento tempestivo di tutti loro?
Essendo in un luogo impegnativo e svolgendo compiti che richiedono precisione e comando, ti vedrai gravato da diversi compiti che devi svolgere in modo limitato nel tempo. Per il completamento tempestivo di tutti loro, è necessario disporre di un'adeguata tecnica di definizione delle priorità con la quale è possibile organizzare le attività sulla base di criteri predeterminati, come il livello di difficoltà delle attività o il consumo di tempo associato. Assicurati di sembrare genuino e di presentare una risposta ben strutturata.
18. Dal tuo curriculum vedo che hai lavorato presso diverse autorità penitenziarie. Puoi descrivere il tuo miglior capo e il tuo peggior capo?
Questa è una domanda di intervista di tendenza e viene posta in quasi tutte le sessioni di intervista tenute in tutto il mondo. Mentre lavoravi per varie autorità penitenziarie devi aver lavorato sotto diversi sovrintendenti e dirigenti. Alcuni di loro devono esserti stati utili e di supporto, entrando nei tuoi buoni libri, mentre altri semplicemente non sono riusciti a fare il taglio. Attraverso questa domanda, un intervistatore vuole conoscere le ragioni o le basi in base alle quali classifichi i tuoi capi in buoni e cattivi.
19. Quali sono le tue aspettative di stipendio?
È normale che gli intervistatori chiedano informazioni sulle tue aspettative salariali durante una sessione di colloquio stessa. Si consiglia di condividere sempre un preventivo di stipendio pertinente basato su ricerche di mercato complete del settore a cui si appartiene. Come nel caso in questione, devi sempre calcolare lo stipendio medio dei diversi stipendi offerti agli ufficiali di sorveglianza che condividono un'esperienza lavorativa simile.
20. Quando puoi iniziare a lavorare per noi?
Questa è una domanda di intervista non tecnica, utilizzando la quale un intervistatore desidera conoscere la data di inizio prevista. Si consiglia di condividere sempre una data di inizio reale dopo aver mantenuto un margine o un buffer di almeno 2 giorni lavorativi. Inoltre, questa domanda non garantisce la tua selezione, quindi astieniti dall'interpretarla in questo modo.
21. Hai qualche domanda per noi?
Ogni volta che affronti questa domanda, stai certo che il tuo grande giorno è finito. Questo perché è l'ultima domanda dell'intervista di ogni sessione, che ti dà un'ultima possibilità di impressionare il tuo intervistatore. Pertanto, devi sempre tentare questa domanda dell'intervista e porre alcune contro-domande pertinenti al tuo intervistatore. Queste domande possono essere correlate alle regole e alle procedure seguite in carcere, alle tue misure di sicurezza, ai vari incentivi offerti, ecc. Leggi le domande modello menzionate di seguito per una migliore comprensione:
Domande modello
- Quali sono i vari incentivi e indennità offerti dalle autorità penitenziarie agli agenti di sorveglianza?
- Si prega di elencare tutte le ferie pagate offerte dall'autorità in un anno solare.
- Sei un sovrintendente di prigione veterano. Puoi per favore condividere la tua esperienza di lavoro in una prigione?
Scarica l'elenco delle domande in formato .PDF, per esercitarti con loro in seguito o per usarli nel tuo modello di colloquio (per il colloquio con il responsabile della libertà vigilata):
Riferimenti
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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