21年のトップ2024エッセンシャルルールインタビューの質問[回答付き]

面接は驚きに満ちており、その中には面接対象者を非常に緊張させるものもあります。実際のところ、通常、面接担当者は最初の数分でその候補者について決心します。したがって、いくつかの基本的で一般的なことに注意を払うことで、パフォーマンスが向上する可能性があります。

あなた自身について教えてください

多くのインタビューで最初の質問ですが、これはルームセッターとして機能します。あまり時間をかけずにユニークで興味深い回答をすることで、インタビュアーに好印象を与えることができます。

回答例：
私は子供の頃から書くことに強い関心を持っていました。私は教育を通してそれを追求し続けました。私は大学時代を通じて、複数のライティングエージェンシーでインターンをしてきました。投稿してください、私はのために働いていました __ そこで私はコンテンツを配信し、マーケティング、ソーシャルメディア管理、チームワークを含むがこれらに限定されない仕事の他の側面を学びました. あなたの投稿を見て、私はここで間違いなく良い仕事をして会社に貢献できると感じました.

どうしてあなたを雇わなくてはいけないの？

回答例：
あなたの求人情報を見つけたとき、私はすべての詳細を調べました. 私は自分自身に確認し、その役割に必要なすべてのスキルと経験を持っていることを確認しました. それに加えて、私は批判をうまく処理できる明確な人です。私は頭が良く、厳しい締め切りを簡単に管理できます。これが私があなたの会社に良い追加になると私が感じる理由です.

あなたの最大の強みは何ですか？

関連する強みを確認しながら準備ができているかどうかは、面接試験で非常にありそうな質問です。

回答例：
私の最大の強みは、何年にもわたって執筆と改善を重ねてきたライティングスキルです。それに加えて、コミュニケーションとチーム管理が得意です。

あなたの弱点は何ですか？

上記と非常によく似ていますが、関連する弱点を伝えながら、それらにどのように対処しているかを説明する必要があります.

回答例：
私は仕事の質について少し批判的すぎるかもしれません. これは私にとって質の高い作品を作るのに役立ちますが、他の人にとっては煩わしく、望ましくないものと見なされる可能性があります. しかし、私はそれを和らげ、他の人の視点を理解しようとしています. 私はまた、友好的なアドバイスのように包まれた批判を伝えようとしています.

なぜここの仕事に応募したのですか？

回答例：
私は、適切なシステムを備えた組織化された環境で働くのが好きな人です。雑誌であなたの仕事文化を知り、感銘を受けました。これが私の使命であるかのように感じました。私のような人が御社に向いていると思ったので、すぐに応募しました。

5年の自分はどこにいますか？

回答例：
他の人を指導できるように、自分の仕事に秀でたいと思っています。質の高い作品で知られる優れた作家になりたいです。

私たちの組織について何を知っていますか?

回答例：
ここで働くことに興味があったので、私はあなたの会社について調べました。この会社はまだ 8 年しか経っていないのに、そのような名前をなんとか成長させてきたという事実に面白がっていました。同社が経験したすべての進化と発展は賞賛に値します。 MDとCEOのインタビューに出くわしました。彼は、すべての従業員に創造的な自由を与えながら、システムに従って働くことを信じている会社であると述べました。

あなたが直面した対立の出来事を説明してください。

そのような質問では、非難や悪口は控えてください。あなたの経験と、それをうまく処理した方法を伝えることに集中してください。

回答例：
前職では、締め切りが苦手な同僚がいました。私は物事を一直線に並べるのが好きな人なので、この問題について彼に話そうとしました. しかし、締め切りが厳しすぎて彼には手に負えないと彼が感じたという衝突がありました。私は落ち着いて彼の問題に耳を傾けました。上手くなるコツを教えてもらいました。彼も冷静になり、私のアドバイスを検討しました。

意思決定プロセスはどのようなものですか?

回答例：
最初のステップは、それについて考える時間がどれくらいあるかを確認することです。短い時間であれば、データを収集しながら、決定の賛否両論を考えます。次に、より有益と思われる方法に進みます。長期的な意思決定では、時間をかけて情報を収集し、分析してから結論に達します。

あなたの趣味は何ですか？

回答例：
私は時々旅行するのが好きです。人と出会い、観察するプロセスが好きです。人生全般について多くの洞察を与えてくれます。また、それは素晴らしいストレスバスターです。

プレッシャーに耐えられますか？

回答例：
プレッシャーは確かに多少のストレスをもたらすかもしれませんが、私のキャリアを通じて、最高の作品のいくつかはそのような状況で作成されてきました。プレッシャーにさらされているときは、自分を落ち着かせ、落ち着いて仕事に取り組みます。より良い方法で物事を成し遂げるのに役立ちます。

あなたの最大の功績は何ですか?

回答例：
以前の仕事で、私がすべての仕事を任せられるという状況に直面したことがあります。私のチームはさまざまな理由でダウンしており、私以外に働く人は XNUMX 人だけでした。締め切りは XNUMX 日で、完了するには多くの作業が必要でした。私たちは座って、厳密なタイムテーブルを作り、際限なく働きました。私たちは時間通りに仕事を届けることができ、驚いたことに、クライアントは仕事にとても満足していました.

同僚と衝突した場合、どのように対処しますか?

回答例：
人間の感情が衝突の際に邪魔をするのは事実ですが、何かを言う前に考え直したほうがよいでしょう。言葉には大きな力があると思います。それは、白熱した状況でうまく話された方がよいと思います。対立に直面したとき、私は相手の立場に立って、相手が何を感じているのかを理解しようとします。それから冷静に対応していきます。多くの場合、その人も落ち着き、私たちは共通点に到達します。

難しいクライアントにどのように対処しますか？

回答例：
扱いにくいクライアントは、期待が高まるか、質の高い仕事が得られないことへの不安が煽られます。話を聞いてもらっていると感じさせて安心させることが最も効果的です。私は話す前に彼らの話を聞くように努め、それから彼らの期待に応えて最高の仕事が提供されること、そして彼らがうなずく必要があることを理解してもらいます。これは主に、彼らが落ち着いて理解できる場合に機能します。

大学での成績は？

回答例：
私は持っている __ 私の卒業のCGPA。 (スコアが低すぎる場合、または詳細を尋ねられた場合は、正当な理由を述べてください。)

どのようにストレスに対処しますか？

回答例：
ストレスはただの感情の急増です。ストレスを感じるのではなく、追いつくための時間を自分に与えてから、何をどのように行う必要があるかのリストを作成するようにしています.

当社にどのように貢献しますか？

回答例：
整理整頓ができるので、決められた時間内に物事を正しく行うことを目指します。私は自分の仕事を改善するすべての人とうまくコミュニケーションをとっています。会社に貢献する最善の方法は、自分の責任で最善を尽くすことです。

どのような環境が最も生産性を高めますか?

回答例：
私は環境に左右されないように順応できる人間です。しかし、明確で整理された環境にいることで、ベストを尽くすことができます。また、自分の能力を最大限に引き出して提供するための創造的な自由があることも好みます。

チームとして働くのと、個人として働くのとでは、どちらが優れていますか?

回答例：
両方をこなせる人間として、選択肢は一つではありません。どちらにも長所と短所があり、さまざまな状況で両方が必要になる場合があります。多くの頭脳が一緒に働くことは、長所にも短所にもなります。現状の取り扱いに適した体制で働きたい。

あなたの給料の予想は？

見積もりが少なすぎると報酬が減り、見積もりが多すぎると除外される可能性があるため、この質問は難しいものです。質問の周りを話し、範囲を与えるようにしてください。

回答例：
この仕事は私にとって正しい選択だと感じています。したがって、簡単に結論を出すことができると思います。私の期待は、私の経験と資格の範囲にあります。それでも、番号を提供するように求められた場合、私はどこでもいいと思います _ に _.

何か質問がありますか？

多くの場合、より多くのことを知ろうとするプロセスを経たインタビュー対象者は、より良い印象を残します。

回答例：
はい。御社の従業員に適用される福利厚生を知りたいです。

快適に過ごせるように努めながら、面接に向けて心の準備をしておくことが最も効果的です。いくつかの重要なガイドラインと厳格な準備を組み合わせることで、確実に成功することができます。このリストがお役に立てば幸いです。読んで楽しんだ場合は、さらに共有してください。

質問のリストを .PDF 形式でダウンロードする、後で練習したり、インタビューテンプレートで使用したりします (エッセンシャルルールインタビュー用)。

参照：

XNUMXつのリクエスト？

私はあなたに価値を提供するために、このブログ記事を書くことに多大な努力を払ってきました. ソーシャルメディアや友人/家族と共有することを検討していただければ、私にとって非常に役立ちます. 共有は♥️

サンディープ・バンダリ

Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。

私はフルタイムのプロのブロガーであり、デジタルマーケティング担当者であり、トレーナーでもあります。 Web に関連するものなら何でも好きで、毎日新しい技術を学ぼうとしています。

チーム管理、コンテンツ作成、収益化のタスクはすべて私が担当します。 PrepMyCareer のチームと協力して、読者に有益で魅力的なコンテンツを提供することを目的としています。

prepmycareer.com/sandeep-bhandari/