より多くの就職の面接と求人を取得するには? (2024年関連事例あり)

By

私たちは競争の激しい世界に住んでいます。 何千人もの人々が同じ仕事の同じポジションに応募するため、応募者の長いリストから最終選考に残ることは困難であり、これらの採用面接を求人に変換するプロセスも同様です. しかし問題は、面接の最終選考に残った応募者の XNUMX 人になるにはどうすればよいかということです。 アンドルー·カーネギー 言う

「平均的な人は、自分のエネルギーの 25% しか仕事に費やしていません。 世界は、自分の能力の 50% 以上を投入した人には帽子を脱ぎ、100% を捧げる少数の魂の間で頭を悩ませます。」

したがって、課題は、面接を実際にオファーに変換するために、自分の能力の 50% 以上を仕事に費やす人の XNUMX 人になることです。 その求人を得るには、まず面接の最終選考に残る必要があります。 しかし、問題は、私たちの中には仕事が得意な人がたくさんいるということです。

要するに、より多くの求人を得るためには、より多くの面接を受ける必要があります。そうすれば、競合他社より優位に立つことができます。 この記事では、より多くの就職の面接と求人を得る方法について、例を挙げて詳しく説明します。

より多くの就職の面接と求人を取得する方法

より多くの就職面接を受けるための鍵

ブランドとしての地位を確立する

マーケティング担当者は、新しく設計された製品を販売するために何をしますか? 彼らは、その製品のブランド名を作成して、潜在的な顧客に販売する必要があります. それと同じように、候補者はブランドとしての地位を確立する必要があります。つまり、雇用主または採用担当者に自分の存在を知らせる必要があります。 独自のブランド名を作成するには、自分の名前で個人の Web サイトを作成して、自分自身をブランドとして紹介することができます。

私たちはグローバル化の世界に生きており、すべてが Web やオンライン上にあり、独自の Web サイトを作成したり、デジタルの専門家に最小限のコストで作成してもらうことができる驚くほど簡単なツールがあります。

あなたが作成するこの Web サイトには、あなたの作品のポートフォリオ、アップロードされた履歴書または履歴書、ブログやその他のスキル、およびあなたに関するその他の詳細を含めることができます。 

自分の名前を含むウェブサイトを作成すると、次のことができます。

  1. 群衆から目立つ
  2. 採用担当者や雇用主は、あなたがキャリアにどれだけ献身的で、その仕事に就くことにどれほど真剣に取り組んでいるかを見て、感銘を受けます。
  3. それらのGoogle検索で自分をランク付けしてください
  4. 雇用主の前で個人的なブランドを確立する
  5. 雇用主に自分自身を宣伝するのに役立ちます
  6. あなた自身を表現
  7. より多くの雇用主を巻き込む
  8. より多くの採用面接を受ける
  9. ネットワークを広げてお金を稼ぐ

履歴書と履歴書に個人のウェブサイトの詳細を追加して、採用担当者の注意をオンラインでのプレゼンスに向けることができます。

LinkedIn プロフィールを更新する

その潜在的な雇用主に潜在的な候補者を獲得するために、LinkedInプラットフォームがどれほどうまく機能しているかは誰もが知っています. LinkedIn のプロフィールは非常に重要であり、常に最新の状態に保つ必要があります。 ほぼすべての採用担当者がこのプラットフォームを使用して、会社の空席に適した完璧な候補者を見つけます。

LinkedIn プロフィールの検索エンジン最適化 (SEO) を取得します。 SEO は、デジタル マーケティングの最も効率的なツールの XNUMX つであり、オンラインでの存在感を高め、そのキーワード調査を行い、それをページに含めることができます。Netflix サブスクリプションの料金を支払うことができるかのように、LinkedIn プレミアムに切り替えることもできます。それはお金の価値があるので、それにもお金を払ってください。

LinkedIn の履歴書を最新の状態に保ちます。 そして、そのオンラインプレゼンスを確立した後、採用担当者があなたに連絡を取ろうとした場合、最初の動きをして雇用主にメッセージを送るのはあなたの番です. 例えば、:

おはようサー/マダム、

接続への招待ありがとうございます。 あなたの招待状を見て、あなたに連絡したいと思いました。 私は人事マネージャーで、現在仕事を探しています。 あなたと簡単なチャットをするのに適切な時間はいつですか?

教えてください。 私はあなたの応答を待っています。

以上が、LinkedIn を使ってより多くの就職の面接や求人情報を入手する方法についてでした。 次に、同じものを取得するためのより多くの方法に移りましょう。

雇用主に連絡する

雇用主に連絡するということは、最初の動きをして、現在自社の潜在的な候補者を探している採用担当者に自分で申請書を送ることを意味します. 電子メールまたは LinkedIn メッセージを送信することもできます。

例：

尊敬されるサー/マダム、

私は Prateek Jain で、現在仕事を探している認定デジタル マーケターです。 あなたが SEO スペシャリストの空席を見つけたので、私はその仕事にぴったりだと思います。

私はこの分野で 3 年以上の実務経験があります。 よろしければ、この機会に、ご都合のよいときにいつでもお話しいただけますか？

同じことについてお話しできることを楽しみにしています。

ありがとうございます。

プラテック・ジェイン。

この種の電子メールは、あなたの仕事の希望リストに適合する潜在的な雇用主にできるだけ多く送信できます。 これにより、より多くの就職面接の機会を得ることができ、それらを求人に変換する機会を増やすことができます.

アプリケーションの正式なレター形式に従うこともできます。

説得力のあるカバーレターを書く

カバーレターは履歴書に添える短い文章です。 このカバーレターは、雇用主が申請書を確認するときに最初に目にするものであるため、取引を行うか、または取引を破ることができます。 履歴書では詳しく説明できないため、職歴について詳細に追加してください。

カバーレターの最後に、面接官があなたの履歴書を読みたがるような文を追加してください。

無敵の履歴書を作成する

時間をかけて履歴書を作成してください。 あなたの履歴書は、採用担当者があなたの応募を受け入れ、面接プロセスにあなたを招待することを余儀なくされるほど満足のいくものでなければなりません. すべてのスキル、資格、学歴、資格、実務経験、および参加した他の課外活動を体系的にリストします。 候補者がその仕事のために完全にカスタマイズされた履歴書を送信すると、雇用主は候補者を簡単に最終候補に挙げることができます。

例：

人事管理の分野の仕事に応募する場合は、履歴書に追加するスキルが、人事マネージャーが追求するスキルと相互に関連していることを確認してください。 この分野での過去の職務経験について言及してください。

または、マーケティングの分野の仕事に応募している場合は、参加したマーケティングキャンペーンのリストを追加し、以前に行っていた製品販売の仕事に言及し、資格を面接官の期待に合わせる必要があります. .

履歴書の正しい形式を選択してください。履歴書の作成に問題がある場合は、次の記事を参照してください。 https://prepmycareer.com/write-a-college-resume/

この記事では、履歴書を書く際に留意すべき書式と注意事項について説明します。

より多くの就職面接を受けるには、Intern Shala、Linked In、Lets Intern などの Web サイトに履歴書をアップロードすることもできます。 潜在的な雇用主は、自分の会社で働くための招待状をあなたに送ることができます。  

求人への応募書類と履歴書を提出したら、採用担当者に連絡することを忘れないでください。 そうするために、あなたの会社で働くことを楽しみにして、あなたが私のアプリケーションを受け取ったことを願っているというフォローアップメールを送ることができます.

就職の面接を求人に変換する

面接では必ずよくある質問に答える

その就職の面接を受けた後、その面接を求人に変えるために一生懸命準備するのはあなたの責任です. 面接でよく聞かれる質問に目を通すと、面接で尋ねられる質問がどのようになるかについてかなりのアイデアが得られます。

例： 次のような一般的な質問への回答を準備します

  1. 自己紹介をお願いします
  2. あなたの長所は何ですか？
  3. あなたのキースキルは何ですか？
  4. 困難な状況にどのように対処しますか？
  5. プレッシャーの中でどのように働いていますか？
  6. どうしてあなたを雇わなくてはいけないの?
  7. なぜあなたは一緒に働きたいのですか 当社?

このような質問を練習して準備することで、面接で自信を持って話すことができます。 そうすれば、その仕事のオファーを得るために一歩近づくことができます。

面接で質問する

面接には双方向のコミュニケーションが含まれます。 あなたがただそこに座って、仕事に関連する雇用主に何も質問しないなら、雇用主はあなたがその仕事に興味がないと思うでしょう.

面接で関連する質問をすることで、その面接を求人に変える可能性が高くなります。

まとめ

この記事で共有したすべてのことが、あなたがこれらの就職の面接や求人を所有するのに役立つことを願っています. 求人や面接が殺到した後は、複数の求人を処理する方法を事前に練習する必要があります。結局のところ、学習は終わりのないプロセスです。 この記事について気に入った点を以下にコメントして共有してください。

面接頑張ってください。

参考文献

  1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1559-1816.1986.tb02275.x
  2. https://www.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:255897
XNUMXつのリクエスト？

私はあなたに価値を提供するために、このブログ記事を書くことに多大な努力を払ってきました. ソーシャルメディアや友人/家族と共有することを検討していただければ、私にとって非常に役立ちます. 共有は♥️

これを読んだ読者はまた読んだ：