準専門家または準教育者は、教師のアシスタントであり、教室の生徒とのやり取りを支援します。 彼らはASDの影響を受けた学生を助けるため、準専門家の仕事生活は制限されていません. 準専門家としての資格を得るには、その分野での十分な知識、教育、および経験が必要です。
パラプロフェッショナル面接では、候補者は学歴と過去の経験に基づいて質問に答える必要があります。 面接担当者は、候補者のスキルを分析して、準専門家としての地位を獲得するための候補者の能力を知ります。
すべての候補者は、面接を受ける前に適切に準備する必要があります。 候補者は、コミュニケーションのギャップなく質問に答えるために、優れたコミュニケーションと理解のスキルを備えている必要があります。
適切に準備するためのトップ21の準専門家のインタビューの質問
1. パラプロになった意図は何ですか?
回答例
パラプロになることの背後にある私の意図は、子供たちと一緒にいることです. 私は子供たちにとても愛情深く、子供たちと一緒に過ごすのが大好きです。 パラプロとしてこのポジションに参加することで、私は子供たちをより良い方法で導くことができるでしょう. このポジションを通じて、子どもたちの土台をより強固なものにするお手伝いができればと思います。
2. このパラプロフェッショナルのポジションに適したスキルは何ですか?
回答例
教室で扱われるほとんどすべての科目について十分な知識があります。 私のコミュニケーションとチームワークのスキルは、あなたがより良い方法で私の仕事に集中するのに役立ちます.
3. あなたによると、準専門家はどのようであるべきですか? 回答例
私にとって、準専門職とは物事を処理するための忍耐力を備えた人であるべきです。 私は、ワークライフは良い経験と挑戦に満ちていると信じています。 誰もが幸運にも準専門家として働いて、軽度または重大な対立に対処できるはずです。
準専門家は、認可された教師のアシスタントとして働く優れた能力を持っている必要があります。 すべての準専門家が持つべき最も重要な資質は、優れた理解力です。 優れた学術的知識を備えた優れた聞き手は、私が信じている素晴らしい準専門家です。
4. 準専門家が直面する教室での基本的な問題をいくつか説明してください。
回答例
私によると、すべての準専門家が直面する可能性のある最も一般的な問題は、さまざまなタイプの子供を扱うことです. 誰もが似たような性格や特徴を持つわけではありません。 したがって、準専門家は、さまざまな面で子供たちを助ける前に、子供たちの性質をよく理解しておく必要があります。
さまざまな健康上の問題を抱えている子供たちがいるかもしれません。 副専門家は、子供たちをよりよく理解するために、子供たちに関するすべての情報を追跡する必要があります。
5. 子供が主題を理解できない場合、どのようなテクニックを使用しますか?
回答例
特定の教科のどの部分も一度では理解できないということは、すべての子供にとって非常によくあることだと思います。 そのような状況が私の人生に訪れた場合、私は子供たちにその主題を彼らの言語で理解させようとします.
彼らの言語でコミュニケーションが取れない場合は、さまざまな種類のビデオを使用して、トピックや主題を理解できるようにします。 すべてが失敗した場合は、スキットを行うと、トピックや主題をより早く理解できるようになると思います.
6. あなたの経験に応じて、パラプロフェッショナルとして自分自身をどの程度ランク付けしたいと思いますか?
回答例
10 点満点中 10 点満点です。いつも、自分の分野でうまくやろうと努力してきました。 私は自分の職業生活で自分自身をより良くするために、毎日自分自身に取り組んできました.
7. 認可された教師との意見の相違にどのように対処しますか?
回答例
まず第一に、私は常に、私が働くライセンスを持つ教師を尊重するよう努めていました。 第二に、私たち二人の間にコミュニケーションのギャップがないようにします。 すべてがうまくいけば、議論は起こらないと思います。
口論が起こった場合、私は自分の役割を維持しようとし、資格のある教師の言葉に耳を傾けます. 彼女の主張がより強く、正しいものであれば、私は彼女の見解を支持したいと思います。
8. パラプロフェッショナルになることを好むのはなぜですか?
回答例
教育は、人々が人生に含めるべき最も重要な要素です。 準専門家として働くことで、子供たちを教育することができます。これが私の主な動機です。
9. あなたの仕事に影響を与える可能性のある性質はありますか?
回答例
今のところ、自分の仕事生活に問題を引き起こす可能性のある大きな性格や性質の問題は見当たりません。
10. あなたの人生において、誰からインスピレーションを受けていますか?
回答例
私の母は、私の個人的および職業的生活において常に特別な地位を占める唯一の人です。 母が私と兄弟に教えているのを見てきました。 彼女は私に自分自身を信じさせ、成功への道を開いた.
11.教室で子供たちをやる気にさせることができるものは何ですか?
回答例
私によると、子供たちに自信を持たせるための唯一のことは、「賞賛または報酬」です。
12.極度の怒りの問題を抱えている子供たちに対処できますか?
回答例
どんな人間性や感情を持った子供たちとも接することができます。 私によると、怒りも人間の感情であり、適切な指導によって制御および軽減することができます.
13. 準専門家としての過去の仕事で割り当てられた仕事は何ですか?
私は 5 人のメンバーのチームで働いていましたが、その中で私は準専門家の立場にありました。 私は授業計画の準備と教科の構造を教えていました。 チームメンバーの提案を念頭に置いてレッスンプランを作成しました。
また、学生が自分の才能とスキルを認識するための毎月のテスト問題を作成するように依頼されました。
回答例
14. 教師と準専門家のどちらがもっと尊敬に値すると思いますか?
回答例
個人の働き方にもよるので、どちらが尊敬に値するかは一概には言えません。 人の地位は、勤勉さと献身によって能力を発揮できる方法にすぎません。
15. あなたの弱点と強みは何ですか?
回答例
私の強みは、私の人生のあらゆる課題を克服するための最強の武器として使用する知識です。 私の弱点は謙虚なところですが、状況によっては非常に厳格になる必要があります。
16. 準専門家になることは大きな責任です。 不平を言わずに責任を果たし続けることができると思いますか?
回答例
私は責任を伴う義務として責任を負います。 したがって、何らかの任務を与えられたとしても、文句を言う必要はないと思います。 むしろ負担に文句を言わず、その精神で受け止めたいと思います。
17. 教育分野をさらに改善するために、さらにどのような措置を講じることができますか?
回答例
子供たちが主題やトピックをよりよく理解するのを助ける多くの現代的な技術があります. 提案を求められたら、教室に外部活動を含めたいと思います。 これは、学生が成長する現代世界で最新の状態を維持するのに役立ちます。
18. 生徒があなたの子供の扱い方を気に入らない場合、どのように対応しますか?
回答例
私の教育スキルや振る舞いについて文句を言う生徒はいないと思います。 生徒が私の行動や教育上の問題に気付いた場合は、子供が快適に過ごせるように前向きな方法でそれを変えようとします.
19. 準専門家として参加するためにこの場所を好むのはなぜですか?
回答例
私はかなり年老いた両親と一緒に住んでいて、彼らのためにそこにいる必要があります。 その上、この場所は私が長い間この場所を知っているので、私にとって良い場所です. 女性である私にとって、安心と安全は大きな意味があります。 したがって、この場所は私にとってより安全な選択肢になるため、この場所を好みます。
20.パラプロフェッショナルのパフォーマンスに影響を与えるものは何ですか?
回答例
準専門家のパフォーマンスは、さまざまな側面の影響を受ける可能性があります。 準専門家のパフォーマンスに影響を与える側面と要因のいくつかは、健康問題と仕事の管理です。 誰かがワークロードやさまざまな教室の問題に対処できるなら、問題にはならないと思います。
忍耐力、コミュニケーション スキル、知恵を高めることで、誰もがパラプロフェッショナルとしてのパフォーマンスを維持できます。
21. 準専門家を支援するのに最も適した環境はどのようなものだと思いますか?
回答例
私によると、準専門家にとって最も快適な職場環境は、フレンドリーなスタッフと一緒に働くことです。 ほとんどの場合、準専門家は、チームに不親切なメンバーが存在するため、チームでの作業に困難に直面しています. エゴのない認可された教師は、準専門家にとってより歓迎されるでしょう.
一部の人々は、知識や良心の欠如のために、準専門家に同等の敬意を払わない場合があります. 差別や偏った意見のない職場環境の方が、私にとって働きやすいでしょう。
質問のリストを .PDF 形式でダウンロードする、後で練習したり、インタビュー テンプレートで使用したりします (パラプロフェッショナル インタビューの場合):
参考文献
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/07419325040250040501
- https://psycnet.apa.org/journals/bul/86/1/80/
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
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