一貫した即興、規制、会社の財務管理が成功の鍵です。 金融業務を常に記録、分析、要約するビジネスは、ビジネスの可能性を最大化し、効果的な規制の枠組みを開発できるビジネスです。
会計責任者は重要なビジネス上の役職であり、金額で測定できる会社のすべての財務取引を記録する必要があります。責任が拡大し、より高度なスキルが要求されるため、このポジションは有利に補うことができます。
この職種では空きポジションや欠員が限られており、求職者との激しい競争さえ見られます。したがって、真剣に努力して、以下に挙げるすべての面接の質問に答えて準備してください。
勉強すべき21の面接の質問
1. XNUMX つの収益率を簡単に説明してください。
この質問では、主に企業の財務実績を評価するために使用されるさまざまな財務比率についての理解度をテストします。
回答例
承知しました。これらは次のとおりです。
| 収益率の名称 | 式 | 意義 |
| 1株当たり利益（EPS） | 会社が稼いだ純利益/発行済み株式の総数 | この比率は、会社が各株主に対して生み出した利益を示しています |
| XNUMX株当たり配当金（DPS） | 会社が分配する配当金／発行済株式総数 | この比率は、会社が各株主に分配する配当を示しています |
| 自己資本利益率（ROE） | 純利益・株主資本 | この比率は、企業が株主の富を最大化するために資本を使用した有効性を示しています。 |
2. 最も安価で最も高価な資金源は何だと思いますか?
この質問は、「資本コスト」に関連するさまざまな概念の理解度をテストします。
回答例
サー、すべての事業は、事業の初期段階であろうと成熟段階であろうと、事業を継続するためにお金が必要です。 この非常に必要な資金は、銀行、プライベート エクイティ会社、または機関投資家によってビジネス組織に提供されます。
- 利益剰余金 ビジネス組織が生成された利益をビジネスに展開または再利用するための最も安価な資金源です。
- 普通株式または株式の発行 最も高価な資金源であり、他のすべての資金源の中で資本コストが最も高い
3. デット/エクイティ (DE) 比率は何を意味しますか? 理想的な DE レシオも述べてください。
この質問では、企業のコスト構造を測定するために広く使用されているさまざまな種類の財務指標についての理解度をテストします。
回答例
サー、債務資本比率は次の関係を確立します。
- 借金」は、銀行、銀行以外の企業、その他の個人投資家などのさまざまな金融機関から会社が調達した資金を表します。この債務には、企業が定期的に債務を返済する必要があるクーポン金利が適用されます。
- 「公平」 会社の所有者が独自の資金源から投資した資金を表します。
理想的には、2:1 の良好な負債と資本の比率が最適であると見なされます。
4. 限界原価計算で定義されるさまざまなタイプのコストは何ですか?
この質問では、限界原価計算のさまざまな原則についての理解度をテストします。
回答例
サー、限界原価計算は広く使用されている会計の分野であり、製造および生産関連のサービスに従事する組織で主に使用されています。 限界原価計算の概念に従って、生産コストは次の XNUMX つの異なる要素に分けることができます。
- 固定費: 固定された静的なコストを表します。 事業活動の程度によって変動せず、生産量がゼロになった場合でも発生します。
- 変動費: 生産量に応じて変動する単価です。 このコストは ゼロ 組織が商品を生産していない場合。
- 混合費用: これらのコストは、固定費と変動費の混合または合計を表します。 これらのコストには、常に固定要素と、事業活動のレベルに応じて変動する変動要素があります。
5. 売上原価 (COGS) とはどういう意味ですか? また、それによってカバーされ、無視される要素を説明してください。
この質問では、商品の生産で発生する直接費と間接費に関する知識をテストします。
回答例
卿、 売上原価 売上/サービスのコストとしても知られています。 これには、商品の生産に関連するすべての直接費が含まれますが、すべての間接費は明確に無視されます。 さらに、COGSの評価は、会社が従う会計基準に依存します。
| 直接経費一覧 | 間接経費一覧 |
| 1.人件費 2.材料費 3. 貨物の内向きおよび外向き 4. 販売手数料 | 1. 会計手数料 2.工場の賃料/Godown 3. 従業員の給与・年金・福利厚生 4。 減価償却 5. 弁護士費用 6. 納税等 |
6. 高い在庫回転率から何を解釈しますか? また、その利点のいくつかを説明します。
この質問では、在庫回転率とその実際の適用についての理解をテストします。
回答例
回転率が高いということは、市場でその会社の製品に対する十分な需要があり、製品を迅速に販売できることを示しています。このような企業は、売上高が大きく、販売手数料も高くなる傾向があります。この比率が高い企業ほど経営が良く効率的に運営されており、より高い信頼を得ることができます。
在庫回転率が高ければ高いほど、組織が生産物/調達品を迅速に販売していることを意味するため、組織にとってより有益です。 在庫回転率が高いことによるさまざまな利点は次のとおりです。
- 陳腐化のリスクが低い
- 腐敗のリスクが低い（会社が腐りやすい商品を扱っている場合）
- 好調な販売の指標
- 収益性向上指標
- 安価な資金へのアクセス力が強いことを示す
- 投資収益率の向上
7. 未実現利益と損失とはどういう意味ですか? その会計処理について説明できますか?
この質問では、さまざまな複雑な金融取引の会計処理に関する理解度をチェックします。
回答例
はい、サー、説明は以下の通りです：
- 含み益 将来のすべての利益、利益、およびキャッシュインフローです。 予想される 会社で稼げます。 これらはまだ実現していませんが、実現の可能性は高いです。
- 含み損 将来のすべての現金流出と損失を表す 起こり得た 将来。 それらはまだ実現していませんが、実現した場合、会社に深刻な損失をもたらす可能性があります。
未実現損失は、引当金を作成して利益を確保することにより、財務諸表に記録されます。 ただし、未実現利益は財務諸表には記録されません。
8. なぜビジネス組織は規定を設けるのですか? 会社の利益を圧迫していると思いませんか？
この質問は、慎重さの概念に対するあなたの理解度をチェックします。
回答例
サー、準備金はプルーデンスの会計概念に従って確立されます。これは、会社が近い将来に発生すると予想されるすべての可能性のある損失を認識する必要があることを示しています。 この認識は、規定を作成することによって行われます。 私の意見では、組織の財務諸表の真実かつ公正な見解を提示するには、規定を準備する必要があります。 さらに、これらの可能性のある損失が実現した場合に、企業が将来のすべての財務上の混乱に対処するのにも役立ちます。
9. 会社が購入した固定資産の価値が、資本の増価により大幅に増加したと仮定します。 これを財務諸表でどのように開示しますか?
この質問では、さまざまなタイプの会計の概念と原則についての理解度をチェックします。
回答例
資産は、歴史的コストの会計概念に従って、取得原価で財務諸表に記録されます。この取得は、資産の購入コストと、資産が使用されるまでに発生するすべての付随費用を表します。
財務諸表は原価ベースで作成されており、資産の市場価格を反映していません。 したがって、資本増価を会社の固定資産に記録しません。
10. 自社株買いとは？ それらは財源の完全な浪費ではありませんか?
この質問では、企業への持分を高めるために発起人が行う自社株買いについての理解を確認します。
回答例
株式買戻しまたは株式買戻しとは、会社の発起人によって買い戻される、すでに発行された株式を指します。これは次の目的で行われます。
- 会社の業務における支配権を獲得する
- より多くの株式を保有することで、より多くの配当を得ることができます
- 流通市場で流通している株式数を減らす
- 財務比率、特にEPS、DPS、PE（プライス・アーニング）比率の改善
11. 報告マネージャーが、文書による証拠のない現金経費の領収書をシステムに入力するように指示した状況を想定します。 この状況でどのように反応しますか?
これは、あなたの職場倫理が試される状況反応テストです。
回答例
会計倫理および確立されたさまざまなガイドラインに従って、会計士は、検証不可能な金融取引や、領収書、伝票、現金メモなどの文書証拠に裏付けられていない金融取引をシステムに入力する必要はありません。等
私はこれらのガイドラインに従い、会社の投資家に対しても責任があるとさえ感じています。 したがって、部門長から書面による承認が得られるまで、この取引をシステムに入力しません。
12. マッチングの概念をどのように理解していますか?
この質問は、さまざまな会計概念の理解度をテストします。
回答例
サー、ビジネス組織は、次のように会計帳簿を作成する必要があります マッチングコンセプトこれは、特定の期間に会社が獲得したすべての収入が、その収入を得るために発生した対応する費用と一致する必要があることを示しています。
たとえば、会社が 5,000 年 2022 月に 2022 ユニットを販売したとします。その後、これらの販売ユニットに関して会社が支払ったすべての販売手数料は、XNUMX 年 XNUMX 月に会社自体が認識しなければなりません。 記録は、現在の会計年度をまたがってはなりません。
13. 元帳が赤い本で準備されていた時代は終わりました. 私たちは現代的な組織であり、専門の会計ソフトウェアを使用してすべての金融取引を記録しています。 金融取引を記録するのに最適なソフトウェアをいくつか挙げていただけますか?
この質問では、最新の会計ソフトに精通しているかどうかを確認します。
回答例
承知しました。これらは次のとおりです。
- FreshBooksは
- クイックブックオンライン
- ウェーブ
- Xeroなど
- Zohoアカウント
14. 事業組織は耐用年数にわたって資産を減価償却する必要があります。 減価償却費を請求するいくつかの方法と、企業がそれらを請求する理由は何ですか?
この質問では、減価償却費を請求するさまざまな方法と、対応する会計概念についての理解度をチェックします。
回答例
サー、「継続企業」の概念により、事業組織は固定資産の耐用年数にわたって減価償却費を請求する必要があります。 これらの資産は、次のようないくつかの方法を使用して減価償却されます。
- 評価額法（WDV）
- 定額法（SLM）
- 年桁和法
- 原単位法等
15. 会社の財務情報の守秘義務についてどう思いますか?
この質問を通じて、インタビュアーは会社の財務情報の機密性を維持することについてのあなたの意見を知りたがっています。
回答例
会社の財務情報を含むすべての機密情報は適切に管理されなければならず、会社の従業員が外部に決して開示してはなりません。このような非倫理的な行為はビジネスに多大な損害を与え、ビジネス上の損失につながります。献身的な個人として、私はそのような活動には決して関与しないことをご安心ください。
16. あなたの夢の仕事は何ですか?
この質問を通じて、面接担当者は、雇用主からのさまざまな期待や要望を知りたいと考えています。 たとえば、従業員は、従業員に無料のランチと飲み物を提供する組織で働くことを夢見ているかもしれません。 この質問に具体的に答えて、現実的であり、本質的にまったく不快ではない夢を共有してください。
17.いつ私たちと一緒に働き始めることができますか?
この質問への理想的な回答として、会社との仕事を開始できる日付またはそれ以降の日付を共有してください。 さらに、この質問はあなたの選択を保証するものではありません。したがって、決してそのように解釈しないでください。
18.あなたの給料の期待は何ですか？
面接中に、面接官が給与の期待について尋ねるのはよくあることです。 適切な回答を得るには、業界を調査し、他のアカウント エグゼクティブに提供されるさまざまな給与を書き留めてください。 これを投稿して、これらの給与の平均を計算し、それに基づいて答えてください.
19. ストレス管理は、当社の共通の要件であり、全従業員からの期待でもあります。 職場のストレスを管理するためにどのようなテクニックを採用していますか?
毎日何かをしていると、きっと燃え尽きてしまうでしょう。 深呼吸、前向きな叱咤激励、やる気を起こさせるカウンセリング、ヨガ、瞑想などは、職場のストレスを管理するための最良のテクニックです。
20. 経理は継続的な職業であり、XNUMX 日に複数のビジネス タスクを実行する必要があります。 タスクにどのように優先順位を付けますか?
この質問に完璧に答えるには、優先順位付けのテクニックを述べてください。 ほとんどの従業員は、難易度、所要時間、または緊急度に基づいてタスクを配置することを好みます。 ただし、自分に合ったものを自由に述べることができますが、実際の仕事の経験を使用して選択を正当化することを忘れないでください.
21. ご質問はありますか?
これは、面接セッションを締めくくる最も好まれ、採用されている方法です。 この面接の質問は最後の質問であり、候補者が面接官に好印象を与える最後の機会となります。 したがって、常にこの質問を試み、組織に関するあなたの疑問に基づいて、面接担当者からいくつかの関連する反論の質問をしてください。 その構造、作業環境など。理解を深めるために、以下の質問例を読んでください。
サンプル質問
- 組織が従う組織階層のタイプは何ですか? また、会社のコミュニケーションの流れを教えてください。
- 会社が正社員に提供するすべてのインセンティブと手当のリストを共有してください.
- この会社が従業員に提供しているユニークな福利厚生を教えてください。
質問のリストを .PDF 形式でダウンロードする、後で練習したり、インタビュー テンプレートで使用したりできます (アカウント エグゼクティブ インタビューの場合):
参考文献
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/gwao.12684
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0049124119852382
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Sandeep Bhandari は、PrepMyCareer.com Web サイトの創設者です。
私はフルタイムのプロのブロガーであり、デジタル マーケティング担当者であり、トレーナーでもあります。 Web に関連するものなら何でも好きで、毎日新しい技術を学ぼうとしています。
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