Medische professionals worden over de hele wereld zeer gerespecteerd en geëerd voor hun diensten aan de mensheid. Tandartsassistenten fungeren als primaire hulp voor de senior tandartsen. Zij vervullen de taken en functies die in de eerste plaats de hoofdarts helpen en assisteren. Omdat het een belangrijk beroep is, ontvangen tandartsassistenten lucratieve salarissen en voordelen. Het sollicitatiegesprek voor deze functie is behoorlijk diepgaand en je zult zeker vragen tegenkomen die je persoonlijkheid, kerndomeinkennis en gedrag beoordelen. Bereid je dus goed voor en lees veel veelgestelde interviewvragen.
21 beste sollicitatievragen om te studeren
1. Leg de rol van calcium bij de bloedstolling uit.
Deze vraag test uw kennis en begrip van verschillende mineralen en stollingsfactoren. Calcium is een integraal onderdeel van tanden en er zullen altijd vragen over zijn.
Voorbeeldantwoord
Meneer, bloedstolling is een proces waarbij ons lichaam in staat is om de wonden te genezen en de bloedstroom er doorheen te stoppen. Calcium is de bloedstollingsfactor IV en ondergaat het proces van stolselvorming. Het combineert met protrombine en tromboplastine om trombine te vormen, dat verder combineert met fibrinogeen om fibrine te produceren. Dit product wordt verder geassocieerd met bloedplaatjes en leidt tot de vorming van een stolsel.
2. Wat weet u over calciferol? Deel het gebruik, de bronnen en de gevolgen van het tekort.
Deze vraag test uw kennis en begrip van verschillende vitamines, met name vitamine D, die cruciaal is bij het voorkomen van gebitsproblemen.
Voorbeeldantwoord
Meneer, Calciferol is de wetenschappelijke naam van vitamine D. Het kan hieronder verder worden uitgelegd:
| Bronnen van vitamine D | Zonlicht, Visleverolie, Zuivelproducten, Margarine, enz. |
| Impact op het menselijk lichaam door een tekort aan vitamine D | Er kunnen verschillende ziekten zijn door een tekort aan vitamine D, voornamelijk: a) Rachitis – Menselijke botten worden zacht en kunnen de last dragen, zelfs ons lichaamsgewicht niet b) Osteomalacie – De botten worden gebogen, gekromd of zigzaggend waardoor hun efficiëntie en draagvermogen afnemen c) Osteoporose – De dichtheid van de botten neemt af en ze worden vatbaarder voor breuken d) Tandproblemen – De tanden kunnen hun glazuur verliezen en wit worden, wat uiteindelijk hun kracht en vermogen om ziektekiemen en bacteriën te weerstaan vermindert. |
| Primair gebruik | Vitamine D handhaaft het niveau van calcium en fosfor in ons menselijk lichaam. Wanneer ze in de juiste balans worden gehouden, beschermen deze mineralen onze tanden tegen tandbederf. |
3. Vitamine "C" speelt een verwaarloosbare rol bij het voorkomen van tandproblemen. Reageer op deze verklaring.
Deze vraag test uw kennis en begrip van vitamine C, in de context van menselijke tanden.
Voorbeeldantwoord
Meneer, ik ben het niet eens met deze stelling. Het is waar dat een hoge inname van vitamine C kan leiden tot tandbederf en aantasting van het glazuur, maar wanneer het in optimale hoeveelheden wordt ingenomen, is het noodzakelijk bloedend tandvlees, dat algemeen bekend staat als scheurbuik, te voorkomen.
4. Beschrijf een keer dat u een patiënt opereerde zonder de arts te raadplegen.
Dit is een op de situatie gebaseerde vraag waarin u een echt verhaal moet vertellen als antwoord op deze vraag.
Voorbeeldantwoord
Meneer, het is onethisch en ook verboden om te opereren zonder een senior arts, vooral als u niet over de vereiste kwalificaties en ervaring beschikt. U kunt het echter gewoon niet laten als de oproep streng en hard is. Ik herinner me zo'n situatie toen een jong meisje enorme kiespijn had en uit alle macht huilde. Dat bracht me ertoe om te handelen, zelfs in afwezigheid van een arts, en ik gaf haar een pijnstiller zonder recept van de hoofdarts. Dat werkte zelfs, en ze voelde zich kalm en ontspannen.
5. Hoe onderhoud je het decorum van je werkplek?
Als tandartsassistent zul je zeker veel administratieve en administratieve taken uitvoeren, zoals archiveren, noteren, opstellen, salarisadministratie, enz. Deel enkele goede strategieën die je uitvoert om je kantoor spik en span te houden.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, grote en gevestigde medische centra ervaren veel patiënten die moeten worden behandeld en verzorgd. Het is noodzakelijk om het decorum in stand te houden door aandacht te schenken aan al deze aspecten en diensten van de beste kwaliteit te leveren. Verder moet er zijn:
- Passende archivering, met alle bestanden, goed onderhouden en gevuld
- Bijgewerkte dossiers en patiëntgeschiedenis om alle chaos en gerelateerde problemen te elimineren
- Ervoor zorgen dat er een goede netheid is en dat de schoonmaakafdeling naar beste vermogen werkt
- Tot slot zorg ik ervoor dat biomedisch afval veilig wordt afgevoerd volgens alle richtlijnen en procedures
6. Geneeskunde is een uitdagend beroep, aangezien patiënten soms ontevreden kunnen zijn over uw prestaties. Hoe gaat u om met dergelijke ontevreden patiënten?
Deze vraag vereist dat u een strategie deelt waarmee u de ontevreden patiënten zult behandelen.
Voorbeeldantwoord
Meneer, het is gebruikelijk om ontevreden patiënten te ervaren in de medische wereld. Het is mijn techniek om allereerst altijd hun problemen en problemen te begrijpen met behulp van mijn actieve luistervaardigheid. Post dit, ik bedenk altijd passende oplossingen en resoluties met behulp van mijn kritisch denken. In de meeste gevallen zijn ze het eens en bevestigen ze, na wat onderhandelen en overtuigen.
7. Hoe gaat u om met negatieve feedback en kritiek die u op uw werkplek ontvangt?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag, die uw standpunt en houding ten opzichte van kritiek en negatieve feedback controleert.
Voorbeeldantwoord
Meneer, werken in een medisch centrum is een uitdaging en soms is het onvermijdelijk om kritiek of negatieve feedback te krijgen. Ik voel me echter nooit slecht of beledigd na het ontvangen van dergelijke kritiek, ik zie ze eerder als een kans om mezelf te verbeteren en al mijn mazen in de wet te dichten. Bovendien neem ik al mijn negatieve feedback altijd serieus en probeer ik deze te overwinnen.
8. Welke vaardigheden bezit u naast de tandgerelateerde handigheid?
Deze vraag beoordeelt uw algehele bekwaamheid en wil u beoordelen los van uw primaire vaardigheden.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, Naast de tandheelkundige gerelateerde expertise ben ik een deskundige aderlatingsspecialist en heb ik de mogelijkheid om alle dagopvangtaken van de patiënten uit te voeren. Ik ben toegewijd, toegewijd en geloof in het geven van mijn 100% aan elke taak.
9. Wat is het belang van sterilisatie en ontsmetting van apparatuur?
Deze vraag controleert uw standpunten met betrekking tot sterilisatie en hoeveel belang u eraan hecht.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, het is een vaststaand feit en praktijk dat alle procesmachines en apparatuur die in een tandheelkundig centrum worden geplaatst, correct moeten worden gesteriliseerd volgens de voorgeschreven handleiding met behulp van geschikte chemicaliën en andere vloeistoffen. Ik volg dit en vind dat dit nodig is om de opkomst van veelvoorkomende infecties, bacteriën en ziektekiemen te voorkomen.
10. We zien dat je een ervaren assistent bent. Beschrijf je beste baas en slechtste baas.
We werken allemaal bij verschillende bedrijfsorganisaties en hebben te maken met verschillende senioren en bazen. Sommige van deze professionals komen in onze goede boeken terecht en sommige slagen er niet in. Door middel van deze vraag wil een interviewer uw exacte redenen weten en de basis waarmee u onderscheid kunt maken en kunt categoriseren tussen uw goede en slechte bazen.
11. Als tandartsassistente moet u verschillende taken en plichten uitvoeren. Hoe stel je prioriteiten?
Het is waar dat je als tandartsassistent verschillende taken en taken moet uitvoeren tijdens je dienst. Dit vereist dat u een prioriteringstechniek toepast en volgt waarmee u uw taken in een zinvolle volgorde kunt ordenen. Gewoonlijk geven werknemers er de voorkeur aan hun taken te ordenen op basis van tijdsbesteding, de urgentie van de taken of gewoon hun moeilijkheidsgraad. U bent vrij om te kiezen wat bij u past, maar zorg ervoor dat u relevant bent en uw keuze kunt verantwoorden.
12. Ziekenhuizen behoren tot de meest uitdagende plekken om te werken waar men nooit verzekerd kan zijn van succes. Hoe beheert u uw storingen op de werkplek?
Het is waar dat succes geen garantie is en vooral in medische centra kan men er nooit zeker van zijn. Falen, wanneer ervaren, kan leiden tot verschillende negatieve effecten op de menselijke geest en kan het normale functioneren beïnvloeden. Via deze vraag wil een interviewer dus weten wat de verschillende strategieën zijn waarmee u uw mislukkingen op de werkplek kunt beheren.
13. We hebben verschillende concurrenten en rivaliserende ziekenhuizen. Waarom heb je voor ons gekozen?
Met deze vraag wil een interviewer uw ernst en betrokkenheid bij de organisatie waarmee u wilde werken controleren. De officiële website van het bedrijf is de beste plek om je voor te bereiden op deze interviewvraag, en je kunt altijd een paar positieve prestaties, mijlpalen en historische feiten met betrekking tot het bedrijf noteren. Voeg uw persoonlijke interesses in het bedrijf toe aan uw aantekeningen en stel een perfect antwoord samen.
14. Wij geloven in het leveren van diensten van "kwaliteit" aan onze patiënten. Hoe interpreteer je de term "kwaliteit"?
Dit is een op woorden gebaseerde interviewvraag, waarbij u de term 'kwaliteit' moet interpreteren. Meestal wordt het bereikt wanneer de tevredenheid van patiënten is bereikt en uw prestaties overeenkomen met de vastgestelde benchmarks en normen. Er kunnen eenvoudig meerdere interpretaties van dit kleine woord zijn, en een interviewer wil jouw eigen versie horen.
15. Wat is uw favoriete manier van werken: team of individueel?
Deze vraag vereist dat u kiest tussen de twee manieren van werken, die in een team of individueel zijn. De veiligste optie hier is een 'team', aangezien de meeste bedrijfsorganisaties zich tegenwoordig hebben georganiseerd en een teamwerkwijze hebben aangenomen. U kunt echter ook “individueel” kiezen, maar zorg er dan wel voor dat u uw keuze met afdoende en zwaarwegende redenen kunt onderbouwen.
16. Deel een paar strategieën waarmee u uw werkgerelateerde stress kunt beheersen.
Werkgerelateerde stress ontstaat wanneer een persoon een repetitieve taak uitvoert op deze werkplek. Dit kan je enthousiasme en het vermogen om met innovatie en creativiteit te werken onderuit halen. Daarom wil een interviewer via deze vraag weten wat de verschillende strategieën en technieken zijn die u toepast om uw stressniveaus te beheersen. Wees specifiek en leg uit aan de hand van praktijkvoorbeelden.
17. Wat zijn uw sterke en zwakke punten als tandartsassistente?
Het is een veel voorkomende vraag tijdens een sollicitatiegesprek en u zult deze zeker tegenkomen in bijna alle wervingssessies die over de hele wereld worden gehouden. De beste manier om een antwoord op deze vraag voor te bereiden, is door de functiebeschrijving te analyseren en alle vereiste kwaliteiten en eigenschappen te noteren. Post dit, er wordt van u verwacht dat u uw sterke punten deelt die deze vereisten bevestigen, en zwakke punten die er niet mee in strijd zijn.
18. Wat is uw droombaan?
Via deze vraag wil een interviewer weten wat uw verwachtingen en wensen zijn van uw werkgever. Het kan bijvoorbeeld uw droom zijn om te werken bij een bedrijf dat een volledig betaalde reis aanbiedt aan zijn opvallende werknemers. Er is geen mooi antwoord op zijn vraag, dus blijf fatsoenlijk en professioneel terwijl u deze beantwoordt.
19. Wat zijn uw salarisverwachtingen?
Deel uw verwachte salarisschaal op basis van uitgebreid onderzoek van de branche waartoe u behoort. Bereken bovendien een gemiddeld salaris en wijk daar niet meer dan 15% van af.
20. Wanneer kun je bij ons komen werken?
Deze vraag vereist dat u een verwachte startdatum deelt waarop of waarna u bij het bedrijf kunt gaan werken. Het is waar dat onmiddellijke starters altijd de voorkeur hebben, maar er wordt altijd van je verwacht dat je een echte date deelt. Bovendien garandeert deze vraag op geen enkele manier uw selectie, interpreteer deze daarom niet op die manier.
21. Heeft u nog vragen voor ons?
Als je in trends gelooft, dan is dit de laatste vraag van elke interviewsessie. Als u ooit met deze vraag wordt geconfronteerd, kunt u er zeker van zijn dat uw kans voorbij is en dat u nu naar huis kunt gaan. Door middel van deze vraag wil een interviewer weten wat de verschillende zorgen en twijfels zijn die u mogelijk heeft met betrekking tot de bedrijfsorganisatie. Wees specifiek en stel alleen relevante tegenvragen. Lees de volgende modelvragen voor voor een beter begrip:
Modelvragen
- Wat zijn de verschillende premies en vergoedingen die de medische instelling aan haar werknemers aanbiedt?
- Deel alstublieft een lijst met al het anti-intimidatiebeleid en het op werknemers gerichte beleid dat door het medisch centrum wordt aangenomen voor het welzijn van zijn werknemers.
- Wat zijn enkele unieke kenmerken van dit ziekenhuis, waardoor het de beste plek is om te werken?
Download de lijst met vragen in .PDF-formaat, om er later mee te oefenen, of om ze te gebruiken op uw interviewsjabloon (voor interviews met tandartsassistenten):
Referenties
- https://www.ingentaconnect.com/content/wk/acm/2020/00000096/00000008/art00042
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12903-021-01627-8
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.