Elke bedrijfsorganisatie in deze wereld, of het nu gaat om het produceren van goederen of het leveren van diensten, heeft marketing en advertenties nodig om hun inkomsten en verkopen te vergroten. Creativiteit is de essentie van het op de markt brengen van goederen en diensten. Ideeën verzamelen en ze samenvoegen in de vorm van een poster, logo of tijdschrift is een harde noot om te kraken, efficiënt uitgevoerd door een meesterprofessional, ook wel bekend als een grafisch ontwerper.
De rol van een grafisch ontwerper is enorm, aangezien bijna alle bedrijfsorganisaties een professional nodig hebben om voor hun advertentiecampagnes te zorgen door invloedrijke en indrukwekkende posters en logo's te maken om de producten van de organisatie op de markt te brengen. Daarnaast wordt een grafisch ontwerper rijkelijk betaald voor zijn of haar creativiteit, artistieke vaardigheden en innovatie. Als je relevante vaardigheden en interesses hebt, zoek dan niet verder en bereid je voor op een sollicitatiegesprek door de veelgestelde sollicitatievragen te bestuderen.
Beste 21 sollicitatievragen om te bestuderen
1) Hoe maak je een indrukwekkende advertentiebanner voor een organisatie?
Deze vraag toetst uw kennis en begrip van de praktische werkwijzen.
Voorbeeldantwoord
De primaire vereiste voordat zelfs maar een project wordt geïnitieerd, is zowel een volledig als een diepgaand begrip van de vereisten van een organisatie. Plaats dit alleen, het is mogelijk om zelfs een project in de goede richting te starten. Nadat hij de vereisten heeft begrepen, moet de grafisch ontwerper een reclamebanner maken om de aard en voorkeuren van de doelgroep en de unieke kenmerken van de geadverteerde producten te begrijpen. Daarnaast probeer ik ook altijd een klein stukje van de rijke geschiedenis van de organisatie te plaatsen, wat een gevoel van trots en eerlijkheid bij de klanten van het bedrijf oproept, wat leidt tot hogere verkopen.
2) Leg de werking uit van ten minste drie tools die in Corel Draw 3D worden gebruikt.
Als grafisch ontwerper moet u enkele van de toonaangevende ontwerpsoftware gebruiken, zoals Adobe Illustrator, Corel Draw of Adobe Photoshop. Wees klaar en voorbereid op een antwoord op basis van de praktische werking van dergelijke prominente en veelgebruikte software die betrekking heeft op uw vakgebied.
Voorbeeldantwoord
Zeker, meneer. De belangrijkste drie tools wil ik graag toelichten, namelijk:
- Oogstgereedschap: Dit helpt een ontwerper om enkele van de ongewenste spaties en gebieden in een nieuw document te verwijderen of zelfs te verwijderen. Verder kan het ook worden gebruikt om een object te verwijderen dat op de kruising ligt. Daarom helpt het ook bij het verwijderen van een virtueel segment.
- Ellips-tool: Het is een heel belangrijk hulpmiddel, dat een belangrijke rol speelt om ervoor te zorgen dat de ontworpen poster of creatie levendig en effectief is. Het helpt om cirkels en ellipsen te maken.
- Tekst- en tabeltool: Een effectieve en indrukwekkende reclamebanner is niet alleen beperkt tot afbeeldingen en cartoons of vormen, maar bevat ook een groot aantal relevante teksten en tabellen, die de unieke eigenschappen en kenmerken van een product effectief op de markt brengen. Een tekst- en tabeltool helpt een grafisch ontwerper bij het schrijven van teksten over zijn of haar creatie.
3) Hoe zou u een banner maken waarin ik van u verlang dat u een luxe en dure pen verkoopt?
Dit is een praktische vraag die is gebaseerd op live scenario's en situaties. Deze vraag test niet alleen uw praktische kennis, maar controleert ook uw niveau van expertise in het innoveren en ontwerpen van creatieve ideeën.
Voorbeeldantwoord
Meneer, aangezien ik een dure luxe pen moet verkopen, ligt het voor de hand dat deze pen gekocht zou worden door het rijke deel van de samenleving, die erg actief zijn op sociale media en aankopen doen via e-commercesites. Bovendien kan iemand die een dure pen koopt, min of meer een succesvolle zakenman of een cliëntrijke werkende professional zijn. Daarom zou ik bij het maken van een spandoek een persoon van middelbare leeftijd betrekken, gekleed in een pak en stropdas, en een grote zakelijke deal ondertekenen met onze pen.
4) Ontwerp het logo van een website die levende planten wil verkopen.
Dit is een praktische vraag die je grip op en begrip van je kernvaardigheden en -principes test. Een doordacht en goed onderbouwd antwoord op deze vraag vergroot niet alleen uw selectiekansen, maar wekt ook een positieve indruk in de hoofden van uw gesprekspartner.
Voorbeeldantwoord
Het eerste waar iedereen aan denkt als hij een bedrijf ziet dat met planten te maken heeft, is de natuur en de kleur groen. Ik ben echter een innovatief persoon en zou niet hetzelfde gebruiken. Als ik ooit de kans krijg, zou ik een bol van fel geel licht gebruiken, die de zon voorstelt, en een veld met geploegde lijnen, die de planten voorstellen. Tussen de zon en de planten door noem ik de afgekorte naam van het bedrijf. Dit logo zou naar mijn mening gepast respect tonen voor de machtige zon, zonder welke geen enkel menselijk of plantaardig leven onmogelijk is, en ook een eerbetoon aan onze moeder aarde, waardoor we wat planten kunnen laten groeien die ons helpen in ons levensonderhoud.
5) Wat is de grootste uitdaging die u ooit bent tegengekomen op uw werkplek?
Dit is een persoonlijkheidsevaluatievraag die voorkomt in verschillende interviewsessies die wereldwijd worden gehouden. Met deze vraag wil een interviewer analyseren wat u dwarszit of ergert, zodat hij of zij uw algemene persoonlijkheid en mentaliteit beter kan begrijpen en analyseren.
Voorbeeldantwoord
Meneer, het zou echt naïef zijn om te zeggen dat ik in mijn professionele carrière geen moeilijke situatie heb meegemaakt. Ik zat vast in een vergelijkbare situatie tijdens mijn vorige periode bij ABC Corporation Inc., waarin ik werkte als grafisch ontwerper in een team van 3 teamleden. Ik herinner me dat het een tijd was dat we een grote klant hadden en mijn team de taak kreeg om de vereisten te begrijpen en te vervullen. Het was jammer dat de rest van de teamleden ziek werden en ik het enige actieve lid was. Ik kreeg te horen dat ik alleen moest werken en alle werkdruk moest aankunnen. In het begin had ik moeite, maar ik accepteerde de handschoen en kon zelfs alle taken efficiënt voltooien.
6) Wat motiveert u om te werken?
Het is gebruikelijk dat een interviewer een vraag stelt over uw motiverende en dwingende factoren, die u ertoe aanzetten om hard te werken en die moeilijke zakelijke taken op uw werkplek uit te voeren. Deze vraag kan niet generiek zijn en moet op een eerlijke manier worden beantwoord. Een oprecht antwoord is altijd uniek en wordt erg op prijs gesteld door uw interviewer.
Voorbeeldantwoord
Meneer, ik ben een vooruitstrevend persoon die vooruitgang wil boeken in mijn carrière door hard te werken op mijn werkplek. Dit is de primaire motivatie die mij motiveert om buiten de vastgestelde werktijden te werken en met al mijn passie, vaardigheden en ijver bij te dragen aan de organisatie. Daarnaast bewonder en verlang ik echt naar het gevoel erkend te worden in de brede sferen van mijn professionele leven. Erkenning voor het geleverde werk is de liefste waardering ter wereld en dit moedigt mij aan om een prachtig perfecte prestatie te leveren.
7) Wat is uw grootste kracht?
Je hebt misschien een breed scala aan sterke punten, maar door middel van deze vraag wil een interviewer weten wat je enige, belangrijkste en sterkste punt is. Om deze vraag effectief te beantwoorden, wordt u daarom geadviseerd om alle belangrijke sterke punten op papier voor te bereiden en vervolgens die ene sterkte te kiezen die u echt definieert.
Voorbeeldantwoord
Zeker meneer, naar mijn bescheiden mening maakt mijn vermogen om gefocust te blijven en me met mijn eigen zaken te bemoeien, zelfs in tijden van nood en wijdverspreide afleiding, mij uniek en anders dan anderen. Dit is mijn grootste kracht, waardoor ik zelfs in stressvolle werkomstandigheden weloverwogen en nauwkeurige beslissingen kan nemen.
8) Als je een dier was, wat zou je dan zijn?
Dit is een populaire persoonlijkheidsevaluatievraag, waarmee een interviewer uw ambities en principes kan begrijpen. Deze vraag vereist een speciale voorbereiding, aangezien u enige kennis zou moeten hebben over enkele positieve dieren, in relatie tot hun belangrijkste kenmerken en speciale eigenschappen.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, als de schepper van het universum me ooit de kans had gegeven om een dier te worden, zou ik ervoor gekozen hebben om een honingbij te worden. Ik ben diep onder de indruk van de workaholic aard van dit prachtige kleine schepsel dat dag en nacht werkt om die nectar voor zijn koningin te verzamelen. Op dezelfde manier wil ik ook met doorzettingsvermogen en hard werken voor mijn werkgeversorganisatie. Dit zou me niet alleen brede erkenning geven, maar ook mijn zaak voor promoties doorsturen.
9) Welk advies zou je willen geven aan je mede-grafische ontwerpers?
Dit is een lastige interviewvraag die in feite vereist dat je de belangrijkste mazen in het werk van een grafisch ontwerper identificeert. Je moet actief kritiek leveren op de werking van een ontwerper en ook verbeterpunten aandragen.
Voorbeeldantwoord
Meneer, om dit te doen, zou ik willen beginnen met de eerste en belangrijkste vaardigheid, namelijk een efficiënt begrip van de eisen van de klant. Ik heb veel grafische ontwerpers hun taken zien uitvoeren en uitvoeren, met een oppervlakkige en kosmische kennis van de werkelijke vereisten van de klant. Een slechte start van een project levert altijd onaangename resultaten op. Daarom zou ik al dergelijke ontwerpers aanraden om detailgericht te worden en te proberen een diepgaand begrip te krijgen van de eisen en verwachtingen van de klant voordat ze een bepaald project starten.
10) Noem het item van je taak dat je haat als grafisch ontwerper.
Deze vraag vereist dat u met uw interviewer een taak, taak of item deelt die u echt niet graag uitvoert terwijl u in het beroep van grafisch ontwerper bent. Dit is een lastige vraag, aangezien u wordt gevraagd mazen in uw beroep te vinden. Om deze vraag effectief te beantwoorden, moet u de repetitieve dingen vinden waarvan u denkt dat ze onvermijdelijk zijn in uw beroep.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, ik hou absoluut van mijn vak en ben benieuwd naar alle items en subtaken die in dit beroep moeten worden uitgevoerd. Er is echter nog steeds een item dat ik echt haat in mijn beroep, en dat is het regelmatig aanbrengen van onbeduidende wijzigingen, die een minimaal of triviaal effect hebben op het resultaat, maar toch moeten ze worden gedaan zodat de klant tevreden is. Dit is naar mijn mening het enige dat ik echt haat en uit mijn beroep wil verwijderen.
11) Beoordeel jezelf op een schaal van één tot vijf, in innovatie en creativiteit.
Dit is een beroepsspecifieke sollicitatievraag. Innovatie en creativiteit zijn de twee pijlers van grafisch ontwerpen en er wordt van je verwacht dat je deze twee waardevolle eigenschappen echt beheerst.
Voorbeeldantwoord
Natuurlijk meneer, ik geloof dat een grafisch ontwerper niet succesvol kan zijn als hij of zij niet zowel innovatief als creatief is. Dit zijn de twee meest primaire en vitale aspecten. Ik heb het geluk dat ik beide goed begrijp en een stevige grip heb. Voor beide aspecten zou ik mezelf een 4.8 geven.
12) Kun je in roterende ploegen werken?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag waarmee een interviewer uw voorkeur en keuze voor het werken in rotatiediensten wil weten.
Voorbeeldantwoord
Ja meneer, absoluut, ik kan in wisselende diensten werken, zelfs zonder een vaste baan. De primaire vereiste van een dergelijke routine is de aanwezigheid van de hoogste fysieke kracht en effectieve concentratie. Ik handhaaf ze allebei door mezelf minstens drie keer per week regelmatig bezig te houden met fysieke oefeningen en meditatie.
13) Kun je me vijf projecten op één dag geven?
Dit is een lastige persoonlijkheidsevaluatievraag, die praktisch en pragmatisch moet worden beantwoord.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, ik ben een persoon die focus en aandacht legt op het handhaven van kwaliteit en hoge normen, op het moment dat een bepaald project wordt uitgevoerd. Tegelijkertijd ben ik echter een teamman en een betrokken medewerker van het bedrijf. Als er enige vorm van urgentie of een soortgelijke vereiste is, ben ik er altijd om bij te dragen met al mijn vaardigheden en inspanningen.
14) Noem de meest effectieve advertentietechniek.
Deze vraag toetst uw kennis van de praktische werkwijzen.
Voorbeeldantwoord
Meneer, naar mijn bescheiden mening en gebaseerd op mijn ervaring, is de meest effectieve techniek advertenties in gedrukte media.
15) Waarom zouden we jou moeten aannemen?
Door middel van deze vraag wil een interviewer weten hoe u een organisatie kunt helpen met uw vaardigheden en op welke manieren u kunt bijdragen aan de klantenwerving en de winstgevendheid van het bedrijf kunt vergroten.
Voorbeeldantwoord
Meneer, ik ben een hardwerkende persoon die met inzet en toewijding werkt. Ik probeer altijd mijn uiterste best te doen om de mij door de organisatie toegewezen doelen tijdgebonden te realiseren. Ik heb het vermogen om de verwachtingen van een klant volledig te begrijpen met mijn actieve luistervaardigheid. Ik heb een goede greep op de nieuwste en veelgebruikte grafische ontwerpsoftware, waarmee ik de organisatie op de best mogelijke manier van dienst kon zijn, volgens hoge normen van werkethiek en doorzettingsvermogen.
16) Hoe heb je onze vacature leren kennen?
Het is gebruikelijk dat interviewers deze vraag stellen, omdat ze willen weten via welke bron aspiranten op de hoogte zijn van de vacature. Probeer dit op een oprechte en eerlijke manier te beantwoorden, want er zit niets technisch in. U kunt uw innovatie echter altijd gebruiken om uw antwoord te barokeren.
Voorbeeldantwoord
Meneer, dit is een gewaardeerde organisatie en staat op de radar van veel sollicitanten en grafisch ontwerpers. Ik was altijd en zal altijd geïnteresseerd blijven om voor deze organisatie te werken. Voor deze specifieke vacature werd ik echter op de hoogte gebracht door de advertentie die u plaatste in een toonaangevend zakendagblad.
17) Leg het belang uit van mobiele telefoons en sociale media op de werkplek?
Dit is een lastige interviewvraag die positief moet worden beantwoord. Probeer uw antwoord in evenwicht te brengen door zowel de voor- als de nadelen van het gebruik van de twee items die in de vraag worden genoemd, te delen.
Voorbeeldantwoord
Meneer, naar mijn bescheiden mening kan het geen kwaad om mobiele telefoons en sociale mediasites op de werkplek te gebruiken, zolang deze het werk van een professional niet belemmeren. Mobiele telefoons helpen u echter om goede en directe begeleiding van uw senioren te krijgen, en tegelijkertijd kunnen deze de grootste bron van afleiding zijn. Evenzo is het gebruik van sociale media erg belangrijk in het leven van een grafisch ontwerper om zich bewust te worden van de nieuwste trend.
18) Heb je gesolliciteerd bij onze rivalen?
Dit is een lastige interviewvraag die je lichaamstaal van streek kan maken en je een fijne lijn van spanning kan geven. Beheers echter altijd uw emoties en antwoord op een eerlijke manier, aangezien alle interviewers zich ervan bewust zijn dat elke kandidaat bij een paar organisaties solliciteert.
Voorbeeldantwoord
In mijn eerlijke en oprechte antwoord: Ja meneer, ik heb me aangemeld bij nog drie andere organisaties, afgezien van uw gewaardeerde bedrijf. Ik deed dit puur om mijn selectiekansen te vergroten en de kans om geselecteerd te worden te vergroten. Uw organisatie is echter mijn eerste prioriteit en ik wens bij het bedrijf te zijn en kijk er echt naar uit om van start te gaan.
19) Op welke grafische ontwerpsoftware heb je maximale vaardigheid?
Deze vraag test uw kennis en begrip van de verschillende software die op de markt beschikbaar is en betrekking heeft op uw vakgebied.
Voorbeeldantwoord
Meneer, Er zijn verschillende grafische ontwerpsoftware op de markt, maar Adobe Illustrator en Corel Draw 3D zijn de meest gevolgde en ook de meest productieve software die wereldwijd wordt gebruikt om effectieve grafische afbeeldingen te maken met stukjes creatie. Ik ken deze twee en heb er deskundige kennis van. Verder heb ik ook praktische kennis van Blender en Sumo Paint.
20) Waarom heb je voor ons gekozen?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag waarmee een interviewer uw mate van ernst en betrokkenheid bij de organisatie wil controleren en evalueren. Om deze vraag effectief te beantwoorden, moet u zich altijd informeren over de korte geschiedenis van de organisatie, de winstgevendheid en de aard van de werkactiviteiten. Al deze informatie is toegankelijk via de officiële website van de organisatie.
Voorbeeldantwoord
Als pionier op het gebied van marketing- en reclamediensten is het geen wonder dat deze gewaardeerde organisatie de goederen en diensten van meer dan 100,000 startups en gevestigde bedrijfsorganisaties op de markt heeft gebracht. Met activiteiten verspreid over meer dan 20 landen, is het bedrijf in het bezit van waardevolle licenties en handelsvergunningen, die verder bijdragen aan de steeds stijgende waardering. Zoals iedereen wil ook ik deel uitmaken van het succesverhaal en deel uitmaken van het personeelsbestand, dat zowel innovatief als modern is.
21) Heeft u nog vragen voor ons?
Dit is de laatste vraag die een interviewer stelt in bijna alle interviewsessies die voor verschillende vacatures en vacatures worden gehouden en georganiseerd. Met deze vraag geeft een interviewer een kandidaat de kans om hem of haar een paar vragen te stellen, met betrekking tot de organisatie, het functieprofiel, werktijden, enz. Dit is een prachtige gelegenheid om uw twijfels en zorgen weg te nemen, en dus mag niet worden gemist of overgeslagen.
Voorbeeldvragen
- Wat zijn de verschillende beleidslijnen tegen intimidatie en pesten die door de organisatie op de werkplek worden geïmplementeerd?
- Gelieve de procedure op te sommen die door de organisatie wordt gebruikt om betaald verlof te berekenen.
- Wat zijn de verschillende gezondheidsvoordelen en andere soortgelijke prikkels die het bedrijf zijn werknemers biedt?
- Leg de werkcultuur van het bedrijf en zijn werkethiek uit.
- Wat zijn de werktijden voor zowel de ochtend- als de nachtdienst?
Download de lijst met vragen in .PDF-formaat, om er later mee te oefenen of om ze te gebruiken op uw interviewsjabloon (voor Graphic Design-interviews):
Referenties
- https://dl.acm.org/doi/abs/10.1145/3411764.3445739
- https://so06.tci-thaijo.org/index.php/cjwu/article/view/247334
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.