De kwalificatie van een kandidaat speelt een belangrijke rol bij het bepalen van zijn of haar succes of falen tijdens een sollicitatiegesprek. Het is essentieel dat een persoon die voor een sollicitatiegesprek verschijnt, een goede opleidingsachtergrond, adequate academische prestaties en relevante werkervaring heeft. Het succes van een individu in een sollicitatiegesprek hangt grotendeels af van de combinatie van uw kwalificaties en uw sollicitatievoorbereiding. Rust alle dingen zijn secundair, maar in een moordende omgeving speelt het een belangrijke rol.
Deze vraag is op zijn best lastig en kan je zenuwen van streek maken of je zelfs verbazen. Een ervaren interviewer is altijd een psychologisch expert met een talent om met je geest te spelen en je kritische denkvermogen te manipuleren. Deze vraag kan voor mensen die niet goed zijn voorbereid golven van vreugde en enthousiasme geven en terwijl ze hoog in die golf rijden, kunnen ze gemakkelijk hun focus en vastberadenheid verliezen, wat resulteert in een ondermaatse of inferieure interviewprestatie. Daarom is het altijd cruciaal om je zenuwen in bedwang te houden en altijd de voorbeeldantwoorden te bestuderen.
Drie effectieve tips om deze vraag te beantwoorden
1) Beheers uw emoties
Kandidaten hebben het gevoel dat interviewsessies gewoon weer een spottende, gênante of zelfs plagerige gelegenheid zijn die aan een interviewer wordt toegewezen. Wanneer kandidaten met een dergelijke mindset kennis maken met deze specifieke vraag, geeft dit hen ineens een enorm enthousiasme en vreugde, dat ze hun zelfbeheersing verliezen. Ze hebben het gevoel dat, aangezien ze overgekwalificeerd zijn voor deze baan, de kans groot is dat ze hoogstwaarschijnlijk zullen worden geselecteerd. Dit idee vertegenwoordigt echter een volledig begrip van deze vraag, waarvan het belangrijkste motief is om je aard, persoonlijkheid en mentaliteit te controleren.
2) Bewaar uw grondgedachte
Hoewel je misschien het gevoel hebt dat als je zegt of reageert dat je niet overgekwalificeerd bent, maar volledig gekwalificeerd bent voor deze baan, je jezelf naar beneden haalt of genoegen neemt met een lager voorstel. Maar de waarheid is dat wanneer je dit doet, je de neiging hebt om je nederige en vriendelijke aard te tonen, samen met je overtuigingskracht. Formuleer daarom een logisch en goed gestructureerd antwoord, rekening houdend met de officiële functiebeschrijving die je werkgever je aanbiedt.
3) Reageer nooit op deze manier
Door deze vraag voel je je misschien een koning. Zelfs de meest voorbereide kandidaten hebben de neiging om een gevoel van superioriteit te krijgen, en ze glimlachen op zijn minst brutaal. Als jij ook overweldigd wordt door dit gevoel, dan zou je op de volgende manier kunnen reageren:
- Ja, ik ben overgekwalificeerd, maar ik ben nederig genoeg om me tot deze baan te beperken.
- Het is waar, ik heb een rijke achtergrond en superieure werkervaring. Ik geloof dat dit me extra salaris zou opleveren.
- Dat heb je goed, meneer. Ik heb een uitzondering academisch record en zeer waardevolle werkervaring. Ik weet zeker dat u een aanwinst als ik niet zult laten gaan.
Door op een dergelijke manier te reageren, toont u niet alleen uw arrogantie en hooghartige houding, maar toont u ook uw respect voor de interviewer en de hele opzet. Pas op om in een dergelijke taal te antwoorden, of wees bereid om een onmiddellijke afwijzing onder ogen te zien, zonder enige kans op uitleg of verduidelijking.
Tien beste voorbeeldantwoorden
Voorbeeldantwoord één
Mijnheer, ik geloof dat ik het meest perfect op elkaar afgestemd en relevant ben voor deze baan. Deze conclusie van mij is gebaseerd op uitgebreid onderzoek van de functiebeschrijving en vereisten. Zowel mijn opleiding als mijn werkervaring komen absoluut overeen met wat de organisatie in de advertentie voor de vacature verlangt. Bovendien, als je vindt dat ik overgekwalificeerd ben, laat het zo zijn, ik zal het nooit erg vinden.
Voorbeeldantwoord twee
Helemaal niet, meneer. De beste term om mijn kandidatuur weer te geven, moet volledig gekwalificeerd zijn, in plaats van de term overgekwalificeerd te gebruiken. Ik heb 3 jaar ervaring in een vergelijkbaar profiel, waarin ik een gereputeerde zakelijke organisatie zoals de uwe heb gediend. Ik heb het gevoel dat ik het vermogen en de juiste mentaliteit heb om het bedrijf te dienen en geleidelijk maar nauwkeurig een aanwinst voor de organisatie te worden.
Voorbeeldantwoord drie
De kans is groot dat je me overgekwalificeerd vindt. Het is waar dat de opleiding die ik volgde aan een gereputeerde instelling uitstekend was en ik heb alle benodigde certificeringen. Maar ik geloof dat ik niet de praktische bekendheid heb die nodig is om te slagen in het beroep, op de begane grond. Ik beschouw mezelf niet als een expert in het veld, maar ik heb wel een sterke theoretische basis, die in combinatie met praktische blootstellingen me kan helpen om bij te dragen aan de organisatie, met hoge normen.
Voorbeeld antwoord vier
Ik verklaar met het grootste bevel op eigen kracht dat de door u vertegenwoordigde zaak helemaal niet waar is en dat ik geloof dat ik een perfect gekwalificeerde kandidaat ben voor zijn baan, in plaats van overgekwalificeerd. Ik heb het vermogen om problemen op te lossen, kwesties en ongeëvenaarde overtuigingskracht samen met een doorzetter. Dit samen met mijn praktijkervaring van 3 jaar, zou me in staat stellen om deze organisatie met al mijn ijver en passie te dienen.
Voorbeeldantwoord vijf (voor eerstejaars)
Ik geloof dat je deze vraag stelt, gebaseerd op mijn educatieve en academische prestaties. Als ervaren interviewer zou het te naïef van mij zijn om het belang van praktisch inzicht en relevante pragmatische blootstelling met u te delen. Daarom verzoek ik u mij te bestempelen als een educatief gekwalificeerde kandidaat in plaats van mij te bestempelen als overgekwalificeerd, omdat dit mijn capaciteiten en feiten beter op tafel zou leggen.
Voorbeeldantwoord zes
Dit staat misschien op papier, maar praktisch gezien ben ik de meest geschikte kandidaat voor deze functie. Ik heb uitgebreid onderzoek gedaan naar de beschikbare vacature door zowel de functiebeschrijving als de advertentie van de HR-manager nauwkeurig te bekijken. Post dit, ik kan zeker concluderen dat ik een perfecte match ben voor de vacature, en in plaats van een overgekwalificeerde kandidaat te zijn, ben ik een perfect gekwalificeerde kandidaat voor deze baan.
Voorbeeldantwoord zeven
Naar mijn bescheiden en eerlijke mening voel ik me niet zo. Ik heb inderdaad een uitstekend academisch record en relevante werkervaring, maar ik denk dat dit de aard van de eis van de organisatie is, in het kader van deze vacature. Ik heb inderdaad een paar aanvullende certificeringen, maar aangezien ik op die gebieden geen praktische blootstelling heb, denk ik dat die niet volledig in overweging moeten worden genomen. Wees gerust, ik beschik over de vereiste kennis en vaardigheden die door de organisatie worden geëist en gezocht voor deze functie.
Voorbeeldantwoord acht
Nou, dat is misschien waar en overtuigend als je alleen het cv analyseert, maar ik geloof dat de uitdagende aard van deze baan iedereen het onwaardig maakt. Bij het nauwkeurig bekijken van de functiebeschrijving denk ik dat deze baan uniek is en een aantal unieke vaardigheden van een kandidaat afdwingt. Die vaardigheden kunnen alleen worden verworven door praktisch te werken, en naar mijn bescheiden mening zou onze theoretische kennis weinig relevant zijn. Aangezien ik in het recente verleden soortgelijke projecten heb uitgevoerd, beschouw ik mezelf als perfect voor deze vacature in plaats van als overgekwalificeerd te worden bestempeld.
Voorbeeldantwoord negen
Ik zou ontkennend antwoorden. Ik geloof dat ik volledig gekwalificeerd ben voor deze baan in plaats van overgekwalificeerd te zijn, aangezien ik volledige kennis, vaardigheden en bewustzijn heb van het uitvoeren van de taken die in de functiebeschrijving worden genoemd. Daarnaast ben ik een positief ingesteld persoon met een doorzettersmentaliteit, altijd bereid om de organisatie te dienen met mijn passie, doorzettingsvermogen en ijver. Ik kijk uit naar de kickstart.
Voorbeeldantwoord tien
Helemaal niet meneer, geloof ik, dat heeft u helemaal mis. Ik verlaag mezelf niet, maar ik geloof dat ik niet overgekwalificeerd ben voor deze baan, maar gewoon gekwalificeerd. Met mijn uitgebreide economische kennis en bewezen werkervaring heb ik het vermogen om de organisatie te helpen bloeien en moeilijke economische periodes te doorstaan. Omdat ik een gerenommeerde instelling ben, wil ik echt deel uitmaken van uw personeelsbestand en met al mijn vaardigheden en macht bijdragen.
Referenties
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0272775703000438
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/peps.12005
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.