Mode is een woord dat verbonden is met glamour, roem en consistente innovatie. Het helpt een organisatie op verschillende manieren en weerspiegelt niet alleen de sociale aspecten van een regio of land, maar laat ook de persoonlijkheden en het charisma van de mensen zien. Modellen en rampwalkers zijn de fakkeldragers van de mode die de wereld in vuur en vlam zetten met hun slimme gevoel voor mode en aanverwante diensten. Modellen zijn mensen met perfect gespierde lichamen en aantrekkelijke persoonlijkheden die de collectie en productie van een modeontwerper dragen om zo het algemene gevoel voor mode bij het publiek te verbreden.
Deze modellen worden flink betaald, afhankelijk van de populariteit en het bereik van de modeshow waaraan ze deelnemen. Eerlijk gezegd ontvangen productiehuizen en modeontwerpers talloze sollicitaties voor een vacature gerelateerd aan modemodellen, maar helaas krijgt slechts een handvol aspirant-modellen de kans om hun dromen waar te maken. Gezien de moordende concurrentie moeten alle aspirant-modellen zich daarom oprecht voorbereiden op het interview dat zou moeten plaatsvinden door de veelgestelde vragen te bestuderen. Hieronder vindt u een lijst met enkele van de belangrijkste interviewvragen voor professionele modellen.
21 beste professionele modellering interviewvragen om te bestuderen
1) Wat is de primaire rol en behoefte van een model?
Deze vraag test je eigen begrip van modellenwerk als beroep en de vereisten ervan, evenals de behoeften in de verschillende industrieën.
Voorbeeldantwoord
Meneer, een model is een persoon met een aantrekkelijk lichaam, communicatieve vaardigheden en superieur zelfvertrouwen die in staat is reclame te maken voor de producten van een organisatie, hellingen te bewandelen om de modemerken en collecties van ontwerpers te promoten en verschillende andere kunstwerken te promoten. Er is een enorme vraag naar getalenteerde en zelfverzekerde modellen in zowel de mode- als de maakindustrie om hun producten te promoten en de verkoop te stimuleren.
2) Wat is de relevantie van het maken van een uitstekende portfolio?
Dit is een veel voorkomende functiespecifieke vraag waarbij u de relevantie en het belang van het maken van een portfolio moet delen.
Voorbeeldantwoord
Meneer, allereerst wil ik met u delen wat het betekent om portefeuilles te maken. Portfolio verwijst naar een verzameling van al uw eerdere projecten en modellenopdrachten die u hebt uitgevoerd. Door een uitstekend portfolio voor te bereiden, zou het voor een aspirant-professioneel model een stuk gemakkelijker zijn om relevant werk te vinden en kansen te krijgen om geld te verdienen.
3) Fotografie is nauw verwant aan modellenwerk. Leg deze verklaring uit.
Dit is een lastige sollicitatievraag waarbij je moet afstemmen en een link moet vinden tussen fotografie en modellenwerk. Een behendige en vakkundig voorbereide kandidaat zou deze vraag alleen perfect kunnen beantwoorden.
Voorbeeldantwoord
Meneer, ik geloof dat deze verklaring accuraat en waar is. Aanvankelijk heeft een model geen goede financiële vooruitzichten om een gerenommeerde fotograaf in te huren en er gebruik van te maken. Daarom heeft een beginnende fotograaf de voorkeur. Bovendien is fotografie de essentie van modellenwerk, en alleen hierdoor kan iemand zijn of haar zelfvertrouwen, lichaamsbouw en houding tentoonspreiden. Een fotograaf moet dus alle foto's bedekken en vanuit alle mogelijke hoeken op de foto's klikken om een perfect boeket foto's te maken.
4) Modellering wordt gewoonlijk uitgevoerd als een beroep door personen met een zwakke academische achtergrond. Reageer op deze verklaring.
Deze vraag is bedoeld om je eigen beroep te bekritiseren en degradeert het modellenwerk als geheel. Door een deskundig antwoord op deze vraag te geven, moet u uw beroep verdedigen en een logisch en goed gestructureerd antwoord geven.
Voorbeeldantwoord
Meneer, deze verklaring is absoluut niet waar en heeft geen basis of feit om te bevestigen. Sterker nog, ik zie veel goed opgeleide en gereputeerde personen verschijnen in televisiecommercials en op reclameborden die de producten en kleding van een organisatie promoten. Het feit dat je geen enkele vaardigheid vanuit je academische achtergrond nodig hebt als je een carrière als professioneel model nastreeft, betekent niet dat het een beroep is dat door analfabeten wordt gekozen.
5) Heb je te maken gehad met mislukkingen in het leven?
Dit is een persoonlijkheidsevaluatievraag waarvoor u een echt antwoord moet geven. Het overslaan of negatief beantwoorden van dergelijke belangrijke interviewvragen verkleint niet alleen uw selectiekansen, maar stelt een interviewer ook in staat om voor uzelf een negatief oordeel te vellen.
Voorbeeldantwoord
Ja meneer, in mijn eerlijke antwoord heb ik veel moeilijkheden en mislukkingen in mijn leven meegemaakt. Ik zwichtte echter nooit voor deze mislukkingen en moeilijke situaties, maar behield eerder altijd een positieve houding en aanpak om van mijn fouten te leren en passende wijzigingen aan te brengen in mijn aanpak, stijl en gedrag.
6) Kunt u onder druk werken en een hectisch werkschema aan?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag waarmee een interviewer de aanpak en stijl van een kandidaat kan begrijpen en analyseren terwijl hij in een hectisch of zwaar schema werkt.
Voorbeeldantwoord
Ja meneer, absoluut. Ik heb het vermogen en de wens om onder hectische werkomstandigheden te werken en mijn taken en verplichtingen met een hoge mate van precisie en productiviteit uit te voeren. Verder behoud ik als model altijd mijn fysieke kracht door mezelf bezig te houden met intensieve fysieke training die mijn uithoudingsvermogen op peil houdt, en ook door dagelijks yoga en meditatie te doen om mijn mentale vermogens te versterken.
7) Bent u bereid om regelmatig te reizen voor officiële doeleinden?
Dit is een vereiste van de functie en er wordt van u verwacht dat u deze vraag positief beantwoordt. Als u negatief zou reageren, zal dit uw selectiekansen ernstig uitputten, hoe waardevol of invloedrijk uw portefeuille ook is.
Voorbeeldantwoord
Ja, mijnheer, ik heb geen enkele zorg of afkeer van veelvuldig reizen voor officiële doeleinden. Ik begrijp de relevantie van deze vraag volledig en u kunt er zeker van zijn dat ik nooit nee zal zeggen tegen modellenopdrachten voor bestemmingen waarvoor we op korte termijn van plaats naar plaats moeten reizen.
8) Mensen accepteren kritiek meestal niet. Hoe reageer je in dergelijke situaties?
Dit is een trending interviewvraag die langzaam maar zeker zijn stem vindt in verschillende interviewsessies over de hele wereld. Daarom is het noodzakelijk dat u zich oprecht en met veel moeite op deze vraag voorbereidt.
Voorbeeldantwoord
Meneer, kritiek en feedback zijn behoorlijk noodzakelijk om ervoor te zorgen dat iemand nooit de lucht in gaat en altijd in een pragmatische wereld leeft. Het is waar dat mensen traag en moeilijk zijn in het aanvaarden van kritiek, maar in mijn geval is het precies het tegenovergestelde. Ik zie kritiek of negatieve feedback altijd als een kans om de fouten die ik maak recht te zetten. Daarom beschouw ik elke kritiek altijd op een positieve manier en probeer ik altijd mijn houding en persoonlijkheid goed te maken.
9) Spelen academici een rol bij het voorbereiden van een persoon op modellenwerk?
Dit is een werkgerelateerde vraag die uw mening en mening over de gegeven verklaring vereist.
Voorbeeldantwoord
Ja meneer absoluut. Bij modellenwerk draait alles om je persoonlijkheid, zelfvertrouwen en gedrag. Op al deze drie aspecten heeft onderwijs een belangrijke invloed en is daarom van vitaal belang om succes te verzekeren in zo'n zeer competitieve industrie. Een goed opgeleide persoon zou altijd opvallen en zou altijd de voorkeur hebben boven een laagopgeleide of analfabete persoon.
10) Wanneer kunt u beginnen?
Dit is een veel voorkomende interviewvraag die haar aanwezigheid markeert in bijna alle interviewsessies die over de hele wereld worden gehouden. Door middel van deze vraag wil een interviewer eenvoudig een offerte van uw beschikbaarheid weten. Er is niets technisch aan deze vraag, maar u moet wel een oprecht antwoord geven.
Voorbeeldantwoord
- Voor momenteel werkende modellen: Meneer, ik werk momenteel aan een modeproject georganiseerd door een beroemde modeontwerper. Daarom zou ik niet onmiddellijk kunnen deelnemen en beginnen. Het project zou echter over tien dagen klaar zijn, waarna ik zou kunnen beginnen. Ik wil graag beginnen op of na (_____vermeld uw verwachte datum van deelname____)
- Voor frissere/werkloze modellen: Mijnheer, ik werk momenteel niet aan een modellenproject en heb geen eerdere verplichtingen of toezeggingen om na te komen. vandaar dat ik mijn bekwaamheid wil uitdrukken om onmiddellijk te beginnen.
11) Wat zijn uw salarisverwachtingen?
Deze vraag komt terug in bijna alle sollicitatiegesprekken die over de hele wereld worden gehouden voor verschillende functies en vacatures. Prepmycareer raadt u aan deze vraag altijd te beantwoorden na grondig marktonderzoek dat ijverig en serieus is.
Voorbeeldantwoord
Meneer, ik verwacht ergens tussen (____vermeld uw verwachte bereik____) per modellenopdracht. Ik reageer met deze prijsklasse op basis van uitgebreid en ijverig marktonderzoek. Ik heb veel industrieën en markten aangeboord en heb deze salarisschaal bereikt na analyse van het salaris dat wordt aangeboden aan vergelijkbare professionele modellen in deze branche. Verder is dit salarisbereik van mij bespreekbaar.
12) Waarom speelt leeftijd een belangrijke rol in de modellenindustrie?
Deze vraag test uw kennis en begrip van de praktische aspecten, gewoonten, tradities en situaties die in uw eigen branche worden gevolgd. U moet de verklaring uitleggen in het licht van overtuigende beweegredenen.
Voorbeeldantwoord
Meneer, hoe jonger, hoe beter. Dit is een veelgehoord gezegde in de modellenindustrie en ik geloof dat het helemaal waar is. De vooruitzichten op het krijgen van een modellenopdracht zijn vrij helder en komen vaak voor als je jong bent. Dit komt omdat de meeste modekleding en organisatieproducten worden gemaakt door zich te richten op de jonge bevolking. Daarom hebben ze de diensten van een jong model nodig om hen te vertegenwoordigen en populair te maken.
13) Noem ten minste drie eigenschappen die nodig zijn om een succesvol model te worden.
Dit is een functiespecifieke sollicitatievraag, die positief en logisch moet worden beantwoord.
Voorbeeldantwoord
Vertrouwen, vastberadenheid en doorzettingsvermogen zijn de drie belangrijkste eigenschappen die een professioneel model koste wat het kost moet bezitten.
14) Bent u zich bewust van de prioriteitstelling van taken? Zo ja, graag uitleggen.
Voorbeeldantwoord
Dit is een veel voorkomende interviewvraag waarmee een interviewer de prioriteringstechniek wil weten die u volgt om al uw toegewezen en toegewezen zakelijke taken in één werkdag uit te voeren. Effectief prioriteiten stellen door gebruik te maken van een efficiënte bedrijfstechniek helpt niet alleen een organisatie, maar helpt ook een medewerker bij het verhogen van de productiviteit en kwaliteit van de prestaties.
Voorbeeldantwoord
Ja, meneer, ik ben me volledig bewust van prioriteiten stellen en de relevantie ervan in de zakenwereld. Om dit te doen, rangschik ik mijn taken altijd in een bepaalde volgorde die gebaseerd is op de moeilijkheidsgraad van de uit te voeren taken. De taken die het moeilijkst zijn, worden bovenaan de lijst geplaatst, gevolgd door de taken die gemakkelijk zijn en niet veel inspanning van de geest vereisen. Zo kan ik al mijn taken die mij zijn toebedeeld op één dag efficiënt en tijdgebonden uitvoeren.
15) Deel een van uw grootste zwakheden.
Dit is een evergreen interviewvraag die je zou tegenkomen in bijna alle interviewsessies die worden georganiseerd en gehouden voor het werven van kandidaten voor alle soorten functieprofielen. Dit is een master-evaluatievraag die een interviewer helpt om de persoonlijkheid, houding en aanpak van een kandidaat volledig te analyseren. Gezien de frequentie en relevantie ervan, raden we u aan deze vraag oprecht voor te bereiden en indien de tijd het toelaat door middel van een schriftelijk rapport.
Voorbeeldantwoord
Meneer, niemand in deze wereld is perfect en ik heb ook een paar tekortkomingen. Een van de grootste zwakheden die ik heb, is het onvermogen om me lange tijd op een bepaald ding te concentreren. Hierdoor kan ik me niet concentreren op de taak die mij is toegewezen en kan ik dus niet mijn best doen. Ik ben echter op de cursus om deze tekortkoming van mij weg te werken, en hiervoor heb ik zelfs deelgenomen aan een online cursus voor persoonlijkheidsontwikkeling.
16) Wat motiveert u om te werken?
Dit is een trending interviewvraag die voorkomt in verschillende interviewsessies over de hele wereld. Met deze vraag wil een interviewer inzicht krijgen in het primaire motief of de factoren die u ertoe aanzetten om hard te werken en uw grenzen te verleggen op uw werkplek.
Voorbeeldantwoord
Mijnheer, deze vraag is zeer subjectief en hangt volledig af van iemands verlangens, financiële omstandigheden, omstandigheden en persoonlijkheid. Daarom is, naar mijn oprechte mening, de belangrijkste motiverende factor die mij motiveert om modellenwerk te doen, mijn wens om geld te verdienen, aangezien ik tot een gezin uit de lagere middenklasse behoor en de verantwoordelijkheid heb om een gezin van vijf personen te voeden. Ik moet echter niet worden opgevat als een huurling of een hebzuchtig persoon, dit is slechts een eerlijk en waarheidsgetrouw antwoord op deze vraag.
17) Wat is je favoriete dier?
Deze vraag lijkt op het eerste gezicht eenvoudig en gemakkelijk te beantwoorden. Een voorbereide kandidaat kent echter altijd zowel de relevantie als de lastige aard van deze interviewvraag. Het dier dat je wilde kiezen, zou je eigen persoonlijkheid en je eigen aspiraties en verlangens weerspiegelen. Verder moet u de capaciteiten en kenmerken van het dier dat u kiest, afstemmen op de eisen en vereisten van de baan op professioneel gebied.
Voorbeeldantwoord
Meneer, zonder enig ander dier en wezen te minachten, zou ik de Amerikaanse zeearend als mijn favoriete dier willen kiezen. Het komt vooral door enkele van de unieke kenmerken en eigenschappen die deze geweldige vogel bezit. Deze vogel heeft een niet te evenaren verlangen om zijn doelstellingen in het leven te bereiken. Het concentratieniveau en de focus zijn behoorlijk indrukwekkend en deze vogel is meestal in staat om de gewenste resultaten te behalen. Onze mode-industrie heeft mensen met zo'n statuur en houding nodig. Persoonlijk wil ik de persoonlijkheid en houding van een Amerikaanse zeearend verwerven om een succesvol model te worden.
18) Wat motiveerde je om modellenwerk na te streven als een carrièreoptie?
Dit is een functiespecifieke vraag waarin u wordt gevraagd naar de belangrijkste factor(en) die u hebben gemotiveerd om in deze branche te gaan werken. Baseer uw antwoord op logische en goed gestructureerde redenen om indruk te maken op uw interviewer.
Voorbeeldantwoord
Meneer, sinds mijn kindertijd ben ik geïnteresseerd in mode en glamoureuze opties zoals acteren, modellenwerk en modeontwerpen. Ik werd sterk beïnvloed door mijn vader, die ook een professioneel model was en voor verschillende modeontwerpers de helling opliep. Vroeger ging ik met mijn moeder mee naar zijn modeshows en sindsdien heb ik besloten om in de voetsporen van mijn vader te treden. Verder voel ik me volkomen zelfverzekerd tijdens het lopen van de helling, in tegenstelling tot mijn kameraden die de neiging hebben nerveus te worden. Ik heb het gevoel dat ik gemaakt ben om model te worden en ik zou zeker mijn best doen om mijn dromen waar te maken.
19) Wat zijn uw sterke punten?
Dit is een evergreen interviewvraag die je zou tegenkomen in bijna alle interviewsessies die worden georganiseerd en gehouden voor het werven van kandidaten voor alle soorten functieprofielen. Dit is een master-evaluatievraag die een interviewer helpt om de persoonlijkheid, houding en aanpak van een kandidaat volledig te analyseren. Gezien de frequentie en relevantie ervan, raden we u aan deze vraag oprecht voor te bereiden en indien de tijd het toelaat door middel van een schriftelijk rapport.
Voorbeeldantwoord
Meneer, er zijn verschillende sterke punten in mij. Via deze vraag wil ik de twee naaste sterke punten in mij delen, die zeer overheersend en relevant zijn. Ik ben een meester in het afhandelen van gevallen van ongunstige situaties, zoals defecte kleding, uitglijden op de helling, enz. Ik toon nooit enige nervositeit op mijn gezicht en ga dapper alle kansen tegemoet. Verder bezit ik een hoog niveau van zelfvertrouwen en heb ik het vermogen om alle soorten jurken met een aantrekkelijke uitstraling en uitstraling tentoon te stellen.
20) Waarom heb je voor ons gekozen?
Het is gebruikelijk dat interviewers een kandidaat een vraag van deze aard en soort stellen. Interviewers stellen dergelijke vragen om de mate van betrokkenheid, ernst en loyaliteit ten opzichte van de organisatie waarbij ze solliciteren te begrijpen en te analyseren.
Voorbeeldantwoord
Als een decennia oude modeorganisatie die actief samenwerkt met meer dan 5,000 modeontwerpers, modellen en operaties verspreid over het hele land, is het geen wonder dat deze gewaardeerde zakelijke organisatie een pionier in het veld is. Ik wil heel graag deel uitmaken van het personeelsbestand van dit prestigieuze modehuis, omdat ik geloof dat dit me voldoende lucratieve kansen zou bieden om geld te verdienen, evenals erkenning in de industrie als geheel. Deze organisatie heeft de mogelijkheid om een enorme waarde toe te voegen aan mijn cv.
21) Heeft u nog vragen voor ons?
Het is een gebruikelijke gewoonte van de interviewers om deze vraag tegen het einde van een interviewsessie te stellen. Met deze vraag kan een kandidaat een paar vragen stellen aan de interviewer met betrekking tot de organisatie, haar werkcultuur en ethiek, gevolgd door de werktijden van verschillende ploegen, enz. Prepmycareer raadt aan om altijd een paar vragen voor uw interviewer te formuleren als het niet nakomen van dit zou simpelweg betekenen dat u niet geïnteresseerd bent in de functie of onvoldoende voorbereid bent op de sollicitatiesessie. Uw antwoord zou gebaseerd kunnen zijn op de onderstaande modelvragen:
Modelvragen
- Wat zijn de verschillende werktijden die de organisatie hanteert voor verschillende diensten?
- Wat zijn de verschillende voordelen en incentives die de organisatie biedt aan haar werknemers?
- Gelieve de procedure voor de berekening van de overwerkvergoeding te delen.
- Is het het beleid en de praktijk van de organisatie om werknemers van en naar de woonplaats te laten halen en brengen?
- Welke opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden biedt de organisatie haar medewerkers?
Download de lijst met vragen in .PDF-formaat, om er later mee te oefenen, of om ze te gebruiken op uw interviewsjabloon (voor interviews met professionele modellen):
Referenties
- https://sophia.stkate.edu/maed/399/
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/15391523.2020.1771640
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.