Top 21 sollicitatievragen voor Social Media Manager [met antwoorden]

By

Social Media Management is de kunst om doelgroepen op verschillende sociale mediaplatforms te analyseren en verschillende strategieën te ontwikkelen die zijn afgestemd op deze platforms. Het omvat ook het creëren van inhoud voor de mediaprofielen, het betrekken van doelgroepen door samen te werken met verschillende social media-beïnvloeders door marketingstrategieën te ontwikkelen, online conversaties in de gaten te houden, boeiende inhoud te plaatsen, service te verlenen en de prestatie van sociale media en het rendement op peil te houden. investering die je eruit haalt.

De reikwijdte van sociale media is niet meer beperkt tot alleen entertainment, het heeft een groter beeld waarmee u de kost kunt verdienen, en de kansen die u van dergelijke platforms krijgt, zijn grenzeloos. Sociale media zijn nu een kernmarketingstrategie geworden waarop bijna alle bedrijven uit verschillende sectoren zich richten, omdat het zakelijke potentieel van medianetwerken enorm is.

Dit brengt ons bij de reden waarom er behoefte is aan een Social Media Manager om deze mediakanalen en de activiteiten die erop plaatsvinden te beheren voor effectief en efficiënt beheer van sociale media. Werkgevers hebben nieuwe medewerkers nodig die goed thuis zijn in deze platforms en hun strategieën om hun organisatie/bedrijf te laten groeien door een breed scala aan doelgroepen te bereiken.

Om aangenomen te worden voor de functie van social media manager, moet je in staat zijn om impact te maken bij de werkgever en hem te laten geloven dat je een efficiënt social media managementproces kunt bouwen door de ins en outs van de mediaplatforms te kennen. Social Media Management is een zeer lucratieve carrièremogelijkheid en managers zijn erg in trek bij potentiële werkgevers. Het is een van de beste carrièremogelijkheden die je kunt bedenken in de gedigitaliseerde wereld. In dit artikel hebben we de 21 belangrijkste interviewvragen die je kunnen helpen bij je voorbereiding op dat interview.

Sollicitatievragen voor Social Media Manager

21 beste sollicitatievragen voor sociale media-managers

Vraag 1. Wat is het belang van het uitvoeren van een social media audit?

Antwoord: “Het is buitengewoon belangrijk om een ​​social media-audit uit te voeren, omdat het de manier is waarop u kunt bepalen hoe goed uw strategie heeft gewerkt, en ook hoeveel middelen die u hebt ingezet, verspild zijn en hoeveel daarvan zijn gebruikt. We kunnen bijhouden welke mediaplatforms ons de meeste winst opleveren, kortom auditing kan het beheer van de sociale media verbeteren.”

Vraag 2. Wat is het nut van social media analytics?

Antwoord: “Daar kunnen we social media analytics voor gebruiken

  • Het beoordelen van de belangrijkste prestatiestatistieken
  • Publiek volgen
  • Het meten van groei en betrokkenheid
  • Meten welke content het meest aantrekkelijk was
  • Best presterende berichten
  • Responspercentage meten
  • Een idee krijgen van de interesse van het publiek, enzovoort ... "

Vraag 3. Als u een daling van uw betrokkenheidswaarde ziet, welke maatregelen gaat u dan nemen?

Antwoord: “We zijn getuige van een dip in de betrokkenheidswaarde wanneer de inhoudskwaliteit laag is, of de geposte inhoud niet in overeenstemming is met de interesse van de doelgroep, of zelfs de verkeerde groep doelgroepen target, enz. Dus om dit op te lossen zal ik proberen me te concentreren op het juiste publiek en neem hun reacties op hun interesses en ontwikkel de inhoud op basis daarvan. Ik zal me richten op het efficiënter maken van de activiteiten en de prestaties periodiek blijven meten.”

Vraag 4. Welke vaardigheden bezit je waardoor je een goede social media manager bent?

Antwoord: “Ik heb uitstekende schrijfvaardigheden die echt essentieel zijn om een ​​goede social media manager te zijn. Andere vaardigheden die ik bezit zijn:

  • Ik begrijp hoe de contenttactieken op social media werken.
  • Strategische vaardigheden
  • Mogelijkheid om out of the box te denken
  • Creatieve mentaliteit
  • Management vaardigheden"

Vraag 5. Welke social media kanalen raadt u aan voor ons bedrijf en waarom?

Antwoord: “Als ontwerpbedrijf kunnen we ons netwerk laten groeien om nieuwe klanten te ontmoeten via LinkedIn, aangezien het een geweldig mediaplatform is om dat te doen. We kunnen onze eigen ontwerpblogs en vlogs starten en deze op Instagram plaatsen, aangezien het publiek op dat platform altijd nieuw talent verwelkomt. We kunnen ons voornamelijk op deze twee platforms richten en ons publiek aanspreken.”

Vraag 6. Vertel eens over SEO.

Antwoord: “Search Engine Optimization [SEO] is een zeer efficiënte marketingtactiek die iemands sociale media helpt groeien. Het geeft een website-ranking op de webpagina's die gevonden kunnen worden via zoekopdrachten op het web, zoals zoekopdrachten op Google. Het is een uiterst belangrijk onderdeel van het beheer van sociale media, want als je weet hoe dit werkt, kun je verschillende tactieken en strategieën gebruiken om je zichtbaarheid te vergroten.”

Vraag 7. Waarom zou je geschikt zijn voor de functie van social media manager?

Antwoord: “Omdat ik het vermogen heb om te plannen en te strategiseren voor het opbouwen van een merknaam. Ik heb mijn persoonlijke merk op sociale media gebouwd, wat dit bedrijf enorm zal helpen om te floreren, sterker nog, ik gebruik sociale media als ideeëngenerator en strategisch kompas, daarom denk ik dat ik de perfecte match ben voor deze baan.

Vraag 8. Wat zijn volgens jou de pijlers van SMM?

Antwoord: " Zij zijn:

  • Marketing
  • Strategieën
  • plaatsing
  • Analytics
  • Betrokkenheid"

Vraag 9. Wat kunnen sociale media wel, wat traditionele marketing niet kan?

Antwoord: “Sociale media zijn zelf een marketingtool geworden en dat komt omdat er veel doelgroepen mee kunnen worden betrokken. Het geeft iedereen de kans om met mensen in contact te komen. Het pluspunt is dat deze platforms gratis en voor iedereen toegankelijk zijn, waardoor ze voor iedereen toegankelijk zijn.”

Vraag 10. Hoe kan het LinkedIn-mediaplatform worden gebruikt?

Antwoord: “Het is een geweldig platform om een ​​persoonlijk merk te creëren en je netwerk en bedrijf uit te breiden. Via LinkedIn kunnen we nieuwe klanten van over de hele wereld ontmoeten door verbindingen te leggen en boeiende inhoud erop te plaatsen om onze betrokkenheid te vergroten.

Vraag 11. Hoe meet je succes op social media?

Antwoord: “Succes op sociale media is vrij duidelijk, omdat we het kunnen meten aan de hand van het aantal volgers, het aantal bereiken en shares op elke post, de reactie op elke afzonderlijke post is ook meetbaar, hoeveel klanten en klanten zich bij ons aansluiten kan ook worden gemeten, hoeveel klanten onze website bezoeken via sociale media is ook een manier om succes te meten.”  

Vraag 12. Vertel ons een best practice op Twitter?

Antwoord: "Een best practice die we op Twitter kunnen gebruiken, is om onze berichten kort, geestig en helder te houden met minimale hashtags om de aandacht van de mensen te trekken."

Vraag 13. Hoe blijf je op de hoogte van trends op de sociale media?

Antwoord: “Om op de hoogte te blijven van trends kunnen we samenwerken met verschillende social media influencers die ons kunnen helpen bij het creëren van boeiende content. Een andere manier is om Google Alerts in te stellen om op de hoogte te blijven van social media trends. Abonneren op mediablogs en lid worden van een sociale-mediagroep kan ook heel nuttig zijn om te weten wat ons publiek wil.

Vraag 14. Wat zijn uw interesses buiten het werk?

Antwoord: “Ik lees heel graag boeken die me kunnen leren hoe ik beter kan worden in mijn werk. Zoals ik momenteel aan het lezen ben Het verpletteren: Hoe geweldige ondernemers hun bedrijf opbouwen en invloed uitoefenen en hoe jij dat ook kunt, door Gary Vaynerchuk. Afgezien daarvan hou ik erg van reizen naar nieuwe plaatsen en nieuwe mensen ontmoeten en reizen helpt me echt om mijn werk beter te doen door voor mij een verfrissing te zijn.”

Vraag 15. Wat is je favoriete social media platform en waarom is dat zo?

Antwoord: “Mijn favoriete social media platform voor marketing is Instagram. Het is zonder meer de beste manier om een ​​publiek aan te trekken en om te zetten in klanten. Het is ook een geweldige manier om in contact te komen met verschillende influencers uit ons vakgebied en ook hun volgers optimaal te benutten. Bovendien is het een groeiend platform en is de groei van het publiek de afgelopen jaren constant gebleven.”

Vraag 16. Vertel eens over een keer dat u een crisis op sociale media moest aanpakken.

Antwoord: “In mijn vorige baan plaatste een klant een negatieve review voor een product op een social media platform, wat leidde tot een enorme dip in ons aantal volgers en het merk begon een ondergang tegemoet te gaan. Maar ik reageerde op de situatie en nam contact op met die klant en ik vroeg hem waarom hij die recensie plaatste en door contact op te nemen met ons marketingteam bleek dat die klant niet eens een potentiële koper voor het product was, en ik media vroeg hem om af te wijzen die opmerking en de crisis was op de een of andere manier opgelost, maar het lukte niet om alle verloren volgers terug te krijgen.

Vraag 17. Hoeveel jaar ervaring heeft u als SMM?

Antwoord: “Ik heb 1+ jaar ervaring voor hetzelfde. Ik heb met een digitaal marketingbureau gewerkt voordat ik hier solliciteerde.”

Vraag 18. Kunt u meerdere sociale media-accounts op verschillende platforms tegelijk beheren?

Antwoord: “Ja dat kan ik, ik heb eerdere werkervaring met het werken met Instagram- en LinkedIn-accounts allemaal heel efficiënt samen. Een creatief team maakt het werk echter altijd beter, omdat er meer dan één brein betrokken is bij het onderzoeksproces.”

Vraag 19. Hoe ben je in dit vakgebied terechtgekomen?

Antwoord: "Omdat ik een creatieve achtergrond heb en zelf een creatief persoon ben, wist ik dat ik zoiets wilde doen, waarin ik mijn vaardigheden en creativiteit kon combineren en inhoud kon ontwikkelen die het publiek ten goede kan komen en kan vermaken."

Vraag 20. Hoe ga je om met negatieve opmerkingen?

Antwoord: "Op sociale media kan zelfs één negatieve opmerking leiden tot een daling van het aantal volgers, dus ik probeer er uiterst voorzichtig mee om te gaan. Ik probeer die persoon te benaderen om het probleem op te lossen, zodat hij de opmerking naar beneden haalt."

“Als je klanten ongelukkig maakt in de fysieke wereld, vertellen ze het misschien elk aan 6 vrienden. Maar als je klanten ontevreden maakt op sociale media, kunnen ze het elk aan 6000 vrienden vertellen. En dat is de kracht van sociale media.”

Vraag 21. Wat is het belangrijkste dat een social media manager zou moeten doen?

Antwoord: "De manager moet eerst zijn publiek onderzoeken, luisteren naar de behoefte van de doelgroep en reageren op hun behoeften door boeiende inhoud te plaatsen."

Download de lijst met vragen in .PDF-formaat, om er later mee te oefenen, of om ze te gebruiken op uw interviewsjabloon (voor interviews met Social Media Manager):

Interviewvragen Social Media Manager 3

Referenties  

https://www.clutejournals.com/index.php/IJMIS/article/view/4645

Een verzoek?

Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️