Uma carta de notificação é um documento formal que inclui uma declaração de sua intenção de deixar a empresa. Esta carta também é conhecida como carta de demissão. Esta carta significa que você é um candidato profissional que trabalha na empresa e que está seguindo os termos e condições do seu contrato de trabalho. Para renunciar oficialmente ao cargo que você ocupa em uma empresa, é necessária uma carta de aviso prévio de duas semanas antes de você realmente deixar o emprego.
Ao enviar uma carta de aviso prévio de duas semanas ao seu empregador, você será
- Ter tempo suficiente para concluir o trabalho atual que lhe foi atribuído e os prazos que você deve cumprir.
- Dar ao empregador tempo suficiente para recrutar e selecionar outro candidato em potencial como seu substituto para o trabalho.
- Ter tempo suficiente para se despedir de seus colegas de trabalho, subordinados e colegas, deixando a empresa com uma nota profissional e positiva.
- Conseguir tempo para liquidar os pagamentos restantes e limpar as contas em seu nome.
- Ter um documento escrito sobre o motivo pelo qual você quis renunciar.
Se você deixar uma empresa sem enviar uma carta de notificação por pelo menos duas semanas, haverá as seguintes consequências:
- Você será retratado como um funcionário extremamente pouco profissional.
- O empregador se sentirá desrespeitado.
- Você estará deixando seu empregador em uma situação preocupante, pois ele não terá tempo para selecionar outra pessoa para o mesmo trabalho.
- O empregador não pode escrever uma carta de recomendação a seu favor e você pode não conseguir o próximo emprego que se candidatar por causa de sua atitude não profissional e saída repentina de seu trabalho.
- Você estará violando as regras escritas em seu contrato de trabalho.
Neste artigo, discutiremos em detalhes como escrever uma carta de aviso com alguns exemplos.
Formato de uma carta de notificação/carta de renúncia
1. Comece com um título que deve ser alinhado ao centro
“Carta de Notificação”
2. Detalhes pessoais
- Seu nome completo
- A posição que você ocupa em uma empresa
- seu endereço
3. Mencione a data em que escreveu a carta
4. Assunto
“Pedido de demissão”
5. saudação
Mencione o nome do seu empregador, escreva: “Para o empregador (Nome do empregador).
6. Linha de abertura
Comece com uma linha de abertura como: "Isto é para informar que ..." etc.
7. Declare sua renúncia
- Inclua a data do seu último dia
- Informe o motivo da demissão (opcional)
8. Declaração de agradecimento pela empresa
Por exemplo: “Sou extremamente grato à empresa por me dar esta oportunidade e me ajudar a crescer.”
“Gostei muito de trabalhar na empresa, agradeço a oportunidade.”
9. Encerre sua carta
- Inclua sua assinatura
- Seu nome
Modelo de Carta de Aviso Exemplo 1
Carta de aviso
nome do destinatário
Cargo
Endereço
(Data de redação da carta)
Assunto: Pedido de demissão
Respeitado senhor/senhora (Saudação)
Isto é para informá-lo de minha intenção de renunciar a (que o nome da posição) no (Nome da empresa), a partir de duas semanas a partir de hoje.
Por favor, aceite esta carta como meu aviso de renúncia. Espero que um aviso prévio de duas semanas seja suficiente para você encontrar outro candidato em potencial em meu lugar. Caso contrário, informe-me.
Gostaria de agradecer a oportunidade de trabalhar com sua empresa, serei eternamente grato a você e a esta empresa por fazer parte da minha carreira e me ajudar a crescer.
Por favor, deixe-me saber se você precisar de qualquer ajuda no processo posterior.
Muito Obrigado.
(Assinatura)
(Nome)
Algumas coisas a considerar antes de entregar sua carta de notificação
1) Seu gerente deve ser a primeira pessoa a saber sobre sua demissão
Seria pouco profissional se o seu gerente ouvisse uma conversa entre dois de seus colegas sobre você se demitir do cargo. Ele também pode considerar isso um desrespeito a ele. Fale com ele sobre isso com antecedência, para que você possa discutir seu trabalho e pagamentos restantes e para que ele possa planejar a seleção de outro candidato para o mesmo cargo.
2) Mantenha seu discurso pronto
Antes de conhecer o empregador, para manter a conversa direta, tente praticar quais motivos você tem para pedir demissão desse emprego. Você não precisa entrar em muitos detalhes sobre sua vida pessoal, mas se estiver se demitindo do emprego porque teve uma oportunidade melhor de trabalhar em um cargo sênior em outra empresa, pode ser honesto sobre isso com seu empregador e ele obviamente entendo você um motivo para sair. Seja honesto com o seu motivo ou você pode até optar por não dar um.
Preparar-se para a conversa antes da reunião o ajudará a tornar a conversa mais fácil e eficaz. É por isso que é sua responsabilidade informá-lo sobre sua demissão antes de falar sobre isso com seus colegas de trabalho. Esta será a única maneira de encerrar seu trabalho com uma boa nota.
3) Lembre-se de que o empregador pode manter uma contra-oferta à sua frente
Ao se preparar para a conversa, lembre-se de que, se você tiver um relacionamento extremamente bom com o empregador e o empregador realmente valorizar seu trabalho, ele pode apresentar alguma oferta para que você permaneça na empresa porque eles precisam de você. Esta oferta pode ser feita de várias formas, como dar-lhe uma promoção ou aumentar o seu salário ou dar-lhe outras regalias e incentivos para o fazer ficar.
É totalmente sua escolha aceitar a oferta e permanecer a bordo. Mas, caso você esteja totalmente decidido a deixar a empresa, diga com calma ao empregador que você aprecia a oferta e é grato pela empresa, mas é a melhor opção para você sair e ingressar em outro ambiente de trabalho por conta própria. -crescimento.
4) Tente renunciar pessoalmente
Quando você se demite de um emprego, a melhor maneira de comunicar isso ao seu empregador é conhecê-lo. Então, se achar conveniente conhecer seu empregador e discutir com ele sua demissão com paciência, seria a melhor opção, pois assim você poderá agradecer ao empregador pela oportunidade de trabalhar com a empresa que ele lhe cedeu.
Se não for conveniente para você renunciar pessoalmente por algum motivo pessoal ou qualquer outro, você pode usar um telefonema ou marcar um google meet ou também enviar uma cópia eletrônica na forma de correio ou telegrama. Certifique-se de enviar o e-mail ou a mensagem de maneira formal, usando o formato da carta de aviso que discutimos acima.
5) Mantenha sua carta de aviso pronta
Antes de marcar uma reunião ou uma conversa com o empregador, certifique-se de já ter escrito sua carta para poder apresentá-la ao empregador em sua reunião.
6) A pós-conversa
Depois de ter conversado sobre sua demissão da empresa com o empregador, agradeça a ele pelo tempo que teve na empresa, pelas oportunidades de trabalho e pelos projetos dos quais faz parte e pela experiência que adquiriu trabalhando com o empresa.
Sua gratidão mostrará que você valorizou seu trabalho e respeitou as oportunidades que lhe foram oferecidas.
Modelo de Carta de Aviso Exemplo 2
Carta de aviso
[Seu nome]
[Encontro]
Assunto: Renunciou ao cargo de [Nome da sua posição]
Querido senhor. [Nome do Empregador]
Esta carta é para lhe dar duas semanas de minha renúncia oficial do [O nome da empresa]. Meu último dia como [Nome do seu cargo] serão duas semanas a partir de hoje.
Gostei muito de trabalhar na empresa, agradeço a oportunidade. Também sou grato à empresa por investir seu tempo em consertar minhas habilidades e grato a você por ser um supervisor maravilhoso.
Terminarei meus projetos e tarefas em andamento atribuídos por você dentro dessas duas semanas.
Por favor, aceite minha carta de aviso e deixe-me saber se há algo que você precisa que eu faça para ajudá-lo durante este período de transição.
Obrigado pelo seu apoio. Tem sido um prazer trabalhar com você;
Atenciosamente,
[Assinatura]
[Seu nome]
Cada carta de demissão é diferente, pois cada pessoa tem seus próprios motivos para deixar um emprego, mas sempre termine sua demissão com uma nota positiva, isso ajudará a causar uma boa impressão e também a ajudá-lo a obter um carta de recomendação da empresa ou do empregador.
É assim que você termina seu trabalho atual com uma boa nota.
Conclusão
Caso seja sua decisão final deixar a empresa, deixe suas intenções claras na carta de notificação. Lembre-se de manter sua carta de notificação o mais sutil possível. Sempre revise a carta de aviso depois de escrevê-la para evitar erros gerais, como erros de ortografia, saudações erradas ou erros gramaticais. Entregue-o ao seu superior somente depois de revisá-lo. Espero que tenha gostado de ler este artigo. Comente abaixo o que você gostou neste artigo e também compartilhe este artigo com seus amigos que estão lutando para escrever uma carta de aviso, para facilitar para eles.
Tudo de bom para o seu próximo trabalho!
Referências
- https://legaltemplates.net/wp-content/uploads/2017/10/Resignation-Letter.pdf
- https://journals.lww.com/nursing/FullText/2010/06000/Write_a_resignation_letter_without_burning_your.15.aspx
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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