Assim como o céu e o inferno, o bem e o mal também coexistem. A existência e o valor do bem são percebidos quando há a presença do mal. Na sociedade humana, você sempre encontrará pessoas boas e pessoas más, com as pessoas más também sendo categorizadas apenas como más e muito más. Difícil, hein, mas é assim que funciona. Qualquer infrator que cometer um crime que não implique pena de morte ou prisão perpétua pode ser libertado por um tribunal em liberdade condicional.
Um oficial de liberdade condicional é responsável por visitar o infrator periodicamente e garantir que todos os termos e condições de liberdade condicional sejam rigorosamente cumpridos por ele ou ela. Se você estiver tendo uma próxima sessão de entrevista para um oficial de condicional, certifique-se de ler todas as perguntas da entrevista mencionadas abaixo:
21 melhores perguntas de entrevista para estudar
1. Qual é o principal motivo por trás da permissão de suspensão condicional por choque aos infratores?
A liberdade condicional de choque é concedida aos infratores após terem passado um curto período em instalações correcionais, como centros de reabilitação ou prisões. Através desta pergunta, o entrevistador deseja saber o motivo principal por trás de permitir isso.
Resposta de amostra
Senhor, a liberdade condicional de choque é concedida aos réus primários com o objetivo de desenvolver neles o medo do sistema e da lei. Uma pequena fração do tempo (alguns meses) passado por eles no estabelecimento correcional os torna conscientes das consequências futuras, o que os ajuda a se transformarem para sempre.
2. Você pode compartilhar alguns termos de liberdade condicional comuns que precisam ser seguidos por todos os infratores?
Esta questão testa sua compreensão dos vários termos comuns de liberdade condicional, com os quais você lidará ao longo de sua carreira.
Resposta de amostra
Claro, senhor, estes são:
- Pagar as multas, honorários advocatícios e todas as outras despesas ordenadas pelo tribunal
- Proibir o uso de qualquer contrabando e todas as armas ilegais
- Obedeça a todos os termos e condições específicos da liberdade condicional
- Obtenha emprego, educação ou participe de qualquer programa vocacional para se tornar empregável
3. Compartilhe quaisquer três deveres de um oficial de condicional.
Esta questão testa o quanto você entende de sua profissão.
Resposta de amostra
Claro, senhor, estes são:
- Garantir uma reintegração suave na sociedade após o cumprimento da pena de prisão
- Participar de entrevistas regulares com o ofensor, bem como com seus familiares, para anotar o progresso da transição
- Visitar tribunais e autoridades relacionadas caso haja violação de algum termo de liberdade condicional
4. Verificamos e examinamos cuidadosamente as tarefas executadas por nossos executivos. Quão aberto você está para feedback negativo e críticas?
Esta questão testa o quão aberto você está ao feedback negativo recebido de seus supervisores e/ou superiores.
Resposta de amostra
Senhor, entendo perfeitamente a relevância desta pergunta da entrevista. É um fato estabelecido que os funcionários tendem a se sentir ofendidos e mal, depois de receber feedback negativo. Mas, na minha opinião, as críticas mostram os pontos fracos e apresentam o escopo das melhorias. Quando devidamente analisadas e trabalhadas, as críticas dão a você a melhor chance de melhorar seu desempenho no local de trabalho.
5. Quantos idiomas você conhece?
Sendo um oficial de liberdade condicional, você trabalhará com vários criminosos pertencentes a diversas origens étnicas, falando idiomas diferentes. Assim, um entrevistador faz essa pergunta para saber a quais idiomas você está associado.
Resposta de amostra
Senhor, além do inglês, que é minha língua materna, eu falo, leio e escrevo com proficiência em espanhol. Além disso, também possuo um conhecimento intermediário de francês, que só sei falar, mas não sei ler nem escrever.
6. A prisão está cheia de infratores e criminosos. Não há sentido em deixá-los fora da sociedade em liberdade condicional. O quanto você concorda com esta afirmação?
Esta é uma pergunta de entrevista psicológica em que seus pontos de vista em relação à reabilitação dos infratores estão sendo solicitados.
Resposta de amostra
Senhor, acredito que esta é uma mentalidade pessimista, em que estamos descartando os humanos por um erro que eles cometeram em várias circunstâncias e situações. Na minha humilde opinião, todos merecem uma segunda chance e devemos tentar reabilitar, aconselhar e orientar os infratores a levar uma vida normal e coexistir na sociedade. Isso só é possível quando permitimos a liberdade condicional, que eles ganharão depois de mostrar excelente conduta e comportamento.
7. Quais são as principais qualidades que um oficial de condicional deve sempre possuir?
Esta questão testa o quanto você entende de sua profissão.
Resposta de amostra
Claro, senhor, estes são:
- Capacidade de conduzir uma investigação completa após considerar todas as evidências
- Excelente capacidade de estabelecer relacionamentos fortes com os infratores e motivá-los a se envolver em uma boa conduta
- Habilidades de comunicação inigualáveis em que um policial é capaz de simpatizar com os infratores
8. Como oficial de liberdade condicional, você será solicitado a fazer visitas frequentes aos infratores para garantir que eles estejam seguindo os termos adequadamente. Quão confortável você se sente em viagens regulares?
Por meio dessa pergunta, um entrevistador deseja saber o quanto você está aberto para fazer visitas e check-ins frequentes. Essa é uma expectativa comum dos entrevistadores e você deve responder positivamente.
Resposta de amostra
Senhor, de acordo com as regras e procedimentos de liberdade condicional supervisionada, o oficial de liberdade condicional deve fazer visitas periódicas aos infratores, que podem ser semanais, mensais ou até bimensais, dependendo da gravidade do delito e da natureza da sentença. Eu me sinto muito confortável em fazer esse tipo de visita e jamais resistiria mesmo em viagens longas.
9. O que acontece se um infrator cometer algum crime enquanto estiver em liberdade condicional?
Esta questão testa seu conhecimento prático de trabalho.
Resposta de amostra
Senhor, se o ofensor não cumprir qualquer regra ou procedimento contido nos termos e condições da liberdade condicional ou cometer qualquer crime, então a liberdade condicional é revogada imediatamente e o ofensor é levado de volta à custódia para enfrentar um novo julgamento em um tribunal.
10. Contratamos apenas oficiais de liberdade condicional que sejam inteligentes, espertos e especiais. O que você pode nos oferecer que outra pessoa não pode?
Esta questão exige que você declare suas habilidades e atributos únicos que lhe dão uma vantagem competitiva sobre os outros e o tornam uma combinação perfeita para esta posição. Normalmente, uma rica experiência de trabalho, boa recorde acadêmico, e vários atributos positivos, como trabalhador, dedicado, inteligente, espirituoso, comprometido, etc., tornam você digno de conseguir um emprego. Portanto, considere esses aspectos e compartilhe uma resposta lógica.
11. Trabalhar com infratores e criminosos é desafiador e você será obrigado a estar sempre alerta. O que te motiva a trabalhar como oficial de condicional?
Tudo o que fazemos tem uma motivação oculta por trás. Por exemplo, ganhamos dinheiro para suprir nossas necessidades ou talvez comamos frutas para termos boa saúde. Da mesma forma, um entrevistador quer saber qual é o fator oculto por trás do trabalho com criminosos ou em uma prisão. Você sempre pode incluir os seguintes pontos em sua resposta:
- Um desejo de servir a sua nação
- Ganhe dinheiro sendo autoritário
- Ganhe reconhecimento e respeito dos civis
- Você tem simpatia por infratores menores, etc.
12. Trabalhar em uma prisão e com os infratores pode desenvolver estresse e problemas de saúde relacionados a longo prazo. Como você gerencia o estresse no local de trabalho?
Não importa se você trabalha em uma prisão ou em um luxuoso escritório corporativo, o estresse sempre o atormentará e perturbará sua paz mental. É fato que um funcionário estressado é tanto um fardo para uma organização quanto não é capaz de entregar o desempenho exigido. Assim, uma entrevista está sempre interessada em conhecer as várias estratégias e técnicas com as quais você pode gerenciar o estresse no local de trabalho. Respiração profunda, meditação, ioga, conversas estimulantes positivas, etc. provaram aliviar os níveis de estresse.
13. Os seres humanos têm tendência a sonhar e pensamos muito em nosso empregador. Se importa em compartilhar o emprego dos seus sonhos comigo?
Você pode sonhar em trabalhar com a NASA e ir para o espaço ou talvez queira trabalhar como assistente do presidente. Mas isso não é necessário para criar uma resposta ideal para essa pergunta. Todos nós, funcionários, temos alguns sonhos e expectativas de nosso empregador, como, por exemplo, alguns podem querer trabalhar em um escritório que oferece almoço e bebidas grátis. Um entrevistador, através desta pergunta, quer saber sobre todas as suas expectativas. Seja realista e compartilhe apenas os sonhos que têm uma possibilidade justa de realização.
14. Sempre haverá momentos em que falharemos apesar de dar o nosso melhor. Isso pode levar a críticas severas e afetar nossa saúde mental. Como você gerencia suas falhas no local de trabalho?
O sucesso não pode ser acumulado, preservado ou guardado em algum lugar para que possamos usá-lo sempre que necessário. Em vez disso, é circunstancial e é um resultado misto de perseverança, sorte e instintos humanos. Você pega uma tocha e descobre se alguém experimentou o sucesso e nunca enfrentou o fracasso. Eu me pergunto se você algum dia encontrará alguém. No entanto, o fracasso deixa um impacto devastador nas mentes humanas e destrói seu nível de confiança, tornando-os incapazes de desempenhar suas funções com o melhor de suas habilidades. Assim, um entrevistador está sempre interessado em saber como você gerencia suas falhas no local de trabalho.
15. Quais são seus pontos fortes e fracos como oficial de condicional?
Esta é uma pergunta comum em entrevistas e é feita em quase todas as sessões de entrevistas realizadas em todo o mundo. A melhor maneira de preparar uma resposta para esta pergunta é analisando profundamente a descrição do trabalho que lhe foi dada pelo empregador e entendendo todos os principais requisitos. Poste isso, deve-se compartilhar os pontos fracos que não entram em conflito com os requisitos e os pontos fortes, que se alinham com eles. Além disso, é recomendável nunca se deixar levar e soar arrogante ao narrar seus pontos fortes.
16. A prisão não é o primeiro lugar onde alguém quer trabalhar. Por que você nos escolheu como seu empregador?
Por meio dessa pergunta, o entrevistador quer saber seu nível de seriedade e comprometimento com a organização para a qual deseja trabalhar. Neste caso, é uma prisão, e para preparar uma resposta ideal para esta pergunta, você deve identificar todos os motivos relevantes, que o levam a trabalhar em um lugar sombrio como este. Você sempre pode citar seu desejo de servir à nação, o desejo de fazer uma mudança no sistema legal ou talvez sua simpatia pelos infratores.
17. Como oficial de liberdade condicional, você será solicitado a realizar várias tarefas com base em prazos em um período de tempo definido. Como você garante uma conclusão oportuna de todos eles?
Estando em um local desafiador e desempenhando funções que exigem precisão e comando, você se verá sobrecarregado com várias tarefas que precisa realizar de maneira pontual. Para concluir todos eles no prazo, você precisa ter uma técnica de priorização adequada, usando a qual possa organizar suas tarefas com base em critérios pré-determinados, como o nível de dificuldade das tarefas ou talvez o consumo de tempo associado. Certifique-se de soar genuíno e apresentar uma resposta bem estruturada.
18. Vejo em seu currículo que você trabalhou em várias autoridades penitenciárias. Você pode descrever seu melhor e pior chefe?
Esta é uma pergunta de entrevista de tendências e é feita em quase todas as sessões de entrevista realizadas em todo o mundo. Enquanto trabalhava para várias autoridades penitenciárias, você deve ter trabalhado para vários superintendentes e gerentes. Alguns deles devem ter sido úteis e solidários para você, fazendo uma entrada em seus bons livros, enquanto outros simplesmente não conseguiram fazer o corte. Por meio dessa pergunta, um entrevistador quer saber os motivos ou a base pela qual você categoriza seus chefes em bons e ruins.
19. Quais são as suas expectativas de salário?
É comum que os entrevistadores perguntem sobre suas expectativas salariais durante a própria sessão de entrevista. É recomendável que você sempre compartilhe uma cotação salarial relevante baseada em pesquisa de mercado abrangente do setor ao qual você pertence. Como no presente caso, você deve sempre calcular o salário médio dos diferentes salários oferecidos aos oficiais de justiça que compartilham uma experiência profissional semelhante.
20. Quando você pode começar a trabalhar conosco?
Esta é uma pergunta de entrevista não técnica, com a qual um entrevistador deseja saber sua data prevista de início. É recomendável que você sempre compartilhe uma data de início genuína depois de manter uma margem ou buffer de pelo menos 2 dias úteis. Além disso, esta pergunta não garante sua seleção, portanto, evite interpretá-la dessa maneira.
21. Você tem alguma pergunta para nós?
Sempre que você se deparar com essa pergunta, tenha certeza de que seu grande dia terminou. Isso ocorre porque é a última pergunta da entrevista de cada sessão, o que lhe dá uma chance final de impressionar seu entrevistador. Assim, você deve sempre tentar esta pergunta da entrevista e fazer algumas contra-perguntas relevantes ao seu entrevistador. Essas perguntas podem estar relacionadas às regras e procedimentos seguidos na prisão, suas medidas de segurança, diversos incentivos oferecidos, etc. Leia o modelo de perguntas abaixo para um melhor entendimento:
Modelo de Perguntas
- Quais são os vários incentivos e subsídios oferecidos pelas autoridades penitenciárias aos agentes penitenciários?
- Liste todos os feriados pagos oferecidos pela autoridade em um ano civil.
- Você é um superintendente de prisão veterano. Você pode compartilhar sua experiência trabalhando em uma prisão?
Baixe a lista de perguntas em formato .PDF, para praticar com eles mais tarde ou para usá-los em seu modelo de entrevista (para entrevista de oficial de condicional):
Referências
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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