Когда мы выполняем задачу регулярно, с достаточной решимостью и сосредоточенностью, это равносильно дисциплине. Но все лишнее – это ужасно. То же самое относится и к такому акту регулярности. Постоянный распорядок дня может привести к однообразию и способен сломить вас под своим влиянием. По этой причине во многих учреждениях, таких как медицинские учреждения, учреждения по уходу, приюты, центры отдыха и т. д., используются помощники, которые облегчают передвижение или, можно сказать, развлечение, досуг и социализацию. Роль помощника по работе довольно сложная и напряженная, но высокая оплата приводит к жесткой конкуренции за места и имеющиеся вакансии.
21 лучший вопрос для интервью для изучения
1) Какое занятие лучше всего подходит для группы пожилых людей?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание вашей профессии.
Образец ответа
Обычно ассистенты организуют религиозную поездку для группы пожилых людей. Но я не предпочитаю то же самое. На мой взгляд, пожилые люди должны принять и оценить красоту природы. Я всегда устраиваю им рекреационную поездку на любую горную станцию. Это помогает им радоваться и наслаждаться красотой природы.
2) Будете ли вы когда-нибудь выходить за рамки бюджета?
Помощники по деятельности, работающие в различных учреждениях, должны организовывать и выполнять мероприятия, используя заранее запланированный бюджет. Однако иногда этот бюджет превышается из-за множества факторов. Интервьюер хочет знать ваше мнение о пересечении этого порога.
Образец ответа
На мой взгляд, я бы редко превышал выделенный мне бюджет. Деньги или финансы – это самый важный аспект, определяющий величие или масштаб деятельности. Моя главная обязанность — не выходить за рамки и организовывать исключительную и интересную деятельность. Тем не менее, есть несколько обстоятельств и ситуаций, в которых этот бюджет выходит за рамки, скажем, из-за эскалации рабочей силы, повышения тарифов и транспортных расходов и т. д. неконтролируемые факторы, а не из-за моей небрежности.
3) Насколько важны развлекательные мероприятия для пожилых пациентов?
Этот вопрос проверяет ваши знания и осведомленность о различных практических процедурах.
Образец ответа
По моему мнению, пожилые пациенты — это сердцебиение медицинского учреждения, и почти все медицинские работники отдают все свои силы и время, оказывая им помощь. Поскольку, скорее всего, они проводят свой последний этап жизни, выполнение развлекательных мероприятий, таких как пение и танцы, игры в шахматы, игра на фортепиано и гитаре и т. д., являются наиболее полезными и важными для их психического благополучия. Поэтому я всегда высоко оцениваю их.
4) Готовы ли вы работать в команде?
Этот вопрос проверяет вашу точку зрения на работу в качестве члена команды.
Образец ответа
Да, сэр, абсолютно. работа в команде - потребность часа. Почти все организации предпочитают работать в команде, так как это поддерживает чувство удовлетворения и даже мотивирует вас усердно работать, когда вы видите, что ваши товарищи усердно работают. Кроме того, легкое обсуждение сомнений и получение мгновенных решений всегда привлекает меня к работе в командной культуре.
5) Как вы относитесь к критике?
Это распространенный вопрос на собеседовании, который помогает интервьюеру оценить вашу личность и поведенческие аспекты.
Образец ответа
Я рассматриваю критику как обратную связь, которая жизненно важна для упорядоченного выполнения задач. Я никогда не воспринимаю критику негативно, скорее рассматриваю ее как возможность улучшить свою работу и перспективы на будущее.
6) Дождливые дни или экстремальный холод портят развлечения на свежем воздухе. Это правда? Расскажите о некоторых альтернативных занятиях, которые можно выполнять в эти сезоны.
Этот вопрос проверяет ваши знания относительно практических рабочих процедур.
Образец ответа
На мой взгляд, это совсем не так. Такие сезоны действительно ограничивают нашу способность выходить на улицу и активно проводить время под солнцем, но они никоим образом не ограничивают нашу способность проводить увлекательные развлекательные мероприятия в помещении. Мы можем выполнять различные виды деятельности, такие как:
- Организация матча:
- Настольный теннис
- Пул/Снукер
- шахматы
- доска для каррома и др.
- Организовывать конкурсы песен и танцев
- Играть в карты
- Посмотреть фильм вместе
- Посмотрите вместе любое спортивное мероприятие и т. д.
7) Как вы справляетесь с долгими часами работы?
Интервьюеры обычно задают этот вопрос, чтобы кандидат узнал о требованиях организации. Скорее всего, вам придется работать долгие часы без регулярных перерывов. Поэтому ответьте на этот вопрос положительно.
Образец ответа
Долгие часы работы абсолютно нормальны и необходимы для повышения производительности и эффективности. Я готов принять вызов, и для этого я всегда поддерживаю свой уровень физической подготовки, регулярно занимаясь интенсивными тренировками не менее 4 дней в неделю. Кроме того, я ежедневно занимаюсь медитацией по 20 минут, чтобы повысить уровень концентрации и внимания.
8) Обращались ли вы в другие организации?
Это сложный вопрос, который оценивает ваш язык тела и подход к ответам на вопросы, на которые сложно ответить. Просто будьте искренними и честными, так как любой общий ответ может снизить ваши шансы на выбор.
Образец ответа
Честно говоря, да, сэр, я подавал заявки и в другие организации, чтобы повысить свои шансы на отбор и вероятность получения работы. Однако ни одна другая организация не сравнится с превосходством и харизмой этой конкретной организации, что является моим главным приоритетом. С нетерпением жду возможности начать с вами.
9) Как вы расставляете приоритеты?
Деловые организации обычно выделяют несколько задач, которые должны быть выполнены в течение определенного рабочего дня. Именно по этой причине интервьюеры задают вам аналогичный вопрос. Вам рекомендуется поделиться техникой, которая позволит вам эффективно расставлять приоритеты.
Образец ответа
Расстановка приоритетов необходима и имеет первостепенное значение для достижения целей на день и выполнения их в установленные сроки. Чтобы эффективно расставлять приоритеты, я всегда составляю список задач, которые нужно выполнить в течение рабочего дня, который составляется на основе затрат времени. Сначала я выполняю наиболее трудоемкие задачи, а затем постепенно перехожу к менее трудоемким задачам. Таким образом, я могу выполнять все свои обязанности, не пропуская ни одной задачи.
10) Если бы вы были животным, кем бы вы были?
Это вопрос для оценки личности, который в основном отображает ваш характер, желания и личные цели в жизни. Более того, это также позволит интервьюеру понять, подходите ли вы для этой организации.
Образец ответа
Если Бог даст мне такой шанс, то я предпочел бы быть белоголовым орлом. Это невероятная птица, и она всегда привержена своим целям. Уровень решимости, концентрации и способности усердно работать огромен и всегда волновал меня. Далее, если бы не орел, я предпочел бы быть львом, так как люблю вести и направлять людей.
11) Какую книгу вы недавно прочитали?
Это распространенный вопрос на собеседовании, который оценивает ваши интеллектуальные способности и знания. Настоятельно рекомендуется никогда не упоминать какую-либо книгу о любви или любовных романах, чтобы продвигать свою кандидатуру и повышать шансы выбора.
Образец ответа
Сэр, будучи заядлым читателем, я всегда читал много книг самых разных аспектов и жанров. Недавно я закончил (____упомяните название вашей книги_____). Это замечательная книга, которая научила меня, как реагировать в трудных ситуациях и как улучшить свои коммуникативные навыки. Я всегда применяю учения книг в своей практической жизни и пожинаю плоды.
12) Оцените свои навыки общения по шкале от 1 до 5?
Этот вопрос оценивает вашу уверенность в себе и веру в свою способность выступать с речами.
Образец ответа
Я всегда стремился улучшить свои коммуникативные навыки. Я даже прошел курс, на котором меня учили, как эффективно использовать свою силу речи, чтобы эффективно выражать свое сообщение. При должном усердии и тщательном самоанализе я хотел бы поставить себе 4.7.
13) Как вы будете обращаться с недовольным участником?
Для любой организации характерно иметь несколько клиентов, которые не удовлетворены предлагаемыми услугами. От вас, как от представителя или лица организации, ожидают, что вы справитесь с такой деликатной ситуацией самым профессиональным образом. Интервьюер хочет узнать, как вы ведете себя в такой деликатной ситуации.
Образец ответа
Вы просто не можете удовлетворить всех, и поэтому обычно бывает несколько недовольных людей, независимо от того, насколько эффективно или профессионально вы выполняете свои выступления. Тем не менее, клиенты являются наиболее важным аспектом любого коммерческого предприятия. Если я когда-нибудь столкнусь с такой ситуацией, я всегда приложу максимум усилий, чтобы полностью разобраться в проблеме. Опубликовав это, я бы использовал свое критическое мышление, чтобы предоставить участнику эффективное решение.
14) Почему вы ушли от предыдущего работодателя?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать истинные причины ухода из организации вашего предыдущего работодателя. Это позволит ему или ей лучше и полнее понять вашу личность.
Образец ответа
Моя предыдущая организация была замечательной, с отличной культурой работы, своевременной зарплатой и превосходной инфраструктурой. Единственной проблемой была удаленность офиса от моего места жительства. Расстояние было слишком большим, чтобы справляться с ним каждый день. Ежедневно на дорогу у меня уходило почти 5 часов, что лишало меня всего свободного времени и удовольствия. Это было основной причиной, по которой я покинул свою предыдущую организацию.
15) Что мотивирует вас работать?
Это распространенный вопрос на собеседовании, с помощью которого интервьюер хочет узнать мотивационный фактор, который побуждает вас усердно работать и достигать ежедневных целей.
Образец ответа
Сэр, мотивационные факторы различны для разных людей и во многом зависят от обстоятельств, желаний и ситуаций, которые человек переживает в жизни. Для меня моим основным мотивационным фактором является мое желание продвинуться по карьерной лестнице и прогрессировать или продвинуться вперед в жизни. Такое продвижение по карьерной лестнице имеет много преимуществ, таких как повышение заработной платы, более широкое признание и больше обязанностей. Следовательно, мое желание добиться успеха раздвигает мои границы и заставляет усердно работать.
16) Как вы поступите в ситуации, когда участник не соблюдает правила безопасности?
Этот вопрос проверяет ваши знания практических рабочих процедур.
Образец ответа
Любая физическая развлекательная деятельность имеет определенные правила безопасности, которые необходимо строго соблюдать. Это привычка, чтобы сделать правила безопасности понятными для всех участников, вовлеченных в деятельность. Тем не менее, всегда есть некоторые слишком умные люди, которые бросают им вызов и не воспринимают их всерьез. Я всегда их помечаю и смиренно прошу придерживаться правил. Если они по-прежнему будут нарушать правила, я напишу официальную жалобу моему старшему.
17) Какое ваше любимое занятие в свободное время?
Это вопрос для оценки личности, который тесно связан с профилем вашей работы.
Образец ответа
Есть так много занятий, которыми я люблю заниматься в свободное время. Но, поскольку вы попросили выбрать меня, я бы выбрал баскетбол. Моя любовь к этому виду спорта заключается в том, что я могу играть в него почти целый день. Я всегда мотивирую своих клиентов включить это в свой ежедневный график.
18) Когда вы можете начать?
Обычно интервьюеры задают этот вопрос во время самого интервью. Благодаря этому они хотят проверить вашу доступность и хотят судить, являетесь ли вы немедленным стартером. Никогда не волнуйтесь и не волнуйтесь, услышав этот вопрос. так как это никоим образом не гарантирует ваш выбор.
Образец ответа
- Для занятых лиц: Сэр, в настоящее время я работаю в корпорации ABC, но вскоре я уведомлю их, скорее всего, в ближайшие два дня. Политика нашей организации заключается в предоставлении облегчающего письма в течение 10 дней с момента получения уведомления. Таким образом, я подтверждаю, что могу вступить в организацию (___указать дату вашего вступления_____)
- Для безработных/первокурсников: Сэр, у меня есть возможность присоединиться немедленно, так как у меня нет никаких обязательств или обязательств, которые нужно выполнять.
19) В чем ваша самая большая сила?
Это распространенный вопрос на собеседовании, когда интервьюер хочет оценить ваш уровень самоанализа и признательности. На этот вопрос нужно ответить после тщательного анализа себя. Во время ответа вы ни в коем случае не должны звучать высокомерно или высокомерно.
Образец ответа
По моему скромному мнению, моя самая сильная сторона — это способность руководить и направлять людей, которая оттачивалась и совершенствовалась со школьных времен. Еще со школы я всегда был старостой класса, капитаном местной команды по регби и всегда руководил драматическим обществом во время учебы в колледже. Еще во время моего предыдущего пребывания в должности я был Руководитель группы за 4 месяца работы фрешером. Это прививает мне чувство лидерства, и я верю, что могу взять на себя ответственность и принимать обоснованные деловые решения взвешенно и усердно.
20) Почему вы выбрали нас?
Это распространенный вопрос на собеседовании, с помощью которого интервьюер хочет оценить вашу серьезность и приверженность организации. Для того, чтобы эффективно ответить на этот вопрос, рекомендуется просмотреть и изучить официальный сайт организации.
Образец ответа
Будучи отличным центром, с более чем 2,000 активных сотрудников и операциями, разбросанными в 12 странах через более чем 600 филиалов, я не ищу никакой организации, кроме этой замечательной группы. Я верю, что эта компания способна сформировать мое будущее прекрасным образом и осветить мой путь к блестящей и успешной профессиональной карьере. Кроме того, исключительный уровень приверженности, продемонстрированный существующими сотрудниками, и наличие превосходной культуры работы соблазняют меня стать частью рабочей силы.
21) У вас есть к нам вопросы?
Будь то должность финансового менеджера или начальника завода. Это может быть должность инженера или школьного учителя. Каждое собеседование завершается этим вопросом, который позволяет кандидату задать несколько вопросов своему интервьюеру, касающихся организации, профиля работы, различных доступных преимуществ и т. д. Пропуск или игнорирование этого вопроса может нанести ущерб выбору. шансы кандидата, и он или она может потерять преимущество перед другими кандидатами.
Примеры вопросов
- Какие различные поощрения предлагает организация своим сотрудникам?
- Как бы вы определили культуру труда в организации?
- Какова политика организации в отношении домогательств, издевательств и оскорблений на рабочем месте?
- Какие различные льготы для здоровья предоставляются компанией своим сотрудникам?
- Предусмотрена ли компенсация по беременности и родам?
Скачать список вопросов в формате .PDF, чтобы попрактиковаться с ними позже или использовать их в своем шаблоне интервью (для интервью Activity Assistant):
Рекомендации
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/8372373/
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/175045890101100406
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.