Как выбрать карьеру? (с соответствующими примерами 2024 г.)

В этот современный день технологий выбор правильного карьерного пути стал сложнее, чем когда-либо. С появлением новых возможностей и тенденций в карьере каждый день, а вчерашние технологии устаревают, молодежь завалена множеством вариантов.
Есть яркие поля, такие как медицина, компьютерный / программный инженер, веб-разработка, экономика, бухгалтерский учет и финансы, гуманитарные науки, кинотехнологии, графика и дизайн, анимация, журналистика, юриспруденция, гражданские службы, и многое другое.

В большинстве случаев молодые люди вводят в заблуждение традиционными мифами и ограничениями при выборе карьеры. Это, например, карьера, выбранная на основе текущего состояния рынка, масштабов какой-либо области в ближайшем будущем или предвзятых решений тех, кто не хорошо осведомлен обо всех возможных возможностях.
Что ж, вы попали в нужное место, чтобы найти ответы, которые подходят вам лучше всего! Не теряя ни минуты, давайте начнем.

**Вы должны избегать этих Карьера Мифы!**

Мифы влияют на вашу систему убеждений и иногда могут тянуть вас вниз, даже если вы об этом не подозреваете. Поэтому первое и главное, что нужно сделать, это избавиться от них. Вот 8 самых распространенных мифов, которые мешают сотням потенциальных молодых людей. Давайте бюст их!

1. Если вы не примете решение очень рано, вы потеряете много времени.
Люди, начинающие очень рано, упускают важный момент выбора карьеры, а именно «исследование». Недавнее исследование Collegeboard показывает, что более 60% выпускников Гарварда не совсем уверены в том, чем они хотят заниматься в жизни. Так что не торопитесь, вы определенно не одиноки в этом путешествии.

2. Как только вы выбери свою специальность, вы не можете отклониться снова - менять специальность - это пустая трата времени.

Ни одно обучение не пропадет даром, оно только укрепит ваши навыки и интеллект
— Шрути Хаасан

Смена специальности только разнообразит ваш опыт в разных областях и прокачает интеллект. Так что не стесняйтесь выбирать другую специальность, если вы хотите узнать что-то новое.

3. Выбор карьеры аналогичен выбору специальности.
Выбор специальности не ограничивает вас работой в ней. Его скорее следует рассматривать как часть исследования.

4. Самый практичный способ выбрать профессию – обеспечить возможность трудоустройства в ней.
Это один из величайших мифов. Зачем вам соглашаться на работу, если в ней нет реального опыта обучения? Как только вы всем сердцем решите, чем вы хотите заниматься в течение следующих 2-3 десятилетий, трудоустройство никогда не будет проблемой. В любой отрасли всегда найдется место для хороших людей.

5. Выберите свою профессию, связанную с любимым предметом, и никак иначе.
Звучит очевидно, что нужно заниматься любимым делом! Но это не значит, что только потому, что вам нравится заботиться о других, вам понравится быть врачом. Заниматься предметом как подобием и как профессией — это две совершенно разные вещи.

6. Выбор бизнеса в качестве карьеры, потому что в бизнесе лежат все деньги.
По данным BLS, почти 48% всех новых предприятий не доживают до пятого года успешной работы. И около 5% тех, кому это удается, не зарабатывают большие деньги по крайней мере в течение следующих 86 лет. Так что просто выбор бизнеса ничего не гарантирует в плане конкретных денег, тем более больших денег. И вообще не стоит вступать в бизнес, если мотивом являются только деньги.

7. Большая часть денег приходится на карьеру STEM.
STEM, как и любая другая область, включает в себя ряд профессий, некоторые из которых высокооплачиваемые, но многие низкоуровневые и плохо оплачиваемые. Причем все зависит от вашего драйва и таланта, а не от, казалось бы, правильного поля.

8. Мягкие навыки менее важны, чем технические навыки.
Если вы хотите добиться успеха на работе, ключ заключается во взаимодействии с другими людьми. Не все, что вам нужно понять в своей карьере, вы получите из книги. Многое из того, чему вы научитесь, будет получено в результате обучения, работы в группах, наблюдения за другими и опыта.

Построй свою карьеру за 7 простых шагов

1. Представьте свои карьерные цели

Выбор карьеры начинается изнутри. Чем правдивее вы будете отвечать на определенные вопросы, тем яснее будет решение.

Задайте себе этот вопрос:

Чего я хочу добиться от своей карьеры?
Каковы мои убеждения и этические ценности?
Что мне нравится делать самых, профессионально или как хобби?
Где лежат мои интересы?
Что такое мой сильные и слабые стороны? В чем я умею?
Предпочитаю ли я специализироваться на конкретной работе или перейду к нескольким ролям?

Также важно время от времени вспоминать эти вопросы. Это не только хорошие инструменты для самоанализа, но и хорошие самостоятельные ключевые вопросы.

2. Создайте среднесрочный план (8-10 лет)

Установление вех для вашей карьеры по сужению ваших вариантов необходимо. Изучите людей, которых вы боготворите, и узнайте, что они делали во время своего пребывания в среднесрочном плане. Решите, какие достижения вы хотите иметь в эти будущие времена, и будьте гибкими в их отношении. Затем изучите, что вы можете сделать для достижения этих целей. Возможно, вам придется участвовать в программах обучения, взять на себя ответственность, чтобы узнать как можно больше об этих позициях.

Придерживаясь этого плана, вы можете установить подпланы в течение всего срока пребывания в должности, чтобы отслеживать свой прогресс и знать, как вы движетесь к поставленным целям.

3. Откройте себя в процессе

Сгруппированные наборы навыков могут описать ваш тип личности. Хотя есть несколько способов понять свой тип личности, лучший способ — узнать, как вы реагируете и реагируете на определенные конкретные ситуации. Затем вы можете проанализировать эти ответы и оценить их на основе вашего среднесрочного плана или если они совпадают с действиями ваших кумиров. SWOT-анализ — один из лучших инструментов для этого.

Появляйтесь для различных личностных тестов, для которых карьеры зачисляются соответственно. Если один или несколько из них соответствуют схожим вариантам карьеры, этот конкретный выбор карьеры заслуживает более подробного изучения.
Несколько популярных инструментов для определения вашего типа личности перечислены в справочном разделе ниже.

4. Запишите свои интересы

Мотив этого шага состоит в том, чтобы принять во внимание то, что вам нравится и нравится делать больше всего. Это также необходимо, чтобы убедиться, что вам не нравится и от чего вы, вероятно, будете держаться подальше. Скажем, например, вам может понравиться специальность в области разработки программного обеспечения, если вам нравится думать о том, как работают алгоритмы, или вам нравится роль в разработке программного обеспечения. журналистика если вам нравится путешествовать и излагать свои взгляды перед широкой аудиторией.

После того, как вы соберете всю эту информацию вместе, вы можете начать искать подходящие рабочие места и стажировки. Чтобы использовать это знание в свою пользу, вы можете измерить, как долго и хорошо вы можете продержаться в данной отрасли как таковой. Теперь, когда вы знакомы с тем, в котором вы обязательно будете развивать свою карьеру, вы можете пройти соответствующие курсы и получить второстепенные степени, чтобы даже укрепить свою работу и знания.

5. Оцените свои навыки и полномочия

Со всеми списками квалификаций, навыков и областей знаний, которые вы собрали на последнем этапе, сузьте круг до чего-то конкретного, чем вы готовы заниматься. Консультации с семьей, друзьями, коллегами и другими близкими людьми также помогают, поскольку может оказаться, что они знают вас лучше, чем вы сами.

6. Сравните возможности работы с вашей квалификацией

Многие стажировки и рабочие места имеют особые требования к учетным данным для новых соискателей и сотрудников. Эти полномочия могут включать прошлый опыт работы в отрасли, соответствующее высшее образование или исследовательские сертификаты, связанные с занимаемой должностью.

При подаче заявки на стажировку или работу убедитесь, что вы предоставили работодателю точную информацию о себе, и укажите весь свой профессиональный опыт в этой области, не ходить вокруг да около, не относящимися к делу данными.

7. Знайте свои финансовые потребности и ожидаемый доход

Потоки доходов сильно различаются от карьеры к карьере. Найдите среднюю заработную плату и оклады на основе должности, поля и рабочего времени. Это может оказаться отличной отправной точкой, чтобы узнать, сколько вы зарабатываете в первые годы работы и насколько может увеличиться доход в зависимости от отрасли и качества ваших усилий. Этот доход растет линейно. Как только вы накопите определенную сумму дохода, чтобы заняться чем-то другим, например, новым предприятием или планированием систематических инвестиций, вы всегда можете уйти с текущей должности.

Этот момент важен, потому что он варьируется от человека к человеку в зависимости от его ежедневных обязанностей и амбиций, которые человек стремится достичь. Вы можете разработать систематический план с учетом вашей заработной платы и того, как вы хотите расширяться с этого места.

Заключение

Спасибо за прочтение! Мы надеемся, что вам понравилась статья, и наша миссия выполнена, если она хоть как-то вам поможет. Весь контент контролируется отраслевыми экспертами. Ссылки, поддерживающие советы, перечислены в разделе «Справочник» ниже. Посетите для получения дополнительной информации.

Вы должны избегать этих Карьера Мифы!